内蒙古包头市达茂旗，招聘信息: 职位:光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇:整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格）4－6人一组每天可以安装2－6组不等。工资第一个月结80%，第个二月以后100%结账。干满半年，干满10天可以借支，住宿每人每天，电费按房间电表显示按人头均摊。伙食每人每天3，入职需要，第二个月后，每月公司垫付，。 工期:长时间 职责和要求: －负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安装螺丝牢固可靠； －无工作经验要求（有经验者优先 －具备一定的团队合作能力，能够与其他队员高效协作 －有良好的工作纪律和责任心 －配合定期安全培训 －具体排班根据项目需求进行 期待您的加入！ 地址在内蒙古包头市达茂旗

新疆哈密项目部 招焊工（持焊接与热切割证）和钳工师傅，长期维保。 一定要有化工厂维保工作经验，没有工作经验的勿扰；通过业主面试，培训按半个工计薪。 非诚勿扰

用叉车接大罐里的耐火粉，有叉车证，计件工资，要求身体健康，吃苦耐劳，年龄30~55岁，

岗位职责 ： 1. 装置检维修作业： * 负责石油化工装置中动设备（离心泵、往复泵、压缩机、风机、汽轮机等）及静设备（换热器、塔器、容器等）的机械拆卸、检查、修复、组装及调试工作。 * 严格执行设备检修规程和质量标准，确保同轴度、水平度、密封面等关键精度指标达标。 2. 日常维护与巡检： * 负责责任区内的设备日常巡检，及时发现设备异响、振动超标、泄漏等隐患并上报。 * 配合工艺操作人员完成设备切换、单机试车及联动试车工作。 3. 故障诊断与处理： * 参与设备故障分析，根据现象判断机械故障原因（如轴承损坏、齿轮磨损、转子不平衡等），并提出修复方案。 * 负责更换备件、研磨密封面、调整配合间隙等精密作业。 4. 安全与现场管理： * 严格遵守炼化企业HSE管理规定，落实作业票证制度（如动火、受限空间作业）。 * 做到工完料净场地清，维护工具仪器完好，做好检修记录归档。 任职要求 ： 1. 基本条件： * 中专/中技及以上学历，机械制造、机电一体化、化工机械等相关专业。 * 3年以上石油化工、煤化工或大型工业制造企业一线检修钳工工作经验。 2. 技能要求： * 能读懂机械装配图纸和简单的工艺流程图（PFD/P&ID）。 * 熟练使用百分表、千分尺、游标卡尺等量具；掌握刮研、研磨、钻孔、攻丝等钳工基本技能。 * 有带压堵漏、动平衡校正或大型机组（如烟机、汽轮机）检修经验者优先。 3. 证书要求： * 持有中级工（四级）/高级工（三级）钳工职业资格证书或职业技能等级证书者优先。 4. 综合素质： * 能适应高强度加班抢修工作。 * 身体健康，，服从班组管理安排。

博乐市招工地小工／杂工、工地学徒工、吃苦耐劳，听从公司安排，能够接受长期在新疆境内出差。优先。临时工也可以。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作 2.保持工位整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排

电叶片月高薪6000+ 招聘岗位：操作工，普工 岗位要求：23-40周岁，身体健康，积极乐观肯吃苦 岗位薪资 ：前7天有人教（薪资198/天），第8天开始保底+绩效（260-300/天），综合工资6000+。 工作时间：两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间） 福利待遇： 1.包三餐包住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等，通勤接送。 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。 4.三到六个月转正达到转正后，签正式合同提供五险一金。

乌鲁木齐市乌鲁木齐县招工地钳工

岗位职责： 1.按照安全生产和操作规程，完成指定现场的操作和巡检等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范与现场HSE管理要求，确保作业环境整洁有序、人身安全无隐患 4.配合班组长完成质量自检、记录填写及交接班工作，保障项目高效完成 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，适应产线轮岗及临时任务调配 任职要求： 1.年满20周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带薪教培训 5.遵守劳动纪律与企业规章制度，无违法犯罪记录

铁门关市招工地钳工

喀什地区叶城县招贴砖地砖八百乘八百，墙四百乘八百，单价三十五元平方，楼梯二百六乘一米二，三十三元步，

喀什地区麦盖提县招抹灰、砌砖/石

喀什喀什市招工地小工/杂工

喀什市招二保焊/气焊，钢结构安装/打板包吃住工期二个月

本店长期深耕汽车音响改装、灯光升级、汽车精洗美容业务，客源稳定、生意常年火爆！ 现业务扩张，急缺人手，诚心招人，踏实肯干直接来！

1:南通增加电工20名中大工408点到11点下班额外奖励一百奖励时间一个星期左右吃住都有工期12月份2:河北保定长城汽车需要中小工30吃住都有工期20多天干完可以回南通不去的结帐走人3:吴江重工行业需求3名电工中小工30价格吃住都有工期长年4辽宁大连需要电工小白20名25小时吃住都有工期五个月5:杭州需要电工大工中工4238钳工大工中工4037吃住都有工期长年有意向的联系（同步）

济南市历城区招工地钳工、工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、工地学徒工，重要事情说三遍，能出差，能出差，能出差

宁波北仑，项目，上钳工师傅一人，小3C检测设备，53一小时，不包吃住，附近的优先，工期20天左右，洗手拿钱。有兴趣的兄弟联系。，同步。

东莞市招工地钳工

井号苏州迈为项目(直接试工)光伏设备，有空调钳工小工21，钳工中工31，电工中工33，包吃住，需要体检，不能有纹身

招聘燃油系统维修中工一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括清洗喷油嘴、节气门、油路积碳，维修燃油泵、燃油滤芯、进气系统故障；处理车辆怠速抖动、油耗升高、加速无力等燃油系统问题；检测燃油管路渗漏，更换老化油管、燃油配件，消除安全隐患；向客户讲解油路养护周期，提供燃油系统养护建议。

