卤菜店营业员，卤菜店招店员整天工早上五点四十到晚上七点，第一个月6000一个月，月休三天，第二个月6500+绩效，半天工早上五点四十到十一点，下午四点到晚上七点半月薪4000，第二个月开始4000+绩效，要求服从管理，吃苦耐劳

【工作内容】：收银 理货 【应聘要求】：18-35岁，无明显纹身，染发 【工作时间】：早班：7:00-15:00，中班：5:00-23:00，晚班：23:00-7:00 【薪资待遇】：月综合3500-4000元（3000底薪 +夜班补贴30块/班次+超时补贴15-18元/时）；大专以上学历多200学历补贴；节假日32元每小时 【发薪时间】：10号 【公司福利】：晋升快 【门店安排】：就近安排

【工作内容】：收银 理货 【应聘要求】：18-35岁，无明显纹身，染发 【工作时间】：早班：7:00-15:00，中班：15:00-23:00，晚班：23:00-7:00 【薪资待遇】：白班16元，夜班18元每小时 【发薪时间】：15号 【公司福利】：晋升快 【门店安排】：就近安排

要求50岁以下吃苦耐劳，男女都可，夫妻可共同工作者优先，包吃住，从事生鲜食材加工，有肉类加工经验者优先，有车辆驾驶经验者优先，可电话联系 岗位经验：有相关肉类工作经验者优先 岗位福利：工作满一年有年终奖金 薪酬：5000-7000

收银，理货，零食顽家店店员

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：夜班：25/小时，每月0-300绩效 白班：21/小时，每月0-300绩效，可预支，月到手6000+ 时间 夜班：0:00-9:00 （中间排班） 白班：7:00-22:00（中间排班8-12小时） 年龄23~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

本店因业务需求，现需招店员一名。 【岗位要求】： 1、年龄：20+ 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。 2、负责日常顾客接待，收银，理货，商品补货，保证店内整洁。 3、能服从工作安排，并具备良好的服务意识和团队协作精神。 有意者请与店内工作人员联系。 联系电话：

【岗位核心亮点】 1. 大平台稳定：武汉知名连锁品牌，店面遍布全市，工作稳定。 2. 晋升飞快：最快3个月升副店长，每次晋升加薪500元，发展空间明确。 3. 待遇透明：夜班额外补贴、加班按小时算、大专学历额外加钱。 【薪资待遇详情】 基础工资：3000元/月。 学历补贴：大专及以上学历（需已拿毕业证），每月额外补贴 200元。 夜班补贴：每晚额外补贴30元（每月约7-10个夜班，这部分收入很可观）。 加班费：超出工时按 16元/小时计算；法定节假日上班 32元/小时。 综合到手：3500-4200元（多劳多得，夜班越多薪资越高）。 发薪日：，发放银行为交通银行）。 【工作时间与班次】 排班制（需轮班/夜班）： * 早班：07:30 - 16:30 * 中班：12:30 - 21:30 * 晚班：21:30 - 07:30 休息：月休 6天（由店长排休）。 夜班说明：每月需上7-10天 夜班，介意熬夜者请慎拍。 【我们要找什么样的人？——任职要求】 1. 年龄：20周岁 - 45周岁。 2. 形象要求（硬性）： * 无明显纹身（不可外露）； * 无大面积染发（颜色夸张的不行）； * 无大面积胎记或明显疤痕。 3.学历：不限（但如果是大专及以上学历，请带好毕业证原件，可直接享受补贴）。 【晋升空间】 营业员 → 副店长（+500） → 店长（+500） → 中级店长 → 高级店长 → 督导 → 营运经理。（普通员工3-6个月可晋升副店长，表现优秀可提前） 【应聘方式/面试】 工作地点：武汉全市门店，面试通过后可就近分配。

岗位职责： 1.负责快递的入库，出库； 2.负责理货、陈列，保持店面整洁有序； 3. 处理退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 有经验者优先； 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神

工作内容 - 负责日常店内运营，包括洗菜 切菜 配菜 制作餐品 收银 出餐 - 保持店面整洁，确保环境卫生 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心 - 团队合作精神佳，能够与同事协作完成工作任务

