岗位名称：库管； 岗位要求：1. 有库房出库入库经验；2. 熟悉ERP系统；3. 会开叉车； 薪资待遇：1. 试用期薪资：400元+补贴700元+叉车证补贴；白班大小休制。2. 正式薪资：底薪约2100元至4500元至高级收入约税前近千元工资上下不等浮动近几千左右收入，，综合工资为每月税前收入近千元不等。周末加班工资为每小时约三十元左右不等收入。

企业直招库管一名； 在重润里面电镀厂； 工作内容：收发货和原材料五金库房管理； 具备条件： 会电脑；基本的办公软件和制表；会开叉车；1楼往2楼转货； 有库管经验；工作时间12个小时； 待遇：试用期5000（1一2个月）；转正后6千~1万（保底6000；有计件） 报名联系电话：

龙兴丰树盘点员，不忙，长白班，忙起来需要倒班。主要负责清点仓库已入库货物状态（区分老状态，新状态，试装件）和数量。然后根据盘点数据。做好当天发货后出库数量是否正常。并用电脑表格的形式记录下来。要求员工细心，会电脑基本操作。薪资:5500-6000（前15天保底薪资:107+49，工作超过15天，即可提出转计时/计件模式，转模式后会补齐前面15天薪资，即补贴前面15天，每天49元）计件模式暂未开启，暂时用的计时模式，薪资构成:计时工资+绩效工资+超时补贴+夜班补贴合计5500-6300.包吃一餐工作餐，提供住宿，交通车接送上下班 联系 面试时间:下午13:30-15:30

岗位名称：库管； 岗位要求：1. 有库房出库入库经验；2. 熟悉ERP系统经验；3. 会开叉车。 薪资待遇：1. 试用期薪资：400+补贴（包含700和另外一些补贴）；2. 转正薪资：2100+700；3. 综合工资：4500-7000；4. 叉车证有补贴；5. 平时加班20元/小时，周末加班26元/小时。

龙兴丰树盘点员，不忙，长白班，忙起来需要倒班。主要负责清点仓库已入库货物状态（区分老状态，新状态，试装件）和数量。然后根据盘点数据。做好当天发货后出库数量是否正常。并用电脑表格的形式记录下来。要求员工细心，会电脑基本操作。薪资:5500-6000（前15天保底薪资:107+49，工作超过15天，即可提出转计时/计件模式，转模式后会补齐前面15天薪资，即补贴前面15天，每天49元）计件模式暂未开启，暂时用的计时模式，薪资构成:计时工资+绩效工资+超时补贴+夜班补贴合计5500-6300.包吃一餐工作餐，提供住宿，交通车接送上下班 联系人:黄 面试时间:下午13:30-15:30 :打卡15天500

招库管一名： 在重润里面电镀厂里面； 工作内容： 1、收发货和原材料五金库房管理； 具备条件： 1、会电脑、基本的办公软件和制表、会开叉车；1楼往2楼转货；有库管经验；工作时间12个小时； 待遇： 试用期5000（1一2个月）；转正后6千~1万（保底6000；有计件）购买保险，包吃包住。 应聘请发简历，电话（同步）

重庆全城油封有限公司 岗位：库房管理员 年轻化优先，身体健康、踏实稳重。 一、上班作息 每天正常上班8小时，周日固定休息，作息稳定规范。 二、薪资待遇 月薪 3000–4000元，薪资按月准时发放。 三、技能要求 1.会使用l基础办公软件，会做台账、登记表格、数据录入； 2. 熟悉成品入库、出库、发货全流程，懂库房日常盘点、货品归类、库存管控； 3. 会库房物资整理、账目登记，做到账物相符、摆放规范。 四、素质要求 1. 为人诚实可靠，能吃苦耐劳，服从管理、工作认真细心； 2. 具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，做事有条理； 3. 学习能力强、抗压能力强，能适应库房日常节奏与临时工作安排； 4. 责任心强，有库房、仓储、成品发货相关经验者优先录用。 联系人：王老师 地址：万盛经开区平山园区

