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人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公客服销售招聘与配置
招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 销售主管3名(有销售工作经验) 4:面试时间:一 5:上班时间自由 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-8000
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化
维护招聘网站负责招聘工作组织团建做好企业文化等工作
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制
职位要求: 1、年龄20-30周岁,性别不限,大专及以上学历,有相关工作经验的优先考虑; 2、普通话标准,具有良好的沟通能力及服务意识; 3、熟练使用office办公软件的使用,尤其是针对Word、Excel的使用; 4、具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神,工作认真负责,具有良好的团队合作精神。 6、人力资源、财务、心理学、师范类专业优先考虑。 无责底薪+招聘提成+月奖金,综合月薪4000-5000元朝九晚六,节假日休息
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
职位要求: 1、年龄20-30岁,不限性别,具备大专及以上学历,有相关从业经验者优先; 2、普通话流利,具备良好的语言表达能力与服务意识,善于沟通交流; 3、熟练操作Office办公软件,尤其精通Word、Excel等常用工具; 4、具备较强的学习能力,踏实肯干,工作细致认真,富有责任心和团队协作精神; 5、人力资源、财务、心理学、师范类等相关专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括: 1、负责招聘渠道的开发与日常维护,当前以线上招聘为主,配合多渠道并行的招聘策略; 2、深入了解各部门岗位需求,开展岗位分析,制定并执行相应的招聘计划; 3、对有意向的候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进,确保岗位匹配度达标。 薪资待遇:无责任底薪3300元+招聘提成+月度奖金,综合收入4000-6000元 工作时间:朝九晚六,每月休息四天,享受节假日福利,参与丰富多彩的节日活动。
招聘专员
主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作,工作简单轻松,公司环境优美,高大上写字楼办公 综合3500-6000元 工作时间:9:00-18:00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
人事专员(不加班!) 行业经验: 1.欢迎新人小白加入 2.提供入职基础带薪七天培训,氛围轻松自在愉快! 任职要求: 1.性格活泼开朗、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄需满18周岁以上 3.工作态度认真、有责任心、注重细节 工作内容: 负责招聘相关事务、邀约面试、完成上级交办任务即可 工作时间:单休可调休,也可安排双休,早上九点至下午六点,中午11:30至13:00休息一个半小时,不定期组织团队建设活动
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常人事事务管理,办理员工入职、离职、异动等相关手续; 2、开展招聘工作,进行简历筛选、面试安排,拓展并维护各类招聘渠道资源; 3、维护员工关系,解答员工咨询与处理相关问题,策划组织团队活动,增强团队协作氛围; 4、协助制定及优化人力资源相关制度,推动人事流程的规范化与高效化; 5、参与绩效管理过程,支持绩效评估实施及员工改进方案的落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2、了解国家劳动法律法规,掌握人力资源管理基础理论与实务; 3、具备良好的沟通能力与协调技巧,能妥善处理各类员工关系事宜; 4、责任心强,富有团队意识,适应快节奏的工作环境; 5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
一、人力资源管理 招聘与配置: 1.发布招聘信息、筛选简历、组织面试,招募 企业需求人员。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 维护人事档案完整性; 3.组织新员工入职培训、业务技能培训及外部 培训对接; 4.核算工资、奖金,办理保险。 二、行政事务管理 1.管理办公用品采购、发放及库存盘点; 2.维护办公环境卫生、安全及设备正常运行; 3.安排会议、接待来访客户,处理电话、邮件 转接。 4.做好宿舍、食堂管理,处理员工住宿、餐饮 需求; 三、任职资格: 1.学历与专业背景 学历:大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 经验:3-5年相关工作经验。 2.核心技能 熟练使用Excel(数据统计)、Word(文档编 写)、PPT(汇报制作); 招聘技能:熟悉招聘渠道(如招聘网站、校园招 聘),掌握面试技巧; 沟通能力:善于跨部门协调,处理员工关系时需耐心与同理心; 抗压能力:应对招聘高峰期、员工投诉等突发情 况:
招聘专员
主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作,工作简单轻松,公司环境优美 综合3500-6000元 工作时间:9:00-18:00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。
人事专员hr
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘人事 首先强调,底薪真实,不存在那种结资与声称不一样的情况 年龄16-26不卡学历经验会聊天情商高优先 无责2500+提成综合3500-4000 每天7.5小时,无压力,不用起早贪黑的工作办公室行政班 单休法休
新乡新乡县工地食堂招帮厨年龄55岁以下,正月十六前后上班,长期干到春节,工资3500-40
3500-4000元/月
配菜
新乡工地食堂招帮厨年龄55岁以下,正月十六前后上班,长期干到春节,工资3500-4000联系电话
新乡 新乡县
2月23日 23:07拨打电话
缝纫工
新年招聘 缝车缝碗缝偏根,款式简单,(要会做的,有质量意识的)货源充足,长期车缝款 地址:新乡往坑仔路段 联系方式:
新乡 新乡县
2月23日 23:02拨打电话
兼职
年后想换工作的看过来 道集团: 招聘 兼职 200-300 元日薪 ☞全职☞均可 月薪 7000元~15000元 时间自由 手把手教,一起赚钱 ☎
新乡
2月23日 22:59拨打电话
新乡卫滨区主要是家装门窗安装,要求必须会抬玻璃,要长期工,有相关工作经验的优先!
