工作内容 1.主播招募与渠道开发 -通过线上线下多种途径（如行业展会、直播平台、社交网络、MCN机构联动等）积极发掘优质主播人选，搭建并维护候选人资源池。 -制定切实可行的主播引进方案，确保完成既定数量与质量目标。 2.主播日常支持与维护 -负责主播相关咨询、意见收集、问题反馈及投诉处理，及时协调解决工作中出现的各类事务，并提供有效应对建议。 3.执行上级交办的临时性任务。 4.工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00休息，每周日单休 主合作平台：猫耳、look直播、喜马拉雅 有主播资源者薪资可面议 岗位要求 1.熟悉主流社交平台及常用APP操作与生态特点 2.具备一定主播人脉资源或从事过主播引进、运营管理等相关工作 3.思维敏捷，条理清晰，具备良好沟通能力，普通话标准流畅 4.情绪稳定，自我调节能力强，富有责任心与职业追求，具备高度工作积极性和团队协作意识 5.学习适应能力强，乐于团队协作，抗压性能佳，可接受轮班制工作安排 该职位优先考虑具备相关经验或对音频直播运营有浓厚兴趣者

负责线下主播日常直播运营规划要求在游戏行业工作经验丰富者，有成功案例或者有经验优先考虑

招一名娱乐直播运营（个播）电商勿扰！！！ 找踏实肯干的，有人亲自带教，助你在行业中快速成长、能力与价值双提升 熟悉团播直播运营者优先，接受小白，核心是踏实、诚实，人品是底线！ 对自己未来发展有明确规划，想清楚再联系，避免无效沟通，时间宝贵！ 具备良好审美，审美是入行的基本要求！ 了解主播需求，懂他们的工作状态与心理 不空谈愿景，只做实际事的负责人正在寻觅伙伴 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 情商高者优先考虑 做事稳重、细心、心思细腻 晋升通道清晰完善 只要愿意投入，认真耕耘，月收入过万并不难！ 每周单休，弹性打卡，无过多约束，结果导向，把工作落实到位即可！

招聘团播运营 要求：具备一年以上相关经验，工作态度认真，责任心强，积极进取 公司提供优厚福利，团队氛围融洽

负责主播日常直播的运营与支持 策划直播主题与内容方向 协调主播视频拍摄及化妆安排 参与主播邀约与沟通对接 工作时段可选：10-18、11-20、12-21、13-22、14-23 每班含2小时休息时间 每月享有5天休息，工作时间灵活自主 工作节奏轻松，团队充满活力 定期组织小组团建活动，每年两次公司级团建 公司成立于2006年，深耕行业多年 2016年起专注直播领域，2018年布局抖音平台 薪资结构：底薪4k起+提成+奖金，综合收入约7k 欢迎新手加入，提供成长空间

【岗位职责】 1、目标管理：统筹抖音/快手平台直播运营体系的规划与优化，主导电商渠道营销策略制定及日常运营管理，完成目标分解，带领团队达成月度销售业绩； 2、体系建设：构建标品运营框架，建立库存预警机制与新品测试流程，并推动团队执行落地；结合平台运营特点，从产品、内容、用户、推广等维度把控直播质量，每周组织复盘会议，协调解决跨部门协作中的关键问题； 3、策略规划：根据抖音/快手平台特性，制定契合品牌发展阶段的成长孵化方案，全面统筹产品、内容、用户及推广方向的直播内容策略； 4、资源整合：策划抖音/快手直播推广方案，定期联动品牌团队沟通协同，提升直播转化效果，搭建外部内容合作网络，筛选并优化达人合作渠道及机构资源； 5、数据驱动：定期开展数据复盘与分析，依据数据反馈及时调整运营策略； 【任职资格】 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业，具备3年以上抖音/快手平台电商运营管理工作经验； 2、熟悉标品供应链运作及消费者需求导向，掌握行业发展趋势，市场洞察力强；能够调动高层资源，擅长跨部门协作，具备较强的突破能力与创新思维； 3、有3C数码、消费电子、手机等标品类目运营背景，具备清晰的标品运营逻辑，拥有3C数码垂直领域资源者优先； 4、经营意识突出，以结果为导向，抗压能力强；责任心强，高度敬业，执行力强，自我驱动力强，认同并践行公司核心价值观。