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重庆京东方显示技术B12 · 5⃣月3⃣日发车及面试政策 主要生产：全面屏手机、折叠屏（手机/平板/笔记本）、可穿戴设备柔性屏、车载显示屏幕等。 招聘岗位：仓储物流岗 工友政策：1. 综合工资：4000–4500元 底薪2330元起 + 夜班津贴12元/晚 + 加班费 平时/周末加班1.5倍，法定节假日3倍 2. 休息模式：上六休二/上四休二/上六休一/上五休二（按岗位安排） 3. 公司提供三餐： 白班餐标32元/天，夜班餐标36元/天， 4. 免费住宿：6人间，空调、热水器、独卫、网络等，水电费均摊 5. 工作3–6个月可转正， 招聘要求 1. 年龄：16–35周岁 2. 学历：初中/高中/中专已毕业 3. 能吃苦耐劳，适应白夜倒班，可穿无尘服 4. 无色盲色弱、无案底、无大面积纹身/疤痕、无传染性疾病 5. 二次入职无返费 入职资料 1. 身份证原件、复印件1张、1寸白底照片1张、黑色签字笔 2. 高中/中专需提供毕业证原件（无则不提供） 其他 1. 体检费：90元（不报销），需空腹，指定医院：金易新理程 2. ，， ❗❗结费需开票，专票普票均可 • 接人时间：8:30–10:30 • 面试时间：10:30 • 集合地点：兴平路体检中心·直招面试中心。

贴花库管薪资福利:一经录用待遇从优，新入职员工享受系统的免费上岗培训，确保工作；享受五险，公司开门红，年终奖，员工旅游，节日福利，生日礼金，绩效奖金，免费住宿，餐饮津贴等招工人数:1名工作地址:重庆市大足区万古高新技术开发区凤和路7号重庆鑫亮电动车有限公司

招司机，要求：C1驾照，驾龄两年以上，年龄45岁以下。开厢式货车送货，自己装卸。 另招分拣员数名，要求：会使用智能机，年龄45岁以下。 联系电话：袁老师（仓库直招）

湖北咸宁找两位焊工师傅做户用光伏 点工350到400 提供住 吃自己的

钻机型号：全液压绳索取芯钻机，S130钻杆！ 招机长，或者机长和小工有配套一起开白天和两个班的一台机子的人也行！ 工作地点：重庆巫山县 主要工作内容：一个平台内逐桩取芯，不用编录，只需要取芯出来放到取芯盒就行，不用到处跑。 薪资待遇：几张450/天，小工260/天，包吃住，工资第二月结第一月（中交总承包） 联系人：孙老板！ 联系电话：

1.明天8点汽博绿地翠谷100平开荒清洁到手4块，客户验收付款2.明天8点杨家坪新华春天2人各3小时起入住清洁到手180。

明天来一个开荒的。

会开叉车 会简单电脑操作 长期稳定

岗位职责 物料跟进：负责物料的采购跟进、到货协调及进度跟踪，确保物料按时到位。 仓库管理：负责物料的入库验收、分类存放、库存盘点及日常维护，确保账实相符。 质量检验：配合质检部门完成来料检验，确保入库物料符合质量标准。 出库管理：根据生产或业务需求，完成物料出库、配货、发货等工作。 单据处理：负责接收、整理、归档相关出入库单据，确保流程合规。 ERP操作：使用ERP系统进行物料信息的录入、查询、更新及数据维护。 驾驶任务：根据需要，负责物料运输、供应商取货等驾驶相关工作。 任职要求 驾驶能力：持有有效驾照（C1及以上），熟悉本地路线，驾驶技术熟练。 工作经验：有物料管理、仓库管理、质检或相关岗位经验者优先。 系统操作：熟悉ERP系统操作，具备基本的电脑操作能力（如Excel、Word）。 个人素质：踏实肯干、责任心强、工作细致、能承受一定工作压力。 稳定性：能接受单休工作制，长期稳定发展。 薪资待遇 薪资面议（可根据经验与能力提供有竞力的薪酬）。 良好的职业发展平台与团队氛围。

