库房工作人员（1名）1.任职要求：，，32-42岁初中及以上学历，有冷冻库调料干货房管理经验优先，有一定的劳动能力，需要搬货。2.工作内容：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、卫生、盘点、对账等工作。3.上班时间：每天6:30分准时上班。第一天6:30-12:00；第二天6:30-17:304.薪资待遇：3500（底薪+各补贴）+公司社保1500+个人社保500+提成+。险后平均4000-4500/月5.工作地址：东区人民街，曼哈顿附近。以上岗位依国家规定必须购买社保，不得另行协商。以上岗位需无犯罪记录，身体健康。联系人：范女士

库房工作人员（1名）1.任职要求：，，32-42岁初中及以上学历，有冷冻库调料干货房管理经验优先，有一定的劳动能力，需要搬货。2.工作内容：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、卫生、盘点、对账等工作。3.上班时间：每天6:30分准时上班。第一天6:30-12:00；第二天6:30-17:304.薪资待遇：3500（底薪+各补贴）++提成+。险后平均4000-4500/月5.工作地址：东区人民街，曼哈顿附近。以上岗位依国家规定必须购买社保，不得另行协商。以上岗位需无犯罪记录，身体健康。联系人：范

[红包]云聚物流攀枝花市营业部招聘本店业务扩张，现急招派送员、仓管，工作地点攀枝花，薪资按时发放！派送员若干名要求：持C1驾照，有物流配送经验优先，能吃苦耐劳熟悉本地路况职责：片区路线规划、货物配送取件、客户开发维护、车辆及货物安全管控、异常问题上报薪资：4000-8000元，多劳多得仓管专员若干名要求：能胜任仓储体力活，会叉车持证、有仓库经验优先职责：货物装卸扫码、日常盘点、仓库6S管理、自提客户对接、仓库安全管理、临时支援派送联系电话：

招聘仓库管理员1名。学历要求大专以上，需会使用WPS，具备基本的数据记录与整理能力。工作认真负责，能承担一定的体力作业。有团队协作意识，服从工作安排。能适应仓库现场工作环境，能接受搬货。薪资为3000-4000元/月。食宿环境：厂区内提供食宿，食堂四菜一汤；宿舍配备空调、热水器及独立卫浴。工作环境为恒温无尘空调车间，冬暖夏凉。工作地址：四川省攀枝花市仁和区南山循环经济发展区橄榄坪园南路46号。报名方式：备注“应聘人名+岗位”。

招聘信息招聘库管1名薪资待遇：第一个月试用工资2500使用期满了3500每周休息一天会电脑7点上班下午5点下班具体工作内容面谈

库房工作人员（1名）1.任职要求：，，32-42岁初中及以上学历，有冷冻库调料干货房管理经验优先，有一定的劳动能力，需要搬货。2.工作内容：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、卫生、盘点、对账等工作。3.上班时间：每天6:30分准时上班。第一天6:30-12:00；第二天6:30-17:304.薪资待遇：3500（底薪+各补贴）++提成+年底双底薪。险后平均4000-4500/月5.工作地址：东区人民街，曼哈顿附近。以上岗位依国家规定必须购买社保，不得另行协商。以上岗位需无犯罪记录，身体健康。联系人：范

招聘物料管理/库管人员。薪资为4K至7K。岗位职责包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管和盘点；管理库存数据，定期进行库存分析，及时上报异常情况并协调处理，保证订单按时交付；根据出库单据，准确完成物资分拣、打包和发货；维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施；优化仓储流程，提高仓库空间利用率及作业效率。岗位要求：高中或中专以上学历，年龄20至40岁，有互感器制造业仓管经验者优先；会基本电脑操作（Excel、金蝶ERP）；细心负责，吃苦耐劳。限长期稳定人员，短期工请勿联系。四川攀枝花

云聚物流仁和区营业部招聘仓管一名，年龄要求18至55岁，需有相关工作经验或持有叉车证。主要工作内容包括仓库盘点和装卸。薪资待遇为每月4000元。有意者请电话联系位于四川攀枝花的营业部，具体信息可电联详谈。

