2. 工作内容 ①　在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。 ④　对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。 ⑤　强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。 ⑨　科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。 及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务。 2. 开展房源与客源的开发及积累工作，维护客户关系并提升互动质量。 3. 深入掌握客户需求，准确记录相关信息，确保服务流程高效完善。 我们提供：底薪5000+提成90%+成交奖励+社保 工作时间：10:30-13:30 15:30-20:00 大小周休息

负责每天鸡蛋入库，每天鸡蛋出库，每日库存盘点，集蛋设备日常保养，蛋库的日常管理工作。

负责公司领导日常接送 负责公司日常行政后勤工作

落实公司各项管理制与标准化操作流程，培训并督促拣货员按要求作业，做到货品进出100%符合公司规定；按公司作业系统对人员、货品及场地等进行安全管理，出具周度、月度盘点报表并承担货品管理责任；临时安排的其他工作

1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业顺利进行 2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、保管、盘点、对账等工作 3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养 4、仓库日常事务管理（6S要求） 5、完成仓储主管交付其他任务

每天负责车辆出入库拍照片就这么多活

本店需要后勤人员1名，工作内容：打扫卫生和做两顿饭（家常饭），工作轻松，包吃包住，男女不限，年龄35～55岁之间，月薪4000--4500元，能长期吃住店里的人员优先，联系人：许先生

一、岗位基本信息 - 岗位名称：牧场保管员 ​ - 所属部门：牧场后勤/物资管理部 ​ - 汇报对象：场长/后勤主管 ​ - 工作地点：牧场场区 二、核心职责 负责牧场饲料、兽药、疫苗、工具、耗材、劳保用品、生鲜奶周转物资等所有物资的入库、保管、出库、盘点及台账管理，保障牧场生产物资供应安全、规范、可追溯。 三、具体岗位职责 1. 物资验收与入库管理 严格按照采购清单、质量标准对到场饲料、草料、兽药、疫苗、设备配件、维修工具等物资进行数量清点、质量检查、规格核对；不合格物资及时上报并隔离存放，合格物资规范办理入库手续，做到单货一致、日清日结。 ​ 2. 物资存储与养护 按照物资特性分区、分类、标识存放，做到防潮、防火、防盗、防霉变、防污染；兽药、疫苗严格按冷链、避光、隔离要求管理，饲料、草料保持干燥通风，危险品单独存放；定期检查物资保质期、存储状态，及时处理临期、破损物资。 ​ 3. 出库与领用管理 依据各班组领用申请，严格执行先入先出原则办理物资出库，准确核对领用数量、用途、领用人；禁止无单领料、超额领料，确保物资领用合规、流向清晰，满足牧场挤奶、饲喂、防疫、维修等生产需求。 ​ 4. 台账与数据管理 建立并维护牧场物资电子、纸质台账，详细记录物资进、出、存数据；每日更新库存，确保账物相符、账账相符；按时上报库存报表、消耗报表、短缺物资清单，为采购计划提供准确依据。 ​ 5. 盘点与损耗管理 负责每日小盘点、月度大盘点、年度全面盘点工作，如实记录差异并上报分析原因；严格控制物资损耗、浪费，做好库存管控，避免积压、短缺、丢失。 ​ 6. 仓库安全与卫生管理 负责仓库区域环境卫生、整洁有序；落实防火、防潮、防鼠、防虫、用电安全等措施；严禁无关人员进入仓库，做好仓库钥匙、物资安全管理工作。 ​ 7. 配合生产与其他工作 配合饲喂、防疫、设备维修等班组做好物资保障工作；协助完成生鲜奶周转桶、奶罐等相关物资管理；完成场长交办的其他物资管理、后勤保障工作。

岗位要求： 1、招聘做饭阿姨，具备为10-30人供餐的烹饪能力； 2、擅长多种地方菜系，尤其精通川菜制作； 3、负责日常菜谱规划、食材选购、控制采购成本、保障菜品质量，并做好厨房区域的卫生清洁工作。 任职条件： 1、有企业食堂或集体用餐服务经验者优先考虑； 2、了解食品安全相关规范，具备良好的个人卫生习惯； 3、身体健康，无传染病史，仅限女性应聘； 4、仅提供汉餐，不设清真餐食，不安排住宿

