我们正在寻找这样的您： 一位不仅关注业绩达成，更注重为客户创造可持续价值、为团队铺就成长通道的同行者。我们期待您以“红肉产品解决方案专家”的角色，助力KA商超客户增强生鲜品类运营能力，同时引领团队实现职业进阶与自我突破。 【您将带来的价值】 对客户： 1、担任KA商超的策略伙伴，通过深入需求洞察提供专业的红肉产品解决方案，协助客户优化品类布局、提升消费体验 2、联动研发团队为客户定制专属新品，持续开展样品测试与迭代，确保产品兼具市场适配性与竞争优势 3、构建产品全生命周期管理机制，协同生产与品质管理部门提升产品质量稳定性，延长保质周期，减少客户反馈问题 对团队： 1、打造一支兼具销售实战能力与产品专业素养的队伍，通过体系化培训与实战带教，推动成员成长为领域内行家 2、营造开放协作的团队文化，建立知识积累与经验传递机制，让个体智慧转化为集体资产 3、规划明确的职业发展路径，支持团队成员在专业深耕与管理晋升双通道上持续成长 对内部协同： 1、打通销售与研发、生产、品控之间的协作链条，促进公司整体产品竞争力不断提升 2、从市场前端精准提炼客户需求，为研发端提供有效输入，助力构建更具市场吸引力的产品组合 3、通过精细化运营和流程改进，实现成本管控与盈利水平的协同发展 【您的主要职责】 1、主导KA渠道的深度运营，维护既有客户关系，开发新的战略级合作客户 2、带领团队达成既定销售目标 3、把握行业发展趋势，收集一线客户声音，驱动产品升级与供应链效率提升 4、搭建标准化客户服务体系，提高客户满意度与黏性 5、培育销售骨干，建设层级分明的人才梯队 【我们期待您拥有】 1、5年以上KA销售（涵盖沃尔玛、永辉、美团、叮咚、盒马等）经历，具备3年以上团队管理经验，有快消品行业背景者优先 2、优秀的客户关系经营能力与商业判断力 3、突出的团队管理与人才发展能力 4、良好的跨部门协同与资源统筹能力 5、以服务意识面对客户，以成就他人的心态带领团队

提供住宿，免费带教

岗位职责： 1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标； 2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务； 4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜； 5.确保回款及时到账； 6.高效落实上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1.持有驾照并具备独立驾驶能力； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

电子元器件、电容电阻 岗位职责： 1、实时跟踪市场趋势，把握客户需求变动，具备基本的市场分析与判断能力； 2、积极开拓并维护客户资源，与客户构建稳定、互信、可持续发展的合作关系； 3、组建并管理销售团队，优化销售流程，定期组织销售例会，确保团队高效运作并达成销售指标； 4、负责团队日常管理，指导成员成单，协助新人快速融入并开展工作； 5、主导销售团队培训，定期开展学习交流，促进经验共享，提升整体专业水平； 6、通过电话、网络及实地拜访等方式与客户沟通，拓展新客户，挖掘潜在商机，实现业绩目标； 7、持续跟进新老客户，深入开发客户后续需求，提升合作价值； 8、定期与客户保持互动，巩固客户关系，打造长期稳定的合作模式。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信或相关专业优先； 2. 三年以上被动元器件销售经验，具备敏锐的市场感知力，能独立完成客户开发与公关，制定并执行销售策略，达成既定目标； 3. 熟悉TAIYO YUDEN、Korchip、Eaton、Bussmann、Capxon等产品线，有MLCC及铝电解电容销售背景者优先； 4. 具备一年以上团队管理经验； 5. 热爱学习，善于总结与分享； 6. 工作区域：华东区域（上海、江苏、浙江） 岗位前景：销售经理---销售总监---区域营销负责人----分公司合伙人 薪资福利：15K-30K 底薪+提成（含个人业绩提成与管理提成）+奖金，五险一金等

