成都企业部设备调试员: 工作内容:1.负责测试生产设备的安装，调试。2.按工艺要求设置，优化设备参数，确保设备稳定运行3。处理生产过程中设备故障，停机，快速排查维修，减少停线时间。执行设备日常点检，保养，清洁，做好点检记录，维修记录，调试记录。及时上报异常，隐患。指导产线员工正确操作设备。 岗位要求：16岁-54岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 提示：如有以上不能满足条件的，请说明原由。 薪资待遇：试用期为1-2个月，保底7000（直发到手工资） ：底薪5000+1000岗位补贴+1000技能补贴+500全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

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【靠谱厂区zhi招 拒绝求职套路】 踏实干活稳收入，吃住全包好攒钱，入职零成本不踩坑 【岗位核心优势】 薪资透明有保障：计时26-28/时，保底7000+，每周可预支，短期工人走账清 入职零成本：无任何入职费用，当天面试入职安排住宿，次日即可上岗 吃住全免费：包三餐＋住宿，生活成本低，配套设施完善就业灵活：短期过渡/长期稳定均可选择，长期工享受更多 福利待遇 【薪资与作息】 薪资标准：厂区直发26-28 元/ 小时，计时结算综合月薪：7000-8500元/月 工作时间：每日8-10 小时，月休4-6天 结算说明：工资按时发放无拖欠；支持每周预支生活费；短期工离职即结清工资 长期保障：订单稳定，工价真实，按时发薪 计价公开透明，多劳多得不画饼，每一份付出都有实打实的回报 【食宿与工作环境】 餐饮：免费提供一日三餐，荤素搭配，营养均衡，口味多样住宿：免费提供 4-6 人间员工宿舍，配备空调、独立卫生间、独立阳台，24小时供应热水 车间：厂区恒温空调全覆盖，工作环境舒适，多为轻体力操作 吃住全包无额外开销，到手工资全是纯收入，攒钱效率直接拉满 【工作职责】主要承担产品组装、质量检验、物料分拣、小件搬运等基础工作，岗位可根据个人情况沟通选择；操作简单易上手，无经验者有专人带教。 【任职要求】 身体健康，无传染性疾病，能适应厂区工作节奏服从现场管理，遵守厂区规章制度，有责任心有无工作经验均可，新手可快速上岗男女不限，16岁-53岁 【员工福利】 法定节假日正常休假，发放节日福利，举办节日活动 员工生日发放专属礼品与礼金 长期工可享其他福利，享受正式工各项补贴不用四处奔波踩坑，当天入住次日上岗，赚钱快人一步有意向请点击下方「立即沟通」咨询，回复【应聘】即可获取详细入职流程，当天可安排面试与住宿

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我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

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任职要求:18周岁至45周岁 小时工:岗位可自行选择，月综合6000-7000坐班、普通工衣、独立岗流水线位每月15号发工资、做满7天可借支500-1000招聘要求: 1、男女不限，年龄:18-45岁; 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性;. 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、无需工作经验，熟手均可;免费食宿[包吃住]: 免费提供住宿4-6人一间水器，空调等 宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热 工作内容: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、 2、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位 面试流程:下午1点面试，填入职表，下午统一安排住宿分宿舍。当天面试人员请着装干净，不要穿拖鞋和裙子

打磨，裁棉等辅助工种，

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一、招工待遇 工资待遇： 280一天 包吃住 月综合5500-6500 二、上班时间： 1、早上8.00～中午12点 （12.00－13.00吃饭休息) 下午13.00－17.00 （17.00－18.00吃饭休息） 三、招工要求 1、男女不限，18岁一44.9岁 2、身体健康3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进花厂后有老员工带 三、食宿： 1、包吃包住、6人一8人间，房间大2、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品3、福利：内设篮球场，足球场，羽毛球，娱乐室，图书馆，便利店等(附近多条美食街-商业街)！ 五：车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、！ 4.本公司员工享受法定节假日，入职后厂区统一购买社保。 可接受短期工，长期工，实习生可盖章！！！ 可接受短期工，长期工，实习生可盖章！！！ 可接受短期工，长期工，实习生可盖章！！！

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一、工作内容： 1. 企业主要是生产玩具 2. 招聘岗位：测试，包装，组装，贴标签，看外观等 二、工作时间： 每天工作10-11个小时，上六休一，月休四天 三、要求： 16~55岁，无需学历经验，无案底，只要身体健康 四、工资待遇： 1. 小时工:长白班16-18/小时，两班倒17-20元/小时，包吃住，月综合5000~7000，不需自己掏钱吃饭，入职后自带碗筷直接吃，工作环境优美，空调车间；做满7天可借支，后续每周申请，都可以预支工资！ 2. 宿舍有空调；安全舒适，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，热水器，洗衣机，独立卫生间 3. 车间环境一流，空调车间，坐班，车间可以带手机，工作轻松，管理不严；周边环境娱乐设施多，厂内可停车！ 4. 入职当天安排宿舍，分配部门，岗位；部门岗位可自行选择，不合适可以申请调换；离职提前7天申请，离职当天结清所有工资，人走帐清，不压工资！

