有责任感、吃库耐劳

工作时间8-22 包餐 工资计件 不压工资

工作职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照车床操作规程和使用说明书的要求操作车床； 3、编写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责数控车床的日常维护保养，对刀具消耗品进行寿命管控记录； 5、协助部门领导做好生产安全管理、现场6S管理工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、3年以上实际编程调机经验，熟悉数控车床的操作流程；有马扎克机床编程和操作工作者从优； 2、能识别机械图纸，可独立完成生产任务，熟练使用卡尺、千分尺等基本测量工具； 4、熟悉金属、塑料等常用材料的加工特性； 5、熟悉刀具的使用和切削参数，对刀具、夹具性能，加工参数等理论知识有充分了解； 6、工作态度端正、认真、仔细，有上进心，具备较强的任务理解力和执行力。

看图纸独立把产品做出来，首检合格。 车床型号姚江YCK55S，新代系统

招收熟练车工若干名，有汽车轮毂轴承单元车加工优先

岗位职责： 1.熟练操作大连6150普通车床，完成轴类、盘类等零件的车削加工任务 2.按照图纸和技术要求进行工件装夹、刀具选择、参数设置及尺寸精度控制 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，确保产品合格率 4.负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.有普通车床实操经验，熟悉大连6150车床结构与操作流程 2. 能识读机械加工图纸，掌握基本公差配合与测量工具使用方法 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间生产环境，服从工作安排 5. 中专/技校及以上学历，持有车工职业资格证者优先

能独立编程操机穿孔

普车操作工

具体工作内容： 主要负责：主要做粗车，蜗杆磨，划齿、蜗轮 1、根椐部门主管要求完成生产产量； 2、新手试用期3个月 3、熟手试用3天，如合适可直接计件 薪资及福利待遇： 1、新手薪资4000-5000元/月，转正计件； 2、购买五险，提供午餐； 3、26天制（单休） 上班时间：07:30-11:30； 12:30-17:30

熟练操作车床，刨床，铣床，配合研发团队制作各类零构件

现在去1个小时深度100浙江省杭州市上城区紫阳街道江城路237号。

杭州市临平区招门窗安装/塞缝

招临时手工二名二把刀勿扰杭州富阳

海吉星上一个替班240管吃

杭州市钱塘区招水电师傅，会看图，能独立操作。不会独立操作的，没有钱

公司扩大生产，现招聘：焊工、车床工，镗床工，各名，车间操作工名。会计人员名，传达人员名，工资面议，有意者联系地址周村西外环，

西安康力机械设备招聘技术工 招聘岗位：初级车工 岗位要求：50岁以内，有过相关基础工作经验，身体健康，会简单识图。 工作时间：8点～12点，13：30～17：30，17：30～1：30，两班倒。 工作内容：铝合金，钢材，不锈钢简单粗加工作业。 福利待遇：综合工资，车工8～10 k,数控操作工5-7k（具体面议），提供住宿，每天10元提供三餐，缴纳社保。 工作地点：鄠邑区正太路草堂工业园

能熟练操作普通镗床，吃苦耐劳，认真听从领导安排，工作两年以上，年龄30至45之间。

主要是6140车轴

有车床实操、碰过广数系统，能上下料、简单编程，经验浅愿意培养 五险 薪资5000-8000

职位概述： 负责公司高端原创针织女装的设计研发与生产统筹，带领设计及工艺团队，保障产品从创意构思到实物呈现的高品质输出，推动品牌设计水平稳步提升。 主要职责： 主导高端针织女装系列的企划方案、开发执行及样衣实现全过程； 统筹设计团队与工艺团队（含制版、样衣）工作，提升设计到样衣转化的协作效率； 精准控制纱线选材、工艺标准与成本结构，确保设计理念与成品质感高度一致； 把握市场趋势与消费者需求，促进产品革新与品牌独特性的持续打造。 任职要求： 5年以上高端女装设计工作经验，曾就职于知名高端女装品牌者优先； 熟悉针织类服装的工艺技术与制版流程，具备3年以上设计团队管理经历； 具有出色的审美素养与产品掌控能力，对设计细节与品质有严格标准； 目标导向强，能够高效推进项目执行，具备优秀的团队合作意识与决策水平。