岗位描述 1、独立开拓客户资源，维护客户关系，深入挖掘潜在合作项目。 2、负责组织并参与技术交流与商务洽谈，推动销售合同的签订。全程跟进项目进展，掌握销售订单执行与交付情况，提供优质的客户服务，确保销售目标及回款任务达成。 3、定期开展客户回访，分析客户潜在需求，及时提示后续项目机会，并对客户经营风险进行预判与预警。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别与专业，具备3-5年销售工作经验，有电网、发电、石油、化工、石化等行业背景者优先，熟悉变压器、GIS、高低压开关柜成套等电力设备销售者更佳。 2、形象良好，沟通能力强，兼具团队协作意识与独立作业能力，思维条理清晰，以目标为导向，能快速掌握客户需求、产品特点及客户内部组织结构、决策流程与关键人员，主动推进项目落地并实现合同签署。 3、诚实守信，工作积极，责任心强，能适应频繁出差。

健兴药业因业务发展寻人才上海各区域市场经理 市场经理10名（创业合伙人收入/月+前2个月可以提供食宿 职位描述 岗位职责: 1.门店客户关系维护 2.连锁门店动销方案执行 3.二线产品线开发与增量挖掘 4.销售数据分析与策略优化 岗位要求: 1.具备良好的客户关系维护和上量 2.有效执行终端动销方案 3.有二线产品线开发与增量挖掘经验 4.能够进行销售数据分析，并制定优化策略 以上岗位上六休一，，有药店工作经历优先录用。 有愿意来的朋友赶紧联系我，把你姓名，年龄，性别，电话号码发给我[握手][握手][握手]

工作地点：上海（需支持全国范围出差） 薪资范围：底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 岗位职责 1. 客户开发与转化 ◦ 对接公司现有渠道资源，高效推进产品销售转化。 ◦ 开拓泛工程领域客户资源，通过线上及线下方式覆盖目标群体（如住建单位、甲方、施工企业等），建立并维护合作关系。 ◦ 主导产品演示与价值讲解，精准识别客户需求并匹配解决方案，达成销售业绩目标。 2. 全流程客户管理 ◦ 负责客户从签约落地到实际使用的全周期服务，涵盖系统部署指导、操作培训、问题响应及需求收集，保障客户体验。 ◦ 持续跟踪客户使用情况（如活跃度、流程闭环效率等），促进续约、追加购买或版本升级。 3. 客户需求总结与传递 ◦ 深入洞察工程行业数字化转型中的核心痛点，提炼代表性应用案例，助力产品优化与销售策略迭代。 ◦ 与产品团队紧密协作，及时反馈客户真实需求，推动产品功能完善与更新。 任职要求 1. 教育背景 ◦ 年龄30岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 ◦ 具备3年以上B2B软件销售背景，有智慧工地或其他工程类软件销售经验者优先。 ◦ 自带客户资源者优先录用。 3. 核心能力 ◦ 销售能力：精通需求引导、方案推介及商务洽谈，具备独立签单能力。 ◦ 解决方案能力：了解工程业务场景，能快速理解客户诉求并提供定制化解决路径。 ◦ 客户服务意识：以客户成功为核心，主动跟进问题并推动解决。 4. 软性素质 ◦ 结果导向，能承受较高强度工作压力，接受阶段性频繁出差安排。 ◦ 学习能力强，善于归纳总结，具备良好沟通与团队协作能力。 若个人能力获得团队认可，未来有机会晋升为销售合伙人，共享业务增长红利。

岗位职责： 1. 负责上海及华东地区线下食品、熟食类社区团购业务的拓展工作 2. 组建并带领5人社区团购团队，完成团队人员配置与日常管理 3. 开发并维护社区团长资源，拓展新的合作社区网点 4. 制定区域销售计划，提升渠道用户复购水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在38周岁以内 2. 具备3年以上社区团购销售工作经验，了解上海及华东区域食品/熟食市场情况 3. 拥有成熟的社区团长资源网络，现有可对接团长不少于100人 4. 具备团队管理能力，曾成功搭建并运营过3人以上销售团队

