薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 时间:朝九晚六。 要求: 16--35岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

技经 岗位职责： 1、项目初期成本管控：开展市场询价、估价、技术经济方案比选、编制概算及投标报价工作。 2、施工准备阶段成本管理：编制目标成本、审核控制价、参与工程合同评审。 3、施工过程中成本控制：对现场变更与签证进行技经审核，实施项目动态成本监控。 4、项目收尾阶段成本管理：组织竣工结算编制，开展项目成本后评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业。 2、具备3年以上工程造价相关工作经验； 3、性格沉稳，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应短期外派； 4、持有相关注册执业资格证书者优先考虑。 统计 岗位职责： 1、跟进生产进度，汇总每日生产数据，编制统计日报表； 2、记录并分析生产运行情况，涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等指标； 3、核对车间员工考勤信息，协助完成工资核算； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计、经济、财务类相关专业； 2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL，熟悉ERP系统者优先； 3、具备良好职业道德，工作主动踏实，细致严谨，责任心强，稳定性好； 4、具备一定抗压能力。

熟悉电脑，办公软件

岗位职责： 1、负责仓库物资的出入库数据统计，确保信息准确无误； 2、按时编制库存相关报表，为管理决策提供数据支持； 3、跟踪库存动态，及时识别并上报异常情况； 4、配合开展库存盘点工作，保障账目与实物一致； 任职要求： 1、了解仓储管理流程，掌握基础统计方法； 2、能熟练操作Excel等办公工具，具备数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、具备一定的财务知识背景

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岗位职责： 1.负责公司信息系统中业务数据的维护及使用权限的管理； 2.负责薪资的核算，完成相关报表的统计、编制与报送； 3.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、统计或数据类相关专业； 2.具备1-3年相关工作经验； 3.能够接受驻外工作安排。

熟悉电脑，办公软件

计。技经 岗位职责： 1、项目前期成本管理：开展市场询价、估价工作，进行技术经济比选分析，编制概算文件及投标报价方案。 2、项目施工前成本管理：编制目标成本，审核控制价，参与工程合同的技术经济评审。 3、项目实施阶段成本管理：对现场变更与签证进行技经审核，实施项目动态成本监控与管理。 4、项目竣工结算阶段成本管理：组织竣工结算工作，开展项目成本后评估分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业毕业； 2、具备3年以上工程造价相关工作经验； 3、性格沉稳，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应短期外派或出差； 4、持有注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。 统计 岗位职责： 1、跟踪生产执行进度，汇总每日生产数据，按时完成统计日报的编制与上报； 2、记录并分析生产运行情况，涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等关键指标； 3、核对车间员工考勤信息，配合完成工资核算相关工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、经济学、财务类相关专业； 2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL应用，熟悉ERP系统者优先录用； 3、具备良好的职业道德，工作态度积极主动，作风严谨细致，责任心强，稳定性好； 4、具备较强的抗压能力和应变能力。

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岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，助力综合管理能力的快速提升； 2、调研并整理行业市场动态，分析数据变化趋势，挖掘数据价值，为管理决策提供有效依据； 3、协同多部门团队协作，积极参与公司业务会议及客户接待等事务，锻炼组织协调与跨部门沟通能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并提交管理层所需的汇报资料； 5、跟进轮岗期间各项工作进展，参与阶段性成果汇总与总结。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

基本要求： 1、具备财务、会计相关岗位工作经历或专业背景； 2、熟悉财务软件及常用办公工具（如Excel、Word等）操作； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作态度端正，认真细致，作风严谨，具备优良的职业操守和团队协作意识； 5、拥有较强的学习适应能力和抗压性。 岗位职责： 1、异常情况识别与处理：及时发现对账过程中存在的差异或问题，并进行有效处理； 2、按学校单位规定编制并打印检测报告； 3、完成上级交办的其他事项：根据主管安排，落实与采购对账相关的其他工作任务。 薪资福利： 1、包吃包住、伙食优（二荤一素、鸡、鸭、鱼、虾等） 2、5000-6000元 3、入职即购买社保 4、逢传统节日发放礼品并组织加餐 工作时间：上午9：00——晚上20：00

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包含文件的撰写、分类及归档管理； 2、协助开展办公室行政工作，维护办公秩序与运行效率； 3、配合团队沟通协作，统筹会议安排、纪要记录及后续事项跟进； 4、负责办公物资的库存管理，根据需求进行采购，确保物资供应充足。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通表达能力，信息传达清晰准确； 4、做事认真细致，责任心强，可独立承担并完成交办工作。

