招聘：检测员 薪资：5000-6000

岗位名称：试验检测人员（道路、桥隧）;工地试验室相关岗位;中心试验室相关岗位;第三方竣交工检测人员;桥梁定检员。 岗位要求：1. 持有道路、桥隧相关证书；2. 具有相关工作经验者优先；3. 熟悉试验检测工作流程和相关设备操作。 薪资待遇：面议。招聘渠道：统一接收简历邮箱，简历命名为“检师/检员+专业+姓名”，附件需提供学历证明和职业资格证书。

岗位名称：母体监督抽检人员； 岗位要求：1. 持桥隧证书（或单持桥梁、隧道），持钢结构检测证书者优先；2. 具备至少5年以上相关工作经验，熟悉基桩完整性、混凝土构件、隧道锚杆等技术能力，熟练使用测量设备；3. 具有较强的沟通协调能力，有驾驶执照。 薪资待遇：月薪8000-10000，绩效奖+公司食堂+五险一金+旅游团建，具体薪资根据面试情况和实际经验确定。

浙江杭州招建筑工程查验58岁以下，身体健康，有装潢工程方面工作经历，工作轻松，查找工程方面的漏洞，工资5000，加社保，其他补贴2000 ，领班加岗位补贴500，以上岗位8小时双休长白班9-18 消防领班55岁以下，有消防方面工作经历，底薪5000，，岗位补贴500，合成工资7500，查验员7000。 暖通55以下8小时双休工资5000，加社保，其他补贴2000，合成工资7000。ge 给排水技工8小时双休，工资5000，加社保其他补贴2000 以上岗位浙江杭州市拱墅区，联系赵老师

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浙江杭州寻求若干名有经验的工地试验室检师检员，他们具备桥隧试验检测证书，拥有3至5年的从业经验，工作细心有责任心，能够迅速到岗履职。

岗位名称：工地试验室检测师（道路检测师；桥隧检测师）。 岗位要求：1. 持检测师证书（道路/桥隧双证优先）。2. 大专及以上学历。3. 5年以上工地相关工作经验。 薪资待遇：1. 五险。2. 意外保险。3. 定期体检、带薪年休假、工会活动等福利。4. 工资根据工作经验和能力而定，具体薪资面议。

招聘：其他 - 其他 薪资：5000-8000元 1、；大专学历及以上，理工科，有团队协作精神，责任心强； 2、工作年限：1-2年工作经验及以上，应届毕业生不做工作年限要求； 3、工作内容：负责公司相应专业的检测工作，证书编制； 4、薪资标准：4000-6000元，条件优秀者放宽待遇，面谈； 5、公司福利：岗前培训、缴纳社保、基本的节日福利； 6、工作优势：老板性格非常NICE，人文关怀强；公司创业阶段发展空间大；

建筑工程实体检测员 土木工程及建筑相关专业，有证优先，建筑相关专业者优先。进行建筑工程实体检测相关工作 薪资福利:年薪5 - 10万面议，公司包吃包住，加班补贴、每月休6天，集体团建 招工人数:5人

周一-周五中午11：30集合面试 海潮橡胶[庆祝] [庆祝]3月10日起 下沙轮胎厂高薪企业 公司主要生产汽车轮胎 招工条件: ，，无需经验，吃苦耐劳，踏实肯做。 上班作息时间、吃住情况及工资待遇： 计时+计价制工资，基础工资+产量工资+绩效工资+各类补贴，综合工资6000-10000元，每月15日银行发薪，做满6个月。 ①、8小时三班倒/12小时两班倒，一般月休四天，上班期间可以带手机，可以来回走动，比较自由的。 ②、包吃工作餐，包住宿（六人间，上下铺，内有卫生间、空调、衣柜等设施），水电费平摊。 ③、缴纳杭州社保； ④、其它：有年终奖，高温补贴，节假日福利等。 地址：下沙一号大街

杭州市上城区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招水工、给排水 160PE管 要精通

浙江恒逸双兔材料有限公司 卷绕、纺丝工： 18-45岁，男女不限，初中以上，两班工作制，主要负责照看机台，卷绕装卸丝卷，工作简单易学。 外观检验工：主要负责检测丝卷质检，有无断丝、污染、毛边等质量问题，站班，12小时两班倒，半个月转一次班，要求视力好，识字。 薪资：6000-7500左右 要求：年龄，18-45，男女不限，初中以上学历。 工作时间：月休2-4天（也可选择加班），两班倒，8-20点。 食宿：餐补7元/天，有食堂。 住宿两人一间，每人60/月，有夫妻房（需结婚证），水电费自理。 公司福利待遇：公司统一安排住宿，2-4人间公寓楼住宿，夫妻员工凭结婚证可享受一室一厅，房内配有卫生间、家具、中央空调免费网络等。餐费补贴、技能补贴、防暑降温补贴、节假日福利、年底奖金等。

