明天招天工一名，仓库配货，120一天不管吃，8点-5点，吃饭半小时，18_40岁，要会打包快递的，药王谷南区，来的打电话

招临时工1人35岁以下识字的，配货，卸货工作时间早8:30-下午6点，休息1个小时。工资:130/天地址奥斯迪K27栋4楼。联系电话

开远多多买菜招分拣员1名，工资1500/月（保底），上班时间早5:30～9点。联系：刘

招聘兼职招聘小时工、套袋工、快递打包员，工资日结10元/小时，手脚麻利，细心，有工作经验优先，电话/不，直接打电话

工作介绍 主要负责快递小件的分拣、扫描、归类、摆放、装卸辅助工作。 都是小件货，重量轻、活简单、上手快，没有复杂技术，一看就会。 岗位职责 1. 按照区域对快递包裹进行分类摆放 2. 简单扫码、分拣、整理货物 3. 保持岗位区域整洁有序 招聘要求 1. 男女不限，年龄18–50岁 2. 无需经验，新手可做，有人带 3. 吃苦耐劳，服从安排，做事踏实 4. 身体健康，能配合正常上班班次 岗位优势 工作简单轻松、不重体力，岗位稳定，长期有活，适合长期做、过渡做，想来上班的都可以报名！

招聘岗位包括拣货员和叉车工（仓库岗位）。要求中专及大专以上学历，年龄18-40岁，身体健康，有仓库工作经验者优先。薪资待遇为17.5元-21元/小时，综合工资4500-6000元，月休息4天。

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招聘水果分拣岗位人员3名。岗位要求：大专以上学历；熟悉精通电脑办公软件的操作，会使用Word、Excel；具备良好的语言沟通、文字表达和人际交往能力。岗位职责：1.全面负责分选工序全流程管理，制定当日分选任务，统筹本工序人员安排、工位调配，把控分选产能进度。2.严格执行产品分选标准，现场巡检分选品质，监督瑕疵品、分级筛选作业，及时纠正错分、漏分问题，控制生产损耗。3.负责分选班组人员管理，维护工位作业纪律，开展岗位操作标准培训。4.登记核实入库、分选原始数据及品控数据等，每日按时提交完整数据至负责人处，每月汇总数据。5.分选机数据调试及数据保留登记。薪资福利：3500元/月，缴纳五险一金。工作地址：建水县建万公路。报名方式：直接投简历至指定邮箱，简历命名要求为“姓名+岗位”。符合条件者，公司将电话通知面试。

收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

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招聘混凝土搅拌车驾驶员，要求具备混凝土搅拌车驾驶经验，无经验者请勿联系。共需三人，驾驶两辆车。薪资面议。

招聘保洁人员。薪资为2200-3000。要求形象气质良好，亲和力强。

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本公司，千亩基地直招本公司，蓝莓新基地招聘 1.采摘工（11月-次年5月） 18-55岁，计件150-400/天，培训保底120，完工，包三餐住宿 2.修剪管护长期工 全年有活，200-360/天，月薪4000-10000稳定 3.室内分拣包装 不晒太阳，130-220/天 福利：免费培训、热水宿舍、产量奖、按月发薪可预支 电话/微信：

招小件打包工，天工，小时工(要求长期，认字，头脑灵活，）有经验优先地址魏屯镇贺村。联系电话

招聘配货工，要求22-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，会操作电动三轮车，有工作经验者优先，需熟知白沟各个物流。薪资待遇：第一个月5500元，月结，全勤奖300元。招聘人数若干名。工作地址：商贸城一期。

库房招聘配货人员5名。薪资为5000元，每月公休2天，全勤奖400元，业务熟练后可涨工资。工资每月一结，不压工资。工作地址位于和道国际箱包城店。联系方式为QQ：。

