工人，年龄18-45岁，初中以上文化，身体健康，踏实工作，可以长期稳定做的

【工作内容】：耳机上架分类贴标签手上活轻松简单 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

接受夜班，02:00到6:30左右，上班早下班也早

理货，分拣，扫描，分拣，包装

1.年龄要求在20-50岁 3.工作时间下午1点-晚上12点 /或者下午5点-凌晨4点左右。时间二选一 4.对客户需要的蔬菜进行整理，备货，出货。蔬菜最重的土豆有50斤，所以需要一定的体力。 5.可包住。薪资首月4500。次月补贴1200吃饭，5700。第三月有奖金年底时候发1000+，综合薪资6700。

京东直招正式工，入职享五险一金 有包住宿包餐补，和京东直签合同 目前火热招聘中，抓紧机会报名吧 【工作地址】成都地区就近安排 新都 青白江 龙泉 双流 广汉 德阳等 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班8：00~20：00 &中班13：00~01：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪6000～8000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 整月餐补360元 有食堂-自费(一餐8-12元)"

成都大型连锁超市：招分拣/理货员 男女不限 18-54周岁 长白班 6000-9000/月 成都范围就近安排 #双流/龙泉/新都/高新/武侯/锦江/成华区可选 ------------------------------ ​

工作内容： 1、负责在仓库内分拣纸板、塑料、旧衣、金属等废品； 2、领导安排的其他事项； 任职资格： 1、男女不限，22-60岁，身体健康。 2、为人正直实在，吃苦耐劳，手脚麻利。 待遇：月休4天3800/月 注：工作地点在武侯区再生资源市场，工作时间：上午八点到十二点下午一点到五点；

主要是生产家电冰箱等贴标签，打螺丝，装箱等手上工序。

1.根据公司的标准和要求，对蔬菜进行仔细挑选，去除不符合要求的蔬菜，如破损、腐烂、虫咬等。 2.将挑选后的蔬菜进行分类，按照品种、大小、质量等标准进行分类，确保分类准确无误。 3.对蔬菜进行必要的清洁工作，确保蔬菜表面干净无污物。 4.协助仓库管理员进行蔬菜的入库、出库和库存管理工作，确保库存数据的准确性。 5.维护分拣区域的卫生和整洁，遵守公司的安全规定和操作流程 6.年龄20～50岁 7.上班时间22点到早上6点

成都市双流区招水电司机

负责公司日常事务 待遇好 包吃包住

搬运，装卸可长期短期工资7000～8000

我自己招人，负责开车拉干辣椒，20-50公里送，工资280-320一天，无需装卸，不租不买，自己招人，不是中介。B照C照司机

成都市武侯区招外墙/滑板

招聘 多多买菜招聘：夜班分拣员2名：待遇3000。每天工作5-6小时，凌晨3点到9点，要求，，年龄40以下，对工作认真负责，腿脚麻利。工作地点：北环路扎海乌素   电话

明天找打包快递 计件 管吃 五号地附近

【29】❣❣免费招聘，想挣钱的来 包进 包进 包进 愿意做直接上班 合庆东胜路229号【普冷仓库】 招45岁以下小时工，拣货 夜班每小时22元➕补贴奖励月10000左右 ：叉车工 长夜班，叉车，26/小时➕冻库补贴435➕夜班补助25元一个班➕绩效1300左右➕其他700左右，每个月工时340左右， 月综合工资12000左右，能去的速度打电话报名 要求高位叉车，有叉车证， 【30】 好消息 全部包进 合庆电子厂：16-25周岁 23元+奖金 加班稳定 12小时两班倒 月7000以上 免费住宿 周六 周日 带好身份证到店里做资料 （免费进）名额有限 【31】合庆附近招大龄保安 一白班 一晚班 休一天 二十个班 全勤2800 多出部分算加班 报名电话☎：

可15天起，可长期短期，人走账清 日用品打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入9000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