岗位内容： 1. 协助整理病历资料，开展患者随访等相关工作。 2. 配合科室完成各类临时性事务的处理。 任职要求： 1. 临床医学专业背景，具备医院实习经验者优先。 2. 身体健康，无犯罪记录，品行端正，遵纪守法。 3. 服从劳动纪律，配合考勤管理制度。 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

做石膏板隔墙长3.2×高2.8，700块钱包工包料

武汉市武昌区招空调安装/维修

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源工作的统筹与执行，涵盖员工关系维护、新员工入职引导、行政事务管理等方面； 2、妥善处理员工反馈、劳资争议及可能发生的冲突事件，推动内部沟通机制运行，及时预防和化解矛盾； 3、持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与运作效率； 4、协同各业务部门开展人力资源支持工作，提供专业建议与解决方案，助力团队效能与流程改进； 5、策划并组织实施周期性员工活动方案（如运动会、年会、团队建设、节日庆典、兴趣小组等），负责预算制定及落地执行。 任职要求： 1、有催收行业从业经验者优先；掌握系统的人力资源管理理论，熟知劳动相关法律规范； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流并推进跨部门协作； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可在多变环境中迅速作出有效判断与决策。

一、岗位职责： 1、统筹并指导CRC在医疗机构现场的日常工作执行； 2、制定项目整体计划、关键节点安排及预算方案，并监督落实； 3、编制CRC日常操作文档及标准化工作流程手册； 4、对接客户需求，组织项目实施与培训，协调各中心CRC启动事宜； 5、参与研究者会议，负责相关会议材料的撰写与PPT制作； 6、依据项目进度表，跟踪并推动各中心执行情况； 7、管理CRC的日常汇报流程及费用报销审核； 8、完成上级主管交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景，具备英语四六级证书者优先； 2、5年以上行业工作经验，其中至少2年项目管理经历，具备团队管理能力； 3、有非肿瘤领域项目管理实践，具备完整项目全流程管理经验者优先； 4、工作认真负责，抗压能力强，积极主动，具备良好的协作意识与团队精神。

招聘半天班，保底2200 加提成，三阳开泰都乐玛超市，

营业员 50岁以下，工作热情，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，积极主动有上进心，男女不限，有工作经验者优先录用 薪资福利:底薪+提成+补助，薪资面议（话补，孝爱基金，五险或，不定期组织旅游等）每月休四天，每天上班8小时 工作地址:兴隆南大街-德百希森商贸城驼瑞堂

滨海北七路超市招聘超市营业员两名，电话联系张主管具体面谈

超市招长期猪肉师傅7000-7500底薪 月休2天包吃住 联系电话

收银，理货，打称，包住包吃

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

1. 按品牌标准陈列上架，日常维护货架品相 2. 定期盘点库存，上报缺货、滞销及异常货品 3. 做好顾客服务与全场卫生，维护门店形象 4. 参加统一岗前培训，遵守各项管理规章 任职要求 踏实肯干有担当，责任心强，谋求长期稳定发展 薪资福利 正规连锁待遇完善，底薪+绩效综合薪资；福利齐全、定期团建，表现优秀优先晋升管理岗

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

便利店员2-3名，18-45岁，工资3500-6000

主要负责仓库内部建材货物清理和装卸，以及市场内部货物配送。方向感要好，要熟练骑行电动三轮车和电动车，并且愿意学叉车叉卸货物。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可带薪培训，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

接待到店顾客，热情积极的为顾客提供专业的多种首饰搭配方案，并维护好门店陈列与整洁 岗位要求： 18-38岁，形象气质佳，热爱美学，有服务意识和沟通能力

平时收取客户衣服，会沟通，协助洗衣后处理部分工作

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，提供商品咨询、 3. 核对商品标签与价格，协助开展促销活动及库存盘点工作 4. 遵守门店操作规范与安全管理制度，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成临时性任务及上级交办的其他工作 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，公司提供带教培训 2. 年满18周岁，身体健康，具备良好沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4. 遵纪守法，无不良从业记录，