工作职责：设计师，薪资面谈，以往女装风格不限，看审美和风格把控及出款能力，符合要求可以+，sy379Xx 1. 负责线上线下的款式筛选与新款式开发（法式复古、港风复古类风格优先） 2. 能准确掌握产品风格定位，富有创意，具备创新能力，懂穿搭搭配者优先考虑 3. 根据设计稿完成样衣制作及大货生产所需物料的筹备工作 4. 结合历史销售数据与当前市场表现，提升爆款预测准确性 5. 精准控制版型、面料与款式细节设计，贴合当下流行趋势与用户偏好，助力销量增长 6. 熟悉常用面料特性，了解市场上主流流通面料的应用特点 任职资格： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景 2. 具备5年以上服装行业经验，有3年以上四季女装设计开发或买手型设计师经历者优先 3. 拥有较强的选款、组货能力及数据复盘分析能力 4. 熟知面料辅料应用，对版型结构与廓形问题有清晰认知并能有效优化 5. 逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识与抗压素质 公司优势：自主原创设计、自有工厂供应链支持、主营女裝位列行业前十，拥有稳定粉丝群体，从产品研发到量产全流程体系完善，部门职能划分清晰，晋升空间广阔，团队氛围轻松，管理层亲和力强 福利待遇：五险、节日福利、年终奖金、定期团建、外出旅游、聚餐活动、绩效激励 接受单休制，热爱时尚服饰领域者优先录用

店铺Cuitcuit 韩系风格，应聘前请确认个人设计倾向是否匹配 岗位职责： 1. 主导店铺服装款式的设计与开发 2. 根据拍摄需求，参与并配合相关拍摄事务 3. 协同团队推进设计方案落地，保障生产流程顺畅执行 4. 负责面辅料的选定及后续跟进工作 任职要求： 1. 热爱时尚，具备出色的审美能力与创新意识 2. 有服装设计相关工作经验者优先考虑 3. 具备良好的表达与协作能力，能高效整合内外部协作资源 4. 熟悉流行趋势动向，能准确理解并响应市场与客户偏好

岗位职责: 1.依据项目要求，完成尺寸确定及纸样设计工作； 2.与设计人员保持密切沟通，针对制作流程提出优化建议； 3.全程跟进产品生产进度，确保成品与设计标准一致； 4.负责产品尺寸与质量的自我检查与交叉检查，保障达标； 5.结合面料及辅料特性调整纸样，确保成衣尺寸准确、品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.工作态度严谨细致，具备高度责任感； 4.能适应一定工作强度，具备良好的时间规划与协调能力； 5.熟悉服装生产工艺流程，能根据设计意图进行高效沟通与执行。

岗位职责： 1、独立开发各季流行款式设计，对自己的开发的产品有清晰的定位； 2、负责制定产品设计策略和计划；（如风格走向、面料配比；颜色搭配等计划表） （1）负责市场调研、确定风格定位； （2）与研发总监、市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求； （3）根据“纳纹”品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划； 3、按季度计划负责设计完成系列款式效果图，注明工艺要求及所需物料清单； 4、每季投产款式下单面辅料确认。 任职资格： 品牌设计师品牌5年及以上工作经验 2、对色彩感觉良好，较强的创新能力，对中国都市***有独立的见解； 3、能准确把握品牌主题及风格，可独立开发系列设计，对面料属性及版型有一定把握能力； 4、熟练操作AI、PS等设计软件，并有良好的美术手绘功底； 5、沟通理解能力强，责任心，情绪稳定。

