岗位名称：检测员；评价员 岗位要求：1.专业背景：职业卫生工程、安全工程、环境工程等相关专业；2.工作经历：具有职业卫生检测或相关技术领域工作经验；3.综合能力：良好的学习能力、沟通表达能力，有责任感和团队精神。 薪资待遇：面议。福利待遇：双休、国家法定节假日、缴纳社会保险。

招聘：检测员 执行力强，服从安排，适应倒班工作 四川省宜宾市江安县阳春镇阳春社区

四川阿坝县招小工1名，工资面谈，有意者联系舒云才:电话号码

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急聘可以去内蒙古呼和浩特干的建筑工人，肯吃苦，身体健康，10人以内的团队更好，大工260，小工200，包吃包住包路费

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遂宁市安居区招氩弧焊、工地小工/杂工、工艺管道管工

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 1、薪资福利“不套路”，应届生也能安心赚钱 月度薪资=无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。月度最低薪资标准5k（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2倍+），能力越强，收入越高且无上限； 社保公积金、节日福利、带薪年假、小暑/寒假、年度体检等基础保障全涵盖，生活、工作大可放心。 2、“双导师+全周期培训”，小白也能快速上手 入职即有3个月系统化培训（线上+线下），快速吃透工作基础知识与技能；团队Leader帮助你融入适应、学习成长，更配有成熟顾问1-1带教，解决日常工作问题。 3、00后为主的年轻团队，上班像“和朋友一起闯关” 团队平均年龄25岁，扁平化管理，不搞阶层没有小圈子；定期学习探讨会，分享各类工作技巧；还有技能PK赛，互相帮衬着成长 4、多个校区，就近分配工作地点，日常通勤在30分钟内 【你要做的工作】 1、做好“市场拓展+专业规划”小能手 依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 2、当好“班级服务+校区运营”大管家 主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序；维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转；协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，不管你之前做过销售/服务，还是零经验，只要愿意学，我们都欢迎； 2、能跟人顺畅沟通，愿意主动学习，不害怕挑战（毕竟做销售，偶尔会遇到难沟通的家长）； 3、了解教育行业，对“帮孩子解决学习难题”有热情，做事认真负责，有服务意识。 刚毕业找工作，“稳定”和“成长”都很重要。在极客未来教育，你不用怕“没人带、福利差、团队冷”，我们能给你“靠谱的平台、安心的保障、温暖的团队”。

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，982/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成，机构提供部分生源支持； 2、个人成长：欢迎零经验人员加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升机制（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：享受五险一金，试用期为三个月；带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等集体活动，团队氛围融洽。 工作职责： 1、负责课程推广，根据客户需求制定合适的课程方案，并推动签约完成学习报名； 2、负责接待来访家长，提供咨询与报名服务，进行有针对性的解答与引导； 3、负责学生课表安排、签到记录、调课处理及教材发放等教务管理工作； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以内（优秀者可适当放宽年龄限制）； 2、具备服务、教育或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 大小周制，休息日为周日周一/周一，每月休息6天 工作时段：工作日13:30-21:00，周末及寒暑假9:30-18:30 【薪资待遇】 1、收入构成：无责底薪（3500）+提成+补贴（380）+五险一金，月综合收入（5000-9000）元，上不封顶，入职即缴纳社保 【相关福利】 1、基础福利：五险一金+带薪年假+带薪小暑假（约12天）+节庆活动+节日礼品+团队建设 2、节日关怀：带薪年假、节日礼物、团建活动、周年纪念礼品 3、成长支持：校区主管1对1带教、系统化培训、明确的晋升通道 4、日常关爱：不定期下午茶、交通补贴、免费体检、话费补助 【晋升通道】 明确的晋升路线：课程顾问-中心校校长-区域校长

【工作职责】 1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务； 2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果； 3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力； 4.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯； 5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议； 6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历优先； 2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展； 3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力； 4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力； 5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮宜宾各校区 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资+丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 例如，若底薪加提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全过程，即使刚入职尚在熟悉阶段，也能拥有稳定的收入底线，安心专注业务发展与业绩提升。 【目前在招聘校区，可就近分配】 1、大观楼：宜宾市翠屏区民主路58号3楼 2、江北：四川省宜宾市翠屏区酒圣路143号1幢2层 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合月收入6000-10000元，机构提供客户资源支持； 2、个人成长：接受零经验新人，配备岗前一对一导师指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期三个月；带薪年假，额外享有寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、参与外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，维护数据资源，提高资源使用效率与转化效果； 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配师资，提供合理排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限专业； 2、形象良好，有服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近校区

化验室检测员,4000-4500元/月

招聘：义乌质量实习生 薪资：4.5-6K/月 大专及以上学历，有一定逻辑思维和问题分析能力；有质量巡检相关工作经验者优先。

招聘：公路水运工程试验检测师 薪资：6.5-10K/月 岗位：公路水运工程试验检测师 任职要求： 1.能接受外派 2.有丰富的检测经验者优先考虑 3.有中心实验室经验和质检站专项督察经验的优先考虑

招聘：无机材料检测岗 薪资：6666.67-10000.0 职位详情： 1、按标准规范开展水泥、粉煤灰、矿渣粉等相关检测工作以及混凝土配合比、砂浆配合比、外加剂等日常检测工作及设备维护； 2、负责出具完整的检测原始记录； 3、完成领导安排的其他工作。

内蒙古呼和浩特施工地点招聘二技职位，主要职责为放线质检，工资待议。

宜宾市叙州区招门窗安装/塞缝大工小工

工作地点：福建 招小工240一天，第一个月发一半，第二个月开始月月清，工期3年，年龄限制50以内，包住不包吃。需要500人以上 工作地点：福建

宜宾筠连县附近，找一个做过贴瓷砖小工的，可以外出筠连外二三百公里范围做活的小工，做事认真点的，30到50左右，男女都可，180到200一天，长期有做，做完一处都可回家

宜宾市南溪区招工地小工/杂工

四川宜宾需要装电表的小工团队，工资面谈，潘师

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高县来复有带班人员，请勿打扰，毛子勿扰，地点为宜宾高县。

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