岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。

1. 负责研发与技术团队的日常行政及内勤事务，涵盖文件的接收、登记、归档以及借阅管理，确保图纸、技术协议、标准等资料的完整性和保密性； 2. 承担项目技术文档的流程管控与进度跟进工作，协助工程师完成设计输入输出文件的格式核对、打印、分发（含ERP系统上传）及归档，统筹内部技术评审会议的会务安排并撰写会议纪要； 3. 管理技术部门物资台账，包括办公耗材、专业书籍、标准规范、软件载体等物品的申领、发放、登记和定期盘点； 4. 协助整理和编制项目投标及交付阶段所需的技术支持材料，如资质证明、人员资格证书、典型案例汇编等内容； 5. 处理技术部门内外联络中的日常事务，接听技术咨询来电并做好初步记录与信息传递，协助维护部门日程及会议安排； 6. 配合开展技术数据的录入、统计与基础整理工作，制作简易汇报图表，并参与交车资料包的整理、复印、装订及寄送。 任职要求： 1. 熟练掌握Office办公套件（Word、Excel、PowerPoint），擅长Excel函数应用，具备扎实的文档编辑与数据处理能力，了解企业资源计划系统（ERP系统）操作流程； 2. 熟悉ISO9001等相关质量管理体系，具有技术文档管理或行政文秘类工作经验者优先考虑； 3. 工作认真细致、条理清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4. 能够适应技术岗位的工作节奏，对机械、车辆或工程领域相关术语具备一定认知和学习能力； 5. 具备基本的保密观念，能够妥善管理和处置公司内部技术文件。 工作时间：朝九晚六、周末双休！！

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的秘书加入团队！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议时间协调、来访人员接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 性格细心踏实，有耐心和责任感，乐于参与团队协作； 5. 有秘书或行政类工作经验者优先录用！ 期待与你携手，共同成为企业平稳运行的重要支持力量！

工作职责 1. 负责在各类招聘渠道发布岗位信息，涵盖普工、技术工等多种用工需求，确保招聘信息精准触达目标人群。 2. 利用自媒体平台开展内容运营，完成视频剪辑与发布，实现流量引入（无需经验，入职后提供系统培训），扩大求职者覆盖范围。 3. 通过线上交流、微信对接等方式邀请求职人员参与面试，全程跟进面试进度，并对录用候选人进行后续关系维护。 任职要求 1. 具有较强的责任心与服务意识，表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧、耐心细致及条理分明的思维方式。 2. 欢迎无相关经验者投递，公司将安排专人带教，快速掌握各类招聘工具和平台的操作使用。 3. 能够接受单双休工作安排，积极主动投入工作，具备明确的目标意识和执行能力。 补充说明 1. 薪资范围：4-8k（底薪5000+提成+全勤奖+绩效补贴+生活补贴+入职补贴+销冠奖500） 2. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3. 福利：写字楼办公环境，朝九晚六不加班

岗位内容： 1. 运用CAD、SketchUp等工具完成平面布局及建筑结构图纸的绘制。 门窗方案设计，别墅庭院景观设计 3. 结合实地测量数据与客户需求，制定合理可行的整体方案及细部设计。 4. 负责公司建筑图纸资料库的维护以及绘图软件的日常管理更新。 5. 需具备相关软件操作能力，并有一年以上实际工作经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学或土木工程类相关专业。 2. 熟练使用CAD、SketchUp等设计软件，具备一定的图纸资源管理经验。 3. 掌握建筑设计相关的结构与材料知识，了解行业内的规范与技术标准。 4. 工作态度严谨细致，具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。

负责日常的文件资料系统整理归档 进度跟踪跟进工作等

因发展需要，现招聘后勤文员岗位 待遇：试用期一个月无责3200+全勤300＋奖金+包食宿 转正底薪4000+奖金+包吃住 工作内容： ⒈核对面销部领货单和渠道部的订购合同并录入电脑进行下单。 ⒉每日清点库存，每周做报表。 ⒊统计客户诉求并及时传达（补货、退换货）、处理客户投诉。 4 试用期一个月需要轮岗（人事部、后勤部、销售部） 任职资格： 1.，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有团队精神 2.有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力 3.工作态度好，有良好的客户服务意识！ 有无经验均可，前期有人教有人带。 三 工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10:30---12:00 14：30-16:30 面试地点： 三峡广场恒鑫大厦17-2

