招聘能看懂图纸的独立铆工多人，以及熟手二保焊工多人。工作不涉及探伤，要求焊接成型美观即可。薪资发放准时。工作环境为室内，主要铆接重型备架。薪资结算方式可包工或点工。工作地点在江阴靖江。

无锡高层。马上出正负零，现需要增加两位会做楼梯的师傅一起做包工，有意的联系

无锡用20个钢筋工绑扎好手，点包工为主，。

无锡市惠山区招桥架/支架安装 需要专业做抗震支架 预计40付左右 包活 可联系

苏州吴江区，三局木工包工着三到五人

无锡惠山招钢筋工，钢筋制作，钢筋绑扎。本人需要小班组6-10人，以点包为主。

江阴月城招聘氩电焊工1名，要求能够拍片。工作方式可包工或点工，工期约10天。

本人需要4至5个持证内架师傅做包工，厂房，血汗钱稳当，马上可以做体检进场，无锡市江阴市招架子工、内架联系方式

无锡市招充电桩安装承包

工作地点在无锡江阴。薪资为日结280元/天，每天下班即结算。前七天按170元/天发放，第9天结算第8天的工资，以此类推，周六周日的薪资在周一发放。工价全额含税6个点。长期提供餐补20元/天。不要求光伏经验。招聘年龄范围为男性18-48岁，女性18-45岁。

电缆工作，厂址在锡山区春晖中路，常白班。

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（含重型半挂牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常状况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.协助装卸货作业，保障货物完好无损，维护客户良好服务体验 任职要求： 1.持有有效A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间

招聘高叉司机，工作地点在云林苑附近。 工作时间有两种班次可选：早3:30至15:30，或早6:00至19:30，长白班，每天工作8至12小时。 薪资为每小时24元，另加500至600元绩效，提供2餐。 年龄要求18至50岁。

招聘叉车工，年龄20-55岁。工作时间8:30-20:30，上六休一。基本工资3132元（174小时），加班费21元/小时（超过8小时及周六日工时），另有叉车补贴200元、年功工资150-450元、绩效工资0-1000元及其他补贴。综合工资5500-7500元左右，。

乌鲁木齐地区招聘保温师傅，也可对外承包劳务。

明天需要2名抹灰工人，采用包工方式结算。

外墙保温工程，位于乌鲁木齐。招聘保温师傅，或对外承包劳务，工程量大。

河北廊坊招聘钢筋工，从事框架结构作业。最好3至4人一组，散工也可。要求服从管理。提供住宿，不提供伙食。第一个月可预支生活费，第二个月起由公司打卡发放工资。日工薪资330元，每天工作10小时。有包工活则安排包工，无包工活则安排日工。有意者可报名。

明天长春莲花山需要2车木工，小道包工或日工均可，有意者可报名。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政及人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、人员招聘、考勤薪酬管理、员工入离职流程办理以及对销售工作的全方位支持，是维系区域团队稳定性与战斗力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1. 落实、传达并监督总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2. 全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与发放、快递收寄等工作。 3. 作为区域与总部行政人事条线的主要联络人，负责各类事项的沟通协调与上下贯通。 二、考勤与薪酬核算 1. 统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整且按时提交。 2. 配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3. 办理区域内员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报与缴纳手续。 三、招聘与人才梯队建设 1. 根据总部核定的编制计划，制定并推进区域销售岗位的招聘方案，将**招聘工作列为每日核心任务**。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3. 多渠道持续拓展并储备优质销售人才，确保团队人数持续达标并保持充足人力储备。 四、员工关系与培训 1. 组织新员工入职流程，包括合同签署、入职培训（含公司文化、制度规范、区域概况等内容），并协助落实工位安排与办公物资配备。 2. 关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事宜，促进良好团队氛围建设。 3. 办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1. 主动为销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及系统录入。 2. 协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3. 协同区域销售经理完成各类销售数据汇总、报表整理及初步报送工作。 任职要求： 1. 具备3年以上科技类企业行政工作经验，有跨区域分布式办公体系实际操作经验者优先； 2. 熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3. 大专及以上学历。

大梓钢板有限公司 招行政业务助理1名 工作内容：行政及业务方面的辅助文职工作。 任职要求：28-38岁，形象气质佳，大专及以上学历，熟练使用各办公软件，善于沟通协作。附近本地考虑。 工作时间：8：30-17：30（休息1小时），每周1.5天休。 工作地点：无锡惠山区玉祁街道武玉路66号。 薪资待遇：4500起。 联系方式：（电话/）

招聘外包工，负责生产混凝土结构，工作地点在室内。要求有建筑工地经验，能吃苦耐劳，年龄18-50岁。 工作时间每天10-14小时，薪资按小时计算，每小时24元，满勤奖100元，另有绩效考核奖0-150元，月薪约一万元。工作满一个月后，时薪提高至25元。

无锡市滨湖区招建筑承包

门窗厂招聘下单文员 1. 图纸与订单对接：与客户及业务人员沟通订单具体要求，将图纸中的细节准确转化为生产所需的加工图（使用新格尔cc软件，操作简单，上手快）； 2. 车间派单与跟进：将确认无误的订单及时下达至生产车间，全程跟进生产进度，像“订单管家”一样把控关键节点，及时提醒并协调处理异常情况； 3. 发货计划安排：结合生产完工时间与客户交付需求，科学规划发货排期，确保产品从车间到客户现场的流转高效顺畅； 我们期待这样的你： • 具备基础CAD或绘图软件操作能力者优先（若暂不会可培训，但需有学习意愿）； • 沟通清晰有逻辑，能从容对接客户、车间及物流各方，准确传递需求信息； • 责任心强！视订单为“接力任务”，每个环节都主动跟进，杜绝漏单、延误； • 有门窗行业经验者优先考虑，但无经验者只要踏实肯学、积极钻研，我们也全程指导带教～

1、大专及以上学历； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3、负责信息系统中数据的录入，以及报表的汇总与归档工作； 4、参与方案编制及报价相关事务； 5、完成领导交办的其他工作任务； 6、具备服务意识，沟通协调能力良好，富有谈判技巧，具有团队合作精神和较强的责任感； 7、理工类专业背景。 8、通过大学英语四级及以上，具备基础英语交流能力。

大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 熟悉行政管理流程，具备一定的协调沟通能力和执行力。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 具备较强的责任心和服务意识，工作细致认真。 有相关行政工作经验者优先考虑。

责行政管理：包括组织和协调全面的饭店运作，完成上级交给的任务，维护机构的形象和信誉，提高服务质量，改善服务生活质量。

大专及以上学历，形象良好，具备较强的沟通能力，有服务意识和耐心。 有美容院、养发或相关服务行业前台工作经验者优先。热情接待到店顾客，主动问候并了解其需求。 工作职责：介绍头疗养发项目内容、收费标准及优惠信息，回应客户咨询。 指导客户填写登记表格，协助新客户完成档案建立。 妥善应对客户投诉或建议，并及时向店长或相关负责人反馈。 有意愿在养发师职业方向发展者优先考虑。 综合薪资4000-6000元，工作时间分为两班制，早班9:00-18:00，晚班12:00-21:00，每月休息四天。 有意者欢迎申请职位并提交简历联系！

无锡市江阴市招工地力工出工不出力的就别打电话来烦，主要是包工，点工不要看清楚才打电话