招聘：库存主管薪资：面议区域：苏溪镇地址：义乌市苏溪镇镇前街588号3号楼3号电梯上3楼行业：物流/仓储/司机/仓库主管/经理招聘人数：1人邪魅一笑招聘库存主管1名，工资面谈。-负责排产、派工，把当天的任务分到每个人手上。-盯质量和进度，哪道工序卡住了及时协调，保证按交期出货。-负责本组考勤、纪律和新人上手，出问题第一时间处理并上报。#任职要求#1.年龄18-50岁2.做过管理岗位，能带班组3.做过管理，能带人4.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排

一、岗位名称 仓库管理员 二、岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2. 负责仓库物资的出库审核、拣货、打包及发货流程的执行，确保账实相符。 3. 定期对仓库进行整理、清洁，保持库容整洁，合理规划货位，提高空间利用率。 4. 监控库存水平，及时上报缺货、积压物资情况，协助制定库存优化方案。 5. 做好仓库安全管理，包括防火、防潮、防盗等，确保物资及人员安全。 6. 配合财务及相关部门完成月度、季度及年度盘点工作，提供准确的库存数据。 三、任职要求 1. 职位要求 ，年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓库管理或相关岗位工作经验优先。 2. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（如Excel），会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、薪资福利 • 薪资：3000-4500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 联系方式：

仓管=力气+仔细 1.对接各个厂家到货物流安排接货时间、仓位 2.按照收货要求收货.卸货.点数 单比卸货超过（包含2吨）按40元一吨现场结算 货多叫叉车 3.保证库存和系统数据对应准确 4.整理打扫库房 5.完成领导安排的其它工作 以上是基本库管工作内容 2000底薪+1000绩效+1000社保补贴 另：数据入库+新品上链接+办公室陈列+按需订货。能额外准确完成这些工作内容，底薪+1000

招一位每天下午来库房 配货 装车 收拾库房商品 商品是门窗开窗器 有电动型号的有手动的！重量超不过30公斤 招聘年龄18-55周岁，持有效身份证件 工作时间早上10点到下午8点 工作时间见面详谈

招聘：库管薪资：2000-2000/月薪库管：米面粮油等食材出入库登记，盘点库存，检查食材保质期。

新疆仓库管理员招聘，要求高中及以上学历，提供月薪4000至7000元的薪资福利，共招聘1名。

招聘：仓库人员薪资：2000-2500/月薪一、仓库人员1.学历要求:大专以上学历，医学，药学，检验学等相关专业。2.政治面貌:政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，共青团员及党员优先。岗位专项要求:身体健康，无传染病，责任心强，服从管理，有医药仓库从业人员经验者优先考虑。