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商混搅拌站招聘 本商混搅拌站急聘检测/混凝土调配员 1名 任职要求 - 有商混搅拌站相关工作经验2年以上 - 熟练掌握混凝土配比、调配 - 只招熟手，不要新手、不要学徒 薪资待遇 - 5000-8000元/月具体（视能力而定） - 包吃包住，项目稳定 工作地点: 新疆图木舒克51团 图柯公路项目 联系电话:

招聘：检测师 省宿迁市宿城区,检测师,因业务开展需要,现招持水运结构检测工程师一名,工作地宿迁,在母体、项目上班或专兼职均可,工资待遇面议,联系电话： 张

本公司招聘试验员一名（带证），质量员一名（带证）。有意老请联系李工。电活：

广州天达混凝土有限公司：诚聘现场技术员1人，物检员1人。工资组成：底薪加系数工资（面议）年龄：25～45岁 需有一年以上该岗位经验。打电话咨询的在9：00～18：00这个时间段打。以面试为主，有兴趣的可以过来喝茶，有广州工作经验者优先。按时发粮，包吃住，五险，要求配合度高，责任心强。地址：广州市南沙区东涌镇429号班主任：

有检验的吗，明天上长安，4个检验的，十八小时，有人打电话

iso体系审核员 ①•三体系审核员（ISO 9001/14001/45001） •能源管理体系审核员（ISO 50001） •信息安全与服务管理体系审核员（ISO 27001/20000） •食品安全管理体系审核员（ISO 22000/HACCP） •知识产权管理体系审核员（GB/T 29490） 理工类专业，本科及以上学历，毕业满四年 ②薪资8K+，具体面议 ③无需固定坐班，按认证机构安排的审核计划执行任务即可 ④不涉及市场开拓，专注于审核工作本身 注：须已通过国家统一组织的审核员考试，具备实习注册资格

岗位名称：品检员；品检管理岗位（品控岗位）。 岗位要求：1. 高中及以上学历；2. 有机械或钣金、模具行业IPQC工作经验，时间一年以上；3. 具有较强的识图能力和动手能力，熟练使用各类常规测量工具进行质量检测。 薪资待遇：月薪6K至8K元，享试用期薪资及加班费（按底薪1:1计算）。提供带薪培训和免费工作餐等福利，每周工作6天，每天工作8小时。

招优秀整件车工20名，查货1名，大量春装上线，工资按时发放，环境好，有宿舍，外住补贴400/人，公司标准

岗位职责： 1、供应商开发与管理：负责全球服装面辅料、成衣及二次加工类供应商的资源拓展，开展综合评估（涵盖产能、技术能力、质量体系、社会责任等方面），组织实施审核工作，并协调样品打样与跟进。 2、采购与合同执行：主导价格询谈、比价议价及成本结构分析；依据生产需求锁定供应产能；完成采购合同签署，明确价格、交付周期等核心条款。 3、供应商绩效管理：搭建并维护供应商KPI考核机制（包括质量达标率、交货准时率、成本优化表现），定期开展绩效评审，推动供应商持续改善运营水平。 4、风险与合规管理：识别并监控供应链潜在风险，确保供应商满足公司在社会责任、品质管控、环保规范等方面的政策与认证标准。 任职要求： 1、经验与技能： 大专及以上学历，纺织、服装、供应链管理等相关专业优先考虑。 具备3年以上服装行业采购或供应链相关工作经验，熟悉各类面辅料性能及成衣制作流程。 掌握成本核算方法、质检标准及供应商审核程序，了解国际贸易基本规则。 具备较强的英语读写能力，能熟练操作Office办公软件及ERP信息系统。 2、综合素质： 具备出色的沟通谈判技巧、逻辑分析与问题解决能力，适应高强度工作节奏。 工作踏实认真，作风严谨，诚实守信，具有良好的协作意识和团队精神。 3、加分项：拥有海外供应商合作与管理经验；了解可持续发展相关认证体系（如GRS、GOTS）；掌握一门小语种者优先；具备项目统筹实施经验。