招聘快递打包员，每天上午打包，按件或者按小时当天结算。地点就在新城B区11栋西侧南商服，电话

招聘超市分拣人员，提供住宿。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：负责超市商品的分拣与整理工作，确保货物准确无误；按照流程完成订单商品的分类、打包及出库操作；保持工作区域的整洁与有序，提升作业效率；配合团队完成日常仓储与物流支持任务；熟悉系统操作，准确录入分拣数据；协助处理突发情况，保障工作顺利进行。任职要求包括：具备良好的责任心和团队协作精神，适应高强度工作节奏；熟悉基本的仓储或物流操作流程，有相关经验者优先；持有有效身份证件，能提供真实身份信息；具备基础的计算机操作能力，能够使用分拣系统；能适应轮班制工作安排，接受上六休一的工作模式；无不良记录，遵纪守法，具备良好的职业素养。

现招聘零工，负责打包工作。

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招聘水果分选岗位，共3人。要求大专以上学历，熟悉精通电脑办公软件操作（Word、Excel），具备良好的语言沟通、文字表达及人际交往能力。岗位职责包括：全面负责分选工序全流程管理，制定当日分选任务，统筹人员安排与工位调配，把控分选产能进度；严格执行产品分选标准，现场巡检分选品质，监督瑕疵品及分级筛选作业，及时纠正错分、漏分问题，控制生产损耗；负责分选班组人员管理，维护工位作业纪律，开展岗位操作标准培训；登记核实入库、分选原始数据及品控数据，每日按时提交完整数据至负责人处，每月汇总数据；负责分选机数据调试及数据保留登记。薪资为3500元/月，提供五险一金。工作地址位于建水县建万公路。有意者请直接投递简历至指定邮箱，简历命名要求为“姓名+岗位”，符合条件者将由公司电话通知面试。

招聘夫妻工，年龄要求50岁以下，夫妻工优先。薪资为84000元/年，提供食宿。工作地址位于新哨方圆。

招聘驻校教官1名。要求警校毕业或会带军训，有经验者优先。薪资福利：实习期一个月2800元，转正后3500元，包吃住，周末双休。工作地址：石屏城内。

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专线物流运营经理 岗位职责 负责绿色物流专线（新能源重卡/电动重卡为主）全链路运营管理，统筹线路规划、车辆调度、运力匹配、在途监控等核心工作，保障专线高效、稳定、合规运营。 牵头新能源车辆（含光储充配套）运维管理，对接充电场站、维保团队，优化充电排班、车辆维保计划，降低车辆故障率与能耗成本，提升车辆出勤率。 制定并落地物流运营SOP流程，涵盖货物装卸、在途跟踪、时效管控、异常处理（货损、延误、故障）等环节，提升服务质量与客户满意度。 负责运营成本精细化管控，核算运力成本、能耗成本、人力成本等，优化线路与调度策略，实现降本增效；对接财务完成运营数据核算与报表输出。 统筹团队管理，包括司机、调度、现场运营人员的培训、考核、日常管理，打造高效专业的绿色物流运营团队。 对接客户、供应商（运力方、充电方、维保方）及合作场站，协调各方资源，解决合作中的运营问题，维护良好合作关系。 跟进绿色物流相关政策要求，落实环保、安全、新能源车辆运营规范，保障运营环节符合行业及公司绿色发展标准。 分析运营数据（时效、成本、能耗、满载率等），输出运营分析报告，持续优化运营方案，提升专线核心竞争力。 任职要求 大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业，5年以上干线/专线物流运营管理经验，有新能源物流车运营经验者优先。 熟悉绿色物流、新能源重卡运营模式，了解光储充配套逻辑、车辆能耗管理、充电场站运营流程者优先。 精通物流线路规划、车辆调度、在途管控、异常处理等全流程工作，具备较强的成本管控与数据分析能力。 具备优秀的团队管理、跨部门协调与资源整合能力，能高效对接多方合作主体，解决复杂运营问题。 具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，熟悉物流行业安全规范、环保要求及相关运营政策。 熟练使用物流管理系统、办公软件，能独立完成运营报表制作与数据复盘。 核心素养 认同绿色物流发展理念，深耕新能源物流运营领域，具备精细化运营思维与降本增效意识，注重服务质量与运营安全。

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