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岗位职责： 1.负责办公区域、后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.会议支持、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档处理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或行政管理知识者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

负责公司日常行政、人事、采购、后勤、食堂、安保、车辆全盘综合管理工作： 1. 日常行政包括但不限于：公文处理、印章证照资质证件管理、合同档案管理、跟进各类经营证书年审、换证资料筹备。会议接待、制度落实、日常内务统筹。 2. 人事工作包括但不限于：员工招聘、入职离职、考勤管理、档案整理、员工日常管理。 负责公司员工招聘、面试对接、入职登记、劳动合同签订与归档；统筹员工考勤统计、排班管理、请假及异动手续办理；协助开展员工培训、企业文化宣传；整理人事档案及完善人事管理制度。 3. 后勤管理工作包括但不限于：全面负责公司办公区域、厂区环境卫生、办公资产、员工宿舍的日常管理；负责水电、物业、办公耗材、日常杂费的核算与缴纳；统筹会务接待、来访人员对接、公司活动组织筹备；管理公司固定资产，建立资产台账，定期盘点维护，保障全员办公、生活后勤需求。 4. 采购管理包括但不限于：负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、安保后勤物资、食堂食材及厨房耗材等各类物资的市场询价、比价、采购下单；筛选、对接、维护优质供应商，建立供应商台账；做好采购物资入库、验收、领用登记，定期盘点库存。 5. 后勤食堂包括但不限于：全面负责公司员工食堂日常运营管理，监督食堂卫生、食品安全、后厨操作规范；负责每日食材验收、质量把控、库存管理；全面负责厂区卫生、宿舍管理。 6. 安保管理包括但不限于：负责厂区及办公区域安保日常管理，做好监督工作；规范安保物资、器械管理，落实公司安全管理制度。 7.车辆管理包括但不限于：负责公司全部车辆统一管理，建立车辆管理台账；统筹车辆日常调度、出车登记、清洁保养、定期检修、保险年检违章处理等工作；规范用车流程。 8. 其他工作包括但不限于：负责公司公文起草、资料归档、印章使用管理；对接各部门日常行政事务，完成领导交办的其他临时性工作。 8. 落实完成领导交办的其他日常行政事务。 五、任职要求 1. 22–40岁，熟练操作办公软件，会基本公文写作与台账整理。 2. 能独立统筹行政、人事、后勤等综合事务，做事细心、负责、执行力强。 3. 有工厂、建材行业工作经验、会开车者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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1、熟练的使用电脑办公软件，最好自带电脑 2、细心负责的工作态度及服从领导安排 3、能接受周末上班（在工作未完成的情况下） 4、偶尔能接受下乡镇工作（当天返回）

年龄26岁以上，勤劳踏实，喜欢乡村生活，人品好，善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。

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招聘要求： ①女生优先，20-40周岁，高中以上学历， ②男生，20-35周岁，有操机经验优先，能适应两班倒、噪音、电子电器自动化等理科专业相关的优先，有基层管理经验优先 能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 薪资待遇：五险一金 基本工资2330+加班费+夜班津贴+全勤奖+季度奖，综合工资4500-6000元/月。有年终奖，年收入6-7万元。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 五险一金：入职购买社保，三个月购买公积金。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大。 上班时间：白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00，上六休一，半个月倒一次班 职位类型： 普工/操作工 工作地址： 成都郫都区安费诺商用电子产品(成都)有限公司技术中心

德阳电子厂区开始招聘了（正式工/入职购买社保/5000-9000） 主要生产电子原件/电子材料/新能源 1.基本要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母； 2.两班倒，上班时间早8:00-晚20:00，中午吃饭时间1个小时，下午吃饭40分钟 两班倒， 两班倒为每半月倒班一次。 （班组内部排班，月休3-4天） 3.招聘岗位：【岗位】（部分车间需要穿无尘静电服装） 1）.设备机台操作岗位：工作内容:学习机台参数《接受无经验)+自动化设备的上下料; 2）.质检：长白班穿无尘服不穿无尘服都可以，40岁以下 近视不能超过300度 前三个月综合不低于5000/月 后续纯计件综合薪资5-8千 4.住宿：6-8人间，带空调、洗衣机、热水器，自付水电费即可 5.吃饭：早上1元、中午、晚上各2元，更有特色食堂供你选择，； 6.发薪日期：15日准时发薪（每个月15日发放上上个月25-次月25号工资）； 7.面试时间：上午是9:00-10:00 下午13:00-14:00前 面试带身份证原件 面试试岗合格，需要，入职一个月后随工资一起发放； 面试可以看车间，不收任何费用，当天可以分宿舍，我们期待您的加入!

人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。