岗位职责：负责小学生的课后时间管理服务，提供基础知识点的巩固辅导与答疑（不涉及授课，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进综合能力发展。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息。 工作地点：现有营业门店五十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务发展快速，享有丰富假期。 岗位福利：无需参与招生，无销售指标；假期充足；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学情况，监督课程进度与学习效果； 2、负责学员资料、通知及信函的传递与归档，开展教学跟踪调研，管理课后作业，定期向家长反馈学生表现； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关工作； 4、统筹教师调课安排，协调教室使用，整理发放学生名单与登记信息，接收并审核缓考申请； 5、牵头校级教学督导团队实施日常教学检查； 6、接收教学过程中的各类反馈问题，联动相关部门及时响应与解决； 7、组织实施每学期开学前、期中及期末的教学巡查与评估； 8、支持教学部门保障教学秩序稳定运行； 9、持续维护家长关系，推动转介绍与续费工作的落实； 10、入职即签订劳动合同，缴纳五险。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、工作认真负责，对教育事业有热情； 3、无工作经验者，通过公司面试后将提供带教与系统培训

职位描述： 1.主要负责接待学生及家长，跟进学生学习进展并进行有效管理 2.建立并维护学生档案，及时反馈课后作业完成情况 3.监督授课老师落实教学计划，保持与家长的顺畅沟通 4.提高学生与家长的满意度，推动课程续报及推荐新学员 5.热爱教育行业，性格积极开朗，具备良好的沟通意愿与服务意识 休息：大小周休息，实行轮班制度 上班时间：早班9:30-17:30，晚班15:00-22:30 （班主任岗位仅限全职，不接受兼职咨询）

岗位职责: 负责课程安排，监督学生自习，与家长交流学习进度及课时规划，跟进后续课程续费等工作 任职要求: 本科及以上学历 岗位福利: 五险 带薪培训 行业经验: 1年以上

岗位职责： 1.掌握学员基本情况，规划个性化学习方案并跟进执行； 2.为学生匹配合适的教师，协调备课、授课环节，并监督教学成果； 3.承担与学员及家长的日常沟通，及时传递学习进展与反馈信息； 4.推进学员续费及推荐新学员工作（需具备服务意识与销售思维） 任职资格： 1.大专及以上学历，性格开朗，善于人际交流 2.具备良好的服务观念和销售思维（涉及续费与转介绍任务） 3.有志于在教育行业长期发展 4.零经验者，通过公司面试后将提供带教与系统培训 休息时间为单休制，安排在周内，介意者请谨慎投递。

线上班主任 【岗位职责】 1、负责已签约学员的日常电话或微信沟通与回访，协助制定学习计划，跟进学习进度，并提供常规学习管理支持； 2、组织开展班级开班运营，策划相关活动，推动教学任务落实及学员关怀方案执行； 3、与学员保持密切交流，为其提供课程相关的全面指导与建议； 4、持续提升学员满意度，推动续费、转介绍及产品转化目标达成； 【任职要求】 1、具备中医或中老年项目相关经验者优先考虑。 2、性格热情友好，为人亲和，诚实守信； 3、具备较强的理解力、学习能力及执行力； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力； 5、服务意识突出，能主动积极地为学员提供支持； 6、具备良好的团队协作精神，能有效配合同事及部门完成共同任务； 7、责任心强，踏实肯干，诚信敬业，能够适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责私立学校或培训机构的班级运营，协调学生、家长与教师之间的互动关系； 2.制定并落实学生个性化学习方案，跟踪学习进展，提供针对性的一对一辅导支持； 3.组织并参与学生课外实践活动，助力学生综合素质提升； 4.定期与家长保持联系，及时汇报学生表现，回应并处理家长关切事项； 5.承担班级日常事务管理，包括考勤记录、作业检查与批改等工作。 任职要求： 1.具备中专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2.有私立学校或培训类机构担任班主任或辅导员的实际经验，熟悉学生管理及教学运作流程； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4.具备销售实践经验，能与家长高效沟通，推广相关教育服务内容； 5.拥有大型教育单位工作经历，可接受坐班安排，在非授课时段主动承担其他工作任务。

各学科学科教师语文数学英语教师（本科以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，做好签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况及心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，高效推进续费工作； 4、配合解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导计划； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，推动签约达成； 5、跟踪学生课程服务执行进展，协助教务部门处理维护期间的相关问题。

