岗位名称：装配工、检查工、焊接工、喷涂工、上料工、包装工、GP12质检员； 岗位要求：1.年龄2040岁（GP12质检员要求2035岁）；2.性别不限；3.学历要求初中及以上（GP12质检员要求高中及以上学历）。 薪资待遇：1.计时岗位：试用期18/小时，转正后23/小时；试用期时间为15～20天左右（计件岗位试用期时间为10天左右）。新员工入职满3个月公司奖励500元稳岗补贴。2.平均工资为69k。提供住宿，独立卫生间，热水器，阳台等设施。

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可日薪食品厂170一天（可接收寒假工社会工） 生产操作：按照生产工艺流程和操作规范，完成食品生产过程中的各项基础任务，如原料投料、搅拌、混合、切割、分拣、包装、装箱等。 设备维护：协助操作和简单维护生产设备，如清洁设备表面、添加润滑油、检查设备运行状态等，确保设备正常运转。 质量控制：对生产过程中的产品进行初步质量检查，如检查产品外观、重量、规格是否符合标准，及时发现并报告质量问题。 卫生清洁：负责工作区域的清洁卫生，包括地面、台面、设备周边的清扫、消毒，保持生产环境整洁卫生，符合食品安全生产要求。 物料管理：协助搬运、存储和发放生产所需的原材料、包装材料等物料，确保物料摆放整齐、标识清晰，避免浪费和损坏。 服从安排：听从上级领导的工作安排，积极配合团队完成生产任务，参与临时性或突发性的工作任务。 任职要求： 年龄与健康：一般要求年龄在18-55岁之间，身体健康，无传染性疾病，能够适应站立工作和一定的劳动强度。 学历经验：学历通常不限，有食品厂工作经验者优先，但多数岗位也接受无经验人员，公司会提供培训。 身体条件：手脚灵活，视力正常（无色盲），能够熟练操作生产工具和设备。 工作态度：吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神，能够适应倒班或长时间站立工作。 安全意识：遵守食品安全生产规定，严格遵守个人卫生和操作安全规范，如穿戴工作服、口罩、手套等。 不同食品厂的普工岗位可能因生产工艺、产品类型不同而在具体职责和要求上有所差异，但总体上围绕生产操作、质量保障、卫生维护等核心任务展开。

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无需经验，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年龄：16-50岁 2、有本人二代身份证， 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来厂应聘人员请注意，需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

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常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

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岗位名称：1.业务跟单；2.小家电装配线长；3.外贸业务员；4.小家电技术员。 岗位要求：1.业务跟单：年龄2535岁，公司供应午餐，单休制。2.小家电装配线长：要求从事流水线工作经验人员，有一定管理能力。3.外贸业务员：年龄2440岁，英语四级以上，福利待遇双休，缴纳社保，提供午餐。4.小家电技术员：从事厨房电器三年以上工作经验。 薪资待遇：1.业务跟单：工资面议。2.小家电装配线长：月薪7000+年终奖。3.外贸业务员：保底工资60007500，业务提成销售额%。4.小家电技术员：年薪面议。

山西麦特智能机械制造股份有限公司计划在2026年招聘采煤机、掘进机装配工等岗位，包括液压件及系统装配工、电器工程师、焊工以及激光熔复工等专业人才。

岗位名称：机械装配工程师;电气装配工程师 岗位要求：1.机电、自动化、汽车制造相关专业;2.能够认识机械、电气图纸，具有较强的动手能力;3.听力、视力正常。 薪资待遇：月薪4500元以上。

海天招聘（今日可面试，博辰人力） 一、装配工若干名 年龄：40周岁以下 二、包装工1名 年龄45周岁以下 三、电机整形工5名 男女不限，年龄35周岁以下 四、叉车工1名（柴油叉车） ，年龄45岁以下，有证且实际驾驶熟练（7000元/月） 五、机器试车巡检1名 ，50岁以下，有机械基础知识，能接受夜班工作（学徒5500，独立后8800元/月） 六、小区楼道保洁2名 男女不限，年龄60岁以下，需要做好垃圾分类监督工作（3600元/月） 七、办公楼保洁1名 ，50岁左右，形象好气质佳，细节卫生做的好（3500元/月） 要求：具有较强责任心，工作能力强，能吃苦耐劳，踏实稳定 福利待遇：缴纳五险，提供免费工作餐，节假有福利，人性化管理。工资6000-12000元左右 联系电话（）：

兼职人员 薪资福利:具体薪酬待遇面谈 招工人数:5名 工作时间：9:00 - 17:30（周末双休，国家节假日正常休息），邮箱： / 工作地址:东湖第一城2栋2209

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宣威市泽众砖厂招打包，裝砖工会开叉车者优先联系电话

明天富合冷库需要五个零工打油麦，数量为二十二斤，地点位于云南曲靖。

职责描述： 1、负责电气设备现场调试、验收交付给客户 2、负责电气设备售后，对设备进行维修、维护等 任职要求： 1、电气或者自动化控制专业大专以上学历； 2、有项目电气相关工作经验、调试经验。 3、具有敬业精神和拼搏精神，具备较强的团队管理能力、技术管理能力和协调能力； 4、优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能承受高强度的工作压力，适应经常出差。

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