岗位职责: 1.负责办公室日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及归档管理。 2.协助同事处理邮件往来及应对日常办公相关事宜。 3.配合进行办公物资的库存管理，确保用品储备充足并及时补充。 4.负责会议安排相关工作，如准备资料、整理会议纪要等。 5.保持办公区域整洁卫生，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.具备进取意识，态度积极，乐于承担工作任务。 2.工作踏实认真，能按时保质完成交办事项。 3.具有良好的沟通技巧和协作意识。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.做事细致，具备较强的条理性和统筹能力。

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华昌电子 昌盛花园附近招聘23/小时 月工资6500-7000 ，女工年龄18-45岁，男工年龄18-30岁 男女比例：1：1要求不抽烟 初中文化，车间可带手机，熟练26个字母即可 白班21/小时夜班23/小时免费三餐 每月10号准时发薪人性化管理 宾馆式宿舍（180/月水电平摊）宿舍距离100米

厂区门口负责人员登记，年龄50周岁以下，实行两班倒 薪资4.5K，持证上岗享额外补贴，公司缴纳五险，提供饭补 工作时间：6:00-17:00，17:00-6:00

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！【】】、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

主要在招普工、操作工、组装工、包装工、搬运工、质检、贴标签、仓管、物料等等 一、招聘要求： 1、16-50周岁，不限学历，不限经验，自愿加班不强制。 2、服从直属领导的工作安排，吃苦耐劳。 3、坐班、站班可自由选择，恒温车间，不穿无尘服，可以选择长白班。 二、月综合工资7000-8000左右 三、晋升： 每年多次培训学习机会，生产助理-技术员-资深技术员-班组长-主管 四、食宿说明： 提供食宿，宿舍空调热水器洗衣机独立卫生间4-6人间 五、上班时间： 中途有吃饭休息时间，也可申请加班多劳多得，根据车间安排休息

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并持续完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用等环节，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门协作的关键协调人，准确传达管理层决策意图，推动解决协作过程中的各类问题，保障重点任务顺利推进； 4、协助处理总经理日常行政事务，如高层会议筹备、文件撰写与审核、重要商务接待安排等，保障高管工作顺畅高效； 5、关注人力资源与行政领域最新政策法规及行业趋势，为公司管理体系优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理背景，有大中型企业同岗经验者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力： 具备独立搭建薪酬绩效体系的能力，有实际成功案例或优化经验； 拥有出色的沟通协调与问题处理能力，能有效整合多部门资源，推动复杂事项落地执行； 具备较强的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书撰写； 熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与分析技能； 英语口语流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年根据业绩表现进行薪资调整； 2、10K-15K/月

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1、年龄要求：18-35，大专学历，化工高分子专业 2、缴纳五险一金，包吃包住 3、薪资8000~16000，过实习期后薪资均在15000以上，另有各福利待遇。 4、上班时间;8.00-20；00两班倒（10个小时左右）或者三班倒（8小时左右），具体看岗位性质确定。 5、任职要求：3~5年精细化工、膜材料、锂电池隔膜、无纺布、新材料等行业生产现场工艺、质检或设备操作相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系者优先。

人员要求： 16-55岁，男女不限，身体健康，手脚麻利，入职需要体检报告 15天调一次班，白夜班，固定周末休息。 白班两顿工作餐，夜班一顿夜宵。 工价：6000元/月

【应聘说明】 工厂直招不收取任何费用及押金，避免受骗损失财物！ 【招聘岗位】 普工／技工／操作工（包含组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、数控、仓管等岗位） 一.招聘要求 1、16-42周岁（男女不限） 2、学历不限 3、无传染性疾病 ———薪资待遇—— 一、正式工入职缴纳五险一金保底工资7500～8000 临时工：280～300一天人走账清 年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖（2000-10000） 加班费：平时加班（1.5倍），周末加班（2.0倍)，法定假日（3.0倍） 三.伙食、住宿 1、公司配备专业规范的经营商家入住公司,为员工提供方便快捷的购物渠道。 2、提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头、水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等，另提供水果餐，吃饱为止。 3、厂区提供4～6人间宿舍，独立卫生间、空调、电视、网线、健身房、热水器、洗衣房等 四.另外福利 1、公司为员工缴纳五险一金，员工离职时可转出或退保。 2、在公司工作满一年即可享有每年15天的带薪休假。 3、员工医疗保健服务，提案奖金，级优员工嘉奖，教育培训，福利社。 五.工作环境 1、作业车间除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味、工作环境舒适。 2、以坐式工作方式为主，工作内容简单，轻松。