生鲜招聘仓库管理员 职位描述： 生鲜果蔬仓库管理、采购管理 岗位职责: 1、ERP系统出入库录入; 2、报损、退货、采购订单，统计，录入。 3、日常单据整理保存; 4、其他问题汇报交接; 5、仓储部门等其他部门临时性工作安排（协助采购等）。 任职要求: 1、熟悉电脑操作，基本的excel表格; 2、有生鲜类库房经验者优先考虑。 3、（需要体力劳动下货，），年龄25-45岁优先，其他年龄段优秀者也可。 4.老实正直、主动主动，具有高度责任感 特别说明: 1.每周休息一天 2.薪资5k-6k 3.上班时长12小时（暂定，可根据情况调整9小时），需接受夜班4.联系电话曾老师：

长安福特黄茅坪民生物流招聘以下岗位：二厂（黄茅坪）：库管工、叉车工、数据员、货车司机。中储（长福路）：库管工、数据员、货车司机。招聘要求：年龄18-45岁，目前为长白班，但面试需接受倒班。需认识26个英文字母。薪资待遇：库管工/数据员：20元/小时（含2元绩效）。叉车工：22元/小时（含2元绩效）。货车司机（B2照）：底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。福利：免费工作餐（下午加班有简餐），交通车，提供住宿（水电气平摊）。每月18号发放上月薪资。厂车线路：兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪。面试安排：面试地址为长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路39号），面试时间为上午10点或下午14点。供应商政策：打卡25天奖励2300元。

岗位职责： 1、负责电力物资（10kV配网相关）的验收、入库、出库及库存管理工作； 2、保持账、卡、物一致，确保物资流转过程可追溯，配合办公室做好物资管理和安全检查； 3、合理规划库位布局，做到物资分类存放、标识清晰、堆放整齐； 4、定期组织库存盘点，核对数据差异并及时处理； 5、落实仓库安全管理措施，做好防火、防潮、防盗等工作； 优先条件： 1、熟练驾驶，有C1和摩托证； 2、吃苦耐劳，正直诚信，有责任心； 3、大足本地及附近人士优先考虑。 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行数据登记与整理； 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、熟悉仓库管理流程，有较强的数据观念和物资管控意识； 4、服从工作安排，能适应仓库现场作业环境；

招聘备货员，工作地点在蔡家。实行两班倒制度，薪资为5500-8000。工作内容为上货下货，货架均带有轮子。年龄要求45岁以下。

招聘：两江新区：仓库管理员五险/轻松7000+薪资：6千-8千赛力斯物流库管员急聘底薪+补贴月薪6000-8000包吃住岗位职责：1.负责汽车零部件及成品入库、出库、收发登记，核对数量与单据；2.按库位分类码放物料，做好标识，保持仓库整齐有序；3.定期盘点库存，核对账物卡一致，上报差异；4.配合生产线边配送，按单备料、发料，确保不断料；5.维护仓库日常卫生与安全，遵守仓储管理规范。任职要求：18-45岁，男女不限，有仓库管理经验，会基本电脑登记，身体健康。薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合6000-8000元，工资准时发，可预支。岗位优势：赛力斯配套物流，订单稳，活不重。恒温仓库，不晒太阳，管理宽松可带手机。有经验直接上手，不用从头学。岗位福利：包吃工作餐，提供住宿，五险齐全，全勤奖、夜班补贴、节假日福利都有。当天看现场，满意直接上班。

招聘：仓库管理员薪资：4000元以上/月负责物资的进出库管理、库存清理和数据整理

招聘人员应具备的条件、技能或经历 1、35岁以下，高中以上学历、无违法犯罪记录 2、一年以上工作经验，懂电脑基础操作 3、较强的工作意识及团队协作精神和良好的沟通能力，工作踏实认真，应变能 力强。 4、能适应倒班、加班(13:30—作业结束/17:30—作业结束),周末节日轮 休，月休3天左右。 5、家住渝北两路附近，持有机动车驾驶执照和叉车驾驶执照，有物流、货代 相关经验优先考虑 6、应届毕业生，工作经验可放宽 |7、条件优越者，年龄可放宽至40岁以下 8、库管：试用期4800元左右/转正6000元左右