国内 工程机械销售

1、全面负责公司工业厂房地坪销售产品的分析工作，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等内容。结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2、制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 3、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，通过线上沟通完成销售全流程；负责客户跟进、服务维护及关系深化。 4、收集整理行业趋势与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识和问题解决能力。 2、性格积极乐观，抗压性强，执行力突出。 3、热爱销售岗位，专注销售发展路径。无需出差。主要对接工程类信息平台及网络渠道客户咨询、跟进并促成合作。 4、年龄26-42岁，具备3-5年销售工作经验。 只要你有能力、有强烈进取心，发展空间广阔。公司期待你的加入！ 薪资详情： 10000-18000元/月。试用期5500元，三个月转正后6000元，五险一金。提成按总销售额的2%计算，公司客户部分另享1%提成。做六休一，每日工作8小时，上午8:30至下午5:30。五险一金齐全，按销售额发放提成。

1.负责公司车辆的日常驾驶任务2.确保车辆的维护和清洁工作3.遵守交通规则，确保行车安全4.公司提供车，吃，住！ 任职要求：1.具备良好的驾驶技能和安全意识2.能够遵守公司的工作制度和规章制度3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 要求：年龄21-59周岁，男女不限，有c1照，身体健康。福利：提供住宿，保险、保养、保修、维修全部不用操心，工资日结，您缺工作，问问不要钱要求：年龄21-59周岁，男女不限，有c1照，身体健康。

公司直招司机: 一，综合薪资12000以上，面试当天可以直接入职提车福利待遇：工资周结，公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！ 二，任职要求： 1.年龄23周岁至65周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，无醉驾酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 公司提供正规营运车：油车，纯电车，混动车，可以选择！ 一人一台车24小时都是司机保管，不用每天到公司报道！面试当天提车安排住宿。

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至65周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!!

岗位职责： 1.负责公司商务用车的日常安全驾驶，准时高效完成接送、接待及短途运输等任务 2.独立管理所分配车辆（油车/纯电/混动），做好日常清洁、基础检查与简单维护 3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，如实记录行驶里程、油耗/电耗及异常情况 4.配合完成临时调度安排，保持通讯畅通，及时响应用车需求 5. 妥善保管车辆钥匙及随车物品，24小时车辆由司机本人负责保管使用 任职要求： 1.年龄21—65周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病 2.持有C1及以上有效机动车驾驶证，3年内无重大交通责任事故记录 3.具备基本车辆保养常识，能识别常见故障并及时报修 4.责任心强、服务意识好，具备良好沟通能力与职业素养 5.吃苦耐劳、诚实守信，服从工作安排，适应弹性工作时间

精细抛光各种容积的不锈钢桶和异性配件

一、岗位职责 1. 负责水处理膜产品（MBR、反渗透膜、超滤膜等）的市场拓展与销售工作，制定并落实销售计划，确保达成公司年度销售指标； 2. 深入掌握水处理行业发展趋势、竞争格局及客户需求变化，优化产品推广策略，增强品牌市场竞争力； 3. 具备独立推进客户合作全流程的能力，涵盖需求沟通、方案制定、报价支持、合同谈判及签约执行，保障回款和项目顺利交付； 4. 汇总市场一线信息与客户使用反馈，为营销策略调整、产品优化及售后体系完善提供有效数据依据与改进意见； 5. 定期完成销售数据报表、客户档案整理，及时提交并协助上级开展销售复盘与目标动态调整。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，专科及以上学历，市场营销、环境工程、化工等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上水处理、环保、化工等相关领域销售或招商工作经验，有膜类产品的销售背景者优先； 3. 了解水处理行业上下游产业链及客户采购决策流程，具备较强的客户开拓与长期关系维护能力； 4. 掌握扎实的销售谈判技巧，具备渠道开发能力和强烈的目标导向意识，可独立推动从线索获取到成交落地的完整流程； 5. 具有敏锐的市场感知能力、良好的应变水平和抗压素质，语言表达流畅，服务意识突出； 6. 拥有水处理、市政工程、环保工程项目客户资源者，在同等条件下优先录用。 三、工作机制及福利待遇 1. 工作时间：双休，9:00-12:00，13:30-18:00，严格执行国家法定节假日安排； 2. 办公环境：地理位置便利，临近地铁与公交站点，办公场所整洁舒适； 3. 基础福利：享受带薪年假、员工旅游、节日福利、定期薪资调整； 4. 激励机制：设有绩效奖金、年终分红、项目提成，上不封顶，体现多劳多得原则； 5. 成长支持：提供系统化培训机制与清晰晋升路径，支持员工职业成长与发展。

