招聘：试验检测师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、具有三年以上试验检测工作经验，持有交通运输部颁发的试验检测师证书（道路工程或桥梁隧道工程方向）； 2、需具备大专及以上学历，专业为土木工程、道路与桥梁工程等相关领域； 3、薪资待遇依据个人情况面议确定。

招聘：质检员 薪资：5-7k 职位详情： 1.大专以及上学历，土木工程等建筑类相关专业，可接受优秀应届生； 2.有质量员证最佳； 3.熟练使用office等办公室软件； 4.有良好沟通能力和团队协作能力； 5.有相关工作经验者优先，学历可放宽

工地试验室试验检测师 品行端正，有责任心，持公路水运试验检测相关证书，持道路工程、桥梁隧道工程专业双证优先，并具备工地试验室工作经验，具备一定抗压能力，大专及以上学历 薪资福利:助理试验检测师9 - 13万/年，试验检测师10 - 15万/年，特别优秀者待遇可面议 招工人数:3~4名 中介勿扰投简历邮箱：；简历统一命名为检师/检员+专业+姓名；简历附件提供学历证明+职业资格证书 工作地址:杭州市西湖区转塘街道洙泗路501号

招聘：土木工程、道路与桥梁工程、工程检测技术毕业生 薪资：薪资面议 职位详情： 应届大学毕业生5名 要求：土木工程、道路与桥梁工程、工程检测技术等相关专业大专、本科应届毕业生，有志从事试验检测专业者。 待遇：第一年薪酬5万/年，考取试验检测执业资格证书后薪酬8万起/年；社会保险、吃住免费。

桥梁隧道工程试验检测师 持公路水运工程试验检测师桥梁隧道工程证书，持道路工程、桥梁隧道工程专业双证优先，具有负责或参与农村公路、国省道、高速公路桥隧定期检查项目经验；熟练掌握桥隧技术状况评定，能熟练使用桥隧检测设备和数据分析，能独立编制桥隧定期检查方案和报告；熟悉桥梁荷载试验、桥梁施工监控、精通工程测量者优先，要求具备一定抗压能力，大专及以上学历 薪资福利:薪酬面议 招工人数:4名 中介勿扰投简历邮箱：；简历统一命名为检师/检员+专业+姓名；简历附件提供学历证明+职业资格证书 工作地址:杭州市西湖区转塘街道洙泗路501号

招聘：水运/桥隧/道路/桥梁/综合检测 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘岗位： 水运检测工程师 桥隧检测工程师 道路检测工程师 桥梁检测工程师

杭州招工程查验， 60岁以下，高压电工，给排水，建筑装潢，8小时双休工资7000， 领班给排水，工资8小时9-18点，工资底薪5000， 饭贴，交通补贴2000，联系赵老师注明求职岗位，电话勿扰

招聘：高级工程师加试验检测师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、持有交通部试验检测工程师或试验检测师证书(含桥隧科目)，证书可注册在本单位。 2、大专及以上学历，土木工程、道桥工程等相关专业。 3、持有高级工程师以上职称证书。 4、有五年以上试验检测工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，能够服从公司安排，有一定的管理协调能力。

招聘：工管中心质量管理（安装） 薪资：薪资面议 职位详情： 1、全面负责公司安装工程的质量管理工作； 2、协助完成公司工程创优工作； 3、协助完成其他安装质量管理工作。

建筑工程实体检测员 土木工程及建筑相关专业，有证优先，建筑相关专业者优先。进行建筑工程实体检测 薪资福利:年薪5 - 10万面议，公司包吃包住，加班补贴、每月休6天，集体团建 招工人数:5人 ， 工作地址:义蓬街道，浙江正浩工程研究有限公司杭州分公司

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杭州上城区川渔纪招聘以下岗位，月休2天。包吃包住 水台2名5500 配菜2名5500-6500 洗碗1名4500-5000 联系电话 （具体工资电话详谈）

22号上午8点 98平方开荒保洁，到手450元 杭州钱塘区东潮云庭8栋 接单私。

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招工：寻求中山广东地区的应聘者前来接收验收岗位空缺人员。

岗位名称：水利总监；交通专监/带业绩总监；公路安全专监；公路检测师。 岗位要求：水利总监：1.持有水利注册监理＋水利高工；2.有监理经验；3.谈好年前配合证书。交通专监/带业绩总监：1.持有交通注册监理＋高工（不限专业）；2.带业绩总监（平台可查，高速公路总监业绩）；3.具体薪资面议。公路安全专监：1.持交通国监证书+安全环保/注安；2.有安全监理经验；3.能接受海拔3000左右的工作环境。公路检测师：1.持公路检测师（桥隧专业）；2.做过公路工程检测； 薪资待遇：水利总监：一金，包吃住。交通专监/带业绩总监：薪资1320万/年，。公路安全专监：年薪14万左右，，包吃住。公路检测师：年薪10万11万左右，。

扬子江明天急需总检顶班人员，联系人为李先生，位于湖北武汉。

泉州福建洋下招聘两名临时验收人员，欢迎有意向者联系。

岗位名称：油站技术员、质量监督员、销售代表； 岗位要求：1.熟悉石油行业知识，具备油站运营和管理经验；2.熟练掌握油品检测、化验技能，确保油品质量符合国家标准；3.具备良好的销售技巧和客户服务能力，能够开展市场调研并制定相应的销售策略； 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇，包括五险一金等。注：由于原文未明确提供具体的岗位名称、岗位要求和薪资待遇，以上内容仅为根据石油行业的一般情况进行的推测和归纳，实际信息可能会有所不同。

