武利镇中通快递招聘上架员。薪资为3001-5000元/月。要求有责任心，手脚麻利。有意者请到店面面试。

钦州市区商行招聘：百货仓库工人，能吃苦勤快，有经验者优先，，待遇面议，月休4天，上班时间：8:30分--下午18:00分，一个小时吃饭时间，有餐费补贴，有意者请联系：游姐

招聘分拣操作工。按照生产标准对剥制后的虾仁进行分级分拣，挑选出不合格虾仁，保证成品品质。薪资为5001-7000元/月。

友谊路仓库现急招10组人打包香蕉5斤一箱，一箱7毛2人以上一组！联系电话需要泡水抽真空，单价7毛一件

灵山小陶总饮食店招聘分菜工。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，手脚麻利。

招聘仓库分拣员。月薪：2800-30001。负责仓库日常收货、验货、码放、保管、盘点等工作。负责仓库日常出货、分拣、核对等工作。保持仓库日常环境清洁、整齐等卫生工作。联系人：陈先生。电话：广西钦州。

招聘：仓库分拣员月薪：2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

招聘：仓库分拣员月薪：男女不限2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

招聘灵山县电商快递物流共配中心操作员（旧州）。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

友谊路仓库现急招5组人打包香蕉5斤一箱，一箱7毛2人以上一组！联系电话需要泡水抽真空，单价7毛一件

只找集电线路安全员，安全员能懂施工的优先

上次340油。个次401。油做15小时工。

钦州市钦南区电厂招彩钢板安装，要求有登高证，年龄48周岁以下，工资350-400元

钦州市钦南区招民房电梯井钢结构承包，高度22米室内

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中山 工作内容:室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资；19元/时（0-500绩效），每周可以预支500 上班时间 中班7:00-20:30 ，晚班8:30-22:00（排班9到11小时，中午和下午各休息1小时） 要求:18-45周岁，银行卡正常，健康证边上班边办理（7天内）

岗位职责：负责超市日常商品分拣打包、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 任职要求： 1. 年满18-40周岁之间，身体健康，无不良从业记录 2. 工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 做事能长期稳定 全职5：00-13：00/13：00-22：00 能接受两个班次轮班 时薪：第1个月15.5元，第2、3个月16元，第4个月开始16.4元

急招长期工人10人！明天9点直接上岗地址：上海奉贤大叶公路8100号服装仓工资：20元一小时，管两顿饭，可日结拿钱干活：分拣衣服、打包、叠衣服、拉货，活简单上手快要求：18～45岁，能长期做、愿意加班报名电话：

现招长期临时工蔬菜打包2名，自带刀具上班时间：立刻手脚麻利，摸鱼鸽子勿扰，20元/小时。电话：麻布路12号

日结！接受暑假工！乾元电商仓库需要白班临时工8：00～20：00（具体根据当天订单安排）男女不限！18-45周岁工作内容：配货、扫描，拉货等，活简单轻松19元/小时，包水电），现在能来的联系我！地址：乾元德清港电话

钦州市赵一鸣零食店招聘（只招长期工）1.店员：年龄18-35周岁，负责日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。薪资：2.5K一3.5K。2.副店长：年龄20-38周岁，负责日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资：3.5K-4.5k求职热线：骆姐地址：光大天骄峰景2区

三明治店招一名店员上班时间：早上7点～20:00（午休3小时）月休3天，工资3k左右，年龄要求20～38，有餐饮工作者优先，只要长期工！暑假工勿扰！！！号联系：

招聘营业员。薪资为3001-5000元/月。要求具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，有市场营销经验者优先。工作内容包括营业厅日常业务受理、用户服务、开展日常营销及业务宣传工作。

【童皇后诚聘员工】招聘岗位：全职、兼职均可零基础小白放心来，全程手把手教学，包教包会，轻松上手美业养生手艺薪资3000-6000元，多劳多得，收入上不封顶工作氛围简单融洽，时间灵活，适合想稳定增收、想学一技之长的姐妹年龄18到45岁。门店地址：广西自治区钦州市钦南区人和春天B区55一1一06号应聘热线：

烧烤摊招一个工7:00-2:00联系电话，工资面议

招聘职位：彩票销售员招聘要求：1.负责彩票的日常销售工作2.性格开朗活泼，有责任心3.下班彩票盘点，确保数据正确4.优先招卖过彩票或有销售经验的，工作轻松容易上手年龄：30-48岁薪资待遇：待遇面议，具体为底薪+提成。联系方式：莫生

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘散工，工作内容为叠板，工作轻松。薪资为2200-3000元/月。工作时间08:00-17:00。常年有工，不下雨时正常工作。

招临时工35名。工种：包管道。有6个月的工作，工作地点：钦州港。工资：计件200元/米，多劳多得。每个月工资月底直接打入本人卡上。包食不包住。，不限，55岁以下，50岁以下，有意者可来电联系，报名后安排体检及参加三级教育培训，合格后才能上岗。联系电话

鸿发市场招杀鸡鸭工人2名，50岁以下，月资4千，月休一天，7点至12点，下午2点至6点半，电话()