岗位职责： 1、负责直播间日常运作，包含内容规划、流程把控及互动环节管理； 2、配合主播完成直播前各项准备，如撰写脚本、整理所需物料等； 3、跟踪直播数据表现，收集并分析用户反馈，持续优化直播质量； 4、维持直播间的良好秩序，增强观众参与感与观看满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效协同团队推进直播工作； 2、熟悉直播系统操作流程，有直播或运营相关经验者优先考虑； 3、对房地产行业有一定认知，具备快速学习和掌握项目信息的能力； 4、能接受弹性工作时间，确保直播时段的稳定运行。

下午上班的游戏直播运营 两个月晋升3星公会，每日稳定开播人数100+，现为抖音手游直播领域头部公会炫鱼互娱 对收入有强烈追求的来，佛系心态者勿扰！ 真正能带你实现收益增长的团队！ 0经验起步，无责底薪6000+招募提成+运营提成，综合月薪8k-13k （以上待遇是否真实，入职后可直接查看后台数据及现有员工实际收入） 岗位内容： 1、负责线上线下挖掘与引进优质手游主播资源； 2、日常管理主播，实时关注直播表现，提供过程中的支持与优化建议； 3、协同部门推进工作，高效完成主播对接与沟通任务； 4、跟踪直播全流程，下播后及时进行复盘分析； 5、核心优势：实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。导师团队由former职业战队选手转型运营一年以上人员组成，另有前职业队伍经理、教练背景成员亲自指导，专业匹配度高，行业经验丰富。 任职要求： 1、不设学历门槛，理论丰富但缺乏实操应变能力者不适合此岗位； 2、不唯履历论，我们培养的新手运营两个月内产出不输一两年从业者，一切以数据和业绩为准； 3、作为2024年抖音游戏直播赛道快速崛起的TOP1公会，只欢迎具备拼搏精神的狼性人才； 4、公司统一提供住宿安排 一众游戏直播运营领域的顶尖高手在此静候你的加入！！！

1000-2000，那是不可能滴！ 3000-4000，试用期员工级别。 5000-6000，入门级员工，这还属于不努力型的。 8000-10000，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事。 10000-15000，这才是我们公司的正确打开方式。 （不招暑假工，短期工哦）公司直聘无任何费用，眼高手低者勿扰，面试通过当天就能安排住宿，工资按时发放。 寝室WIFI，24小时热水，洗衣机都安排上，让你体会到家的温暖。 想和我们一起上班刷抖音、冲业绩、 聊游戏聊八卦、喝下午茶吗？ 这里有一支活力向上、团结友爱的团队期待你的加入！ 任职要求： 1、不喜欢复杂的工作环境、不喜欢被拘束的。 2、想赚钱的，18-28岁之间，学历不限。 3、想工作和生活两不误的，法定节假日带薪休假。 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通的。 5、会基本的电脑操作。 公司提供: 1.人性化的管理模式，提供吃住，让你工作无后顾之忧 2.大量的培训晋升机会，老员工手把手教，是你学经验，锻练能力的公司 薪资福利： 1、包住+无责底薪3500+高提成+年终奖，多劳多得，综合薪资8000+ 2、晋升机制完善：初级运营-中级运营-组长-副部长-部长，发展空间大 3、公司提供免费的住宿，24小时热水，空调洗衣机一应俱全 4、国家法定节假日正常休且享受福利，不定期团建，聚餐，旅游，节假日 5、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃 你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间！ 欢迎有梦想，喜欢挑战自我的你加入我们!!!

