招一位每天下午来库房 配货 装车 收拾库房商品 商品是门窗开窗器 有电动型号的有手动的！重量超不过30公斤 招聘年龄18-55周岁，持有效身份证件 工作时间早上10点到下午8点 工作时间见面详谈

仓库库维员 岗位职责 1. 负责仓库货品整理、上架、归位，保持库区整齐； 2. 定期盘点货物，核对数量，上报差异； 3. 做好库位维护，防潮、防尘，货品摆放规范； 4. 配合装卸、分拣工作，保持通道畅通； 5. 做好日常台账记录，服从仓库主管安排。 任职要求 1. 年龄20‑45周岁，身体健康，能适应仓库工作； 2. 做事细心，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 有无仓库经验均可，新手可带教； 4. 遵守厂区制度，服从管理。

每天负责车辆出入库拍照片就这么多活

仓管管理员详见各岗位学历要求。薪资福利:3000-3500元/月招工人数:12名工作地址:水磨沟区广源路100号综合楼创博智谷产业园、水磨沟区新民东街8号、头屯河区南五路、水磨沟区鸿德路

30到40岁，长期干，踏实灵便

仓库员薪资福利:工资面议招工人数:1名闹钟车间工作地址:义乌市上溪镇聚贤路11号

一、岗位名称 仓库管理员 二、岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2. 负责仓库物资的出库审核、拣货、打包及发货流程的执行，确保账实相符。 3. 定期对仓库进行整理、清洁，保持库容整洁，合理规划货位，提高空间利用率。 4. 监控库存水平，及时上报缺货、积压物资情况，协助制定库存优化方案。 5. 做好仓库安全管理，包括防火、防潮、防盗等，确保物资及人员安全。 6. 配合财务及相关部门完成月度、季度及年度盘点工作，提供准确的库存数据。 三、任职要求 1. 职位要求 ，年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓库管理或相关岗位工作经验优先。 2. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（如Excel），会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、薪资福利 • 薪资：3000-4500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 联系方式：

【·包吃住】仓库经理（钢材方向）**薪资**：8K-10K**地点**：乌鲁木齐·头屯河区**经验**：5-10年|**学历**：本科**性质**：全职**公司简介**：国有控股企业，平台稳定，福利完善**福利待遇**：包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利**岗位职责：**1.负责钢材加工及成品仓库的日常管理；2.管理仓库运作，确保收发货流程正常；3.负责出入库及货品记账，保证账实相符；4.制定仓库管理制度，规范作业标准，降本增效；5.优化现有仓库流程与操作规则，提升效率。**任职要求：**1.统招本科及以上学历；2.5年以上钢材流通库管理经验，熟悉钢材加工及成品管理；3.熟悉安全生产管理，熟练操作ERP系统。有意向者可以直接联系我～或拨打电话（）投递简历！

招聘焊工，工作期限为半个月。薪资结算方式为人走账清。

招聘中置轴司机3名，公司缴纳社保，固定活源。工作路线为乌鲁木齐至疆内。车辆为新车，燃气类型为480燃气。

寻找装灯的师傅。

乌鲁木齐市新市区招钢筋绑扎

乌鲁木齐市水磨沟区招贴砖

招成品库库保一名要求有责任心，（有成手带）薪资待遇优厚，工作稳定长年不放假

9.20厂门口集合长白班长白班保税区自行车厂招工人30人，年龄18—50，18-20一小时，上六休一，仓管，氩弧焊学徒，工作简单，上手就会联系电话：

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货、盘点及库存数据录入与更新 2. 严格执行出入库流程，确保账实相符，定期提交库存报表 3. 对纸箱类物料进行分类、码放、标识及现场管理，保障仓储规范有序 4. 熟练操作ERP系统完成单据处理与库存跟踪，支持生产与销售协同 5. 配合车间工作，及时响应订单需求，保障物流时效与准确率 任职要求： 1. 具有3年以上纸箱厂仓库管理或跟单文员相关工作经验 2. 熟悉纸箱行业物料特性及仓储作业流程，具备现场管理能力 3. 熟练使用ERP系统及其他办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 包吃包住，能适应制造业仓库工作环境

欢迎来瑞港佳业入职：瑞港佳业招聘1、仓管1名，做一休一，薪资8K-1W工作地点：柴桥，35岁-45岁，5年以上同行业工作经验，3年以上同岗位工作经验，持有特种设备作业人员证（叉车司机N1）。2、高位叉车司机2名，做一休一，薪资8K-1W工作地点：柴桥任职要求：熟练操作高位叉车，持有特种设备作业人员证（叉车司机N1）3、 内集卡司机1名，长白班，薪资8K-1W工作地点：柴桥任职要求：熟练操作集卡车，持有相关驾驶证件。上述岗位均享受：五险一金、节日礼品、过节费、高温费、年终奖、定期体检等福利。招聘热线：郭先生

招聘纺织厂仓管2名，性别不限，年龄28-40岁，熟悉电脑，会基本EXCEL表格操作，有相关工作经验者优先考虑，工资4000--5000元；上班时间：8:00-17:00工作地点：淮阴区淮河东路696号联系电话：

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2.协助推进内部事务处理，优化工作流程以提升整体运作效率； 3.参与公司各类会议及活动的筹备与执行，确保各项安排落实到位。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立高效地完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作，促进工作顺利开展； 3.学习能力强，能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

岗位职责: 1.负责团队日常行政工作的统筹与协调，保障各项任务有序推进。 2.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关事务管理。 3.组织并实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 4.负责团队日常运营支持，涵盖文件归档、会议筹备及其他行政事务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动团队事务运转。 2.有独立应对和解决实际问题的能力，面对挑战能积极主动处理。 3.对团队发展有深入理解，善于调动成员积极性与潜能。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责: 1.协助开展日常管理工作，保障各项流程有序高效运行。 2.参与内部会议的组织与支持，确保会议顺利推进。 3.负责办公区域的日常维护，保持环境整洁达标。 4.参与员工关系的建设与维护，促进团队协作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理行政事务。 2.能够准确理解并落实公司各项规章制度。 3.工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持高效率。 4.具备良好的应变能力，能快速适应环境变化。

台球厅招前台收银员，工资3500元，男女不限，要求：20--35之间，有一定工作经验的优先，

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程以提高整体效率 3.参与策划和实施公司各类活动，促进团队协作与文化建设 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有条不紊地落实各项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作，营造融洽的工作氛围

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘：仓储主管薪资：3500-6000/月薪岗位职责：负责库房物资的验收、入库、码放、保管及盘点工作按出库单据进行拣货、核对、发货，确保账实相符维护库房台账，及时更新进销存数据合理规划库位，做到分类清晰、标识明确、先进先出定期盘点库存，处理呆滞料及报损物资保持库房整洁干净，做好防火防潮防盗措施

招聘：电商部库管薪资：3500-4500负责电商仓库货物入库验收，清点上架，练货配货，出库核对，定期盘点工作，核对各类出入库单据，确保库存账实相符。

岗位职责: 1.协助优化公司行政管理体系，保障各项日常行政工作有序开展。 2.参与人力资源相关事务的执行，涵盖员工入职、培训安排、绩效评估及离职手续等环节。 3.负责办公环境的日常管理与维护，确保办公设施及环境达到公司规范要求。 4.策划并协助开展团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。 5.负责日常行政资料的整理与归档，保证信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理团队内部各项事务。 2.能快速理解并落实公司制度，具备较强的组织推动与执行能力。 3.工作态度严谨细致，恪守职业操守。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类行政突发情况。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识和团队精神。

工作内容轻松双休 有人带

一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。 7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。 6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。