招 聘 本公司因业务生产发展需要，需招聘以下人员: 外贸业务员 2～3 名（会英文） 业务经理助理 1名（会英文） 木工 1 名（钉沙发架） 美工 1 名 地址: 九江镇沙头石江工业区 (导航：佛山市荣憬家具有限公司 ） 电话:

岗位职责： 1、负责已成交客户的后续服务与升级，通过微信及电话方式维护客户关系，在服务过程中自然推动客户升级。 2、熟悉公司服务模式及产品优势，持续提升专业能力与销售技能； 3、完成上级安排的各项任务，实现当月业绩目标（新人根据实际情况制定个人月度销售计划，并积极推进达成）； 4、遵循公司合规规范，使用标准化沟通语言，与客户建立稳定信任关系，挖掘并分析客户金融理财需求，提供专业服务支持； 5、具备良好的团队管理能力，包括人才选拔、任用、培养与留存，推动销售团队的组建、补充与发展，指导销售人员在技能、心态、业绩及收入方面的全面提升； 6、特别说明：为积极响应政府促进就业政策，我司优先录用在校实习生及应往届毕业生； 岗位要求： 1、表达清晰，具备良好沟通能力，有销售经验者优先，同时也欢迎应届生或无行业基础的新手加入，入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿意成长，必将获得全力支持； 2、工作认真细致，富有责任感，渴望高收入，具备优秀的沟通协作能力与团队意识（我们共同打造～）； 3、年龄20-30岁，大专及以上学历（若销售经验丰富且热爱销售工作，可放宽至高中或中专学历）； 4、对股票市场有兴趣，认同证券行业发展前景（有相关从业经验者优先，持有证券从业资格证者优先）； 薪资福利待遇： 1、无责任底薪2.5K-3.2K＋提成＋现金奖励＋礼品激励，提供精准客户资源 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、办公环境舒适＋团队氛围轻松愉悦＋高颜值同事相伴＋生日福利＋下午茶＋水果零食供应＋多样培训机会＋国内外团建旅游不断 4、工作时间8:30-18:00，午休11:30-13:00，是否加班视当日工作完成情况而定，提供员工宿舍 5、公司位于沈阳浑南，距离地铁四号线金仓路站仅十分钟路程，自有食堂，生活便利 晋升空间： 员工﹣经理助理﹣团队经理﹣区域经理﹣公司负责人﹣（内部晋升机制，不空降、不外聘，晋升不看资历看业绩）

[薪资] 面议 [任职条件] 1. 熟悉电子行业或自动化相关专业，熟练使用Excel等办公表格软件，掌握基础函数操作。 2. 性格积极乐观，做事认真细致，具备较强的学习能力、主动性及团队协作意识。 3. 思维灵活，反应迅速，普通话流利，具有良好的理解、表达与沟通能力。 4. 能够适应一定强度的工作压力，责任心强，踏实肯干，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑。 5. 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 [要求] 年龄25-35周岁，愿意长期稳定发展，综合素质优秀者可适当放宽年龄限制。 【任职内容】： 1. 负责东北区域客户关系维护与产品销售，推广公司代理的电子元器件产品。 2. 维护现有客户资源，积极开拓新客户，达成既定销售目标。 3. 具备出色的表达能力和沟通技巧，吃苦耐劳，善于人际交往，有亲和力，有销售经验者优先。 4. 试用期结束后缴纳五险，提供专人指导培训，由资深人员带领成长。需适应出差安排。享有餐补、话补及交通补助，出差期间食宿费用全额报销。 [工作时间] 周一至周五 早8:30 晚4:30

