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拉萨墨竹工卡县招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
电工
招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
普工,操作工
5000-6000元/月
普工操作工免费培训包吃包住1-2人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先,学历不限
拉萨墨竹工卡县招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
电工
招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
有一定铆工钳工经验
450-600元/天
钳工铆工3-5人
主要安装钢结构及大型设备等
日喀则昂仁县招工地钳工、铆工/钣金工
1.2-1.6万元/月
钣金工铆工钳工1-2人
日喀则市昂仁县招工地钳工、铆工/钣金工
日喀则 昂仁县
4月9日 16:13拨打电话
拉萨墨竹工卡县招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
电工
招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
普工免费培训包吃加班补贴包住3-5人月结
我们长期从事广告制作生产,材料销售配送,现因业务需要,特招广告师傅或者学徒四名,有驾照会开车优先,能熟练操作电脑,有责任心,吃苦耐劳。
工人
5000-6000元/月
普工包吃包住1-2人月结
包吃住
日喀则昂仁县招工地钳工、铆工/钣金工
1.2-1.6万元/月
钣金工铆工钳工1-2人
日喀则市昂仁县招工地钳工、铆工/钣金工
日喀则 昂仁县
4月21日 19:16拨打电话
西藏林芝招工地钳工
钳工
林芝市招工地钳工
林芝
4月21日 09:31拨打电话
西藏那曲招聘一名藏餐厨师主要是做小吃联系号码
厨师1-2人
那曲市招聘一名藏餐厨师主要是做小吃联系号码
那曲
5月8日 01:50拨打电话
那曲班戈县谁的50吨吊车在
吊车司机
班戈县谁的50吨吊车在
那曲 班戈县
5月8日 01:04拨打电话
服务员保安
招聘 现招 服务员 2 名、保安 1 名 要求: • 服务员年龄 20-30周岁,形象气质佳,干净清爽有亲和力。保安年龄25-35岁,形象气质佳,身高175以上。 • 懂藏汉双语,沟通顺畅 • 勤快踏实、有责任心、能长期稳定工作 待遇: 包吃不包住,薪资面议 电话: 工作地点:那曲市色曲艺术演艺中心 有意者欢迎直接联系
那曲
5月8日 00:33拨打电话
西藏那曲招保安,需要保安证,身高一米七五,工资4500元不包吃包住。上一天休一天。联系电话
4500元/月
保安月结
招保安,需要保安证,身高一米七五,工资4500元 不包吃包住。上一天休一天。联系电话号码
那曲
5月8日 00:30拨打电话
那曲申扎县明管线路重新做,好做,干完马上结钱,可包可点
400-500元/天
线路1-2人
明管线路重新做,好做,干完马上结钱,可包可点
那曲 申扎县
5月8日 00:25拨打电话
江苏苏州钳工:中大工37/H,中小工30/H
钳工小工
钳工:中大工37/H,中小工30/H
苏州
5月8日 02:46拨打电话
钳工电工小工
杭州需要电工中工或者大工一人必须有证价格可谈,管吃住宾馆一周左右人走账清 上海青浦朱家角钳工2人可以一大带一中工期15-20天左右 大工38中工33管吃住 相城金瑞路 钳工大工40中工35有吃无住附近联系工期到月底 淮安需要电工小工10名,管吃管住30一小时,有一年经验可以看懂简单图纸,工期半年可预支, 苏州吴江区需要电工中工5名,管吃管住,主干配盘接线的活37一小时要有电工证,工期暂定2~3个月,可预支, ☎捣浆糊鸽子勿扰
苏州 相城区
5月8日 02:31拨打电话
浙江温州液压产品老师8000-12000元/月具备液压相关专业知识及一年以上从业经验
8000-12000元/月
钳工月结
液压产品老师 8000-12000元/月 具备液压相关专业知识及一年以上从业经验
温州
5月8日 02:25拨打电话
钳工电工
一、上海浦东项目 上电工15名,大工42元/时,中工38元/时,包住不包吃,模组线,工期3个月。 二、福建宁德思客琦 上钳工多名,38元/时 上电工多名,38-40元/时 工期1年,包住不包吃。 工资准时,工资准时,每月25号发上个月的工资。 欢迎合作过的兄弟推荐 【依法纳税】【】 统一报名热线: ()
上海
5月8日 02:20拨打电话
钳工
钳工中工 31元/时 5月入职人员,额外补贴50元/天,补贴时间为:-(补贴需要满足条件才获得,条件如下:入职必须满30天并且每日出勤大于8小时,每日需要正常打卡,漏打卡、补卡、缺卡没有补贴)
西安
5月8日 02:15拨打电话
打磨冲压工
岗位名称:校型; 装箱; 打磨; 缩口; 连续模冲压(同岗位经验、会换模具)。 岗位要求:1. 年龄要求:20-45 岁;年龄要求:20-40 岁。2. 工作时间:两班倒,从8点至8点。3. 工作内容需有一定的技术技能或经验,比如校型、装箱、打磨等岗位需要有相关岗位经验,会换模具。 薪资待遇:试用期工资为19-20元/小时;,底薪2330元/月+绩效+岗位补贴+交通补贴+计件;综合月薪为5000-8000元。
那曲
4月28日 10:25拨打电话
西藏那曲比如县昌达汽修招聘钣金师傅。
钣金工汽车维修
西藏那曲市比如县昌达汽修招聘钣金师傅。
那曲 比如县
4月30日 17:55拨打电话
日喀则昂仁县招工地钳工
钳工3-6个月3-5人月结
日喀则市昂仁县招工地钳工
日喀则 昂仁县
4月8日 09:19拨打电话
日喀则昂仁县招工地钳工
钳工3-6个月3-5人月结
日喀则市昂仁县招工地钳工
日喀则 昂仁县
4月9日 19:06拨打电话
拉萨墨竹工卡县招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
电工
招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
食品厂生产员工
5000-6000元/月
食品厂免费培训包吃包住3-5人月结
工厂在堆龙净土工业园区,主要生产蛋糕面包
日喀则昂仁县招工地钳工
1-1.1万元/月
钳工1-2人
日喀则市昂仁县招工地钳工
日喀则 昂仁县
4月21日 19:21拨打电话
普工
4000-5000元/月
普工包吃包住3-5人月结
1、4000包吃包住! 2、服从管理,听从指挥。 3、按照生产工单与工艺要求,保质保量完成天蓬帘、蜂巢帘、百叶帘、遮阳帘等产品的组装、配件加工、成品整理、打包等生产工序任务。 4、依据生产任务,保质保量的完成工作。 5、控制物料消耗,降低生产成本。 6、身体健康,吃苦耐劳,工作认真踏实; 7、完成领导交代的其他工作。 3000 包吃包住,需要会做饭的,不需要出去安装的,只用在工厂里做一些简单的活计做饭 工作地在轩如灯具旁东5东7号
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
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长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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