日用百货，快递打包

招聘：快运分拣工，薪资：4k-6k元/月 快运装卸工，薪资：6k-1.2w元/月

招聘岗位：分拣员、装车员 岗位要求 分拣员：18‑48周岁，识字可放宽至50岁 装车员：18‑55周岁 工作时间 白班：08:00‑19:30 晚班：20:30‑07:30 薪资待遇 分拣：19元/小时 + 夜班津贴16元/晚 装车：22元/小时 + 夜班津贴16元/晚 晚班分拣综合：6000‑7000元

【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：5000-7000 货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

岗位职责： 1.负责仓库内货物的接收、分类、整理及上架工作，确保物资有序存放 2.按照订单需求准确完成配货、拣选、包装等操作，保证出库效率与准确性 3.协助完成发货前的核对与单据填写，配合物流人员完成装车交接 4.定期参与库存盘点，确保账实相符，及时上报差异情况 5.保持作业区域整洁卫生，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.工作认真负责，能适应重复性劳动，有较强的责任心和执行力 3.身体健康，能胜任一定强度的体力作业，如搬运、站立作业等 4.有仓储、物流相关经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 5.服从管理安排，具备良好的团队协作意识

盒马招聘啦 岗位一：加工岗 内容：称重、打包、贴标、装框 时间：8:30～20:30，周五、六量较大下班时间会延后，月休4天 环境：恒温10-15°C 薪资：平均6000-8000元/月，计件制，具体薪资以发放为准 要求：男女不限，25-48岁 面试时间调整下：加工面试时间点上午9：30 下午14：00 下午16：00 岗位二：分拣岗 内容：分拣蔬菜、水果、蛋奶肉等 时间：15:00/16:00～凌晨02:00（干完为止），月休4天 环境：恒温10-15°C / 0-4°C 薪资：平均7000～8000+元/月，计件制，具体薪资以发放为准 要求：25-40岁 分拣面试点：下午16：00，就这一个点， 以上面试完了就直接试岗，一定带后外套，不要穿短裤，凉鞋，拖鞋，裙子 ，仓库凉

白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

【 分拣员】主要是常规百货等小件单品的分拣作业，有人带，上手快 前20天保底！！！保底工资170元/天，（需要完成最低计件要求和发工资时在职才可以享受，否则只按计件工资结算）计件更高就取计件工资 上班时间：晚上17点-凌晨3点或16:00-02:00，月休4天（法定假日相应加休） 工资待遇：300全勤+计件提成，（多劳多得，大部分人工资范围在6000-10000）， 工作内容：组长派单，手机扫码查看把商品分拣到指定位置 工作要求：男女不限，40岁以下，接受固定晚班，手脚灵活，吃苦耐劳，会用智能手机 即日起至9月30号之前新人到岗分拣，保护期时长由10天延长至20天，保底170元/天，达成最低要求金额及在岗条件即可在20天内喜提至少3400元! 机会难得，不容错过，要找稳定工作的速来找我报名！！

 昌东罗家汇附近 | 电商团队直招，地铁可达，包工作餐！ 【岗位一：电商打包员】 薪资待遇：底薪3500 + 绩效/加班补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：18-45岁，男女不限，会基础电脑操作，做事细心、手脚麻利，有仓库/打包经验优先 【岗位二：电商运营助理】 底薪 3600元/月 + 绩效/补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：男女不限，18-40岁，熟练使用电脑，逻辑清晰、学习能力强，有电商经验或思维敏捷者优先 条件优秀者，年龄可适当放宽 有无经验均可培养，踏实肯干优先 有意请直接（备注：应聘+岗位名称）