招聘子母车驾驶员2名，玉门上车，淖毛湖到玉门拉小超，要求会操作手机平台，服从安排，爱护车辆，工资趟结， 联系电话

诚招子母车驾驶员多名，要求服从管理，爱惜车辆熟悉子母车操作流程，能熟练操作手机APP，熟悉石头梅，淖毛湖装车流程，合理控制油耗，工资趟接利索，玉门接车，联系 唐

招聘新疆回山东驾驶员多名，淖毛湖煤厂装，茌平煤厂卸，单程不回工资2300元，联系

新疆三一风电 新疆哈密巴里坤招聘 100 人 招聘要求：18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历 福利：入职缴纳 五险一金 薪资待遇： 壳体熟练工合模420、铺层390、后处理维修420、 灌注380、腹板预制瓦320、 后处理装配320/360， 综合工资:8000-18000 铺层薪资11000-16000 合膜新疆12000-15000 灌注薪资10000-14000 维修13000-18000+ 薪资可以保底 小部件9500-13500 后期会转计件模式。 新员工年龄要求25-40之间。 厂吃厂住，每个月 240 的饭补，菜品 3-5 元，主食免费。 宿舍 4-6-8 人间等，水电费平摊，但是每个月下来也就几十块钱，宿舍里有独立卫生间，洗衣机啥的都齐全。 集合地点:九龙坡区经伟大道1099号附91号 唯一热线: 同步

找小工，要求必须有驾照，45岁以下，短期干的勿扰，能长期干的联系

【】最新岗位：售后客服、正新鸡排店店员、氩弧焊工、汽车贴膜美容学徒、餐饮学徒、后厨下面工、前台收银、仓管、白酒店员销等，感兴趣查看详情，电话联系！。

【中联重科厨房后勤人员招聘】 1： 洗碗工 要求： 能吃苦耐劳，年龄50岁以内男女不限做事快，身高158以上 福利待遇： 月薪4000元十绩效+节假日福利+月休6-9天，提供员工宿舍 入职即购五险 联系电话

招聘：保洁员 | 婉悦后勤管理服务 薪资：1900-2100元/月 会写字 月休四天，国家法定节假日调休

工作时间：9-20提供充足的休息时间。2。工作环境；同事友好，提供良好的工作氛围。3。工作内容：根据工作需要，完成后勤工作任务。4。工作态度：积极参与团队合作，有责任心。任职要求：1年龄要求：18-45岁，有无经验均可。 2。工作态度：积极参与团队合作，有责任心。3。工作环境：提供良好的工作氛围。 4。工作内容：根据工作需要，完成分配的任务。薪资福利： 1。首月保底工资6000。2。公司提供吃住(伙食环境好).3。可预支工资，一次性人走账

岗位名称：前厅服务主管（兼库管）、面食工（中西点）。 岗位要求：前厅服务主管（兼库管）：1. 懂得办公软件操作；2. 电脑操作熟练；3. 有相关服务行业从业经验。 薪资待遇：前厅服务主管（兼库管）：工资6000-6500元，面谈。具体薪资可能根据面试情况有所调整。面食工（中西点）：工资5500-6000元，一日三餐，月休4天。

岗位职责: 1. 负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3. 维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4. 解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2. 形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3. 无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

招聘：仓库管理员 薪资：4.0K-6.0K 职位详情： 岗位职责： 1、负责物料的收、管、发，确保进销存材料的账、物、卡一致，调和处理好物料进出手续，及时准确地登记材料的进销记录 2、按物料要求接受、清点供应商来货并通知质检验货，将合格物料存放仓库，通知申购部门来仓库领料 3、按领料单对物料进行清点后发放，及时做电子帐，打印相关数据存档，并做好单据的收发登记 4、审核好制单员的账务单据，确保和原始单据发生业务一致，确保各种业务单据的清晰、完整 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上，3年及以上仓库管理工作经验，物流仓储类相关专业优先考虑，退役军人、党员优先考虑 2、有仓库管理经验，熟悉物流仓储业务流程与规范，具备良好的仓库管理知识 3、熟练的应用办公软件。 具体薪资福利面议

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.工作认真负责，具备较强的应变能力与团队协作精神

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、承担区域内的行政事务管理职责； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2 为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪4000+300全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿条件良好，整洁卫生，工作空闲时段可休息。 4 享有员工节日福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

招聘仓库管理员，薪资超过2000元每月，有经验者优先，请联系马杨芳（新疆哈密）。