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公司福利： 加入博仕茂，你将拥有： 1、待遇福利：五险+各类节日福利+不定期下午茶+部门团建+旅游； 2、合理作息：8h工作制（不加班！不加班！）+大小休（当月目标完成下月即可双休）+国家法定节假日。 3、学习成长：系统全面的带薪培训学习，上岗后安排优秀同事一对一带教。 4、办公工具：入职配备高配置电脑显示器+公司提供手机+电话卡（话费公司报销），让您轻松高效办公。 5、办公软件助力:公司定制开发了专业的CRM系统和拓客系统，助力您智能筛选并锁定精准客户资源，让销售不再是难题~ 6、扁平管理,减少无效沟通及内耗，你只负责业绩，其他交给公司。 薪资待遇： 底薪4000-6000+月度提成+各项奖励+年终分红+其他福利，25年员工平均薪资7000-15000，上不封顶~ 我们的工作内容： ① 公司提供精准的优质客户资源，您需要负责开发并挖掘建筑企业客户，根据客户的需求，积极为客户解答专业的相关资质问题（资质升级，增项，买卖等），并促成合作。 ② 通过电话，微信等方式与客户联系沟通，邀约面谈促成成交。 ③ 做好新老客户的维护，促成客户转介绍（本公司合作客户转介绍率达到50%） 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，大小休，上班无需打卡，不加班~。 工作要求： 1:大专以上学历,个人能力优秀者，学历可放宽, 2：比起年龄的限制，我们更看重您丰富的销售经验，当然，刚出社会的小白也欢迎~ 3：希望你工作自驱力强，积极主动，擅长迅速建立信任与连接。

长白班开招！长期工 男女不限 岗位轻松，好入职！ ✅ 岗位1：流水线插件/测试岗（25名） 要求：会基本电脑操作，沟通正常，服从安排、能加班 薪资：16元/小时 + 餐补10 + 餐补10 ✅ 岗位2：手工焊接/进板岗（5名） 年龄：18-40岁，固定岗位 薪资：17元/小时 + 餐补10 + 餐补10 + 超额奖金 ✅ 岗位3：质量部检验岗（8名） 要求：20-40岁，会电脑，思维清晰，有经验优先 固定岗位，工作稳定 工作地点： 佳园路地铁站B出口 创业街67号 科技二号门 工作地址：武汉 联系：

招聘要求：16-58岁，男女不限 工作内容：主要做空调产品的组装和检测，上下挂，包装等。 薪资待遇：20元/小时，月综合收入5500-6500元

武汉东西湖招,工地清洁/开荒

招一位引流主播，要求有相关经验。薪资可谈。

岗位职责: 1. 负责直播投流策略的制定与执行，提升直播间的曝光与转化效果； 2. 参与直播内容的策划与优化，配合团队完成直播目标； 3. 跟踪直播数据并进行分析，提出优化建议以提升整体直播效果。 任职要求： 1. 熟悉主流直播平台的运营规则及投流逻辑； 2. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整投流策略； 3. 沟通协调能力强，能与团队高效协作完成直播任务。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与解读 3.沟通协调能力强，能高效对接主播、供应链、设计及市场等多方团队 4.思维敏捷、抗压性强，具备活动策划与临场应变能力 5. 学历不限，有成功操盘单场GMV 50万+直播项目经验者优先

时间段可根据个人空闲时间段灵活选择，周休两天！可自行安排 薪资：200-300/天，作业越多，薪资越高！提成可周结！ 要求：有经验，踏实、用心，小白勿扰！

工作职责： 1. 负责品牌抖音小店的直播内容策划，把握直播产品的整体运营，制定直播方案； 2. 对直播过程中进度进行把控、调整，定期复盘总结提出优化举措，对直播数据效果负责； 3. 与公司配合完成直播利益点、直播形式、策划不同类型的活动,使直播间得到更多曝光与成长； 4.把控短视频内容呈现效果，满足目前受众观看兴趣，控制内容呈现卖点和品质。 工作要求： 1、大专及以上学历，熟悉抖音生态，了解抖音直播卖货的整个流程，有过品牌直播&运营经验优先； 2、抖感优秀，脑洞爆炸，对新鲜热门话题敏感，善于文字输出优先； 3、沟通能力较好、积极主动、处事有条理，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练使用数据分析工具，具有一定的分析能力。"