岗位职责： 1.负责学生的学习跟进及课后管理，协助专职教师落实课后学习监督，保障教学成果有效达成 2.对接家长需求，为学员及家庭制定个性化学习方案，做好家校沟通与服务工作 3.推动家长、教师与学管三方定期交流，共同探讨学生学习问题并提出改进措施 4.提升客户体验满意度，完成续费目标及口碑推荐任务 岗位要求： 1.具备一定学生管理经验，熟悉本地教育环境及教学模式 2.工作踏实认真，富有责任心与耐心，能与学生和家长建立良好互动关系，提升服务品质 3.了解各学段学生心理特点，善于引导并具备有效的沟通方法 4.具备较强的客户服务意识和自主学习能力，表达清晰、沟通顺畅 5.具备基础的学科知识理解能力 上班时间： 本岗位设两个班次：9:00-18:00或13:30-21:00，根据当日工作安排进行调配 工资构成： 岗位工资+绩效工资（月均8k-10k） 另享季度奖励、暑期专项奖金、公费团建旅游等多项激励

一、岗位职责（29个校区等你来，就近分配） 1.负责学员学习情况跟踪与教务协调工作： ●根据学生需求匹配合适教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ●关注学生在校期间的安全保障工作； ●组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ●监督课堂秩序，指导课后自习规划； ●发放教学资料，处理学生意见并及时向教学团队反馈； ●协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度与沟通服务： ●联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理状态； ●定期举办家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案； ●通过持续回访与精细化管理，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期在读。 3.依托扎实的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及推荐报名等业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休； 工作时段：早班09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入超10K 五、公司福利 拥有健全的晋升通道、激励体系与培训系统，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活关怀支持 5、入职后享有全方位成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

焊工 工作地址:重庆-渝北-龙兴 具备基本试图能力，有气保焊焊接经验有气保焊焊接经验，具备基本试图能力 40岁以下，技术优秀条件可适当放宽，持证

江北机场搬运工！ 工作内容：搬运客户行李 岗位薪资：月薪9000＋ 岗位福利：包吃包住！缴纳社保！

重庆市两江新区招工地小工/杂工

观音桥日结350包吃住 水电师傅4名 切墙抹灰4名贴砖师傅4名 焊工4名 钢筋工4名 木工4名 日结工装2000平8小时包吃住大概做一周左右

岗位职责： 1.按照生产流程完成车间日常操作，确保生产任务按时完成 2.负责设备的简单操作与日常维护，保持工作区域整洁有序 3.遵守安全生产规范，配合班组长完成质量检查与记录工作 4.根据生产计划进行物料准备与半成品流转，保障产线顺畅运行 5.及时反馈生产过程中发现的问题，协助提升作业效率 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应车间工作环境 2.无需工作经验，接受应届生及转岗人员，公司提供岗前培训 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.能够长期稳定工作，服从工作安排，适应倒班或加班需求 5.初中及以上学历，具备基础读写能力，能理解操作指引

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

需要有经验有经验有经验！！！ 工作职责： 1、以积极、正面的工作态度，全面维护公司品牌形象； 2、统筹管理所负责班级的各项工作，包括发布上课通知、保障学员出勤、组织签到流程、发放听课证、主持开班仪式、提供课堂辅助支持、分发及回收随堂学习资料，监督并引导学员完成各项学习任务； 3、及时响应并妥善处理学员提出的投诉、疑问及相关争议； 4、深入挖掘与整合所辖资源，达成月度业绩目标； 5、承担考试相关考点与考务的组织协调工作； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，销售管理、企业管理、客户服务等相关专业优先，具备教务工作经验者更佳； 2、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，沟通协调能力突出，善于人际互动，富有亲和力； 3、责任心强，踏实细致，耐心专注，具备团队协作意识与组织协调能力； 4、热爱教育行业，对教学工作有深刻理解，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的服务意识与责任意识，工作热情高涨，心态积极，勇于面对挑战，目标导向明确。

无责底薪4000+提成，综合收入1万以上，单双休，入职即购五险一金，享受带薪年假，试用期与转正薪资一致，晋升通道广阔！ 工作时段13:30-22:00，实行单双休制，法定节假日按规定休假 公司提供资源：面向已付费客户开展维护及跟进工作，推动续费与产品拓展 我们为您提供： 1.薪酬结构：底薪+提成+奖励机制+实物激励（新人税后月入普遍15K-25K） 2.缴纳五险一金，福利待遇优厚； 3.健全的培训支持：涵盖新人培训、团队融入培训，助力快速适应岗位 4.高速成长路径：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升） 您的岗位职责包括： 1.对已成交客户进行持续维护，通过电话或微信方式保持沟通，提供长期服务。 2.洞察客户实际需求，给予专业解答，推动客户再次购买。 3.深挖客户潜在需求，匹配个性化产品方案。 4.开展与复购相关的新增业务拓展 任职要求如下： 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，能力突出者条件可适度放宽； 2.专业不限，大健康、社群运营、教育类相关专业优先考虑； 3.具备一定销售经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）； 4.具备良好沟通表达能力，富有亲和力与应变能力，普通话基本标准；

