负责线上邀约

描述视频中人物的动作、表情、衣着等，办公室文员，不含销售。9:30-18:30，周末双休。本科及以上学历，有毕业证不接受兼职。

武安招募文员岗 有责底薪3000+提成 年龄要求18-40要求会用电脑打字 平均月薪4500+月休四天自己调休不定时聚餐

负责整理公司相关资料文件

因公司业务扩展，现诚聘5名文员，经验不限，主要负责线上引流与推广工作，月休4天，可额外多休1-2天，工作时间早9晚6，准时下班，任务轻松，无业绩考核压力，一部手机即可完成全部工作

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

要求会基本办公室软件wordexcel文档排版，责任心强细心。

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 1、工作细心负责，主要承担视频内容的标签分类与标注任务 2、早九晚六长白班，无需加班 3、岗位内容简单，无销售及客服性质工作 4、全程电脑操作，需具备良好专注力与耐心 5、大专及以上学历，本科亦可 6、晋升路径：专员→质检→组长→主管→经理

岗位职责: 年龄要求30岁—45岁包食宿，上保险 1.负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料记录维护及文档分类整理。 2.协助开展行政支持工作，保障办公环节高效有序运转。 3.运用自动化办公工具完成数据输入、文件扫描与装订等操作。 4.与团队保持顺畅协作，确保各项信息及时准确传达。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据录入能力。 2.具备较强的条理性和细致的工作态度，能妥善安排文书事务。 3.拥有良好的交流技巧和团队意识，可与同事高效配合。 4.能适应高强度工作节奏，同时推进多项任务并保证质量。

1.熟练使用计算机2.可长期面对电脑3.本科以上学历，有毕业证4.文职岗，负责描述视频中的内容。

永年找钢结构焊工制作3人，席

开荒保洁，需要两位师傅，天工二百六，没活的联系我

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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招聘：超市跑店理货员 电话：

18周岁以上均可，MIC集成项目日常资料收集上传等工作，工资6000-10000起，加五险及节假日福利等

内部食堂招聘 文员一名工资6000 饺子大工一名（工资面议） 厨工多名4500 驻场食安一名（工资面议） 小吃师傅一名（工资面议） 以上人员要求有同岗位工作经验3年以上，互联网经验优先～入职需携带健康证、无犯罪证明，每周六休息周日加工。 年龄50岁以下。 【工作地址北京市海淀区西北旺】 联系电话：

工作地址:随便选一个嘛 工作类型:文员 工资:4000-6000，1-2人 职位描述: 【工作薪资】4000-6000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司办公室文员工作 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都双流区区 【其他福利】月度优秀员工奖

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训130一天，培训就开始买五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 双休，月休8天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

1. 学历：大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； ​ 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理能力； ​ 3. 素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； ​ 4. 经验：有1年及以上相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可投递。

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招聘：招聘招聘！！！ 每周日休息+法定节假日休息 底薪+全勤+可观提成 工作时间:上午8.30-12.00下午1.30-5.30(不耽误接送孩子) 要求:有责任心、有团队意识、有较好的沟通能力。 ●友情提示

1、在厂长的指导下，发挥参谋与协调作用，落实上下级沟通衔接，配合厂长推进厂部各项工作的有序开展； 2、协助厂长实施成本管控，在保障生产任务完成及产品合格率达标的前提下，持续优化生产成本结构； 3、配合厂长落实厂区安全管理工作，定期组织员工参加培训与学习活动，提升安全意识与操作规范； 4、负责日常数据的收集、统计与分析，掌握各部门运行情况，为厂长决策和工作推进提供支持； 5、组织厂部各类会议，承担会议材料撰写、纪要发布以及规章制度的草拟与完善工作； 6、汇总并上报部门相关档案资料、处罚记录等管理信息； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

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