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具体岗位扫码内回复：莘县获取 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律法规及相关规定，品行良好，作风正派，勤奋敬业，具备良好的合法经营意识与职业操守，拥有较强的责任心和团队协作精神，无违法、违纪、违规等不良记录；2. 具有与应聘职位相匹配的任职条件及专业能力（需持有对应岗位的从业资格证书），具备较好的学习能力、沟通能力与执行能力；3. 身心健康，符合应聘职位所需的身体条件；4. 具备全日制普通高校专科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年4月1日以后出生），研究生学历年龄可放宽至40周岁以下（1986年4月1日以后出生）；5. 有下列情形之一的人员不得应聘：曾受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查且尚未作出结论的；法律规定不得聘用的其他情形。 薪资福利:薪酬标准依据各公司制定的《薪酬管理制度》执行。 招工人数:23名 1. 报名时间：2026年4月13日—4月17日（每日上午8:00 - 11:30，下午2:00 - 5:30）；2. 报名方式：本人现场报名。应聘者需携带身份证、户口本、毕业证、学信网打印的学历证明、对应岗位从业资格证书原件及复印件（各2份），1寸照片4张，要求工作经验的需提供工作证明。报名登记表（附件2），报名时需缴纳。目前已就业并与用人单位签订劳动合同的报考人员，须持原单位同意报名的证明。3. 考试安排：报名结束后，将根据各岗位应聘人数确定笔试及面试时间，具体时间将通过（莘县隆源人力）发布。4. 考试内容：笔试：公共基础知识、相关法律法规及写作；面试：笔试成绩3:1进入面试，面试采用结构化面试形式，考察应聘者的职业素养、岗位匹配度、沟通表达能力及应急处理能力。5. 资格审查由莘县隆源人力资源有限公司全权负责，贯穿招聘工作全过程。6. 考察按照各招聘岗位，根据应聘者“笔试成绩×50% + 面试成绩×50%”的综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考察人选；标准及项目参照相关通知执行。若考察或，将按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补考察、人选（递补仅限1次）。7. 聘用方式：考试、考察、均合格的人员，由各公司统一签订《劳动合同》，合同期限为3年，其中试用期3个月。8. 应聘者需确保报名时提供的联系电话真实有效，因通讯不畅导致无法接收招聘通知的，责任由应聘者自行承担。 工作地址

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