1.负责客户接待及咨询，提供专业、全面的房地产相关咨询服务。 2.开发与维护房源和客户资源，持续积累并建立长期稳定的客户关系。 3.深入了解客户需求，准确记录信息，提供细致周到的服务支持。 我们提供：底薪5000+提成90%+成交奖励+社保 工作时间：10:30-13:3015:30-20:00大小周休息

负责公司员工档案、车辆档案、标准化文件的管理，以及各类平台资料的提交与上报工作。

负责项目上后勤工作，要求懂一些挖机铲车机械的人

本店需要后勤人员1名，工作内容：打扫卫生和做两顿饭（家常饭），工作轻松，包吃包住，男女不限，年龄35～55岁之间，月薪4000--4500元，能长期吃住店里的人员优先，联系人：许先生

房地产行政有3-5年经验可以独自负责采购整理文档出入库

任职要求： 1.年龄不超过60岁； 2.具备水电相关知识与技能； 3.负责园区的日常维护及巡查工作； 4.确保园区正常生产经营秩序； 5.可全职或兼职，灵活安排； 6.提供住宿，需自行烹饪，应聘者请结合自身情况考量。 工作地点：米东甘泉堡工业园区内。

1、对接厂家，材料下单 2、每月对账，处理材料售后

具备2年以上案场内勤工作经验，熟悉销售数据统计等相关工作

负责公司员工档案、车辆档案、标准化文件以及各平台资料的整理与上报工作。

主要对接公司行政的后勤工作 后勤工作，亦称总务工作或者整合工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。 企业后勤工作内容和职责 企业后勤工作涉及多个方面，主要职责包括但不限于以下几项： 1.设备设施管理：负责企业设备设施的采购、维护、更新和报废等工作，确保设备设施的正常运转和使用。 2.办公物资管理：负责企业办公用品、办公设备的采购、分发及库存管理，确保办公环境和工作效率的顺利进行。 3.会议和活动组织：负责企业内外部的会议和活动的策划、组织和协调工作，包括场地预订、会议设备准备、物资采购、接待安排等。 4.食堂和住宿管理：负责企业食堂的日常运营管理、菜单设计和食材采购，以及员工住宿的安排及管理。 5.物流和仓储管理：负责企业物流和仓储的组织与协调，包括物料收发、运输安排、商品检验和库存管理等。 6.安全和环境管理：负责企业安全和环境的管理工作，包括制定安全和环境管理制度、组织安全培训、定期检查和排查安全隐患等。 7.员工福利管理：负责企业员工福利的策划和管理，包括员工月饼、年会、员工旅游等福利活动的组织和协调。 8.员工交通和出差安排：负责企业员工的交通和出差安排，包括车辆调度、机票酒店预订、等。 9.合同管理：负责企业合同的管理和档案归档，确保合同的合规性和及时有效的执行。 10.协助其他部门工作：根据需要协助其他部门的工作，提供相关后勤支持和服务。

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现在去，半小时到。3小时150块钱日常保洁。附近的联系

急招保安员 黄河路兰桂花园酒店急招保安1名，要求，，，59岁以下，有保安证，人品好，工资4000元，管饭，节假日有福利，上一休一，每月15日按时发工资。有意者联系电话，.郭总。

招聘公告：本公司现有50辆乌鲁木齐市新AT出租车向社会招聘驾驶员（C1驾照，以上的驾照都可）出租车车型为上汽大众新普桑，车龄为份与份，公司发包条件为：一、向公司 二、身体健康的18周岁至58岁的驾驶员 三、有出租车从业资格证，国语交谈流畅 四 五、公司可安排住宿（楼房）协助办理资格证 新疆凯润鑫通公司 业务电话：

招聘 乌鲁木齐 头屯河区（新疆餐 厅 疆宴楼烤全羊） 新疆餐厅 打荷两名4000-5500 包吃包住 每个月4个半天 休息 联系电话：

8600+急招山姆超市仓库后勤可提供吃住 负责后勤近距离调度服务工作 日薪资：300-400 月薪资：8000（保底）-12000上不封顶 公司提供吃住（宿舍4~6人间，有空调洗衣机等 工作时间早上8点到晚上9点中间休息3小时月休4天自由安排 诚聘能吃苦耐劳者，有责任心能适应快节奏工作效率