芳草地传媒（语音公会全国前5强，武汉最大MCN传媒公司，华中第一五星公会） 面向全行业，所有个播、语音、团播方向人才，凡具备娱乐直播相关经验的伙伴，现正式开放抖音语音创业平台入驻通道，诚邀您共拓自营语音赛道新蓝海。 【为什么选择我们】 1.作为武汉规模领先的MCN机构，坐拥华中地区唯一五星级公会资质，平台实力雄厚，成长空间广阔。 2.招募与管理分离：配备专业经纪人团队及成熟主播引进机制，为运营前端提供强力支持。 3.系统化培养机制：立足行业头部定位，内部设有完整培训体系，助力新人快速蜕变为运营骨干，月入3W+可期！ 4.清晰透明的晋升路径：以结果为导向，只要业绩突出，公司将全力投入资金、人力与资源助你组建专属团队。 5.超越同行的综合福利：自建员工食堂与公寓，免费提供住宿及午晚餐，一楼设咖啡厅，下午茶随时供应。 【岗位职责】 1.协助统筹抖音语音厅日常运作，负责线上主播的管理工作。 2.研判互联网音频直播成功案例，指导主播优化直播流程，挖掘高效互动模式，提升直播间人气，监控并复盘直播数据，推动厅内营收增长。 3.维护直播间秩序（包括主播间矛盾调解、心理疏导、核心粉丝意见收集与反馈等），在开厅期间主导现场节奏与动向把控。 4.深入了解所辖主播个性与优势，识别具有潜力的重点对象，结合市场趋势与用户偏好，为主账号内容输出提供有效优化建议。 【薪资待遇】 1.底薪5-8K，根据面试表现定岗定薪，提成区间4-8%，综合收入中位数达20K； 2.缴纳五险； 3.配备独立办公空间； 4.包吃！包住！交社保！ 5.每月组织团建活动，享受带薪年假、节日福利、随机红包及其他额外福利。 工作时间：周一至周六，提供午餐与晚餐，周日休息。 【任职要求】 1.年龄20-30岁，性别不限，具备基础行业认知及相关从业经验； 2.具备良好变现意识与表达能力，性格活泼外向； 3.能吃苦耐劳，态度积极，学习能力强，富有团队协作精神； 4.沟通高效，反应灵敏，思维清晰敏捷。

1【上班时间】: 1. 8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 9:30--18:30 中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 美业头部集团全链条运营企业（主营经养、抗衰，眼部及面部护理赛道） 2. 公司提供免费付费客户资源（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼岗位，就近安排入职 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需性格积极外向，具备一定抗压性 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程可套用现成模板操作 【福利待遇】 1. （底薪＋提成＋社保）综合薪资上限面议 2. 期待你的加入，一起突破业绩新高 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

1000-2000，抱歉，不符合我们岗位标准。 3000-4000，试用期基础薪资水平。 5000-6000，初级岗位起步线，适用于缺乏主动性的员工。 8000-10000，逐步进入正轨，这在我们团队中较为普遍。 10000-15000，这才是我们期望的正常收入区间。 （不招暑假工、短期工）公司直招零收费，不接受眼高手低者咨询，面试通过当日即可安排食宿，工资准时发放无拖欠。 宿舍配备WIFI、全天候热水供应、洗衣机等设施，营造居家般舒适环境。 想加入我们，一起边刷短视频边冲业绩，日常畅聊游戏与热点，共享下午茶时光吗？ 这里有一支年轻有活力、氛围融洽的团队，期待你的到来。 任职要求： 1、排斥复杂人际关系、不愿受过多约束的。 2、以增收为目标，年龄18-28岁，学历不限。 3、追求工作与生活平衡，享有法定节假日及带薪休息。 4、态度积极，做事细致，具备责任感，善于协作，拥有系统性思维和良好沟通能力。 5、掌握基础电脑操作技能。 公司提供： 1、人性化管理机制，配套员工宿舍，解决住宿难题，专注工作无负担 2、丰富培训资源与晋升通道，资深同事一对一指导，是积累经验、提升能力的理想平台 薪资福利： 1、包住宿+无责任底薪+高额提成+年终奖金，收入与付出成正比，综合月薪8000以上 2、晋升路径清晰：初级运营-中级运营-组长-副部长-部长，成长空间广阔 3、免费提供住宿，晚餐享受丰盛自助餐 4、依法享受国家节假日及相应福利，定期组织团建、聚餐、旅游等活动 5、团队成员主要为95后，整体氛围轻松，互动频繁 你的加入将为团队注入新能量，我们也愿为你提供广阔的发展舞台！ 诚邀有理想、敢于突破自我的你加入我们！！