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各类销售政策与促销活动方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 汇总并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示空间的协商工作； 6. 参与日常促销活动及相关费用的洽谈； 7. 管理卖场促销物料，组织促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5、省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域门店的日常运营，联动城市中台、合伙人以及招商、开发、工程等相关职能部门，保障门店高效运转与持续扩张。 2. 制定运营执行方案，对门店业绩指标及NPS用户满意度负责，整合内外部资源推动目标达成，提升单店及整体区域盈利能力。 3. 优化门店管理体系与核心业务流程，通过数据化手段分析运营表现，及时识别问题并推动改进，确保运营标准化与精细化。 4. 主导区域团队搭建，推进店长层级人员的招聘、培养与结构优化，强化运营专业能力与服务品质，构建高绩效运营队伍。 5. 风险管控与政策执行：落实门店各项风险预防措施，协调跨部门支持资源，确保公司制度、营销活动在终端有效实施。 任职要求： 1. 学历背景：一般要求大专及以上学历。 2. 工作经验：具备3至5年连锁领域从业经历，其中至少2年团队管理实践，曾带领10人以上团队者优先，拥有多个门店统筹管理经验者更佳。 3. 行业认知：认同并热衷健身产业，具备市场敏锐度，能结合行业趋势调整运营策略。 4. 能力素质：具备出色的沟通协调、组织管理及突发问题应对能力。抗压性强，富有协作意识，掌握数据分析技能，具备互联网运营思维者优先。 加分项 具备运动/健身相关行业从业背景

岗位职责 1. 结合公司发展战略及市场调研数据，制定所辖区域的销售规划，明确销售目标、策略路径与预算安排； 2. 将整体销售计划细化至季度、月度及周度任务，实时跟踪执行进展，动态优化策略，保障各阶段目标如期达成； 3. 持续开展区域市场分析，掌握行业变化、竞争格局与发展趋势，为策略调整提供有力的数据支撑； 4. 定期组织团队培训与经验交流活动，提升成员专业能力与实战技巧，实施绩效考核，激励骨干人才，辅导职业成长； 5. 主动识别并开发重点客户资源，定期实地走访，深入理解客户需求，输出个性化解决方案，推动业绩持续提升； 6. 筛选优质经销商伙伴，协助其提升销售效能，配套技术支持与市场推广资源，协同拓展区域市场份额。 任职要求 一、知识和经验 1. 本科及以上学历，具备5年以上TO-B销售背景，其中至少3年在电子元器件或电子信息制造领域从业； 2. 有2年以上团队管理经验，或曾带领10人以上销售队伍者优先考虑； 3. 具有台资、外资同类企业工作经历者优先； 4. 掌握大客户销售理论体系，熟悉大客户开发全流程； 5. 有成功开拓多个大型客户案例者优先； 6. 具备电子元器件或电子信息制造行业渠道建设经验者优先； 7. 个人年度销售业绩曾突破3000万元者优先； 8. 能够接受高频次长期出差安排。 二、技术和能力 1. 精通市场营销与销售管理方法，能独立设计可落地的销售方案； 2. 熟悉行业相关产品技术要点，可与客户进行基础性技术沟通； 3. 拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于维护大客户及经销商关系； 4. 具备较强的团队统筹与领导力，能有效驱动团队达成目标； 5. 工作积极主动，敢于担当，具备强烈的责任意识； 6. 保持积极心态，在压力与挑战面前能主动寻找应对之策。

岗位职责： 1、负责区域内客户的开拓与深度渗透，通过持续传递用户价值，高效达成并超越公司战略目标； 2、深入挖掘客户核心需求与痛点，针对性提出可行的解决方案建议； 3、参与销售开发及推广流程的验证，并推动流程优化与迭代创新； 4、完成其他相关工作事项 任职要求： 1、热爱销售工作，能适应长期出差，具备创业精神，拥有较强的自我驱动力、抗压能力及环境适应能力； 2、本科及以上学历，具备3年以上相关销售工作经验，曾获连续销售冠军或进入销售业绩前三名者优先； 3、有参与初创企业从0到1发展阶段经验者优先；具备1至2年创业经历者优先

【岗位职责】 -基于公司大医养战略方向，积极拓展优质企事业单位团体客户资源，持续做好客户关系维护，推动建立长期稳定的合作机制； -协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。 【我们需要你】 -具备本科或以上学历； -具有良好的沟通协调能力及商务谈判技巧； -拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； -有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户开发经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