100-200元/天
门窗安装力工长期3-5人月结点工技术好
主要是家装门窗安装,要求必须会抬玻璃,要长期工,有相关工作经验的优先!
新乡 卫滨区
2月23日 22:59拨打电话
小工门窗安装
维盾门窗招聘: 招聘 长期 安装工数名,大工,中工都要,小工有安装经验的优先!薪资待遇私聊!联系电话
新乡
2月23日 22:59拨打电话
维修电工机电维修人事专员
东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘: 1、机电维修:(18-35),持电工证,一年工作经验,责任制上班时间,吃苦耐劳者,薪资面议; 2、人事行政:(18-35),熟悉电脑,责任心强,薪资面议; 联系电话:() 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼(德瑞斯科技园)
东莞
2月23日 23:08拨打电话
普工
【上海伟测半导体有限公司】诚聘 普工、维修、办公室、销售、工程技术、人力资源等岗位 18-36岁,男女不限 公司业务范围:是利用高端的仪器设备,检测其他厂家生产的半导体芯片是否合格,检测合格的,即可进行销售 每天10小时,每月26天(上六休一,超出算加班费,节假日三倍工资) 薪资参照现行的公务员待遇,每年开13个月工资,年底有奖金,每月15号准时开工资,每年1-2次涨薪机会 ✅高中以下学历,白班230/天,夜班240/天(综合6300左右) ✅大专以上学历,白班253/天,夜班263/天(综合7500左右) 提供住宿➕员工食堂➕婚/育礼金➕五险一金➕员工旅游➕节日礼金➕免费体检➕股权激励等 ☎电话:同微 地址:无锡
无锡
2月23日 22:04拨打电话
招聘专员学历不限
岗位职责: 1. 负责线上招聘渠道的日常运营与候选人邀约,精准匹配岗位需求 2. 通过电话、微信等移动端工具完成意向沟通、面试安排及流程跟进 3. 维护候选人信息库,及时更新应聘状态,确保数据准确、可追溯 4. 协助优化邀约话术与招聘流程,提升邀约成功率与候选人体验 5. 居家办公,全程使用手机操作,灵活安排工作时间 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有招聘助理、客服或销售相关经验者优先,无经验可带教上岗 3. 熟练使用智能手机及常用办公通讯工具(微信、电话、短信等) 4. 工作认真细致,责任心强,能独立完成邀约闭环任务 5. 接受结果导向的工作模式,认可按成功邀约/到面计提激励机制
急招招聘人事2名
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服快消/零售销售招聘与配置薪资核算劳动关系办理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1、负责员工入职、转正、异动、离职等流程手续办理及人事档案管理。 2、协助开展招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排及录用跟进,协助组员培训、绩效考核支持及基础员工关系误处理,整理汇总人力资源基础数据,优化HR工作流程与表单标准。 任职要求: 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限,大专以上优先。经验要求不限,有1~3年人力资源助理或实施经验更佳 3熟练使用office办公软件,具备良好沟通协调和服务意识,四工作细致负责,具有较强学习能力和团队协作精神。 五持有人力资源管理师、劳动关系协调等证书者优先 公司福利,带薪休假,上六休一,早九晚六,中午有一个半小时休息,吃饭提供公寓式宿舍 老板人很好,团队都是零零后的小伙子,小姐姐团队和谐,期待你的加入
驻厂管理
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础HR服务响应质量 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
河南新乡工人年龄50岁以下薪资福利:工资面议招工人数:1名
临时工1-2人
工人 年龄50岁以下 薪资福利:工资面议 招工人数:1名
新乡
2月22日 16:38拨打电话
招游戏代练
游戏代练
招游戏代练,会玩游戏,会玩电脑,会三角洲
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、全面负责人力资源部门的日常运营,涵盖人才引进、培训发展、员工关系维护等工作; 2、参与人力资源制度与流程的设计及优化,保障各项人力资源工作合规高效运行; 3、统筹绩效考核机制的实施,推动绩效提升与员工职业成长; 4、管理员工薪酬福利及劳动关系相关事务,营造积极和谐的工作环境; 5、配合上级开展组织架构调整,助力团队运作效率持续提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验,有物流行业从业经历者优先考虑; 3、精通人力资源六大模块,尤其在招聘配置、培训发展及员工关系方面有扎实经验; 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能妥善应对各类复杂人事情况; 5、责任心强,抗压性好,能够适应高强度、快节奏的工作模式。