招聘：库管薪资：2000-2000/月薪库管：米面粮油等食材出入库登记，盘点库存，检查食材保质期。

库管员岗位职责 岗位项目 具体内容 岗位名称 库管员 直接上级 库房主管 岗位核心定位 负责仓库物资入库、出库、点数、记账、摆放、保管、盘点等日常实操工作，确保账、物、卡、系统数据一致。 一、入库工作职责 1、根据采购单、送货单，逐一核对物资名称、规格、型号、数量 2、配合验收物资外观、完好度，发现破损、短缺、质量问题及时 3、按规定分类上架、定点摆放、贴标标识，做到摆放整齐、 4、及时录入台账或仓库系统，确保入库数据准确无误、单据齐全。 二、出库工作职责 1、严格凭正规出库单、领料单、发货单备货，无单不 2、遵循先进先出、批次优先原则，认真核对规格数量，杜绝多发、少发、错发。 3、发货完毕核对实物与单据一致，及时签字、登记、 4、配合装车、清点，确保出库物资完整、无误。 三、库存保管职责 1、负责所辖区域物资防潮、防尘、防压、防盗、防过期、防损坏。 2、每日巡查货架、货物，发现破损、受潮、变质、过期 3、保持货位整洁、摆放规范、标签准确，严禁乱堆乱放。 4、对贵重物资、易损物资重点保管、重点核查。 四、台账与数据管理 1、每日日清日结，做好出入库登记，保证单据、台账、 2、妥善保管所有出入库单据，分类整理 3、配合财务、采购、销售对账，数据真实、准确、可追溯。 五、盘点工作职责 1、参与每日抽盘、月度盘点、年终大盘 2、认真核对实物库存与账面库存，如实填报盘点 3、发现盘盈、盘亏、差异问题第一时间上报主管，不得隐瞒、 4、配合完成盘点整改、库存整理工作。 六、现场5S管理 1、每日整理库区、通道、货架，保持干净整洁、通道畅通。 2、工具、物料、包装物定点存放，仓库区域物品摆放规范 3、自觉维护仓库卫生、秩序和作业规范。 七、安全管理职责 1、严格遵守仓库防火、防盗、用电、安全作业 2、严禁仓库吸烟、违规堆放、违规操作。 3、发现安全隐患、漏水、漏电、门窗损坏及时上报处理。 八、服从与配合工作 1、服从库房主管日常排班、分工、工作 2、积极配合公司清查、整改、检查、盘点、整理等专项工作。 3、及时反馈库存异常、缺货、积压、物资损坏等问题。 九、岗位权限 1、有权拒绝无单据、手续不全、违规出库、 2、有权对不合格、数量不符物资提出异议 3、有权维护所辖库区物资摆放、卫生及规范管理。 十、岗位责任 对本人经手的出入库差错、账务错误、物资保管不当、盘点不实、单据丢失承担直接责任。 十一、其他 完成上级交办的其他仓库日常工作。

招聘仓库管理员工作地点：乌鲁木齐世纪华程物流有限公司岗位职责1. 负责货品出入库登记、单据审核、台账录入，确保仓储数据准确；2. 仓库库区维护、库位规划、货品堆放管理，落实库区6S现场管理；3. 定期开展库存盘点，跟进库存差异排查处理，做到账实相符；4. 对接司机与装卸班组，统筹协调仓库收发货现场作业；5. 制作仓储相关报表、数据统计，完成上级交办的其他工作。任职要求1. 有仓管台账、单据处理相关经验，能够熟练使用电脑办公；2. 工作严谨细心，责任心强，可适应仓库作业，能吃苦耐劳；3. 具备良好团队协作能力，服从工作安排，无不良从业记录；4. ，40周岁以下，有快消仓储经验优先考虑。薪资福利薪资面议，。联系方式联系电话：工作地址：工业园区

招聘：冷饮薪资：3800-4200/月薪有相关工作经验者优先

需要装卸工一名，会开叉车，服从管理，50岁以下.

单位食堂招聘:项目经理一名：8000-10000月休四天，缴纳社保要求：有单位食堂管理经验3年以上，能独立完成单位食堂的项目建设，熟悉单位食堂整体运行及管理。（符合条件的打电话，咨询勿扰）工作地点：天山区团结路周边联系电话:

你好有没有喂牛羊的人？有的话联系这个电话号位置在楼庄子村，工资电话商量。

招聘轮挖顶班驾驶员，工作地点在市区。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上六休一+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上六休一，长班是一天10小时，午间有休息。正班8点到晚上8点，一天工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月6500-7500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

工厂诚招仓管一个，能吃苦耐劳，待遇优厚，同和工业园，电话

五金店招聘驾驶员2名，要求年龄30-45岁，熟悉义乌路线，驾驶依维科全顺车，负责外贸货物运输，薪资6500元/月，提供住宿。 同时招聘仓管员1名，要求年龄25-40岁，有相关工作经验，薪资6500元/月，提供住宿。 工作地点位于义乌。

招聘：米业招聘库管薪资：3000-5000库管岗位职责：负责货物出入库登记、盘点库存，货品归类摆放，台账记录，核对单据；任职要求：要求细心负责，会简单电脑录入，熟悉仓储流程，服从安排薪资：面议，工资按时发放用工：全职正常班，工作量合理（有班车）社保：依法缴纳五险，社保个人部分从工资代扣联系：工作地址：黑龙江省哈尔滨市五常市半截河子天元农业