（薪资根据个人工作能力可谈） 工作内容及职责： 1、具备出色的服饰搭配感与审美水平，个人形象穿搭具有风格化表现； 2、擅长款式筛选与整体造型搭配； 3、拥有良好的表达与沟通技巧； 4、依据品牌调性进行服装组合搭配，针对不同款型与色彩的服饰提出专业搭配方案，具备独到的搭配视角； 任职要求： 1、服装设计、时尚类相关专业背景者优先； 2、具备1-3年及以上服装搭配或视觉陈列相关工作经验； 3、对流行趋势有敏锐洞察力，熟悉陈列布局与色彩协调原则，具备一定专业认知； 4、具备较强的沟通能力、亲和力、灵活应变能力及团队协作意识； 有韩国留学或生活经历者优先考虑

公司专注原创羽绒服设计与开发 主要工作内容： 1. 配合设计师完成面辅料采购及新款样衣所需材料的准备。 2. 协助跟进样衣制作流程，确保各环节顺利推进。 3. 具备绘图能力，参与款式与图案设计，支持打样相关事务。 4. 负责资料归档整理，配合完成试穿展示工作； 要求： 1、服装设计或相关专业背景，具备扎实的专业基础，对服装设计有热情； 2、具有一定绘画能力，助理阶段可融入设计协作过程； 3、积极主动，乐于学习，善于沟通，作风细致，富有责任感； 4、身高168以上，体重110斤以内，能穿着M码版衣； 5、外形气质佳，具备审美素养，了解穿搭搭配；

岗位职责： 1、依据公司品牌定位及市场实际需求，独立完成服装设计方案的规划与执行落地； 2、持续跟踪并分析时尚流行趋势，结合市场需求进行产品创新与优化迭代； 3、与生产工厂、面辅料供应商保持密切对接，确保设计效果在生产环节精准呈现； 4、对打样成果进行专业评审与调整优化，保障产品符合品牌调性及市场接受度； 5、配合上级领导完成其他相关设计工作安排。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，服装设计或艺术设计类相关专业； 2、具备3年以上女童装或成人女装设计经验，拥有独立设计案例者优先考虑； 3、熟练使用服装设计常用软件如ai、ps，具备扎实手绘能力者更受青睐； 4、熟悉童装面料特性、生产工艺及市场潮流发展方向； 5、具备出色的创意构思与设计执行能力，可独立承担设计项目； 6、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识，能高效协同内外部协作单位推进工作。

岗位职责： 1、主导男装品牌裤装或T恤卫衣类产品的开发工作； 2、独立完成所负责品类的规划，包含面料选择、版型设定及工艺设计等环节； 3、能与版师高效沟通设计意图，并参与样版审核与调整； 4、依照产品开发流程推进工作，确保按时完成上会评审及订单下达； 5、定期进行门店走访与市场调研，掌握目标顾客的实际需求。 任职资格： 1、具备2-4年相关工作经验，本科及以上学历，服装设计或服装工程等相关专业背景； 2、理解能力强，具备良好的沟通协调能力，执行高效，富有团队合作意识； 3、擅长图案设计，精通手绘表达，熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计软件；

岗位职责： 1、依据品牌定位，开展对竞品及国际大牌的市场调研与分析； 2、通过行业资讯平台搜集流行趋势并系统整理，归纳出颜色、细节、版型、面料辅料等关键流行元素； 3、结合商品规划需求，制定波段企划方案，并按开发节奏完成选款与搭配执行； 4、融合当季流行趋势与品牌核心基因，主导色彩体系及面料辅料的规划设定； 5、全程跟进设计开发进度，确保产品严格遵循52周上市计划推进； 6、参与上市货品的复盘分析，优化后续企划策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业毕业，具备海外学习经历者优先考虑； 2、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识； 3、熟练掌握手绘表达，精通Photoshop、CorelDRAW等设计类软件操作。