德邦直招电动地牛工，4人间宿舍公寓标准，操作简单有老员工带 工作岗位： 电地牛，综合薪资7100-8000＋，底薪加补贴2700左右，0.63一票多劳多得 工作时间：晚上8-早8（中间不忙可以休息1-2小时） 工作要求：25-55周岁，能接受夜班，无案底或不良记录，征信良好 食宿休息：有餐补饭卡，提供4人间公寓式宿舍，设施齐全；月休四天可调休 工作地点：苏州市相城区望亭镇海盛路68号一号门

招聘临时工，明天上午八点开始(晚点也可以)到下午五点， 理货扎货20每小时 工资干完就结联系方式

招聘：仓库配货整理货送货一名 要求：有经验者优先，年轻小伙子有责任心 工资：6000起 上班时间：早9晚9 地址：莫城街道黄泾圩路日晟日集团南1号楼2楼汉云阁联系方式：

招聘启事 急招 1 名 ✅ 年龄要求：25–45岁 ✅ 工作内容：仓库配货、送货 ✅ 薪资待遇：6500–7000元/月 ✅ 上班时间：8:30–18:30 ✅ 工作地址：元和路尚湖公馆对面，企鹅男装进去 3 幢 2 楼 联系方式：

18-40岁，男女不限，包吃住，月综合8000+

工作内容： 1、根据公司的岗位安排，进行收货、上架、拣货、验货、包装等相关操作； 2、积极参加公司组织的培训，并落实到日常操作中； 3、做好作业区的安全卫生管理； 4、履行组长/主管安排的其他工作； 薪资福利： 1、计件工资，多劳多得； 2、提供宿舍、工作餐，宿舍4人间，有空调、独立卫浴；

电商贴标打包、质检、普工、操作工、服务员等 所有岗位不收押金、不收费、不押身份证；想当天上岗优先打日结岗位，基本都能直接安排

招长期零时大烫

招聘：主播，针织衫，女装，中控 要求：会过款，会塑品，会微憋，要能力强，随机应变，穿版好看。 身高：160-165 体重：90-110 年龄：25-35 场，下午场，场，每天至少3到4个小时 上班地点：莫城 上班薪资：时薪150到180，带提成 合适特别稳定 招聘，打单配货二名， 薪资，面议， 加这个，发录屏

就近安排!就近安排!就近安排! 兼职可日结!兼职可日结!兼职可日结! 类似线上超市，只送一个店的单，不用到处去跑商家! 不用二次打包，有专门的分拣都包装好了， 从1个固定门店取货，送门店周围3公里左右， 2轮电动车灵活方便，单量充足，不用抢单! [薪资福利】 无责底薪+计件工资+职级津贴等 工资工资:8000-12000 (正常干，每月8000+，努力干:)只要努力，工资没有上限![工作职责】 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的，一次可带6-8单 【任职要求】 1、18-45岁 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱; 3、熟练使用智能手机，会骑电瓶车，会使用导航;

苏州市虎丘区招工地打磨工

1：年龄21-59。C1驾龄两年以上实际驾驶经验 2:无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识 3：月休四天工资日结

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吴中区靠近红庄招冷菜大工，联系电话：

苏州市相城区招强电水电工，做家具卖场的布线装灯，工资300-350元每天，速度快的可以加工资，每天8.5小时，包住不包吃，有电工证优先。长期有活，加班多

速佳供应链诚聘主管，叉车司机，分拣员，文员有餐补管住工资月清。

兰州新区亚一园区招聘长期兼职（能连干的优先）开始面试，开始上班【招聘岗位】拣货员10人【工作地点】甘肃省兰州市兰州新区京东亚洲一号智能产业园3号库（彩虹城C区对面）【工作内容】白班：7：30-19：3011小时*14.5元=160元/天，工资周结中班：12：00-24：0011小时*14.5元=160元/天，工资周结快递拣货工作工作轻松【工作周期】-（基本一个月工期）【招聘要求】1.能够适应快节奏工作环境；2.有团队意识、执行力强、会使用智能手机；3.需长期稳定小时工。【小时工面试须知】1、本岗位可进行工资周结2、上班期间，需服从现场排班安排。3、工资标准：每小时14.5元4、面试时间：提前一天确定。5、面试会安排3个小时试岗，体验工作内容。6、面试通过后，次日办理入职上班，本岗位不招日结，一个月工期，有事可提前请假。面试联系电话:王先生：

公司简介：我们是做数码3C类 工作内容： 打单，配货，打包 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 薪资结构： 无责底薪6500+月休4天，如果月休也可上班一天补250，上满一个月到手7500，公司不定期聚餐，旅游等！ （可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

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年龄25-45，打印发货单，核对出库产品，联系叫车以及后续对接 公司包住，提供两餐

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工作职责 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与目标在区域内的有效执行； 2、统筹所辖区域补货团队的日常运作，包括区域划分、人员招聘、培训指导、操作规范监督及绩效考核； 3、持续维护并优化区域客户关系，增强客户对公司产品与服务的认可度，提升客户留存水平； 4、结合线下运营反馈与数据洞察，识别业务流程中的痛点，提出并落地具有可行性的区域优化策略； 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护背景者优先； 3、对数据敏感，执行力强，擅长资源协调与跨部门配合，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件。