河南新乡寻找擅长网上订购的专业工人,工作地点位于的工地,要求日薪二百元,无相关经验者勿扰。
200元/天
临时工日结
寻找擅长网上订购的专业工人,工作地点位于河南新乡的工地,要求日薪二百元,无相关经验者勿扰。
新乡
2月19日 20:30拨打电话
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.员工关系管理: -负责呼叫中心人员全周期的员工关系维护,涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职面谈等环节,提升团队稳定性与满意度。 -定期开展员工座谈及满意度调查,收集反馈意见并推动落地改善方案。 2.冲突与投诉应对: -快速响应员工投诉、劳资纠纷及突发情况,确保处理流程合法合规,降低企业用工风险。 -协助部门管理者调解团队内部矛盾,营造积极协作的工作环境。 3.制度与流程建设: -梳理并优化员工关系相关制度(如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等),适配BPO行业特点及劳动法律法规要求。 -推进企业文化实施,组织员工关怀项目(如生日会、节日慰问等)增强归属感。 4.数据分析与汇报: -跟踪员工流失率、满意度等核心数据,定期形成分析报告并提供可行性管理建议。 5.跨部门协同: -与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合,从员工关系视角支持人才吸引与保留策略执行。 任职要求: 1.经验背景: -3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年聚焦员工关系工作,具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。 -熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动法规,拥有实际处理劳动争议案例经验。 2.核心能力: -具备敏锐的沟通技巧,能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题; -承压能力强,适应高强度、多班次运作的工作节奏。 3.技能要求: -熟练操作办公软件,具备基础的数据整理与分析能力; -持有人力资源管理师或相关资质证书者优先考虑。 4.学历要求: -大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略,确保人力运作与企业目标协同发展; 2. 参与重要人事决策,输出专业建议与支持; 3. 统筹员工关系管理,妥善处理各类劳动争议事项; 4. 优化人力资源工作流程,持续提升运营效率与员工体验。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识; 2. 能够独立开展人事问题的分析与解决; 3. 具有较强的组织规划与协调推进能力; 4. 熟悉人力资源管理体系并具备实际操作经验; 5. 具备应对人力资源相关挑战的应变与执行能力。
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
工作内容: 1、参与人力资源相关事务,涵盖员工关系的协调与日常管理; 2、配合完成招聘环节,如简历初筛、面试安排、入职办理及培训支持等工作; 3、协助推进日常人力运营,保障各项流程高效有序开展。 岗位要求: 1、具有良好的交流能力及协作意识; 2、具备多任务处理能力,同时确保工作细致准确; 3、对人力资源工作充满热情,乐于在实际工作中持续学习与提升。
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手工活
在家没事,出不了门这有手工活简单好做,可以带家做帽子串珠,长条串珠长期有活,想干联系我
新乡
2月22日 04:37拨打电话
人力资源招聘
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘,需要对待工作认真负责
人事专员
4000-6000元/月
招聘1年以下高中及以上
主要负责销售岗位的人才招聘,为公司及团队引进优质人才,同时兼顾部分日常行政事务 任职要求:具备销售招聘经验者优先考虑 日常工作内容包括:人员邀约、面试安排、岗前培训、员工关系维护及基础行政支持 需积极配合上级领导开展团队管理工作,执行分配任务,保持积极端正的工作态度 福利待遇: 试用期无责任底薪4000元+招聘提成+各类奖励,转正后月综合收入5000-6000元,缴纳五险 工作时间: 8:30-12:0014:00-18:00 弹性调休,每月休息4天,可连续休假 任职要求:需有半年及以上销售招聘相关工作经验
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