[红包][红包][红包]藏书楼附近装鸡蛋库房找:[微笑]货运司机出门一趟4天，回来后在家住一宿工资6000每天卸鸡蛋800斤左右出门吃住费每月补助1500要求有货运经验，短期勿扰[微笑]库房员工早七点半到晚五点提供工作餐工资4500无休工资4000月休两天工资3500月休4天工资2500每周双休电话:

库管 ，有至少两年以上库管工作经验，熟练掌握ERP/CRM系统。收发物料，盘点库存 招工人数:1名 工作地址:平原新区文岩工业园（口里村与宋楼村中间）

（） 报名 身份证照片➕联系电话 名额有限 鸽子勿扰❗❗❗ ——————————————— 西塘桥电子厂今天面试 员工单价： 19元/小时+200绩效（试用期2个月内） 21元/小时+200绩效（第三个月开始） 年龄18-40周岁（男女不限） 每出月勤时间280以上！ 月工资6500+，纯坐班！ 每月10号准时放发工资 1.其待他遇：包住包餐三免费，住提宿供人间 设齐施全，均摊水电.班接车送上下班. 2.基坐本班为主，岗超位多：检验品员管QC 技术员 仓管 文员 机操台作 3.每出月勤280小时以上 不检体面试后即理办入职！ 工价稳定 可期长工作！ 需要受接两班倒. 联系电话:

5-8井号鱼嘴物流 井号当月买五险 井号长白班---主打混五险 （忙的时候有倒班） ⭕岗位：理货员/仓管员 ⭕年龄要求：22-45 岁 ⭕工作时间：8:00-17:00（加班费另算） ⭕薪资待遇： 仓管员：（需要会开叉车，有仓管经验）：底薪5200（包含500餐补）➕加班费 理货员：底薪3400（包含500餐补）➕加班 综合薪资：4500-7000/月 ⭕住宿：提供住宿，，水电费平摊 ✈地址：江北鱼嘴。

招聘：生管员（手机事业部）薪资：4千-6千岗位职责：1.组织编制/审核：日计划、周计划、月计划、滚动计划2.产能负荷分析、瓶颈工序跟进、排产优化3.生产进度跟踪、异常叫停/调整、确保按期完工4.统计：生产达成率、工单完成率、准交率5.审核物料需求、MRP运算、请购/申购合理性6.物料齐套检查、缺料预警、跟催采购到料7.控制库存、预防呆料、处理超领/损耗/替代料8.统计：物料齐套率、缺料次数、库存周转率9.负责本岗位相关档案的整理、归档、保管工作10.负责部门内部和公司安全管理工作11.负责完成上级领导交办的临时任务12.协助其他岗位开展相关工作岗位要求：大专以上学历，2年以上相关工作经验，工作地点：重庆市大足区双桥经开区

招聘：仓库管理员-包工作餐 薪资：4千-6千 工作内容： 1、负责材料出入库，库房盘点、数据统计录入，编制库存日报表； 2、管理公司固定资产，对物品的领用做好登记； 3、负责公司仓库布局规划、流程制定与控制等； 4、完成上级领导交付的其他工作。 任职要求： 1、3年以上库房或财务相关工作经验，熟练使用办公软件； 2、持有C1驾照，有叉车证和会开叉车优先； 3、积极主动责任心强，能吃苦耐劳。

重庆全城油封有限公司 岗位：库房管理员 年轻化优先，身体健康、踏实稳重。 一、上班作息 每天正常上班8小时，周日固定休息，作息稳定规范。 二、薪资待遇 月薪 3000–4000元，薪资按月准时发放。 三、技能要求 1.会使用l基础办公软件，会做台账、登记表格、数据录入； 2. 熟悉成品入库、出库、发货全流程，懂库房日常盘点、货品归类、库存管控； 3. 会库房物资整理、账目登记，做到账物相符、摆放规范。 四、素质要求 1. 为人诚实可靠，能吃苦耐劳，服从管理、工作认真细心； 2. 具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，做事有条理； 3. 学习能力强、抗压能力强，能适应库房日常节奏与临时工作安排； 4. 责任心强，有库房、仓储、成品发货相关经验者优先录用。 联系人：王老师 地址：万盛经开区平山园区

