打磨工 25/小时，一天25*11=275，日结

招聘打磨工，工作地点在双福。要求熟手，薪资为每小时21元，提供食宿。薪资可面议。

21元/时，双福临时工（半个月左右，工期结束清账）打磨工1名，需熟手，21元/时，包吃工作餐明天直接上班，自己带碗快水杯

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[玫瑰]渝北-阿维塔：打卡大于15天1000含税打磨工19-50岁；带队谭老师

打磨工 08：00-20：00 两班倒 综合薪资6000-10000元/月 52内岁

有没有认识做通机机架打磨的工人，需要1个。工作地址：重庆

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涂装部:补孔，打磨工 工作地址:九龙坡 个人计件多劳多得，工资6000-9000 工作简单，视力好

打磨工:3名，试用期20/小时，最多一个月计6000-8000

余家湖房顶喷防水，需要高空作业证，余

重庆南坪珊瑚路招[爱心]招煮面工工资电话咨询，要会打单子识字，包吃住，一个月休息3天，工作能力来定。老板电话:

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机器手打磨2人

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明天用临时工铝型材打磨+2人8:00—16:40工，20/小时管饭、日结工作地址:棘洪滩高新区:

明天市北区7.30到下午6.30需要7包装罐子！需要2个打磨工，管饭，活好干轻松，能来天天干的优先考虑，想干的报名联系

打样技术员工作地址:美胜智能8000-10000元/月样品制作，熟悉户外铝合金家具产品设计和图纸。熟悉制造工艺。(材料、打磨、焊接等)能独立完成样品制作。30-45岁

打磨工10.5小时点对点10.5，小时210元一天，，3天打磨

明天需要两个抢墙皮力工早七晚五一个小时休息不供吃170一天三天五天一开联系

本司坐落于江津德感区，拥有现代化厂房2000多平方，环境优美，交通方便，专注解决，生产，漆房，喷烤漆房 漆雾处理，木工除尘系统，吸尘处理，现覆盖全国各大城市，因业务繁忙，现诚聘，安装师傅，学徒数名，待遇优厚，购买五险一金，学徒前三个月包吃住4500 （综合工资6000十）包吃住，宿舍环境优美有空调，有洗衣机 保底加计件，可达8千以上，年龄20到38岁之间，吃苦耐劳，身体健康 因工作性质需要全国出差，有意者电话联系

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【巴南界石】长白班中远集团[]井号朝八晚七长白班[]井号普工工作轻松[]井号可接受大龄工50岁内[]井号交通补贴+餐补[]井号可预支工资[]井号上班环境好[福]招聘岗位：[烟花]长白班普工25-50岁，装配工打螺丝，底薪4000+加班工资，综合薪资4500-6000元[烟花]二保焊工：25-50岁，两班倒，需要焊工证，综合薪资7000-10000+[福]工作时间：08:00-19:00，上班时间9个半小时[福]吃住情况：不包吃住，餐补100元/月，交通补贴100元/月[]注意：焊工入职需要常规体检面试时间：下午14点准时带队联系：张老师集合地址：重庆中远工业（集团）有限公司[红包]：打卡15天800，卡点3天无，结算

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一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

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