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岗位职责： 1.负责玻璃中空生产线丁基胶涂布作业，确保胶线均匀、连续、无断胶 2.精准完成铝间隔条穿插与定位，保障中空玻璃结构密封性与尺寸精度 任职要求： 1.吃苦耐劳 2. 工作认真细致，责任心强 3. 服从生产安排 4.有无经验者均可，包吃包住

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工作地点：新疆昌吉 招聘要求 28-48周岁。身体健康，无重大疾病，无重大手术，无不良征信记录，无犯罪记录。 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，加班有加班费 薪资待遇 试用期：8000/月，餐补20/天 转正后：10000+ 按政策缴纳五险一金，每月600高温补贴，免费宿舍（独立卫浴）

拉萨找工作看这里 西藏尼尔曼门窗大量招工 全厂多岗位同步招聘，食宿全包，福利优厚 1、生产普工（多名） 5000 / 月， 6000 / 月，熟练后计件 5000-10000，月休 2 天 2、线上客服 / 线下导购 5000-8000 / 月，月休 4 天，负责线上拓客、门店销售 3、短视频团队 运营 8k-1w｜主播 8k-1w｜剪辑 7k，拍摄、直播、剪辑一应俱全 4、办公室接单文员（多名） 月薪 5000，月休 4 天，熟练办公软件，会门窗 CC 软件优先 重磅福利：所有岗位包吃包住！做满 1 年， 能适应高原、踏实肯干、想做新媒体直播的朋友欢迎咨询 联系人张总： 工作地点：西藏自治区拉萨市堆龙德庆区柳梧街道藏创大道与栖慧大道交叉路口往西北大约200米（西藏拉萨市尼尔曼门窗）

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昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

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普工 操作工 包吃住 20-46周岁

30以内 大专学历 工作内容用铸造砂加粘合剂制成模型中空部的填充物 很容易上手 成型后去毛刺就好了 包吃包住 综合薪资到手7000-8500

林芝市波密县找一个做地胶的师傅，500多平方做自流平，2.0厚地胶一色平铺。专业的靠谱的联系我

招聘隧道焊工两名必须持有应急管理厅的证，工作经验两年以上，熟悉气割，二保焊，等离子、手把焊电焊操作，会做功架优先能吃苦耐劳，年龄54以下，非诚勿扰电话微信同步

拉萨墨脱工卡县工地钼矿，招聘一名机长，两名小工，一名编录量很大，活不断，二把刀勿扰工资待遇电话商议

林芝米林招，挡土墙师傅2名

12小时，两班倒，年龄在45岁以下。5500元包月，长期干。

[庆祝]广州白云汽配 ①岗位：岗位：焊锡(熟手要试工)，白夜班，计件，前三个月保底5000元/月+多劳多得[强] 夜班补贴25元/晚 ……… ②岗位：移印 (熟手要试工)两班倒，坐班，员工满月发25元，计时3个月，三个月后转计件多劳多得[强] ……… ③岗位：(正式工) 车间巡检员 两班倒 计时21元/H，之前有做过质检相关工作，要试工！！！ ……… 男女不限，23-45岁 不用体检，包吃包住，要求身体健康。 打卡7天可预支500元，月底发工资 [握手] …… 面试合格当天安排宿舍 --- 还招聘聋哑人、听力言语残疾，轻微下肢残疾，有残疾证的从业人员，做厂方正式工，无预支，买五险

一手单[玫瑰][玫瑰]安通林汽车(两班倒)面试时间早晨8点半~下午3常。可以看车间必须带身份证叉车工：22/小时，计时11小时，要证，23-48招：检验员3人，普工2人，物2人，20/h，计时11/h，，23-40（不会可教）高中以上学历夜班补贴25不住宿补贴200元每月。【月薪】6000-7000左右【发薪】每个月10号发工资【工期】4个月或以上【食宿】2-4人间，空调，热水器【食宿】包吃，【体检】【地址】经开区始兴路与紫云路交口。【备注】，离职需提前15天，不4个月最后一个月工资按照18/h发放（自离、旷工、辞退、打架、）。

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两英织布厂招工:杂工（搬运工）多名成品验布工多名地址：两英龙岭有经验优先，工资面议。联系方式：

[庆祝]长白班，全年长白班，肇庆欧洲仓 招质检员 [强]定于7月27号周一 继续招聘，生熟手均可，熟手优先[强] 男女不限，18--38岁，23岁以下查流水，严禁学生，查证明，学生无费用[握手]不用体检，普通工衣，要熟悉26个英文字母，必须会简单的电脑打字。案底 [握手] [强]前三天培训室培训，培训，培训考核完直接安排进仓上，当天安排宿舍，水电费平摊约7元左右每天 新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路。熟手之后能达到35元以上/小时。综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500[强] 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松。

对工程计量的熟悉，图纸的熟悉。现在的部位熟悉。

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析工作 2.按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3.协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4.及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置 任职要求： 1. 学历不限，生物、化学、医药、食品等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和学习主动性 5.服从工作安排，能适应常规实验节奏与 occasional 加班