宜山路桂平路附近商务楼 餐饮小时工28/时11点半到2点半长期需要 做五休二 电话

1、根据公司提供的优质资源，进行电话沟通； 2、添加优质客户微信，进行后期邀约和客情维护； 如果你拥有下面这些条件，将会得到我们HR的特别青睐！ 1、声音甜美； 2、情商在线； 3、一定抗压性和应变能力； 4、对金钱有一定渴望。 加入创虞，你将会得到的有： 1、无责5000+绩效提成6-8个点达成奖金+话补+不定期旅游团建+下午茶+部门小组聚餐 2、轻松愉悦的工作氛围+充满激情的团建+温馨浪漫的生日会+节假日的小惊喜！ 3、基础的社会保险福利等； 4、每个季度的晋升机会！如果特别优秀可短期跨级晋升！给你足够的平台，让你的价值展现到最大化！ 需要注意的是，我们的基础工资在试用期不打折！不打折！不打折！ 早九晚六不加班不加班不加班 我们的工作时间： 早上9：00--中午12：00 下午13：30--18：00 周末双休，国定节假日正常休息~！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 发薪日：15日 无责底薪：5000元-8000/月

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、负责代理商客户的开发与日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学相关专业背景，具备医疗销售经验者条件可适当放宽； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 6、有医疗行业销售从业经历者优先考虑。

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岗位职责： 制定全国销售规划：统筹全国销售工作的整体布局，将公司下达的销售目标细化为可落地执行的具体计划，并监督各阶段目标的推进与达成情况。 市场分析与机会识别：系统搜集并分析全国市场动态及竞品信息，评估自身市场竞争力，挖掘潜在增长空间与发展契机。 策划销售增长方案：结合不同城市或门店的实际运营特点，设计针对性的销售提升策略与促销活动，助力业绩目标实现。 销售团队组织管理：全面负责全国销售团队的人才配置，涵盖人才引进与优化淘汰机制，有效降低人员流失率，控制人力支出，提升团队整体作战能力。 运营规范与培训执行：指导并跟进商品管理、陈列标准、运营流程、员工培训及客户关系维护等工作，保障终端运营高效有序。 门店运营事务协调：统筹全国新店开业、店铺搬迁、闭店等相关事项的信息整理与进度跟进，确保各项操作按计划顺利实施。 岗位要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。 在零售行业或相关领域拥有扎实的销售管理实践经验，具备带领团队完成销售指标的成功案例。 具备优秀的领导力，善于团队搭建、员工激励与人才培养。 掌握市场调研与数据分析方法，能依据业务数据制定科学合理的销售策略。 具备出色的沟通协调与谈判能力，能够与多元背景的内外部人员建立高效协作关系。 具有较强的商业嗅觉和市场前瞻性，能准确把握市场变化与竞争态势，提出切实可行的战略建议。

岗位职责： 1、行业解决方案与商业化落地：结合企业客户需求及公司现有的AI产品、技术、运营服务等相关能力，输出公司级可复用的、具备落地性的AI产品解决方案，并推动解决方案在标杆客户的商业化试点与规模复制； 2、需求分析及场景识别：具备大客户咨询服务能力，能独立进行客户需求调研与挖掘、方案设计与讲解、业务引导等，对公司AI业务的结果转化负责； 3、市场与技术趋势研究：保持对品牌营销需求、内外部AI技术发展趋势、行业对标公司的洞察，加深行业know-how，牵头AI产品或解决方案的长期升级迭代，与产研团队、运营团队等紧密协同； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，5年及以上相关岗位工作经验； 2、对AI、大数据、品牌营销等行业有了解，能认可并识别ai在企业应用中的业务价值，有ai营销项目落地经验最佳； 3、有3年以上tob服务的售前解决方案经验，了解品牌私域营销、内容营销等，服务过母婴、食品快消、鞋服等品牌优先； 4、具备创新精神和抗压能力，在垂直行业有深度客户资源或行业洞察者优先。