库房工作人员（1名）1.任职要求：，，32-42岁初中及以上学历，有冷冻库调料干货房管理经验优先，有一定的劳动能力，需要搬货。2.工作内容：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、卫生、盘点、对账等工作。3.上班时间：每天6:30分准时上班。第一天6:30-12:00；第二天6:30-17:304.薪资待遇：3500（底薪+各补贴）++提成+年底双底薪。险后平均4000-4500/月5.工作地址：东区人民街，曼哈顿附近。以上岗位依国家规定必须购买社保，不得另行协商。以上岗位需无犯罪记录，身体健康。联系人：范

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关需求反馈，提升服务响应效率与满意度 5.配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的行政支持工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档处理与数据统计 3. 具备基本的安全常识与应急处理能力 4. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

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攀枝花市盐边县铭锋工贸有限公司招聘:高梯度一名待遇：5000+福利:公司统一购买社保，生日福利，包吃包住公司地址:盐边县新九镇小水井联系电话张女士

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东区政府对面招聘顶班师傅，工作为期两天，酬劳为两百一天。请联系四川攀枝花人员。

仁和区莲花商业城招聘火锅墩子，工作地点位于四川攀枝花。待遇面议。联系人：潘。

郑州日结～仓管/物料员 18-38周岁可带体检单 【日结】182元/小时，，隔日发薪，日均200左右 【月结】192元/小时，每月20号发薪 可长期稳定任职 三餐免费+当天安排入住公寓宿舍，不上流水线，不过安检门 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 工作地址：郑州市经开区

招聘库管员。要求20-45周岁，大专以上学历，在制造企业有1年以上物流库管工作经验。负责产品的入库和出库的批次管理，熟练操作Office办公软件、管家婆软件及Internet等。月薪5000-6000元以上，提供食宿，五险一金、生日礼物、节日礼物、带薪休假、定期体检。工作地址：长春市公主岭市大岭镇物流园区。

招聘库管员。要求20-45周岁，大专以上学历，在制造企业有1年以上物流库管工作经验。负责产品的入库和出库的批次管理，熟练操作Office办公软件、管家婆软件及Internet等。薪资福利：月薪5000-6000元以上，提供食宿，五险一金、生日礼物、节日礼物、带薪休假、定期体检。广告勿扰。工作地址：长春市公主岭市大岭镇物流园区。

招聘仓库管理员。要求必须具有领班带队等相关管理经验。长期晚班，负责仓库内的正常运转。

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库房管理、配货、后勤管理

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

急招京东家电售后文员，薪资3000-4000元，主要负责线上工单接收建单、电话联系客户预约上门时间、调度安排安装维修师傅、跟进订单进度，整理售后台账、登记客户反馈问题，对接品牌厂家，妥善沟通处理客户售后投诉；要求熟练基础电脑操作，口齿伶俐口才好，遇事沉着能扛事，善于沟通应变，有无相关经验均可，有人手把手带教；吃住自理，，中午可在办公室休息，岗位长期稳定，薪资按时发放，寻求稳定工作的朋友欢迎咨询！李先生

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，保持前台区域整洁有序，树立企业第一印象 2. 接听并转接电话，准确记录留言与信息，及时反馈至相关部门 3.收发快递、信件及文件，确保传递及时、准确、安全与保密 4. 协助日常行政事务，包括办公用品申领与盘点、会议场地布置及环境巡检 5. 完成基础数据录入、报表整理等文职支持工作，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能妥善应对突发情况与多任务并行 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏、高标准的办公环境 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

攀枝花仁和区招前台

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职相关行政手续及档案整理 4.监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5.处理突发事件协调与基础费用报销审核 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.有责任心，细致耐心，具备良好沟通协调能力 3. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验者优先 4. 熟悉办公设备维护及常用耗材管理流程 5.服从安排，能适应灵活多变的事务性工作