后勤报价、做报表、办公室文职工作

1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。 2、熟悉电脑办公软件操作。 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、配送车辆安排等工作。 4、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。 5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。 7、薪资待遇6500元以上。 8、持有C1驾照，会开车，仓库管理员兼车辆调度。 9、中专及以上学历，物流仓储类相关专业，有3年以上仓库管理经验优先录用。 10、年龄要求25岁—45岁。

招聘50岁以内，能吃苦耐劳！识字，会仓库分拣！会简单的操作叉车，脑子灵活！工资5000-8000+有意向的电话联系！年后上班

日结东莞大岭山顺丰仓管（长期优先） 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 15:30-00:30 18元一小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准

工作内容 1、负责财务系统中费用报销单据的处理及采购结算相关工作； 2、进行销售数据的统计分析及销售开单操作； 3、承担场部日常内务事务管理工作； 4、管理仓库出入库流程并参与定期盘点； 5、协助开展场部内部人事与行政支持工作； 【注意】本岗位属于水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 财务、会计等经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入可达8万元以上； 2、企业为上市公司，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、提供社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费健康体检、年终奖金等； 4、配备专属导师指导，每年开放多次晋升通道； 5、提供免费食宿及工作服装。

一、岗位名称 绸车管理员（2名） 二、岗位职责（绸车加盖的工作职责） 1、负责绸车的日常管理，确保车辆摆放有序整齐； 2、负责生产车间内绸车的薄膜覆盖及巡查工作，确保覆盖严密无遗漏； 3、配合值班长开展找布相关协助工作。 三、岗位要求 需具备基础识字能力，能熟练操作手机（用于钉钉系统） 四、薪资待遇 薪资5400，入职缴纳保险 五、工作时间 12小时两班倒

吃苦耐劳，能熟练操作智能手机 岗位职责： 1.维持工作区域的整洁与卫生； 2.按照卫生规范完成日常清洁作业； 3.配合处理突发卫生情况，保障及时应对； 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑。

行政内容： 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件整理、会议安排、会议记录及对外接待等工作。 2.统筹管理工厂内部与外部环境，包括宿舍、食堂、车辆调度、安保工作，并配合应对政府相关部门的检查。 3.协助团队间高效沟通，确保信息传递及时准确。 4.配合项目团队运作，保障项目相关数据的真实与完整。 5.协助办理工厂涉及的各类保险事务，确保操作符合规范要求。 人事内容： 1.负责人员招聘、面试安排、入离职手续办理、社保申报、工伤处理及新员工入职培训。 2.维护员工关系，妥善处理违纪等相关事件。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能适应多变的工作环境。 2.工作积极主动，能在多任务并行的情况下保证工作质量。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 4.工作细致严谨，具备较强的数据收集与管理能力。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递

1.根据超市订单信息，准确、及时完成商品分拣、打包，确保商品数量、规格与订单一致，避免配送过程中商品损坏。 2.驾驶电动车按照规划路线，安全、高效地将商品送达指定地点(如企业后勤、园区、合作单位等)，并与接收方核对、完成签收流程， 3.负责电动车的日常维护与保养，包括清洁车身、检查电量、轮胎、刹车等，确保车辆正常运行，及时上报车辆故障。 4.妥善保管配送单据，配送完成后及时交回超市后台，协助完成订单信息核对与归档。 5.收集接收方对商品及配送服务的反馈，及时反馈给超市负责人，助力优化配送流程。

招仓管员

碳排放管理师

招聘发型师1⃣名，要求过年不回家，工作地址林芝，联系电话

林芝边防站点需要煮饭工两人,用餐人数15-20人左右,要求年龄50岁左右,干净卫生 会做川菜及简单面食.两人工资12000元每月,最好是夫妻两人,有意向者联系

林芝市巴宜区招挖机/钩机司机，主要隧道里面的工作，有意向的加微信祥聊。

林芝市巴宜区招工地小工/杂工

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

负责办公室、工厂区域内外的日常清洁、消毒、垃圾处理与环境维护，确保符合卫生与安全标准，身体健康，能吃苦耐劳，有相关经验者优先！

薪资待遇 月薪：6000-8000元 工作时间：8小时工作制，月休4天 福利待遇：提供住宿（4人间） 岗位职责 负责超市物资的接收、分配、保管和配送 任职要求 年龄要求：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好 学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先

