1:18-55 分拣 上班时间 15:00-:01:30 19:00-06:00 01:30-12:30

薪资范围：138/半天，23/小时 薪资发放：1-15号薪资25号发放，16-31号薪资次月10号发放 工作时间：晚上6点-凌晨0点 【工作职责】 负责货物分拣、运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大，要求无案底无京东逾期+白条； 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘

负责快件分拣，基本都是大件，如冰箱洗衣机油烟机等等 任职要求: 1、长期工，临时工勿扰。年龄25-43周岁，接受夜班；班次时间凌晨一点半到中午十二点半或者晚上七点到早上六点。或者下午三点到凌晨一点，不倒班 2、工作态度积极，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神; 薪资标准: 1、基本工资+计提奖金； 2、按吨位算钱，多劳多得，综合工资6000-7000元，旺季需要加班，工资再高点； 3、月休4天，包住； 4、面试时间：工作日10-18点 5、福利：夜班补贴、餐补、高温补贴、生日福利、节日福利。 顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以避免损失财物。

慈溪长白班日用品电商 江浙沪最轻松的电商仓库，长白班，正式工，薪资6500～10000左右 包吃工作餐免费 前7-10天小时工试岗按18元，2t后日结，第4天发第3天的，试岗期，，水电平摊！试岗期结束3天之内结清试岗薪资！ 转正后，底薪2430+加班+绩效+高温补贴+法假双薪，住宿200/月水电平摊，每月15号发薪！周周可预支500-800元！ 男女不限/18-38岁/ 高工时高收入，全部化妆品，日用品小件，工作轻松自由。 要求：须用智能手机，认识英文字母，没有案底。钉钉注册不了不要！ 注:转正后离职需提前一个月报备 转正后（）。

宁波大件，日结220-260 [玫瑰]主要工作：物流 分拣 [玫瑰]纯日结18/小时，工时稳定，每天220-260元/天 [玫瑰]班次时间： 15:00-:01:30，19:00-06:00，01:30-12:30 年龄：18-55岁 不管吃，，。 根据实际出勤计算工资 案底不接受

【薪资待遇】 ①薪资范围：230-250元/天 ②发薪时间：半月一结，10号和25号发薪 【福利待遇】 岗位福利：提供住宿 【工作职责】 负责传送带分拣工作 【上班时间】 16：00-4：00或者22：00-10：00 【上班地点】 浙江省宁波市慈溪市龙山镇镇龙三路111号普洛斯慈东物流园 【岗位要求】 25-55周岁、没有案底、没有京东逾期欠款，体检需合格（血压、血常规、尿常规、心电图）。 老员工帮带，晋升空间大，德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1. 负责货物的接收、分类、分拣及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成理货、配货及出库发货流程 3. 核对单据与实物信息，保障货品数量、规格无误 4. 协助完成日常仓储整理及区域清洁维护工作 5. 配合主管完成临时交办的其他物流支持任务 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏操作环境 2. 无经验要求，有仓储/快递分拣经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能接受日结工作模式及宁波本地住宿安排 5. 遵守作业规范，注重团队协作与安全操作

慈溪招聘分拣员 1。分拣员：按订单在超市仓库里找到货物然后打包 工作简单 接受无经验 会有老员工带着做 薪资范围6-8k 年龄要求23-40（23以下需要毕业） 中间休息2小时 没单子做的时候也可以休息 2。理货员：1.检査货架,整理货架,货物盘点,来货卸货 工作简单 接受无经验 会有老员工带着做 薪资范围6-8k 年龄要求（23以下需要毕业） 中间休息2小时 没单子做的时候也可以休息

工作时间：16-次日4点 【工作职责】 负责货物分拣、运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大，要求无案底无京东逾期+白条；会26个字母 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘 薪资发放时间：1-15号薪资25号发放，16-31号薪资次月10号发放