龙兴丰树盘点员，不忙，长白班，忙起来需要倒班。主要负责清点仓库已入库货物状态（区分老状态，新状态，试装件）和数量。然后根据盘点数据。做好当天发货后出库数量是否正常。并用电脑表格的形式记录下来。要求员工细心，会电脑基本操作。薪资:5500-6000（前15天保底薪资:107+49，工作超过15天，即可提出转计时/计件模式，转模式后会补齐前面15天薪资，即补贴前面15天，每天49元）计件模式暂未开启，暂时用的计时模式，薪资构成:计时工资+绩效工资+超时补贴+夜班补贴合计5500-6300.包吃一餐工作餐，提供住宿，交通车接送上下班 联系 面试时间:下午13:30-15:30

招聘：工厂生产管理-仓库管理薪资：3000-5000元1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。3.存货入库后应及时入账，准确登记。4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司经理同意后方可发货，事后应补方可发货。6.领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。7.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。8.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

招聘：机加工库房管理 薪资：4千-4.5千 岗位职责： 1、负责机加工库房的日常管理工作，包括物料的接收、存储、发放和盘点。 2、确保库房物料的分类、标识和摆放符合规范，保持库房整洁有序。 3、定期检查库存物料的质量和数量，及时处理过期、损坏或不合格物料。 4、与生产部门紧密配合，确保物料供应的及时性和准确性。 5、负责库房数据的录入和更新，确保库存信息的准确性和实时性。 6、制定和执行库房安全管理制度，确保库房作业的安全性和合规性。 7、优化库房管理流程，提高库房运作效率，降低库存成本。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先。 2、2年以上机加工行业库房管理经验，熟悉机加工物料的特性和管理要求。 3、熟练使用仓库管理系统（WMS）和办公软件（如Excel、ERP系统）。 4、具备良好的数据分析和问题解决能力，能够及时发现并处理库存异常。 5、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6、了解库房安全管理规范，具备一定的安全意识和应急处理能力。 7、能够适应加班和倒班工作安排，具备较强的抗压能力。 8、会开叉车优先，做过机加工行业优先。

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龙兴丰树盘点员，不忙，长白班，忙起来需要倒班。主要负责清点仓库已入库货物状态（区分老状态，新状态，试装件）和数量。然后根据盘点数据。做好当天发货后出库数量是否正常。并用电脑表格的形式记录下来。要求员工细心，会电脑基本操作。薪资:5500-6000（前15天保底薪资:107+49，工作超过15天，即可提出转计时/计件模式，转模式后会补齐前面15天薪资，即补贴前面15天，每天49元）计件模式暂未开启，暂时用的计时模式，薪资构成:计时工资+绩效工资+超时补贴+夜班补贴合计5500-6300.包吃一餐工作餐，提供住宿，交通车接送上下班 联系人:黄 面试时间:下午13:30-15:30 :打卡15天500

1. 全面负责仓库的日常运营管理，统筹仓储规划、货物收发、分拣盘点、库位优化等工作，确保仓储流程高效、规范落地； 2. 搭建并完善现代化仓储管理制度与操作流程，推行标准化作业，提升仓储周转率与空间利用率； 3. 管控仓储运营成本，合理调配人力、物料资源，降低损耗与浪费，保障外包仓运营效益； 4. 负责仓库团队的管理、培训与考核，打造高效、合规的仓储作业团队，协调内外部沟通对接（含公司总部、外包合作方等）； 5. 运用现代化仓储管理理念与工具，推动仓储数字化、智能化升级，解决仓储运营中的各类问题，防范安全与运营风险； 6. 定期复盘仓储运营数据，提交运营报告与优化方案，持续提升仓库管理水平。