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一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

江津双福标件厂需要一个上下料临时工[爱心]周结年龄55岁以下，要求能吃苦，太年轻的不要工资18块/小时，上班时间8点半到晚八点半，两班倒提供工作餐和住宿，咨询（）

招聘二级学院科研院长，共5人。要求政治素质好，热爱教育事业，专业能力扎实，身心素质健康，具备学校规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。学历学位要求硕士及以上，职称要求副教授及以上。专业或任职要求为智能科学与技术类、计算机科学与技术类、电子信息类、机械工程类、控制科学与工程类、应用经济学类、金融类、基础医学类、护理学类、教育学类。提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，包括五险一金、带薪寒暑假、餐交补、节日福利、健康体检等。提供完善的职称评定体系，可评定助教、讲师、副教授、教授等职称，特别优秀教师可低评高聘。提供丰富的培训和学术交流机会，广阔的职业发展空间和多元化的晋升通道。提供良好的工作环境和积极向上的团队氛围，符合条件者可享受重庆市及永川区相关人才引进政策。高层次人才还将享有安家费、科研启动经费、过渡性住房或租房补贴等特殊福利。综合薪酬待遇为15-80万每年。工作地址为重庆市永川区华为大道666号重庆智能工程职业学院人事处。

打磨工工作地址:重庆千贸实业有限公司年平均工资5000-8000元/月。有经验优先35-45岁初中以上学历

配盘 放线及接线 非标自动化 单机设备（接点位线）项目简单轻松 但必须要有经验 独立试工半天 会做能接受的来。非滚筒线后期业务较多 下半年基本上连续3-4个月的活

（江北）继峰座椅[加油]做过座椅装配，骨架，试岗通过包进上市企业，新厂落地重庆，新车间新环境，晋升空间巨大，长白班，免费包吃工作餐，提供住宿，订单稳定，每周可预支招聘岗位：发泡工，装配工，叉车工年龄21-45岁薪资：前40小时为试用期，发泡工21/小时，装配20.5/小时，叉车工23/小时，所有岗位转正后都计件，综合工资7500-9000招聘要求：两班倒，常规体检（或有一个月内体检报告），提供住宿150/月水电平摊面试接待：下午2.30联系带队：马老师集合地址：导航继峰座椅（重庆）有限公司面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。[红包][红包]供应商政策：井号打卡15天2000600

招聘：电器焊接工薪资：4000-6000元/月职位详情：岗位职责1.严格按照设备电器组件的焊接工艺规范、作业指导书及图纸要求，完成PCB板插件焊接、导线搭焊、接插件焊装、线束端焊接等工序操作，确保焊点饱满光亮、无虚焊/漏焊/假焊，符合IPC-A-610电子组件验收标准。2.负责操作恒温电烙铁、热风枪、回流焊（小型）、焊锡烟雾净化器等相关焊接设备，每日作业前完成设备温度校准、状态点检，作业后做好设备清洁、焊头保养及工位5S整理，发现设备故障及时上报维修。3.按生产计划定量完成每日/每周电器焊接任务，准确填写焊接工序生产记录、首件检验确认单，对经手焊接的产品质量负责，确保生产数据真实可追溯。4.配合研发部门完成新产品打样、试生产阶段的焊接任务，主动反馈焊接过程中出现的工艺难点、物料适配问题，参与焊接工艺优化讨论。5.严格遵守安全生产操作规程，正确佩戴防静电手环、防护手套等劳保用品，管控焊接危废（废锡渣、废弃助焊剂容器）的规范存放，杜绝违规作业。6.完成上级领导临时安排的其他生产相关工作任务。岗位要求1.学历与经验：高中/中专及以上学历，1年以上电子电器焊接岗位工作经验，有医疗设备、精密仪器焊接经验者优先。2.技能与操作能力：熟练掌握手工焊接、浸焊等基础操作，能独立识别PCB板丝印、电器原理图、焊接工艺文件，能焊接0805及以上规格贴片元件、间距≥1.25mm的多引脚接插件；了解恒温电烙铁、热风枪等设备的参数调节方法，熟悉焊接质量判定标准，能自主完成焊点外观自检。2.质量与合规意识：有较强的质量管控意识，了解IPC-A-610电子组装标准，过往工作中无批量焊接质量事故记录，能严格执行首件检验、过程自检要求。安全与环保意识：熟悉电子焊接岗位安全操作规程，具备防静电、焊接危废处理的基本常识，严格遵守6S管理要求。3.能力与素养：工作细心、责任心强，视力良好，动手能力佳，有良好的问题反馈意识，能适应制造业排班/加班要求。4.其他优先项：持有电工证、电子焊接技能等级证书者优先，能看懂简单英文物料标识者优先。

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