西安南门内部食堂招聘服务员5名、库管1名，要求年龄50岁以下，享受法定节假日休假和免费食宿待遇，工资面议。

岗位名称：业务员；C证送货司机；B2以上送货司机；销售后勤；外协司机。 岗位要求：1.业务员：具有销售行业经验者优先；军。2.C证送货司机：能熟练驾驶4.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，做事认真、踏实、有执行力；军。3.B2以上送货司机：有准驾，能熟练驾驶6.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，工作认真。4.销售后勤：年龄40岁以下；军。5.外协司机：有货车经验。 薪资待遇：1.业务员：薪资丰厚（具体待遇面议）。2.C证送货司机：190元/天。3.B2以上送货司机：260元/天。4.销售后勤：待遇根据工作内容面议。5.外协司机：待遇根据具体情况面议。

岗位职责： 1.负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2.管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3.根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2.具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3.有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点：江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇：面议

库管要求：25-38岁，薪资4000-6500。 主要负责仓库物资的出入库管理及盘点工作， 确保所经手货物数据准确、操作及时，实现账实相符。 维护库区环境整洁，严格遵守仓库各项管理流程， 品行端正，踏实肯干，具备较强的责任意识和执行力。 能积极配合并完成各项工作安排。

1，销售单打印 2，协助仓库出货 3，财务系统管理 4，开车送货

轮班坐岗，上一休一，工资4000，五险饭补，包吃包住，

工作内容： 按订单及系统指令，完成商品收货、验货、拣货、打包、出库及退换货处理，确保账实一致。 定期盘点库存，执行先进先出原则，维护库存安全，及时上报差异。 操作WMS系统，录入、更新数据，统计出入库量并生成报表。 规划货位，维护库区整洁，管理仓储设备，落实安全规范。 配合团队完成临时仓储任务。 年龄18-42 工作时间与薪酬： 18-20元/小时 班次： 6-22点之间安排8小时 晋升路径：店员→副店长→店长→储备督导→督导

公司直招！无试用期！法定全休！带薪年假！ 工作内容:主要是后台岗位，没做过没有关系，接受无经验 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:早九晚六点半、固定周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，后期7-9K+ 欢迎宝子们投简历！！！ 具体工作内容可以详情私聊了解

不销售！每周工作五天，休息两天 无需加班，准时下班 轻松的后勤登记岗位，职场氛围轻松无内卷 每日工作八小时，收入稳定4500+五险一金 享受带薪休假，下午茶时光惬意愉悦

1. 登录仓库管理系统核对内部出库订单，打印单据并精准分拣对应五金件； 2. 做好五金件防潮防磕碰包装，打包完成后录入打包相关信息生成记录； 3. 如发现五金件有生锈、破损等异常，在系统备注异常并上报，记录包装材料领用情况，不足时提交补充申请； 4.  将打包好的货物搬运至指定出库区域，配合物流人员清点交接，与物流交接后，系统标记发货状态、录入物流单号，完成出库闭环。 5. 参与定期盘点，核对并修正系统库存数据，确保账实相符；

薪资范围：5500元/月 发薪日：15日 社保类型：缴纳五险 职位详情 通过监控视频开展相关检查工作 工作内容： 1.驻守银行监控中心，执行日常监控任务； 2.接听紧急语音求助对讲，按规范进行回应； 3.实时查看电视墙画面，及时发现异常动态； 4.夜间巡查各网点视频，完成巡检记录； 5.接收下属网点故障报修电话，做好登记并协调处理； 6.接听消防、110或网点人员报警信息，及时响应并留存记录。 职位要求： 具备较强责任心，严格遵守各项规章制度，熟悉基础电脑操作，能适应通宵班次，大专及以上学历（计算机专业优先），年龄在40周岁以下。 工作时间：晚20:00-早8:00，上二休二 职位招聘：1人 岗位福利： 任职要求：责任心强，服从工作安排，待遇从优，不提供食宿

岗位职责：1、制定并执行仓库工作计划，合理安排人员、设备和场地。 2、协调入库、出库、分拣、包装等环节的作业进度。 3、控制库存水平，减少积压和损耗。 4、与业务、采购等部门沟通，处理问题。 5、分析仓库运营数据、提出流程优化建议。 岗位要求：1、3年以上仓库管理经验，有制造业仓储管理经验者优先。 2、熟练操作仓储管理工具，如ERP等。 3、具备团队管理及良好的跨部门沟通能力， 4、有较强责任心及严谨性，了解仓储安全规范。