公司直聘！！！ 1.主要负责日常线上数据审核否真实齐全，筛选并整合。 2.完成上级的协助工作，前期都有有师傅带。 上班时间：9:00-18:00，午休12:00—13：30，上下午茶各半小时年假至少半个月！免费包住宿 任职资格： 1.年龄：18-28岁之间，男女不限，可接受实习和应届生 2.学历：学历代表过去，能力决定末来 3.经验：有无经验均可岗前带薪培训(往管理岗位培养） 4：薪资综合6000+（包住）

岗位内容： 1. 参与公司内部流程改进，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品研发及市场推广相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 拥有较强的分析判断能力，善于以数据为导向思考问题。 3. 积极进取，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压性与问题应对能力。 薪资6K-10K

岗位职责： 1、负责日常办公文档的分类、归档及信息更新； 2、协助开展部门内部事务，完成工作记录与资料流转； 3、按要求完成各类报表、报告的初步整理与报送； 4、配合上级落实各项行政辅助相关事务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文档与表格处理能力； 2、做事严谨细致，具备责任心和高效执行能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能够胜任多任务并行的工作节奏； 4、具备基础的数据汇总与信息处理能力。

巴南和万盛鹅满艺主题餐厅招聘厨师长1名工资8000-10000，厨师3名工资7000-8000，墩子和半墩半炉5名工资4500-6000，休四天，详情联系:

[庆祝][庆祝][庆祝]爱拼才会赢：重庆百亚卫品（上市企业）-自由点卫生巾招聘：1，长期临促：永辉绍兴解放南银泰店工资：150/天+日目标完成奖20时间：每周五六日：12：00-21：00。要求：会卖货，积极，主动。联系人张，（）

重庆市丰都县垫丰武高速主要是航吊与桥机梁场桥面机电安装与维修

7.27[庆祝][庆祝]巴南新工厂 先进光电子公司 生产光纤连接器 ———招聘优势——— 1.空调恒温车间，坐班坐班为主，上六休一 2.小件产品、工作轻松，无体力活 3.每月10号发薪， 3个月后转正 4.独立工位，非流水线作业 ———招聘岗位——— 普工，19-40岁，有电子厂，无尘室工作经验优先 ———福利待遇——— 前期小时工（转正前）20元/小时（含所有补贴） ：底薪2330元/月+加班费+各种津贴+绩效，月收入综合5500-6500元/月. 公司提供宿舍（6人）水电平摊，提供福利性食堂（12元/餐）

物流园招聘信息由于项目运行需求，面向周边招聘综合维修工1名，要求：须持有高、低压电工证，具有物业配电设施运行维修相关经验，具有配电设备运行实际操作经验，具备较强安全意识，责任心强、爱岗敬业者优先。月休：4天假，购买社保；薪资面议。中控值班员数名，要求57岁以下，具有中控值班，设施运行操作、相关工作经验，主要负责园区进出人员车辆秩序维护，消防设施运行安全管理。具有较强的责任心，月休四天假，月综合工资：4200-4500元。身边有合适的人员可以推荐。如有意愿者，请至广运路2号联系面试：电话李先生

岗位职责： 1. 负责日常文件、合同及业务资料的整理、归档 2. 协助部门进行报表制作及信息核对 3. 接收并分发内外部往来文件，确保信息传递及时准确 4. 配合团队完成临时性行政支持工作 5. 严格遵守公司保密规定，妥善保管各类文档资料 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 能适应灵活排班，服从就近分配安排 4. 无不良信用记录，能长期稳定兼职者优先

早八晚六 月休三、四天 工资3.5k 会电脑 本地人 主要负责做资料

要求形象好，气质佳，懂电脑

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

包吃三餐，免费住宿，有交通车。

【岗位职责】 1、协助完成项目的辅助工作，确保及时准确 2、配合团队完成复盘与优化 【职位要求】 ·无经验要求，优先考虑 ·年龄20-45岁（显年轻可放宽） ·具备基本沟通能力 .诚恳 踏实 肯学 【上班时间】 9：30-11：30 13：30-17:00 周末双休，节假日正常休 工资面议

