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岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备定期保养、预防性维修及技术改造任务，确保运行安全稳定 3.配合完成新装设备的电气接线、调试及验收工作，严格按规范操作 4.填写维修记录、故障分析报告及备件使用台账，保障过程可追溯 5. 识别并上报安全隐患，参与应急抢修及突发停电处置，响应及时高效 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规范及作业标准 2.具备电气系统基础知识，能看懂电路图、配电系统图及设备说明书 3.工作认真负责，具备较强动手能力、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应现场作业环境，接受必要时的加班或应急响应 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学、持证上岗的新人及资深技工应聘

岗位名称：打磨工；装配工；电工。岗位要求：1.年龄24至45周岁；2.具备初中以上学历；3.有专业技能要求（装配工和电工岗位）。薪资待遇：薪资范围4000-10000元，包含五险、加班补助、包吃、包住等基本福利待遇，另享年终奖、免费培训、灵活调休等福利。

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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