招聘：衣服分拣工普工工人若干 待遇：分拣工工资4000+，工人5000+.中午提供餐食 要求：手脚麻利，会说普通话（方便交流沟通）早九点晚六点半下班。中午休息半小时。工作区域有供暖帐篷。谢谢请招聘仔细看招聘信息。 工作地点：米东区人民庄子 联系电话：

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晚上十点半上班，早上6点左右下班 能够吃苦耐劳，工作认真仔细 年龄20-45岁（男女不限） 计件拿薪 多劳多得～

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招聘岗位：夜班分拣员 招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23点～7点左右 工资：4000 未干满一个月。 工作地点：米东区太平渠

招聘岗位：分拣员 招聘：22-40岁，不，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23点～8点左右 工资：底薪4000全勤500月共计4500千 ！ 工作地点：新市区三宫上六队 联系

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招聘岗位：分拣员 招聘要求：18-55岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23.00点～8点左右夜班 工资：工资第一个月3800第二月4000 工作地点：米东区西工村 联系电话

京东招聘 年龄:25 招聘岗位：小件分拣员（3KG内） 计件岗位，综合工资 6K-7.5K 招聘人数: 32 晋升通道:班组长，现场主管，现场经理 工作地点:乌鲁木齐市头屯河区京东亚洲一号经开物流园 要求：汉/，吃苦耐劳，工作态度端正，服从管理，有一定学习能力，能适应一定的工作压力。 待遇：、夜班补助、季度团建、餐补、全勤奖、环境补贴、年终奖等节假日福利等，月休3天 联系电话： 李先生

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蔡甸京东自营仓年前短期工不体检 仓储打包员打包、拣货、理货、入库、上架等岗位任选 薪资:20元/小时，， 要求:年龄17-50岁，男女不限 上班时间:早8点-22:00。中午晚上各休息一个小时，按照12小时计算工时。 工作内容：打包、拣货、质检 要求：会认26个字母，无案底 企业优势:长白班、免体检，提供住宿员工需承担水电费。

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月8千55岁以下固安管吃住 招聘岗位，分拣，拆包，装卸，封包 月薪6000-8000 班次长期夜班+两班倒可安排， 工作时间6点-6点 一月一倒班 住宿6人间上下铺，独立卫浴，管吃住 全勤奖300月，工龄奖100-500不等

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1.确保仓库数据的精确无误； 2.负责仓库团队成员的指导与能力传承； 3.核实仓库单据与实际物品的一致性； 4.维护仓库进度计划、项目跟踪表及商品资料表； 5.承担配货、送货、发货及装卸作业。

急招普工，吃苦耐劳，不允许来几天就不干！八钢里上班，工期一个月，有指吊证，行车证优先！

米东区铁厂沟工业园区加工厂招聘，普工：6名，45岁以下，不限民族，要求：无违法犯罪记录，工资待遇：第一个月：4000元/月，管：吃，管：住，要求长期工，长期工，联系人崔经理。

根据客户地址录入系统并打印贴单

岗位职责： 1.审查业务人员签署的销售合同，确保各项条款满足公司规范要求。 2.管理合同登记台账，保证所有合同内容准确录入并有效追踪。 3.核查客户回款进度，保障应收账款按时回收。 4.审核出库单据完整性，确认各环节签字与盖章齐全。 5.核算及审定运输费用，确保支出合规且与合同约定一致。 6.监控库存产品的生产数量，保障数据真实与统一。 任职要求： 1.熟悉合同审核流程及相关管理规范。 2.能准确理解合同条文，特别是涉及付款和发货的相关规定。 3.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，可妥善应对客户咨询与问题。 4.工作认真负责，具备独立开展工作的能力。 5.拥有良好协作意识，能与各部门高效配合完成任务。

餐饮供应链公司业务扩展，招聘分拣员5名。 职位要求： ，45岁以下，人要勤快能吃苦耐劳；工资4800元加全勤100元，交社保，月休两天，公司免费提供早中餐。 电话： 公司地址：乌鲁木齐市沙区大浦沟北路2000号3号楼5门号门面

工作内容： -主导物流体系的规划与日常运营管理 -保障物流环节高效运转并有效控制成本支出 -持续优化配送路径，提高服务交付质量 任职要求： -具备优秀的统筹安排与沟通协作能力 -能够妥善应对物流过程中突发状况 -熟悉物流运作模式，适应高强度工作节奏

岗位职责: 公司自有车辆40辆，需具备实操经验，无相关经历者不予考虑，工作态度端正，责任心强，能扛责任 1.负责车队日常运营统筹，保障所有车辆高效稳定运行； 2.统筹司机团队的管理与协调，推动整体作业效率提升； 3.定期开展车辆状况检测，确保各项指标符合公司规范要求； 4.主导车辆事故处理流程，确保问题快速妥善解决； 5.持续改进运营机制，提高车队运作效能与安全水平。 任职要求： 1.持有匹配的驾驶证件，具备扎实的驾驶操作能力； 2.了解车辆保养及管理流程，可完成常规性维护操作； 3.具备较强的团队组织能力与有效沟通协调技巧； 4.适应高强度工作节奏，拥有出色的应变与问题应对能力； 5.有同类行业从业背景者优先录用。

任职资格： 1.需具备5-10年物流行业从业经历，其中3-5年从事物流管理岗位工作，有国央企或九洲、振坤、天顺等大型物流企业背景者优先考虑。 2.熟悉物流全链条运作流程，掌握物流成本核算与管控手段，具备数据洞察力以实现成本优化，了解物流领域相关法律法规及行业标准。 3.能根据企业整体战略方向，制定中长期物流发展路径与实施规划，清晰界定物流业务的发展目标与推进策略。 4.具备组建高效物流团队的能力，科学配置人员分工，明确各岗位职责；拥有卓越的领导力，能有效激励成员，增强团队协作力与执行效能；重视员工成长与培养，构建人才储备体系，支撑物流业务可持续发展。 5.对内可与运营、财务、安全等相关职能部门紧密协同，保障物流环节与企业内部运作顺畅衔接；对外能与供应商、客户、第三方物流公司及政府机构建立稳定合作关系，妥善处理各项业务对接与突发事项。 6.能通过运输成本、运行效率等关键数据的分析，识别运营短板并提出改进方案；运用数据分析支持管理决策，提升物流资源利用效率。 具备强烈的责任意识和职业投入度，工作严谨细致；抗压能力强，能在多变复杂的物流环境中保持理性应对，妥善解决各类挑战；为人诚信，严守企业信息保密原则；恪守职业规范，具备优良的职业素养与行为准则。