①装卸（装和卸是单独分开的） 装车上班时间：16:00-2:00左右（16元/T）或者24:00-11：00左右（12元/T） 卸车上班时间：16:00-2:00左右（10.5元/T）或者24:00-10：00左右（14元/T） 工资：底薪1950+食宿补贴300+全勤奖+夜班补贴5元/天+吨位提成，月综合7000-11000元以上 ②分拣 上班时间：16:00-4:00左右或者22:00-10：00左右 工资：底薪1800+食宿补贴300+全勤奖+夜班补贴5元/天+集体计件，月综合6500-7500元左右 ③叉车司机（无需叉车证，新人可以教） 上班时间：16:00-4:00左右或者22:00-10：00左右 工资：底薪2200+食宿补贴300+全勤奖+夜班补贴5元/天+票数提成，月综合6000-8000元以上 ④京东融合场地 上班时间：13：00-01：00（装卸2人）或者00：00-12：00 （装卸2人、分拣3人） 工资：底薪1950+食宿补贴300+全勤奖+夜班补贴5元/天+集体提成，月综合7500-8500元以上 ⑤发薪时间：新员工前4个月，每个月6号左右发放上个月底薪，21号发上个月剩余工资，从第5个月开始，每个月21号发上个月所有工资（遇节假日延后到工作日发放） ⑥面试地点：宁波市慈溪市龙山镇镇龙三路111号普洛斯慈东物流园德邦快递 ⑦住宿：园区宿舍或者公寓，离公司1公里；4或者6人间，家电齐全；住宿费，水电平摊 公司附近租房公寓1000左右，小区民房在600左右 ⑧吃：公司有食堂，费用基本上在15元以内，附近吃的也多

宁波慈溪招二保焊/气焊，

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宁波市慈溪市前湾新区工地水电安装班组招多名大中小工。强电、给排水4名 消防水2名 焊工1名。焊工必须要有焊工证，同时要会强电或者給排水或者消防水都可以。要求工人踏实肯干，偷奸耍滑，不懂装懂，捣浆糊的请绕道。小工240-260，中工280-300，大工330-350/天，每天工作9小时。干一周后定最终工价。管住不管吃，。每月工资25号前打到工资卡里。

仓管员18-45周岁，，有1年以上工作经验，熟悉仓库流程。薪资福利:综合工资5500-7000元/月。招工人数:1名公司全勤奖、工龄奖、传统节假日发放礼品等。工作地址:慈溪市龙山镇田央村园区一路1号

分拣员： 【工作内容】— 根据用户订单找到对应商品打包好放置取货区由骑手带走； 【人员画像】 — 男女不限，长白班，能接受长期走动式作业，不接受戴眼镜，会操作智能手机； 【薪资收入】 — 综合月薪7000-9000【无责底薪 +计件提成+职级补贴 】，计件工资多劳多得，上不封顶。 白/夜理货员： 【工作内容】 — 库存与异常盘点、门店到达货整理归类摆放、补充货柜商品； 【人员画像】 —身强力壮需要搬搬抬抬。夜班岗需要有仓管或同行业经验（储备管理岗位）、会电脑操作，头脑灵活人员。 【薪资收入】 — 综合薪资 7000-9000元/月左右【无责底薪+计件提成+职级补贴+夜班补贴（30/天）】 水产专员： 【工作内容】 — 水产品养护与宰杀、区域的6S清洁，工作内容简单，但需要很强的学习能力与自主能力。 【人员画像】 — 男女不限，水台、厨师、水产养殖等经验优先，头脑灵活，能接受鱼腥味与宰杀工作。 【薪资收入】 — 综合薪资 7000-9000元/月左右【无责底薪+绩效+生活补贴+职级补贴】 有普工，配送员，日结，周结，长白班，快递员，操作工（包吃住），店员，兼职，派送，餐饮行业，房产经纪人，司机，工厂，保安，配/理/拣/发货，组装工，包装工，焊工，生产员，仓库管理，大龄，坐岗，服务员，传菜员，工地，文员，跟单，电子厂工作经验优先考虑

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慈溪荣誉酒店招聘打荷人员4名。工作地点位于浙江省宁波市。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详谈。欢迎有意向学习厨房技能的人员以及50岁左右身体健康、勤劳肯干的加入。打荷岗位主要负责菜品的摆放、装饰以及协助厨师完成出品工作，要求做事细心、手脚勤快、讲卫生、能吃苦。有相关经验者优先。有意者请联系周厨。

要求驾龄一年以上，年龄满21-65岁以下

慈溪诚聘厨房阿姨1名50岁以下，有厨房经验的优先。工资4500+（绩效）包吃住。月休3天（法定节假日有津贴补助）联系电话

招聘临时工2名。薪资为20元/小时。工作地址位于慈溪龙山范市双马北路3号。

慈溪市区招聘杀鱼工，有无经验都可以。

宁波慈溪需要临时包工一人10号结束。

浙江慈溪方言2100句礼金200元录音能做的加我：

切配打荷 身体健康 工作轻松 有工作经验

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

慈溪坎顿招阿姨数名工资面议电话：苗经理