招聘：机修工大工薪资：4000-8000岗位职责独立完成车辆发动机、底盘故障诊断、维修、拆装与常规保养工作；根据维修工单规范施工，把控维修质量，准确判断疑难故障；合理使用维修检测设备，妥善保管工具，完工后整理工位，维持车间整洁；及时与服务顾问沟通故障情况、维修方案、工期预估；遵守车间安全操作规范，爱惜客户车辆，合理安排指导中工、学徒作业。

招聘工程安装师傅。薪资为4000-7000。岗位职责包括：负责机械设备、自动化产线或工业系统的现场安装、调试与验收工作；依据施工图纸和技术规范进行设备定位、基础校准、部件装配及管路或线路连接；配合电气、液压、气动等专业人员完成系统联调与功能测试；记录安装过程关键参数，编制安装报告及移交文档；处理现场安装过程中出现的技术问题，及时反馈并协同解决。

招聘叉车司机，薪资3000元以上/月。岗位职责包括：按照调度要求，使用叉车完成原料、成品、物资装卸、转运、堆垛入库出库工作；每日出车前检查叉车刹车、灯光、液压、轮胎等车况，做好车辆点检记录；规范码放货物，轻拿轻放，避免货物磕碰损坏，保持仓库通道畅通；叉车日常清洁、简单保养，及时上报车辆故障，配合维修人员检修；严格遵守厂区叉车安全操作规范，杜绝超速、违规载人、超载等危险操作；配合仓库做好货物盘点、物资转运，完成领导安排的其他搬运辅助工作。任职要求：持有有效叉车特种设备操作证，有仓储、厂区叉车实操经验；熟悉货物堆码、装卸流程，安全意识强，无重大安全事故记录；做事细心，服从调度安排，能配合货物出入库高峰期作业；吃苦耐劳，遵守厂区安全管理制度，有食品加工厂或餐饮仓储经验者优先。

招聘电焊工。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：按照工艺要求完成金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合技术标准；熟练操作手工电弧焊、气体保护焊（CO2/MAG）、氩弧焊等常用焊接设备；对焊接材料进行规范领用、存放及预处理，做好焊前准备与焊后清理；配合质检人员进行焊缝外观检查及无损检测（如探伤）的准备工作；维护保养焊接设备及工装夹具，及时报告设备异常情况。任职要求包括：持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备相应焊接项目资质；2年以上机械制造或钢结构行业电焊工作经验，熟悉常见金属材料焊接特性；掌握基本识图能力，能按图纸和工艺卡独立完成焊接任务；具备安全意识和责任心，严格遵守安全生产规程及现场6S管理要求。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

招聘二保焊工学徒。薪资为2500元以上/月。岗位职责包括：在师傅指导下学习二保焊（CO2气体保护焊）基本操作技能；协助完成焊接前的工件清理、夹具安装及焊机调试等准备工作；按照工艺要求进行简单结构件的焊接练习，确保焊缝成型基本符合规范；遵守车间安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；参与日常设备清洁、工具整理及工作区域5S管理。

招聘焊工、抢修班长、维修部主管。，年龄20-45岁，汉语日常及工作沟通无障碍，身体健康，品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，对工作认真钻研，无任何不良记录。喀什地区户籍、泽普县户籍优先，其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故。能严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。能积极按时完成公司交办的其他临时工作。任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元。转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元，加节能创新考核奖。可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐补助、交通补助、通讯补助，享受医疗、养老、生育、工伤、失业五项社保及公司另行每年购买的商业保险1份。重大节日福利、带薪年休假、带薪培训等公司正式员工全部福利待遇。职业发展路径：路径一：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管。路径二：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师。路径三：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工。

招聘设备机台管理队长。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：负责自络车间全部机台的日常管理，制定设备巡检计划，定时排查设备运行隐患；统筹班组设备简单维修、保养工作，及时处理断线、张力异常、成型故障等机台问题；管控机台配件、润滑油等耗材的领用与消耗，降低设备维修物料损耗；记录设备运行、维修保养台账，督促员工规范操作机台，配合车间完成设备技改工作。任职要求：熟悉自络机结构与运行原理，具备纺织设备维修及班组管理相关工作经验；动手能力强，可快速排查解决各类机台常见故障，设备保养知识扎实；具备班组统筹能力，合理安排机台检修人员分工，执行力强；适应车间倒班，责任心强，严格落实设备安全管理规定，服从车间调度安排。

招聘汽车技术经理，薪资范围为9000至12000。岗位职责包括统筹售后机修班组技术管理，攻克车辆疑难故障，指导技师维修底盘、电路、发动机等各类复杂问题；对接厂家技术部门，反馈车辆批量质量问题，组织技师开展新车技术及维修工艺专项培训；管控维修质量，对完工车辆进行复检把关，制定维修标准流程以降低返修率，把控配件与维修耗材损耗；管理维修设备及工具台账，定期安排设备保养检修，整理维修案例档案，配合三包索赔技术判定。任职要求为3年以上汽车机修实操经验，熟悉燃油及新能源整车构造，具备4S店技术主管管理经验；故障诊断能力突出，精通电路、底盘、发动机维修，能带队解决各类复杂维修难题；擅长技术培训及案例复盘，熟悉厂家三包技术判定标准，沟通对接厂家顺畅；责任心强，管理思路清晰，严格遵守车间安全规范，能统筹安排车间维修工作。