招聘长期兼职 一、员工职位描述: 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程，卫生要求严格。 二、职位要求: 1）年龄18岁-30岁，身体健康，能吃苦耐劳的时间比较自由的年轻伙伴。 社会咖啡师最少大专以上文凭。 2）品行端正，服务热情，工作态度积极向上，能适应快速的工作节奏，吃苦耐劳; 3）有深圳食品健康证优先，有相关餐饮行业经验优先，有意向升迁发展优先。 4）兼职时薪： 培训期：20/小时（培训期：60-80小时） 获取咖啡师资质后：26元/每小时（入职后80个工时内需获取） 获取值班资质后每月供班167小时以上：29元/小时(入职2个月内获取) 每月工时封顶：200小时，一星期最少休一天 5）员工福利：员工饮（饮品任选），国家节假日三倍工资 三、晋升机制: 兼职咖啡师-值班主管-副店长-店长 (注重培养员工的管理能力)管理层均内部晋升，入职半年可考取副店资质，往全职方向发展，六险一金，可拿绩效 具体上班时间根据门店运营情况，会提前一星期询问排班需求，伙伴技能掌握熟悉情况进行排班安排班次，早中晚三个班次，一个班次六到八小时，一天不超过12个小时。

瑞幸兼职入职 一、入职类型：兼职加：每个月最高可以上满200个小时 二、薪资问题：目前暂时只招聘兼职加 培训期（80h）：20/h，培训期间要拿到咖啡师资质，并且可以学会打烊和开早流程，以及较为熟练的进行饮品的制作； 拿取咖啡师资质后：26/h，但要求252小时或者两个月内拿到值班主管资质； 拿取值班资质后：分三档 第二档上满当月理论工时的75%：26+2/h（28/h） 第三档上满当月理论工时的：26+3/h（29/h） 节假日有三薪（26x3） 工资发放时间：次月15日 三、入职要求： 1.需要有高中（中专）以上毕业证；（已满18周岁）18-35 2.需要有当地有效期内的健康证； 3.需要提供稳定的工时，兼职加不可连续两个月低于60小时 四、排班原则：全职>兼职+>社会兼职/学生兼职 五、工作地点：福田区购物公园站附近 六、其他问题： 1.不包吃不包住； 2.不招短期兼职； 3.工作内容：物料准备，制作咖啡，清理器具，清洁门店卫生，运营值班，人员培训，订货盘点，及时完成瑞幸系统任务。 4.工作要求：爱干净讲卫生，服从工作安排，能吃苦； 5.工作时间：工作日 6:00-22:30 ；（工作时长7-12小时不定.不低于4小时） 6.岗位福利：法定节假日三薪、免费员工饮、寒暑假、节假日精美礼品

可选门店： 创益科技大厦/国人通信店 创益营业时间： 工作日 07:00-21:00 周六 07:30-19:30 周日 08:00-19:00 国人营业时间： 工作日 06:30-20:00 周六 07:30-19:00 周日 08:30-17:30 1.根据职前所提供现成配方按步骤操作完成咖啡饮品制作调剂。 2.接待客人提供优质服务，做好店内卫生及环境设备维护，品控管理需达标。 3.门店环境舒适，工作氛围好，年轻有活力。 1.为人诚信负责，尊重他人，学习能力、抗压能力强，能接受高强度工作。 2.长期稳定，至少半年以上。上班时间 6:30-21:30，能接受轮班制工作，每周提供 30-40小时（提前一周根据门店需求排班） 3.工作需要积极主动，服从店长要求，具备一定团队精神与协调能力，服务意识强。有餐饮/茶饮经验者优先。 薪资待遇： 1.训练期20元/h，咖啡师认证后26/h。若每月兼职加理论工时达标，时薪29/h。 2.工时每达4小时可享受一杯免费员工饮 发展路径：根据个人能力展现，可在3-6个月内完成考核 晋升副店及店长，享受五险一金，底薪+门店绩效 本岗位需要长期稳定（重点），短期兼职没有招聘需求 欢迎大家踊跃打招呼，有兴趣可以直接投递简历，通过线上A面试后方可到店面试立即沟通