奇宏光电 操作工/可转正 江夏·龙泉 外资名企/包吃包住/6~7K 江夏电子厂 车间恒温 工时饱和 薪资稳定 外资名企+普通工服+薪资稳定+发薪准时+随时预支+日薪200-228/天 宏光电（武汉）有限公司是以生产触控产品为主的大型台资企业，注册资金1亿美元，位于凤凰山光电子产业园，目前共有散热片风扇、导热管、导热板、笔记型计算机散热模块、机壳、计算机周边等 招聘缺口： 小时工：普工/操作工/品检 正式工：技术员/品检 主要工作内容：岗位半流水线半自动，做散热片包装，模组等，操作机台打磨，剪切等。 高新技术企业，环境好，管理人性化！ 招聘要求： 年龄18-45周岁， 认识26个英文字母，无色盲，无大面积纹身，身体健康，手脚灵活，能长期发展，接受倒班 高血压的140以内可以安排 黑名单、打架劝退的不再接收 以实际通知为准 上班时间： 8:00~20:00 两班倒 一个月一倒班 其中，上午10点左右，可以休息10分钟 下午3点左右，也可以休息10，统一安排休息 午饭时间：12点到13点 晚饭时间：17点到18点 通宵晚班也会有集中一个小时的休息时间 面试通过后先上白班和先上晚班随机分配 小时工吃住方面： 【吃饭】餐补12元/天，园区食堂一餐8到12块，食堂提供早餐、中餐和晚餐（第二个星期五补入卡中每天12元餐补，可在食堂，福利社，超市消费。） 【住宿】住宿免费：水电费平摊，6- 8人间，有独立空调，独立洗手间，24h热水（洗澡，饮用）优势品牌： 外宿长江青年城，厂区住宿环境好。外部宿舍有厂车免费接送 小时工薪资待遇： 【小时工】：发薪日在职20元/H，发薪日不在职18元/H，可预支工资，月工时270左右 综合月薪5000-6500/月。 【正式工】薪资：底薪2400+加班费+夜补+岗补+餐补，综合薪资5500左右， 正式工福利待遇 招聘岗位：普工/技术员/品检（正式工） 招聘年龄：18—35岁 薪资待遇：综合工资4500-6000元（底薪2210元，全勤200元/月，餐补25元/天，职务津贴50-500元，夜班津贴10元/天，岗位津贴0-300元，加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍），劳动补贴50元/月（入职满三个月后有）。五险入职就有，每个月12号发工资，入职第二天签合同！ 【面试时间】预约面试 【餐费住宿】餐补25元/天，宿舍有空调、热水器、组合衣柜、独立卫生间（免费入住，水电费自理） 企业优势： a.常年工时稳定平均月收入5500+ b.恒温车间冬暖夏凉不用穿无尘服 c.包吃包住，可以带手机 d.入职流程快，当天面试，当天分宿舍 e.发薪快，每月15号准时发薪 信息补充： 1、带身份证原件+穿戴整齐，带行李。 2、高血压140以内的目前可以接收 3、黑名单、 4、， 5、正常离职的，满3个月之后可以再进奇宏 6、，需要特别注意， 7、需提前报备确认是否能接收 体检相关： 面试通过（满3个月，第4个月随工资发放） ，当天面试，当天安排宿舍

【岗位职责】 - 主要负责产品组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签等工作。 - 工作轻松，坐班操作，不穿防尘服。 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历。 - 身体健康，携带有效二代身份证。 【工作时间】 - 上六休一，早8点至晚8点，中间休息2小时。 - 可选长白班或两班倒。 【薪资福利】 - 小时工：28元/小时，可以日结 - 包吃住，饭堂六菜一汤，住宿4人一间，空调热水器齐全。 - 工龄补贴（100-400元）+节假日加餐+医疗福利。

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岗位职责 1. 负责新能源汽车锂电池的生产操作与质量监控。 2. 在恒温空调车间内进行设备操作与运行状态监测。 3. 按照工艺流程规范完成机台操作及数据记录。 4. 配合团队完成生产任务，确保生产效率与产品质量。 5. 参与生产现场的日常维护与异常处理。 6. 遵守安全生产规范，保障作业环境安全。 任职要求 1. 2026年毕业的大专或本科应届毕业生，专业不限。 2. 具备良好的学习能力和责任心，适应两班倒工作制。 3. 熟悉基本操作流程，有相关实习经验者优先。 4. 持有有效身份证件，具备合法用工资格。 5. 具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 6. 无不良记录，身体健康，能胜任岗位要求。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

岗位职责: 1、完成公司零部件的装配； 2、负责完成公司电气的接线; 3、电路板安装 4、熟悉各种电线电路的接线; 任职要求: 1.具备良好的学习能力，沟通能力和团队协作能力；(可接受0基础) 2.有长期稳定发展意向； 3.年龄要求为18-34周岁。身体健康 薪资福利: 月综合8000+(无责底薪+绩效+补贴+奖金+加班费)； 2.包吃包住，无夜班，朝九晚六。 岗位职责: 1、完成公司零部件的装配； 2、负责完成公司电气的接线; 3、电路板安装 4、熟悉各种电线电路的接线; 任职要求: 1.具备良好的学习能力，沟通能力和团队协作能力；(可接受0基础) 2.有长期稳定发展意向； 3.年龄要求为18-34周岁。身体健康 薪资福利: 月综合8000+(无责底薪+绩效+补贴+奖金+加班费)； 2.包吃包住，无夜班，朝九晚六。

年龄要求：20-45岁 不限男女 福利介绍：恒温车间、包吃住、25岁以上可日结 薪资待遇： 模式一：日结210元/天——5天日结 模式二：月结220元/天 备注：点对点220元/天（含所有补贴津贴）点对点打卡超出或不足按20/小时计算，每月综合工资6000元左右 欢迎自荐或推荐！！！

小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，上班满7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800。 小时工:工价28元一小时，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支500-800 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 8000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 安徽芜湖 核心工作内容： 主要负责生产线上的贴标、包装、装箱及打包工作，确保产品标签准确、外观整洁、包装完整。工作内容包括操作贴标设备、检查产品质量、完成每日生产任务，需遵守安全操作规程和生产流程。 岗位基本条件： 求职者身体素质良好，能胜任体力劳动；健康程度无特殊要求，需无传染性疾病；文化水平不限，不设学历门槛。