长白班招聘：库管一名，会电脑，会记账。男女不限30-45岁左右，体力好要搬货物，3个月试用期，。报名电话：李老师工作地点：高新区石桥铺

招聘仓库管理员一名（）三轮车配件厂招仓库管理员，负责货物入库出库登记，库房盘点整理，能吃苦耐劳，能识字写字，要求有工作经验，工资面议。地址:朝野集团附近春田机械厂内（邓家刀厂隔壁）电话:

诚聘：库房管理一名工作内容：1.日常库房管理，现场整备2.库房数据管理，进出库管理，成本管理3.库房现场管理岗位要求：1.两年以上库房管理经验2.熟悉ERP管理系统3.电脑熟练4.会开叉车者优先福利徒遇：1.4000-4500/月2.六天工作制3.提供食宿4.基本社保5.工作地点江北唐家沱联系电话：

需要兼职一名，蔡桌子8点半到下午两点半（100块钱）下周三开始需要来请打电话（黄少）

厨师/炒锅：4000-4500元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强

工资日结骑手 入职要求：身份证年龄18-54岁，会骑车导航，无案底，有身份证原件或照片 工作介绍： 1工资日结、绑定本人银行卡/支付宝提现 2超级自由、想跑就跑、无人约束 3工作地点不限、重庆主城内 4单价4-30元/单、日结300-400多劳多得 5不限平台跑超市/外卖（美团/饿了么/京东） 6只需要来一次报名，后面不需要再来

重庆市南岸区招强电，接220-380，插座，灯，布线

重庆市南岸招泥瓦工。盖沥青瓦。

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

招井号仓库管1名井号包装发货:

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

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上市公司招聘仓库保管员，长白班。岗位职责：1、负责仓库物品保管和盘点工作，确保账物相符。2、按照仓库管理制度和流程，规范操作，确保仓库物品的安全和完好。3、定期检查仓库环境，保持仓库整洁、干燥，防止物品受潮、损坏或丢失。4、协助完成仓库相关报表的填写和统计工作，及时上报异常情况。岗位要求：1、大专学历，有仓库管理相关经验者优先。2、熟悉仓库管理流程，具备基本的物品分类和保管知识。3、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够吃苦耐劳。4、熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能够进行简单的数据录入和统计。5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应仓库工作环境。6、工作时间:早8点30至下午5点，单休。综合工资：5000-5500元/月电话：喻老师地址：江津珞璜工业园B区

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

，30 ～40岁、客户接待、电话沟通跟进、会c A D识图、

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 3.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 学历不限 经验不限

前台接待

一、薪资结构 综合薪资3-6k元/月；转正后根据业绩调整底薪及提成比例 二、工作时间 每日工作时段：上午 10:00 - 晚上 19:00，午休一个小时，避开早晚高峰，通勤更轻松。 每月休息：4天，可根据工作安排灵活协调休息时间。 三、岗位职责 1.为客户提供专业的接待服务，保障客户体验与满意度； 2.负责所辖区域的日常维护，维持环境整洁与职场专业形象； 3.处理各类信息，确保记录准确并高效传递至对应部门； 4.承担公司各岗位招聘任务，包含简历筛选、候选人沟通及面试组织，持续优化招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配质量。 四、任职要求 对招聘相关工作具备兴趣，经验不限，公司提供系统化基础培训； 具备良好的语言表达能力与责任意识，能主动推进招聘进程； 具有明确目标导向，期望通过个人付出获得绩效提成回报； 如有志于在传媒领域发展积累实战经验，并实现收入增长，欢迎提交简历！

负责办公室考勤工作

岗位职责： 1. 负责医院前台接待工作，提供高效、温馨的服务体验； 2. 接待患者咨询，确保信息传达准确、响应及时； 3. 在突发情况下妥善完成接待与相关协调任务； 4. 保持前台区域环境整洁，维护良好的职业形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够快速响应并处理患者的各类咨询与需求； 3. 拥有良好的协作能力与团队配合精神； 4. 适应高强度工作节奏，保持专注与耐心； 5. 熟悉基础计算机操作及常用办公软件使用； 6. 空乘或相关专业优先，身高165以上，形象良好，气质出众。

1负责接待，登记来店客人 2提供优质服务，保证顾客体验 3联系顾客进店消费 4对来店客人进行回访 5积极配合部门管理人员做好工作 6吃苦耐劳

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考核，汇总分析考核结果，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险核定与缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备两年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神，工作认真负责，责任心强。