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

1、负责日常与学生、家长及教师的沟通协调工作，推进后续续费事宜 2、需具备良好的责任心、沟通技巧、学习能力，销售能力突出，情商较高 3、薪资待遇10K以上，提供广阔晋升空间 4、要求有教育行业从业经验，熟悉小学、初中、高中阶段升学政策 5、仅招聘有带班经验的班主任（2名） 学生资源充足，入职即可接手学生！！！ 6.急需大量学生资源。。。。。。

岗位职责： 1.配合教务团队完成课程的规划与协调，保障教学活动有序开展。 2.管理学员资料，登记学习进展及反馈信息。 3.负责学员上课时间的安排与调整。 4.协同教务组对教学材料进行归集与维护，保证资源的时效性与可用性。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件 3.具备良好的表达能力和服务态度，能高效理解学员及家长的具体需求。 上班地点：张家花园 无责底薪2500+排课提成（淡季几百，旺季1~2000，具体看排课数量），朝九晚六单休周一，不加班不销售，纯文职

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(1)依据学生实际学习状况，制定个性化学习管理方案，助力提升学业成绩。 (2)结合家长具体需求，做好日常沟通与服务，促进转介绍及课程续费。 (3)按照教学安排，协同任课教师，跟进并监督一对一教学计划的实施与落实。

招聘：员工 薪资：3000元以上/月 ........................

岗位职责： 1.了解学生实际情况，制定学习计划；管理并完善学生的学籍档案及合同。 2、课前为学生选派老师，安排学生上课时间及相关事项；课后对教师教学进度进行跟踪，向老师和学生了解上课具体情况，及时反馈给家长，做好学员学习档案记录。认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用。 3、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪。 4、负责对授课教师工作的监督及管理。 5、受理教学过程中的各类突发事件，并协调各部门进行处理。 6、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。 7、认真做好课时统计及相关报表上报。 8、协助教务教学部门工作确保正常运行。 职位要求： 1、工作认真负责，有耐心；教育学，心理学等相关专业优先录用；有教师证者优先录用；有一对一教务或咨询工作经验者优先录用。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。 4、热爱教育事业，愿意踏下心来在教育行业长期发展，不浮躁。 5、具有耐心，认真的做事风格，做事有责任感。 6、能适应倒班制的工作时间，周末不休息。 7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，良好的团队合作意识。 岗位待遇： 1、带薪岗前培训。 2、具有行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系。 3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可。 4、完善的福利保障体系：入职即按国家规定为员工缴纳五险，按国家规定享受带薪休假外，各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶、入职礼、成长金、无息贷住房购、司龄金等； 5、广阔的晋升空间：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。 6、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册，手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准，帮助新人迅速进入状态，并复制成功。 7、打造成为小、初、高一对一培训行业中最优秀的，最高质的员工团队。 工作时间： 周一到五：9:00-18:00（周一周二调休） 周六日：8:00-18：00 工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！

招聘：招聘其他 薪资：面议

一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务管理工作： ①.为学生匹配合适的教师，负责学生排课、调课等； ②.学员在校期间的安全问题； ③.负责学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理； ④.做好学员的课堂监管，课后自习规划; ⑤.分发教学资料，处理学生投诉并及时反馈教学意见； ⑥.配合咨询部，教研部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: ①.与家长、老师配合，建立学员积极上进的氛围、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态（面谈、电话、微信等）； ②.定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划； ③.通过良好的管理与回访，与家长建立良好的粘性（高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好学员管理及家长维护，实现多次续费、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划 2.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性 3.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力 5.大专及以上学历，从事过教育行业管理服务优先考虑；如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校/院级嘉奖，优先考虑 三、上班及休息时间 周末节假日上班，周一休息，上班时间早班：09:00-18:00，晚班时间与校区沟通（晚班13:00-21:00或14：00-22：00） 四、薪资待遇 底薪2500（无责底薪2300+全勤200）+提成+奖金，学习管理师岗位人均月薪6000-11000/月 五、公司福利 五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游、学习，公司赋能培训、定期健康体检 六、晋升机制 学习管理师-组长-储备主管-主管-校长-总监-大校

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