江西南昌地区有15万平方米的商品房项目，需要放线班组，采用外包方式，薪资按周结算。

下午集成灶全拆清洗280+5南昌市安义县龙津镇盛世桃园32栋。

南昌新建区恒茂前湖揽境招聘开荒保洁人员，工作内容包括擦家具。房屋面积为80平米，按建筑面积计算。薪资为390元。有意者可尽快报名。

南昌新建区恒茂前湖揽境小区提供开荒保洁服务，包含擦家具，面积为80平米，按建筑面积计算，到手报酬为400元。有意接单者请速联系。

日常保洁岗位，工作时间为今天15:30，地点位于南昌市红谷滩区宜春大道万达文化旅游城E区。工作内容包括日常保洁，每小时2元，需自带专业工具，擦拭室内玻璃。到手薪资为65元，另有2元好评奖励。 日常保洁岗位，工作时间为明天08:00，地点位于南昌市西湖区和宴小厨（世茂大观北区店）常青藤健康管理有限公司。工作内容包括日常保洁，每小时2元，需自带专业工具，擦拭室内玻璃。到手薪资为65元，另有2元好评奖励。 开荒保洁岗位，工作时间为明天10:00，地点位于南昌市西湖区抚生南路朝阳悦大悦城。工作面积为46平方米，需自带专业开荒保洁工具及吸尘器，包验收。到手薪资为210元，需拍照好评。 日常保洁岗位，工作时间为明天12:30，地点位于南昌市东湖区南永和江药宿舍C栋。工作内容包括日常保洁，每小时2元，需自带专业工具，擦拭室内玻璃。到手薪资为65元，另有2元好评奖励。 深度保洁岗位，工作时间为明天13:00，地点位于南昌市西湖区世茂大观南苑A栋。工作内容包括深度保洁4小时，需自带专业工具，擦拭玻璃。到手薪资为130元，另有2元好评奖励。

长春招聘:分拣组长，分拣员，工作不累可缴纳保险，工资面议，工作地点：长春万龙青东银河城南门对面（家在附近优先，不提供住宿）联系电话:（早9:00-11:00,下午2:00-5:00联系其余时间别打电话）

长期兼职7:30到11:30 要求脑袋灵活一点！需要记住每个货的位置和商品是什么东西 不需要送货 单纯的在仓库里分拣打包配货就行 仓库的货基本与生活相关百货和厨具 时薪25 配货效率质量都高可以提高

招聘3名130司机，薪资5500-6000元。招聘9米6司机，薪资7000-7500元。要求听从安排调度，有责任心。招聘5名操作工，薪资5000元/月，工作内容为收快递、上下货。

招聘3名130司机，薪资5500-6000元。招聘9米6司机，薪资7000-7500元。要求听从安排调度，有责任心。招聘5名操作工，薪资5000元/月，工作内容为收快递、上下货。

明天崔黄口日结17一小时男女不限，17-55岁拣货，打包，缠膜，处理退货拉地牛上九点下10点左右报名电话5钰华酒店，公园马家店，大口屯有车接送

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或系统指令完成拣货、配货及打包工作，保障出库效率与准确性 3.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4. 维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5.配合仓管、配送等环节，高效完成日常物流协同任务 任职要求： 1.学历不限，暑假工优先 2.吃苦耐劳，具备较强的责任心和细致耐心 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识字算数能力，会使用扫码枪或简单操作手机/终端设备 5.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

物流文员！要求熟练掌握电脑操作并具备良好的沟通技巧，工作地点位于广福镇镇上

女装挂板熨烫

—根据线上订单，在货架上找到商品快速分拣打包，确保配送时效 —门店商品的收货入库、摆放上架、库位维护 —负责分拣区域的货架清洁、商品效期排查、质量核查、库存盘点、消防安全 —处理店铺后台客户信息及时回复、完成售后订单的操作、确保及时响应 —根据根据门店管理SOP实施各管理环节工作、接受公司的管理监督 公司直招，非中介； 交社保； 有提成。

卖配件，接机，贴膜

南昌向塘 岗位是分拣 分拣：试用期有底薪，试用期一个月 转正后 底薪+计件提成，综合薪资5000-7000/月 其他福利：包住 、有食堂，月休4天

【岗位职责】 1. 负责物流团队的日常管理与工作协调，确保各项送发货作业高效有序进行； 2. 制定并优化配送发货流程，提升配送效率和服务质量； 3. 统筹运输、仓储、配送等环节的资源调配，保障广告物料及时准确送达； 4. 监控物流成本与运行数据，定期分析并提出降本增效方案； 5. 对接内外部合作单位，处理物流过程中出现的异常情况并推动解决。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉物流运营管理全流程，有较强的现场应变和问题解决能力； 3. 责任心强，抗压能力强，能够适应阶段性高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责KTV场所内顾客接待、引导及消费促成，提升现场营销转化率 2. 主动介绍酒水、套餐及活动政策，精准匹配顾客需求并促成下单 3.维护营业区域形象与氛围，配合团队完成客流引导与秩序管理 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 遵守排班制度，高效完成夜班时段服务与营销任务 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，身高156cm以上，形象气质佳，青春阳光 2.性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 服从工作安排，能适应夜间营业节奏及轮班制 4.无经验要求，有娱乐行业服务经验者优先 5. 具备基本应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆管理等环节； 2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与规范； 3、推动物流体系管理制度的执行与监督； 4、有效管控配送及仓储环节的成本支出； 5、协助制定并监控部门物流运作预算； 6、设计高效物流解决方案，提高服务质量和客户满意度； 7、定期整理并提交各类物流管理数据报表； 8、组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训。 任职要求： 3年以上物流现场管理经验，具备医药冷链行业背景者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

夜班10点半到早上6点半左右、需吃苦耐劳、有经验优先、男女不限