一线操作岗：压铸工/亚氟焊 - ，年龄18-45岁，身体健康；其中亚氟焊岗位需持有相关操作证件 - 薪资待遇：月综合工资7000-8000元，入职后产量达标即可转同工同酬 技术维修岗：压铸维修/机加设备维修/模修 - 任职要求：年龄40周岁以内，具备对应岗位相关实操经验，经验丰富者条件可适当放宽 - 薪资待遇：基础月薪6000-8000元，经验丰富的技术人员薪资可面议协商 统一福利保障 1. 餐饮：免费包吃4餐 2. 发薪：每月25号准时发放薪资，每周可享受高额预支额度 3. 住宿：配套豪华大学标准宿舍，为上床下桌4人间，居住环境舒适

日结工做完现场拿钱150-200/ 日结工做完现场拿钱150-200/ 日结工做完现场拿钱150-200/ 18岁以上即可，

临时工 鱼嘴招聘临时工 薪资20元/小时，230元/天 包吃工作餐，提供住宿 年龄55岁以内

一、招聘要求：年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 ； （1）招聘岗位：包装工、质检、搬运工、技术员、仓库管理员 二、薪资待遇： (1)小时工:22-30元/小时，220-300/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资。 （2）正式工:2300-4600底薪(部门不同底薪不同，最高底薪4600元)+加班+绩效+奖金+购买五险一金，月薪6500-8000以上。 (3) 月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资； (4)面试带上行李当天分宿舍； (5)免费吃住，厂内住宿4-6人/间，有独立卫生间 三、工作时间：早上8:00—17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，加班有加班费，中午下午各1小时休息。

招聘残疾工，薪资面议。岗位职责包括根据工作安排完成日常任务，配合团队开展相关工作以确保工作顺利推进，保持积极态度并认真负责地完成分配的工作内容。任职要求：身体状况符合岗位基本工作需求，有责任心且具备良好的沟通与协作意识，愿意接受岗位安排并服从工作调度。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1．缴纳五险一金，保障全面； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，定期组织团建聚餐，生日会、年会等活动丰富多样； 3．平台，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的社交能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并开具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、国有企业，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。

一、岗位基本信息 职位名称：行政经理招聘人数：1 人所属部门：行政部 工作地点：重庆渝北 对标职级： 部门经理 定位：事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效 二、岗位职责 1、团队管理与体系搭建 组织搭建：制定行政组织架构、岗位职责分工，覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。 人员管理：负责团队绩效考核、激励与淘汰；提升专业度、服务意识与执行力。 平台化搭建：搭建并迭代行政平台化管理，实现数字化管理。 日常管理：主持周 / 月例会，督办重点事项，解决跨模块卡点，提升整体运营效率。 2、办公空间与职场运营 场地规划：工位布局、会议室规划、公共区域（休息区 / 茶水间）规划，提升空间利用率。 装修与搬迁：职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。 设施运维：办公设备（打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络）、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。 环境管理：保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控，保持职场安全整洁舒适。 3、预算管理与成本管控（核心） 负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控； 对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析，落地降本增效方案； 费用审核、报销合规、票据管理、对账结算，确保财务合规与资源配置最优； 定期输出成本分析报告，支撑经营决策。 4、固定资产与物资全生命周期管理 资产全流程管理：采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置； 建立台账与系统管理，定期盘点确保账实相符，提升资产利用率； 运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警，防积压、防浪费。 5、后勤保障与服务体验 统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化； 监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格，提升住宿 / 用餐体验； 收集客户 / 内部反馈，快速响应问题，持续优化体验。 6、会务接待与品牌形象 负责重要接待、会议、活动全流程执行：流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排； 统一接待标准与视觉呈现，维护公司品牌形象。 7、安全、消防与合规风控 负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏； 防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案； 场地用电安全、应急管理，快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验 · 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验，5年以上团队管理经验； · 具备全盘管理能力；具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。 3、专业技能 · 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准，熟悉安全合规、应急处置、客诉处理（核心）； · 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力； · 具备数字化思维； · 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。 4、其他要求 · 年龄 30-45 岁，形象气质佳，沟通表达强，亲和力好； · 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出； · 能适应高强度工作，具备极强应急处理能力。