岗位核心职责： 1.振动数据采集与预处理 主导或参与现场振动数据采集工作，根据设备类型（如电机、齿轮箱、轴承、风机等）确定传感器安装位置、采样参数（频率、时长等），确保数据准确性与完整性. 对采集的振动原始数据进行预处理，包括去噪（如小波变换、滤波）、特征提取（时域：峰值 / 均方根 / 峭度；频域：FFT 频谱分析；时频域：小波包能量），形成标准化分析数据集 维护振动数据采集设备（传感器、数据采集卡、分析仪），定期校准设备精度，记录设备运维日志 2.故障诊断与分析 基于振动信号特征（如频谱峰值、谐波频率、相位变化），结合机械动力学原理（如故障特征频率计算公式），诊断设备常见故障（不平衡、不对中、轴承剥落、齿轮磨损、结构松动等） 建立设备振动故障档案，记录故障现象、分析过程、诊断结论及处理措施，形成可复用的故障案例库 针对复杂故障（如多故障叠加、早期微故障），联合科研团队或外部专家开展深度分析，探索 AI 诊断模型（如 CNN、SVM）在振动故障识别中的应用，提升诊断准确率（目标误报率≤5%） 3.报告输出与方案落地 编制振动故障分析报告，清晰呈现设备运行状态、故障等级（如早期 / 中期 / 晚期）、风险评估及维护建议（如维修周期、备件更换方案），为客户或内部运维团队提供决策依据 跟进故障处理效果，现场验证维护后设备振动数据，评估解决方案有效性，形成 “分析 - 诊断 - 处理 - 验证” 闭环 制定设备振动监测标准作业流程（SOP），规范数据采集、分析、报告输出全流程，适配不同行业设备（如风电、化工、轨道交通）的监测需求 4.跨团队协作与技术支持 与销售团队配合，为客户提供振动故障分析技术咨询（如项目前期需求调研、方案讲解），协助完成技术方案编写 为现场运维团队提供技术指导，如传感器安装培训、简易故障识别技巧教学，提升团队整体监测能力 对接研发团队，反馈振动故障分析中发现的技术痛点（如现有算法局限性、设备兼容性问题），参与新型监测工具或诊断模型的迭代优化 任职要求： 1.学历与专业背景 本科及以上学历，机械工程、自动化、测控技术与仪器、振动工程等相关专业，硕士学历优先（有旋转机械故障诊断研究经历者更佳） 熟悉《机械振动 评价机器振动的基础》（ISO 10816）、《旋转机械振动监测与分析》等行业标准或技术规范 2.工作经验要求 应届生：需具备振动故障分析相关科研经历（如参与过轴承 / 齿轮箱故障模拟实验、振动信号处理课题），或掌握 MATLAB/Python 信号分析工具者优先 有经验者：1-3 年及以上工业设备振动故障分析经验，有风电、石化、轨道交通等行业设备监测经验者优先，能独立完成复杂设备（如主轴、汽轮机）故障诊断案例者优先 3.核心技能要求 掌握振动信号处理方法：熟练运用 FFT 频谱分析、小波变换、包络分析等技术，能从时域 / 频域 / 时频域数据中提取故障特征 工具使用能力：熟练操作振动采集设备（如 B&K、NI 数据采集卡）、分析软件（MATLAB、Python（Scikit-learn/TensorFlow）、VibroSuite、DASYLab），有 AI 诊断模型训练经验者优先 故障机理认知：深入理解旋转机械、结构件的振动故障机理（如轴承故障特征频率计算、不对中与不平衡的振动差异），能准确区分不同故障类型的信号特征 4.综合素质要求 具备较强的问题解决能力：面对复杂故障场景，能快速定位问题核心，提出可行的分析思路与解决方案 沟通协作能力：能清晰表达技术观点，高效对接跨部门团队及客户，准确传递故障分析结果与建议 责任心与抗压能力：能适应短期出差（如现场数据采集、客户技术支持），承担紧急故障分析任务（如设备突发异常时的快速响应）

招聘：车衣质检折叠/杂工 薪资：4500-6500 上班时间：7：20-17：20，单休 要求：男女不限，初中及以上学历 福利： 1、米饭免费的，菜自带或7元/餐 2、三八节、中秋节、年终均有礼品发放 3、每年一次旅游（除疫情等特殊情况） 4、缴纳社保，加班工资 5、租房补贴

员工薪资政策： 小时工25-30元/每小时 保底工时286-330个小时! 入职签合同盖章按手印...月工资：7000-8000左右每月10号发工资 四大银行节假日提前发! 1，车间主要生产，手机电脑智能手机配件， 2，招聘岗位：组装，品检，包装，仓库，物料，分拣，质检管理员等岗位，做六休一，，可选择加班! 3，厂区有食堂，免费包吃，荤素搭配，禁止浪费 4，宿舍环境：4-6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立阳台和卫浴。 5，当天面试，入职后可直接安排住宿。

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招后道检验包装一名手脚麻利，7000到7500一个月，一个月休息2天和2个星期天不加上班时间8点到10点

招聘：品质主管 薪资：7000-8000元/月