个人素养要求 情商与气质才是关键，外在表现同样重要，才艺则是额外加分项。 零基础也无需担忧，每位成员都将享有专业运营团队多对一全程陪跑 1、形象良好，气质出众； （不必过分担心颜值问题，美颜技术远比你想象中更强大） 2、性格外向，乐观积极，乐于沟通交流； （不善言辞也不用怕，我们提供系统指导，老板亲自带教，一定能帮你突破） 3、对新媒体行业充满热情，工作主动投入，具备较强的责任意识与职业素养； （配合运营节奏，携手共进，实现双赢） 4、愿意参与并完成公司安排的专业化培训支持； （所有课程及辅导完全免费，安心加入） 公司提供： 1、签约奖励1W-10W，合同签署后即刻发放。每日直播6小时即可， 完成规定时长自由安排时间，灵活性强 2、精细化服务，运营人员轮班值守，每日15小时在线响应，实时协助主播发现问题、快速优化调整，助力高效成长 （对比传统机构仅8小时服务，我们全程跟进不放养） 3、节假日寄送专属礼品，生日当天收获惊喜祝福，日常生病可享免费药品配送服务 （通过叮当快药下单，费用由公司承担） 4、工作地点不限，无需到岗坐班，在家直播即可，设备由公司统一配备 5、不设经验门槛，运营团队将线上全程辅助，实时指导操作细节 收益结构：后台流水提成比例50%-80%，叠加签约奖励。有意向欢迎直接联系。 月收入可达1W+。特别说明：坚持诚信为本，内容健康合规，杜绝低俗不良信息，不收取任何费用，接受零经验新人，最看重的是对这份事业的热爱与投入

湖北旅行说文旅招聘全职抖音带货主播 【薪资待遇】 1.新手小白薪资:4k-7k+提成 2.经验主播薪资:6k-9k+提成 3.提成制度为GMV梯度式提成（每月核算，按月发放） 【福利待遇】 1.每年年假15天左右。 2.车补/房补 4.每周实行单双休轮班 5.带薪旅播，实地体验旅游线路。 6.提供系统化培训及清晰晋升通道。 【工作时间】 1.自主掌控直播时段，早班6点开播，完成4.5-5小时直播后即可下班。 2.排班安排为单双休制。 【任职要求】： 1. 形象良好，气质出众，具备较强的镜头表现力。 2. 表达流畅，普通话标准，语言清晰，思维有条理。 3. 学习能力突出，能迅速掌握产品核心卖点。 4. 具备良好的临场应变能力和抗压性。 5. 有本地生活、电商或文旅类直播经验者优先录用。 【工作内容】： 1. 直播讲解与销售：在直播中介绍并推广产品，调动直播间气氛，提炼产品优势，回应用户问题，促进下单转化。 2. 直播筹备：深入理解产品特点，参与脚本讨论及相关前期准备。 3. 复盘优化：协同团队开展直播后总结，持续优化直播效果。

1.负责娱乐直播平台的日常运营管理，涵盖主播引进、培训指导、内容创意及流量支持； 2.借助数据洞察优化直播间流量分发机制，提高用户参与度与打赏转化效果； 3.策划组织各类直播活动（如对抗赛、节日特别企划等），统筹主播、用户与平台资源协同推进； 4.持续跟踪行业趋势，发掘优质潜力主播及受欢迎的内容赛道。 ###**任职要求** **硬性条件：** -大专及以上学历，专业不限（具备直播/短视频/MCN相关经验者可适当放宽）； -熟悉抖音、快手、虎牙等主流直播平台运营规则； -具备较强抗压能力，能适应晚班轮岗（下午10:00-23:00）。 **加分项：** -有直播或短视频运营实操经验，或拥有主播资源者优先； -网络敏感度高，了解娱乐热点、流行语及用户行为心理； -掌握基础PS、剪映等工具操作者更佳。 ###**福利待遇** -无责任底薪5K+丰厚绩效奖金（按贡献分配）； -享受主播打赏流水提成