工作内容：负责绸车覆盖及巡检管理工作； 薪酬：4500-5000，入职即办理社保； 工作时间：长白班（7:30-19:30）；

岗位职责：完成上级交办的各项任务 任职要求：年龄45周岁以下 岗位福利：3200元/月（含社保） 工作地点：颐园宾馆

岗位职责: 1.负责公司钥匙的日常管理与维护工作 2.保障钥匙的安全保管及正常使用流程 3.使用钥匙进入房屋进行视频拍摄，陪同客户看房，并协助完成合同签约 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.工作细致认真，责任心强 3.具备良好的团队沟通协作能力

孝南中建三局华中邮件项目工地招聘岗位全部坐岗，不需要站岗，工作内容开关大门，人员进出扫码，待遇：3500一个月，包住，2天休； 后勤工作内容：打扫一下岗亭附近卫生，后勤阿姨日常打扫、维持、项目部、生活区卫生情况待遇2800一个月、上班时间早七晚四、四天休包住；

一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。 7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。 6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，如文件归档、会议协调等相关工作； 2.协助团队优化工作流程，提升整体运作效率； 3.参与公司内部会议，做好信息传递及关键内容记录。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立推进工作任务，责任心强； 3.熟悉常用办公软件操作，保障日常工作的顺利开展。

周末双休，法休，

职位详情 岗位职责： 1.协助管理日常行政事务，确保办公环境的优化与流程的高效运行。 2.参与公司行政管理策略的制定与执行过程，提供必要的支持与协助。 3.协调团队内部工作，确保各项行政任务的高效完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作精神，能与团队成员有效进行交流。 2.能够有效执行并推广公司政策，具备优秀的组织与协调能力。 3.处理多项行政任务，确保工作的高效与质量。

岗位职责： 1、保持办公区域的清洁有序，保障各类办公设备的正常使用。 2、负责办公耗材的采购计划、发放登记及库存盘点工作。 3、承担文件的接收、传递、归档以及保密管理任务。 4、撰写、修订、打印并分发各类行政类文书、报告与通知内容。 5、统筹会议安排，包含会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理； 同时做好会议室的日常维护与管理工作。 6、对接来访客户、合作单位或上级部门，展现公司良好形象，并提供相应引导与支持服务。 7、制定行政支出预算，监督各项行政费用使用情况，确保不超预算执行。 8、配合开展员工活动及团队建设相关事务，提升团队协作氛围与员工归属感。 9、处理员工日常行政问题咨询及相关反馈事项。 10、掌握并严格执行公司行政管理制度与操作流程，推动行政工作规范化运行。 11、负责公司食堂物资及节日福利物品的采买工作。 12、根据实际需要，配合其他部门完成临时交办的行政协助任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验。 2、具有较强的抗压能力与稳定性，具备一定文字撰写能力。 3、持有C1驾驶证者可优先考虑。 4、拥有良好的组织协调能力、语言沟通技巧及服务意识。 2025年3月更新

有电脑基础，认真仔细

年龄30-45岁，高中以上学历，有生产加工企业从业经验，会电脑制表，吃苦耐劳，包食宿，想长期工作的

岗位职责: 1.负责日常行政工作的执行，保障各项流程有序高效推进。 2.策划并协助开展公司内部会议，确保会务安排顺畅无误。 3.负责办公区域的日常管理，维持良好的环境质量与秩序。 4.协助营造积极向上的工作氛围，推动团队间的顺畅协作。 5.处理各类行政事务，确保信息传递准确、及时、完整。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对和解决行政相关问题。 2.熟悉公司制度规范，具备较强的政策理解与执行能力。 3.工作认真细致，专注力强，可独立高效处理多项工作任务。 4.适应能力强，能够在动态变化的工作环境中保持稳定输出。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理及运营保障工作。 2.协助推动公司内部与外部之间的联络与协作。 3.策划并参与公司重要会议及相关活动的执行。 4.监督并优化公司运行流程，保障各项任务顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能应对多变复杂的工作场景。 2.拥有较强的沟通技巧，可与各层级员工顺畅交流。 3.工作认真负责，具备高度的责任意识与执行能力。 4.可独立开展工作，及时识别并解决实际问题。

文件整理，著录，装订。要求工作认真负责。熟练电脑Excel，电脑录入熟练。有档案数字化服务经验优先。