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财经大学招一名保安。50岁以内工作时间12小时两班倒。主要负责巡逻会骑电瓶车。待遇190一天。包住不包吃吃很便宜，学校刷卡国定节假日加280开无犯罪记录证明。保安证可以边干边考。联系电话

高档小区项目直招，无其他一.  招聘岗位:门岗，巡逻岗二. 招聘若干人三.招聘条件:必须持有上海保安证，年龄18～45周岁，身高1.73米以上，身体健康（需要有效健康证明），无违法犯罪记录，无不良嗜好，退伍军录用，门岗早晚高峰各站1小时，其他时间坐岗，人性化管理，环境优美四.薪资待遇:190一天（做的好每月有奖金100-300元），管住不管吃五.上班时间:早班:（早8:00--晚20:00）晚班:(晚20:00--早8:00)六:联系电话：刘队七:携带资料:身份证原件，保安证，到项目直接面试。

项目直招不收任何虹口区教育局保安员人数:2个长期稳定（白班）岗位：机械车库工作地点:教育局身高：170以上年龄：19-45形象好，看着年轻，宽大一两岁必须持上海保安证无犯罪记录，无纹身身体健康，五官端正，无不良嗜好，吃苦耐劳，200/天，节假日按400，做六休一，每天12小时，早6：30一晚18：30包提供住宿，不包吃，餐补每天10元，吃饭有食堂比较便宜。住宿距离项目一公里之内有淋浴、卫生间、小厨房水电费平摊。联系人：王

招长期保安数名（包一顿吃，包住，水电费aa）18-45周岁净身高173以上有保安证（没有要考）待遇：包一顿吃包住200/班每月30号工资准时打卡宿舍设备齐全宿舍到上班的地方十分钟。离职需要提前一个月书面申请电话：高地址：上海市静安区南京西路不满足要求的勿扰！打酱油的勿扰！不听招呼的勿扰！

220/220/220包吃住船厂保安，年龄50周岁以下，身材匀称。孙领班

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10号活动，补1个中华艺术宫附近，自备黑色西裤，黑色鞋子，身高170左右上班时间8点到6点30，工资180，不要证，衣服我提供，活很轻松，连坐日结。

小区急招保安，日结180-210，第四天发工资，长期月结6200-6500，包吃住，节假日三倍工资， 小区门岗，巡逻岗，工作就是看门，登记，夜班巡逻打点，工作不累，有人教，无经验，无证也能安排， 要求18-38岁，身高168以上，身高165以上，没有纹身，案底

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岗位要求： 1、 男女不限,年龄18-55周岁,身高165cm以上，身高1.55cm以上 2、初中以上文化程度，说话流利，吃苦耐劳，服从安排、会讲普通话。 3、身体健康，五官端正，无口吃，热爱安保工作，无劣迹。 薪酬待遇： 1、长期月结待遇： 年龄18-岁，月5000到6000一个月包吃住 短期日结:150-200一天，日结， 小区/商场/酒店保安： 1、上班前检查好消防设施和监控系统是否正常。 2、厂区里面的巡逻，防火防盗，安全检查。

招聘14号临勤保安2人，上班时间早8至晚20点前，120，要求男/女均可，年龄40以内，无染发，体态匀称，上班着白衬衣黑裤子黑皮鞋，上班地点乌兰察布与丰州路交叉口往北100米内蒙古电力培训学校能出的联系

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通告（一）万体夜班看护要求连做年龄：50以内身高：172+服装：保安服人数：10人工作时间：22点~10点工资：200集合时间：20点50分集合地点：上海游泳馆地铁站2号口通告（二）上海体育馆丁当当演唱会，看台和环廊，市场价200+私聊，熟，室内有空调接受不了的不要报名。定人，介意勿扰，报名发资料+大头照。来的联系老陈

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办公楼夜班保安，180/天，巡逻3次，每次1小时，其余时间坐岗。要求：上海保安证，没证上岗后再考。联系电话时间：晚8早8，地址：浦东三林，东方体育中心附近200米。

收银员岗位职责 1. 收银结算工作 准确、微信、支付宝、银行卡等各类款项，核对商品金额，熟练操作收银系统；做到收款找零准确，单据打印完整，避免错收、漏收、短款。 2. 票据与账务核对 保管收银小票、发票，按规定开具发票；交接班清点营业款，核对收银系统数据与实际钱款，做好交接班记录，出现长短款及时上报。 3. 收银台管理 保持收银台面整洁，整理购物袋、小票纸、备用金等物料；做好收银设备日常检查，遇到机器故障及时上报，不私自拆机维修。 4. 客户服务 礼貌接待顾客，解答简单结账相关疑问；处理结账时的小问题，配合做好退换货收银操作，维护收银秩序。 5. 安全工作 妥善保管备用金，注意收银现金安全；识别假币，防范收银风险；不私自挪用营业款，严守财务制度。 6. 其他辅助工作 协助整理周边商品、引导顾客；完成领导交办的其他相关工作。 需要我帮你压缩成简历简短版，或者写成招聘启事版本吗？

薪资构成 结构：底薪＋岗位津贴＋绩效奖金＋销售提成，多维度激励收入增长 薪资范围：岗位均薪 8K-15K，上不封顶 收入保障：保底6600元轻松达成，月入8000元为常态，月入10000元易实现，月入15000元可冲刺岗位职责负责门店人员全周期管理，包括招聘、系统培训及新人带教 牵头达成门店销售目标，制定并落地销售提升策略 监督公司标准执行，涵盖员工行为规范与卖场运营标准 统筹门店商品管理，负责到货验收、入库登记及定期盘点 处理门店日常事务，包括交接班会议组织、账务核对、人员排班及员工沟通 完成上级交办的其他临时性工作 任职要求 年龄 40周岁以下 拥有3年及以上零售行业店长岗位工作经验 熟练操作常用办公软件及基础计算机应用 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识 发展路径 公司坚持内部人才培养，搭建完善的职级与薪级晋升体系，配套专业培训支持 职业晋升通道：店长→营运专员→区域经理→大区经理

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