岗位职责: 1、熟练掌握直播中控台操作，完成商品链接的秒杀设置及上下架调整，协助主播高效承接流量并提升转化； 2、协同运营团队推进直播排期与内容规划，优化直播间曝光量与成交转化表现； 3、负责内外部沟通协调工作，确保直播流程顺畅执行； 4、配合开展用户互动，活跃直播氛围，通过平台实时回应客户咨询，快速妥善处理各类需求； 5、具备快速反应能力，思维灵活，语言表达清晰，能有效应对直播过程中的突发情况； 岗位要求: 1、具备半年以上中控岗位经验，性格开朗，协作意识强； 2、熟悉直播行业运作模式及合作流程，精通抖音等平台后台操作，有电商带货支持经验者优先； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于复盘总结，工作主动积极，抗压能力强。

1.工作内容轻松易上手，协助租赁店长完成房源拍摄、照片优化处理，记录房屋实际状况，并进行基础的视频剪辑、运营及发布工作。（使用手机操作即可，无需专业设备） 2.每周双休，支持灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.接受零经验新人，具备基本视频拍摄能力即可，入职后安排专人一对一指导带教 4.晋升机制公开高效，每季度组织晋升考核，成长路径清晰 5.综合收入1000-20000元（薪资上不封顶），销售提成全额计入，团队人均月薪过万 6.设有优秀员工奖励+新员工激励政策+每月团建活动+节日福利+生日关怀，工作环境舒适，办公期间可适度自由活动 任职要求： 1.对房屋租赁行业有意愿深入了解和发展兴趣 2.熟悉小红书或抖音等社交平台的内容发布与运营逻辑 上班时间：9:00-18:00，无需加班，无需固定坐班，每月安排休息6至8天 平均薪资水平8000-10000元 接受无经验者加入，提供系统岗前培训，全程有人带教

1.通过多种渠道和方式招募、拓展并挖掘具有潜力的主播资源； 2.负责优质主播的日常管理，运用多样化手段激励主播产出高质量内容； 3.及时掌握艺人动态及行业最新趋势，系统整理业务相关信息，维护更新资料库； 4.熟练进行主播数据的统计与分析，定期汇总并提交主播业绩报告； 5.深入理解主播商业化路径，有效推动盈利模式的落地与转化； 6.熟知主流秀场平台运作机制，能清晰准确地阐述行业特点与业务逻辑； 7.按时高效完成公司下达的各项基础工作任务。 任职要求： 1.熟悉各类直播及内容平台的运营特点； 2.形象良好，气质出众，表达流畅，性格积极开朗，富有亲和力； 3.传媒、新闻、广告、市场营销等相关专业背景优先考虑； 4.具备扎实的人际沟通能力与丰富的社交经验； 5.审美敏锐，具备时尚洞察力及较强的个人包装能力； 6.具有良好的职业操守，能够严格保守公司及主播相关隐私信息。

【岗位职责】 1、播放课程预录内容并实时出镜讲解，准确传达知识付费项目的核心知识点； 2、掌控直播节奏，实时监控数据并根据情况动态调整直播进程； 3、完成直播前的场地布置、后台设置及直播期间的粉丝互动与运营支持； 4、跟踪并分析直播相关数据，评估观看行为、互动效果与转化率，持续优化直播执行方案。 【任职要求】 1、年龄不限；大专及以上学历，播音主持、心理学、市场营销、社会学、网络新媒体、电子商务等相关专业优先； 2、对心理学领域有兴趣，热爱直播工作，具备直播平台场控（运营、助播、场务）经验，有实际直播经历者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据分析能力，性格活泼，沟通能力强，有责任感，积极进取，具备镜头表现力； 4、有意愿在直播领域长期深耕，能适应轮班制及调休安排。

岗位职责： 1、协同商务与客户对接，结合客户需求策划并输出运营方案； 2、统筹管理项目团队，明确运营方向，依据目标合理分配任务并跟进执行进度； 3、定期开展项目复盘，分析问题并提出切实可行的优化措施； 4、规划项目的整体发展路径及阶段目标，协调资源保障目标顺利落地； 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能逻辑清晰地阐述运营策略，并独立向客户汇报方案； 2、拥有一年以上直播运营经验，具备服务抖音DP项目的经验者优先； 3、能根据客户需求独立完成直播运营方案的撰写与执行； 4、具备较强的组织协调能力，能够有效管理运营团队并合理分工，激发团队工作热情； 5、具备一定的行业资源和人脉积累； 6、执行力强，工作认真负责，态度积极； 7、自我驱动力强，对个人职业发展有明确规划