昌北临空 新仓库都是新人 包吃包住，可以选班次 薪资:18元/小时 年龄:20-45周岁，男女不限 后期转计件， 平均综合工资6000-8000元 班次可选

青羊区成飞大龄辅助工 10点面试 生产辅助岗位：活轻松，抬零件一般是几个人一起抬，不是很重；抛光，刷漆，清理废料。 工资待遇：19+1餐补=20/小时， 上班时间： 早班:8:30-20:30，10-11小时 中班:17:30-凌晨1:30，8小时 夜班:凌晨1:30-8:30，上班7小时，补贴1小时， 不包住不包吃，， 上班地址：青羊区黄田坝 招商卡或者建设卡，25号发工资。

【双流力创长白班电子厂】 包吃+全坐岗 力创科技：接受电子身份证、消磁、临时身份证，可遮盖纹身，包吃 员工薪资待遇：16/H＋150/月房补＋包吃，综合工资4k-5k/月 ⏰面试时间：下午13:30 ①招聘岗位：操机（SMT），质检员 ②招聘要求：23～40岁，男女不限（要有熟悉操机或质检熟悉经验） ③公司环境：全空调车间，员工坐着上班，环境优美 ④上班时间：8:30-20:30（六休一） ⑤发薪日期:20号（，银行卡，现金均可） ⑥上班位置：双流浩朗科技园 每周可预支300-500。

本地工厂一个月七八千包吃住，组装包装，检测测试，打包质检仓管，打螺丝都在招人

三只松鼠工厂普工招聘 月薪5000-8000元，每周可预支300-500 男女不限18-44周岁，学历不限 三只松鼠系列的包装，分拣，打包,质检等 加班稳定，普通工衣，三个月有一次晋升机会

咱们这个工作管吃管住， 18~54岁的老乡工友都可以来 每天工作10个小时，中途休息一个小时 目前过来260一天 长期工，短期工，临时工都可以 不需要技术

一、岗位职责： 1.产品入厂质量控制 2.产品过程质量控制 3.设计开发过程中的质量管理 4.质量信息的收集和分析 5.监测设备和量检具的管理 6.不合格品与可追溯性管理 二、任职要求： 1.大学本科以上（含） 2.机械制造、电子、材料、检验等相关专业 3.3年以上过程质量管理工作，有汽车行业及传感器质量管理工作经验优先 4.具有较强的数据分析和汇总能力，能运用统计工具进行质量统计和分析（QC新旧七大手法） 5.熟悉五大工具（SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA）、8D、5W2H、PDCA等工具知识 6.熟悉IATF16949体系并能熟练应用

招聘：品控总监 薪资：5001-7000元/月 1、体系搭建与优化：全面负责工厂质量管理体系（ISO22000/ISO9001等）的实施及持续优化，确保符合国家食品安全法规及行业标准。 2、生产过程监控：监督原辅料验收、生产加工、仓储物流等全流程质量控制，制定关键控制点，标准并推动落地执行。 3、风险管控：建立食品安全风险预警机制，定期组织内审与管理评审，及时发现并整改潜在质量隐患。 4、团队管理：组建并培养高效品控团队，制定培训计划提升全员质量意识与专业技能。 5、客诉与危机处理：主导客户投诉调查与整改，制定危机应对预案，维护企业品牌形象。 6、跨部门协作：协同研发、生产、采购等部门推动产品合规性验证及工艺改进，确保新品上市质量达标。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，食品科学、生物工程、化学分析等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上饮料/食品行业品控管理经验，熟悉茶饮料或植物饮料生产工艺者优先。 3、专业能力：精通食品安全法规（如《食品安全法》）、行业标准及认证体系，具备实验室管理、微生物检测、理化分析等专业背景。 4、管理能力：出色的团队领导力与跨部门沟通能力，能推动质量文化落地，抗压能力强。 5、年龄要求：45周岁以下，身体健康，适应工厂工作环境。 6、其他要求：持有食品安全管理师、内审员等相关证书者优先，能接受短期出差。 简历投递：

正大食品厂 （大龄工，白班、夜班随机安排） 工作内容：整理蔬菜，包装，手上上活，简单，自由 工作要求：18～55岁，男女不限，身体健康 薪酬待遇：综合薪资5000左右 上班时间：白班：08：00～21：00 夜班：22点～早上10点

会看图纸 会使用量具

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。