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岗位核心职责： 1.振动数据采集与预处理 主导或参与现场振动数据采集工作，根据设备类型（如电机、齿轮箱、轴承、风机等）确定传感器安装位置、采样参数（频率、时长等），确保数据准确性与完整性. 对采集的振动原始数据进行预处理，包括去噪（如小波变换、滤波）、特征提取（时域：峰值/均方根/峭度；频域：FFT频谱分析；时频域：小波包能量），形成标准化分析数据集 维护振动数据采集设备（传感器、数据采集卡、分析仪），定期校准设备精度，记录设备运维日志 2.故障诊断与分析 基于振动信号特征（如频谱峰值、谐波频率、相位变化），结合机械动力学原理（如故障特征频率计算公式），诊断设备常见故障（不平衡、不对中、轴承剥落、齿轮磨损、结构松动等） 建立设备振动故障档案，记录故障现象、分析过程、诊断结论及处理措施，形成可复用的故障案例库 针对复杂故障（如多故障叠加、早期微故障），联合科研团队或外部专家开展深度分析，探索AI诊断模型（如CNN、SVM）在振动故障识别中的应用，提升诊断准确率（目标误报率≤5%） 3.报告输出与方案落地 编制振动故障分析报告，清晰呈现设备运行状态、故障等级（如早期/中期/晚期）、风险评估及维护建议（如维修周期、备件更换方案），为客户或内部运维团队提供决策依据 跟进故障处理效果，现场验证维护后设备振动数据，评估解决方案有效性，形成“分析-诊断-处理-验证”闭环 制定设备振动监测标准作业流程（SOP），规范数据采集、分析、报告输出全流程，适配不同行业设备（如风电、化工、轨道交通）的监测需求 4.跨团队协作与技术支持 与销售团队配合，为客户提供振动故障分析技术咨询（如项目前期需求调研、方案讲解），协助完成技术方案编写 为现场运维团队提供技术指导，如传感器安装培训、简易故障识别技巧教学，提升团队整体监测能力 对接研发团队，反馈振动故障分析中发现的技术痛点（如现有算法局限性、设备兼容性问题），参与新型监测工具或诊断模型的迭代优化 任职要求： 1.学历与专业背景 本科及以上学历，机械工程、自动化、测控技术与仪器、振动工程等相关专业，硕士学历优先（有旋转机械故障诊断研究经历者更佳） 熟悉《机械振动评价机器振动的基础》（ISO10816）、《旋转机械振动监测与分析》等行业标准或技术规范 2.工作经验要求 应届生：需具备振动故障分析相关科研经历（如参与过轴承/齿轮箱故障模拟实验、振动信号处理课题），或掌握MATLAB/Python信号分析工具者优先 有经验者：1-3年及以上工业设备振动故障分析经验，有风电、石化、轨道交通等行业设备监测经验者优先，能独立完成复杂设备（如主轴、汽轮机）故障诊断案例者优先 3.核心技能要求 掌握振动信号处理方法：熟练运用FFT频谱分析、小波变换、包络分析等技术，能从时域/频域/时频域数据中提取故障特征 工具使用能力：熟练操作振动采集设备（如B&K、NI数据采集卡）、分析软件（MATLAB、Python（Scikit-learn/TensorFlow）、VibroSuite、DASYLab），有AI诊断模型训练经验者优先 故障机理认知：深入理解旋转机械、结构件的振动故障机理（如轴承故障特征频率计算、不对中与不平衡的振动差异），能准确区分不同故障类型的信号特征 4.综合素质要求 具备较强的问题解决能力：面对复杂故障场景，能快速定位问题核心，提出可行的分析思路与解决方案 沟通协作能力：能清晰表达技术观点，高效对接跨部门团队及客户，准确传递故障分析结果与建议 责任心与抗压能力：能适应短期出差（如现场数据采集、客户技术支持），承担紧急故障分析任务（如设备突发异常时的快速响应）

男女不限（18～45岁以内) 工作环境：早上7:00-晚上7:00，两班倒站班，半个月转一次班，上班需穿1套连体衣，戴帽子。 工作内容：工资是计件工资，普通岗位：5500-7000（集体计件为主） 技能岗位：7700-8400，技能岗位可学，有人教。（每月20号打农业银行卡，遇到节假日推前发放） 福利待遇：免费住宿、缴纳五险、餐费补贴、带薪休假、节日礼包、返乡专车接送、春节留厂奖励、月度生活补贴福利（每月生活补贴200元，每月25号直接打到饭卡里，可用来吃饭或者小卖部消费均可）、季度洗护用品礼包（洗衣液或洗发水或沐浴乳、牙膏、牙刷、肥皂或香皂） 食宿：吃住在厂，住宿4-6人间（上下铺，有空调，风扇，卫生间在每个楼层），吃饭是补贴形式(白班补14元，晚班补15元，先吃后补，20号发工资时一起补到饭卡里，可自由消费，吃饭或者小卖部购物均可）标准餐6.5元一餐。

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招聘：废品综合负责人 招聘普工一名。 ，具体要求如下：有责任心，工作时间6:30至18:30，去公司和仓库，收货，销售，统计，装卸分拣废品，工作环境良好，工作不累， 28岁至45岁，2名（包吃住，工资4500至5000）初中以上学历，会电脑基础操作，形象好，身高1.5米以上，服从管理，身体健康，会做饭 驾驶证懂管理者，。试用期15天 联系电话：

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浙江杭佳特种弹簧有限公司 1、检验员 要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资：5000-5500 2、热处理工1名 要求：年龄35-55周岁 薪资：4500-6500 福利待遇：单休，五险，工作餐 地址：桐庐县富春江镇子陵路397号 联系人：沈永强（） 岗位详情地址： 求职者拨打电话

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