岗位职责: 1.负责供应商到货验收、商品上架、库区整理及临期品排查，保障库存准确与商品质量安全； 2.处理门店退货、白天零星补货订单，及时响应业务需求； 3.执行日常仓库盘点、设备巡检(含冷库、叉车)，确保仓储设施安全高效运行； 4.按班次完成订单汇总、拣货复核、码货装车及发车前核对，保障凌晨配送准时交付； 5.遵循轮班制度，配合每周A/B班次轮换，落实库区前清洁与交接规范； 任职要求: 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先； 2.责任心强，能适应早晚班轮换(09:00-18:00/20:00-05:00)，夜班享额外补贴； 3.具备基础货物识别与台账记录能力，会使用常见仓储设备； 4.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业5.遵守安全操作规范，无重大违规记录；

1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。 2、熟悉电脑办公软件操作。 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、配送车辆安排等工作。 4、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。 5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。 7、薪资待遇6500元以上。 8、持有C1驾照，会开车，仓库管理员兼车辆调度。 9、中专及以上学历，物流仓储类相关专业，有3年以上仓库管理经验优先录用。 10、年龄要求25岁—45岁。

用品发放，领取，工资4500-5500

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

我们期待的你： 年龄：22至38岁之间 能力：具备文案编辑能力者优先，热爱学习，责任心强，遇事不推诿，性格乐观，善于交流，行动积极。 日常工作时间： 上午8:00至下午17:00 你将承担的角色： 招聘执行者：主导岗位人员招募，为企业精准匹配并筛选合适人才。 入职协调员：统筹新员工入职与离职手续，保障流程高效有序。 档案管理者：负责员工考勤记录及人事档案维护，确保数据准确完整。 加入我们的优势： 这里是一个既能施展才华，又能持续提升自我的平台。我们期待与你携手，实现企业与个人共同成长、互利共赢。 期待与你相遇，一同开启精彩的职业新篇章！

仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K+。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

仓库的进出货物。进货发货登记。5年以上仓管经验。是汽车行业的。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序与舒适性； 2. 落实企业内部规章制度，维护公司良好形象及员工正当权益； 3. 配合开展办公室日常运作支持，提升整体工作执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能够高效推进各项任务落实； 2. 拥有团队协作意识，善于与同事保持良好沟通与配合； 3. 适应常规办公环境，具备较强的工作稳定性与责任心。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.熟练操作WMS系统或进销存软件，及时准确录入和更新库存数据 4. 配合采购、销售及物流部门完成单据交接与异常协调处理 5.定期检查库存物资状态，及时上报过期、损坏或滞销品情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有仓库管理或物流相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作细致负责，具备较强执行力与时间管理意识 4.能适应仓储环境，具备一定的体力劳动能力 5. 遵守规章制度，具备良好的团队协作与沟通能力

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 岗位职责 1. 负责仓库日常物资的入库、验收、码放、保管、盘点、出库等工作；核对货品数量、规格，做好入库登记，确保账、物一致。 2. 按单据拣货、配货、打包，核对出库清单，保证发货准确，做好出库台账记录。 3. 维护仓库区域整洁，货品分区摆放，做好防潮、防尘、防护，保障货物存储安全。 4. 定期盘点库存，统计库存数据，上报缺货、积压、破损物料，提交盘点报表。 5. 保管仓库单据、台账，录入库存信息，及时更新库存系统数据。 6. 遵守仓库安全规范，做好防火、防盗，管理叉车/周转工具，排查现场安全隐患。 7. 配合采购、业务部门，对接物料收发，处理库存异常问题。 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

昌都市卡若区招泥瓦工

嘎嘛乡或面达乡有吊车在，有少量小活。

昌都邦达机场招聘微挖驾驶员，代班时间十天左右。有意者可报名。

昌都市江达县招人工喷浆手

昌都市招水电工安装师傅

工作内容：主要负责收货，调拨，盘点仓库里面货物的情况，工作内容比较简单，前期会有人来带。 任职要求：目前招聘（18-35）岁，比较细心的，接受无经验 工作时间：早八晚六，中间休息1小时 薪资5300，3000底薪1500绩效800食宿补贴，绩效最高1.2，最低0.7

本仓库招收仓库管理老汉一人，要求能吃苦耐劳，能抬起石膏板，地址位于兰家村工业园内，要求年龄70以内，月工资2100起，联系电话

锦州鸿鑫建筑材料有限公司招聘以下岗位： 1. 车间工人：两班倒，每10天倒班一次，日薪按机件计算，工资月结，每月15号发放。 2. 装车工人：工作时间早7点至晚6点，供吃供住，日薪150元。 3. 司机：持有A2、B、C票均可，驾驶4.2小型货车及后挂，纯计件工资，能者多劳，司机含装卸，B证司机计件工资5000-8000元。 4. 叉车工：工资面议。 5. 库管：月薪3500-4500元，息，缴纳社保，工作时间早7点至晚5点。 6. 统计：月薪3000-4500元。 工作地址位于大唐电厂附近。