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.处理基础数据录入、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

沥青拌合站公司招聘统计一名 一、统计任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，专业不限。 2.  工作经验：拥有相关数据统计工作经验，配合财务提供数据。 3.具备良好的沟通能力、踏实、勤奋。 4.薪资相关福利待遇：面议。 5.工作地点：昌吉州准东五彩湾生产服务区彩中工业园区 联系方式：王总：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协调各部门间行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届毕业生

主要对接公司行政的后勤工作 后勤工作，亦称总务工作或者整合工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。 企业后勤工作内容和职责 企业后勤工作涉及多个方面，主要职责包括但不限于以下几项： 1.设备设施管理：负责企业设备设施的采购、维护、更新和报废等工作，确保设备设施的正常运转和使用。 2.办公物资管理：负责企业办公用品、办公设备的采购、分发及库存管理，确保办公环境和工作效率的顺利进行。 3.会议和活动组织：负责企业内外部的会议和活动的策划、组织和协调工作，包括场地预订、会议设备准备、物资采购、接待安排等。 4.食堂和住宿管理：负责企业食堂的日常运营管理、菜单设计和食材采购，以及员工住宿的安排及管理。 5.物流和仓储管理：负责企业物流和仓储的组织与协调，包括物料收发、运输安排、商品检验和库存管理等。 6.安全和环境管理：负责企业安全和环境的管理工作，包括制定安全和环境管理制度、组织安全培训、定期检查和排查安全隐患等。 7.员工福利管理：负责企业员工福利的策划和管理，包括员工月饼、年会、员工旅游等福利活动的组织和协调。 8.员工交通和出差安排：负责企业员工的交通和出差安排，包括车辆调度、机票酒店预订、等。 9.合同管理：负责企业合同的管理和档案归档，确保合同的合规性和及时有效的执行。 10.协助其他部门工作：根据需要协助其他部门的工作，提供相关后勤支持和服务。

双休，法休，社保，待遇3000

招聘前台要求：（有保安证优先） - 形象：端正得体，气质佳，亲和力强。年龄 25-36！（有保安证优先） - 技能：熟练使用电脑，能快速上手旅客入住系统，基础Excel对账（绘制表格，做报表） - 沟通：普通话标准，表达清晰、有耐心。 - 作息：必须接受倒班制，抗压能力好。 我们能提供的福利： - 薪资：底薪 +提成+全勤奖 - 生活：不包吃，上班时可住宿，工作量少，轻松无压力。 工作地点： 乌市米东区东华大厦同栋 13 楼前台 ️ 联系电话：

岗位职责: 1.负责团队日常行政工作的统筹与执行，保障各项任务有序推进并达成目标。 2.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关协调管理。 3.组织实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 4.跟进团队日常运作，涵盖文件归档、会议筹备及其他事务性支持工作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动团队事务运转。 2.有独立应对和解决实际问题的能力，面对挑战能积极主动处理。 3.对团队发展有深入理解，善于激发成员积极性与协作潜能。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的有序与高效运行。 2. 策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保各环节顺利推进。 3. 负责公司文档资料的整理归档，做好分类存储与安全保管，维护信息保密性。 4. 配合完成员工考勤、入职离职手续及福利发放等人事支持工作，提升员工体验。 5. 持续梳理行政管理流程，发现优化空间并提出可行建议，推动效率提升。 6. 完成上级交办的其他行政支持任务，保障部门协作顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务。 2. 熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写与资料整理能力。 3. 具有团队协作意识，主动积极应对问题，适应一定工作压力。 4. 工作细致认真，责任心强，注重细节，确保执行准确无误。 5. 有文化传媒领域行政相关经验者优先考虑，非硬性要求。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的有序运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确、安全； 3.协助团队内部工作衔接与协调，推动各项任务高效落实。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及语言表达能力； 2.能够独立规划工作流程，保证任务按期推进与完成； 3.适应快节奏工作环境，能在多任务并行中保持稳定工作效率。

一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。 7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。 6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。