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招聘：上海通用汽车招普工薪资：8000-12000元本公司主要以汽车装配车间，组装车间，总装车间，涂装车间，焊装车间，冲压洗面车间，汽车成品下线车间，汽车配件车间、车身车间。招聘岗位：普工、操作工、物料，仓管、叉车工招聘要求：1、年龄：18-40周岁2、要求能吃苦耐劳，配合公司加班，无传染性疾病3、必须提供本人身份证原件4、无饮食禁忌、无不良犯罪记录薪资待遇：1：月综合工资6000-8000以上底薪2750元；工作时间:5天8小时制,，加班费另计:平时为1.5倍（24.6元），双休日为2倍（32.8元），国家法定节日为3倍（49.1元），工资发放日是每月10号。（绝不拖欠工资）每年16薪2.绩效奖金300-700,岗位津贴(400—700元/月),3.夜班津贴(25元/夜),全勤奖400元,1年后增加到500元/月,最大限度是5000元/月。4.奖金:月绩效奖500-800元、年终奖8000-12000(具体发放状况,视公司营运状况而定)5.公司统一为员工缴纳社保。环境、食宿1、{住宿}：公司为员工提供公寓宿舍楼,6人间的标准宿舍，宿舍内配备洗澡间、卫生间、饮水机等。2、{伙食}：公司提供免费工作餐(公司有大型餐厅、就餐种类多）。3、{娱乐设施}：公司生活区设施齐全，有生活超市、水果店、医务室、邮局、ATM、网吧、足球场、篮球场、活动室等。公司简介：上海通用是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上海通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及高性能豪华轿跑、MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。欢迎你的加入。

熟练使用办公软件，具有文字处理能力，沟通协调能力强。 要求：责任心强，能吃苦耐劳，有经验优先

负责公司日常行政事务统筹：办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理；组织公司会议、活动及接待工作，负责会议纪要与决议事项督办；起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知，推进制度化、流程化建设。负责招聘配置（含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理）、入职离职、劳动合同与社保办理；组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作；协助处理劳动争议，防控用工风险（建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作）资质与证照管理（建筑行业重点）；负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护；负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理，控制人员配置满足资质标准要求；对接住建、人社、市场监管等政府主管部门，负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作；企业文化与后勤保障，组织企业文化建设活动，维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；2、5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验；3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程，有独立操作资质申报（新办/升级/延期）的成功经验；4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策；5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台，具备较强的公文写作能力；持有C1驾照，能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

新人友好：入职即有专人一对一带教，流程简单易上手，无经验也能快速适应，轻松上手。 额外保障：门店设有休息区，提供饮用水，部分门店可享员工饮品福利。 任职要求 身体健康，无不良从业记录，有责任心，做事踏实，能遵守交通规则，安全意识强。 学历、经验不限，应届生/社会人员均可，可提供实习相关证明。

1、工作内容：处理AI智能识别系统判定违规并封禁账号的相关事宜，针对已由人工智能完成封号操作的用户进行后续问题跟进。无销售要求，不涉及业务考核指标 2、八小时工作制 3、休息时间：月休6-7天（可自行安排） 4、提供住宿及食堂用餐支持

岗位职责: 1.负责日常巡更任务，确保物资完整无损。 2.维护物资安全，防止发生损坏或遗失。 任职要求： 1.服从上级工作安排。 2.能够高效执行分配的各项工作任务。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

‌1、日常清洁维护‌：清扫地面、擦拭门窗桌椅、清理垃圾，确保办公区无尘、无杂物。‌‌ ‌‌2、重点区域管理‌：负责办公室、会议室、卫生间等高频使用区域的深度清洁，如消毒便池、整理台面物品。‌‌ ‌‌3、环境美化‌：定期处理垃圾、维护绿植，并检查公共设施（如灯具、水龙头）的完好性，及时报修故障

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点 2.协助门店及仓库整理、区域清洁及物资归位，周边配送 3.会开三轮车，汽车，有C1及以上驾照者 任职要求： 1. 30-55岁，，身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病及重大慢性病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.学历不限，初中及以上文化程度，能识字算数、理解基本指令

本公司主营电商业务，产品为手机屏幕，该岗位主要任务仓库管理，货物分类，整理，打包发货、数据核对

1. 工作态度端正，具备较强的责任意识和执行力。 2. 熟练掌握常用办公自动化系统（如钉钉、企业微信）及车间生产管理平台（ERP）者优先考虑。 3. 熟悉环保基本规范，能够协助整理电镀车间的环保合规文件，并配合完成环保检查所需资料的准备工作。 4. 负责统计车间生产计划量、实际完成量及相关工票数据信息