工作内容：咖啡制作，台面清洁等 工作时间： 长兼职月工时 165～200 短兼职月工时 不超过96 薪资待遇：基础薪资+奖金 30～35元/时 任职要求： 1、有一年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，普通话标准。 公司有完善的晋升体系，期待有志小伙伴的加入！

瑞幸兼职咖啡师（不接受短期） 岗位职责与工作内容: 1.负责咖啡饮品制作， 会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2.负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3.遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。 薪资待遇: 前期咖啡师属于长工时兼职形式非全职,入职后有一个60-80小时的带新培训期，带薪培训期的薪资为20元/小时。新员工需要在带薪培训期80小时内完成咖啡师资质认认证后时薪为26元/小时，能力强可提前完成认证即证后可涨新。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为26-29元一小时。6个月以上可以转正全职副店长。 工作时间: 早晚轮班制，早7:30-晚上22:30之间6-8小时早晚排班，入职60-80小时带薪培训期每日排班5-6小时左右循序渐进。 提前一周排好下周整周班次,工作4小时享有1杯免费员工饮。门店会提前一周沟通协调好排班时间。 发薪日: 每个月15号发上月整月薪资 任职要求: 1.接受长期早晚轮班制， (短期工/学生工/署假工不在招聘 范围内)，最低半年以上。 2.优秀的服务意饮品或零售行业工作经验者优 先专虑， 3.进入门店工作，需办理好餐饮食品级)健康证并下证 编辑

负责点单、制作咖啡、饮品、清洁 维护店内卫生，保持环境整洁 热情接待顾客，提供良好服务 任职要求： 年龄18-25岁，形象干净整洁 有责任心，做事勤快，有服务意识 有无经验均可，可带薪培训。月薪5k＋

瑞幸咖啡招聘！！！ 招募瑞幸咖啡人！！！ 瑞幸咖啡招人招人!!!瑞幸咖啡师招聘 瑞幸兼职咖啡师（不接受短期） 岗位职责与工作内容： 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。 薪资待遇： 前期咖啡师属于长工时兼职形式非全职，入职后有一个60-80小时的带新培训期，带薪培训期的薪资为20元／小时。新员工需要在带薪培训期80小时内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为26元／小时，能力强可提前完成认证即可涨新。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为26-29元一小时。工作时间： 早晚轮班制，早6:30﹣晚上 21:30之间6-8小时早晚排班，入职60-80小时带薪培训期每日排班6-7小时左右循序渐进。提前一周排好下周整周班次，工作4小时享有1杯免费员工饮。门店会提前一周沟通协调好排班时问。 发新日: 每个月15号发上月整月薪资。 任职要求： 1．接受长期早晚轮班制，（短期工／学生工／署假工不在招聘范围内），最低半年以上。 2．优秀的服务意识，有餐饮／饮品或零售行业工作经验者优先专虑．

咖啡师 操作过La Marzocco Linea PB（辣妈PB）咖啡机

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！ 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、高中（中专）及以上学历； 2、能够接受轮班制工作； 3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务； 4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作

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深圳市赤湾汇来个会做家装艺术漆的师傅点工350一天

工作岗位 普工操作工，学徒工，组装工，打包装工，工厂搬运工，仓管员，贴标签，岗位可自选 无需经验，有老员工带，长白班，包吃住 - 地址：深圳龙岗中心城 有意向请点下方（免费聊）联系我 - 正式工 1、电子厂常年有订单，自愿加班 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、底薪3000元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、月8千左右 - 小时工，320/天，月结 1、月8千左右 2、工资月结，可提前预支工资 3、辞职方便，提前7天即可，人走账清，当场结算，长期工，临时工都可以 - 招聘要求 1、年龄：18--45周岁，无前科，无花臂 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先 - 工作内容 1、普通工衣，坐班，可自主选择及申请安排 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验 3、工厂车间主要生产品牌手机，平板电脑，AI智能玩具，等电子产品 4、工作时间：每月休息4天，加班自愿，每个月10号发工资，不压不扣 - 待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等，花园式厂区 2、食堂：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、住宿：宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi 4、有社保，五险一金 5、工厂一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 - 地址：深圳龙岗中心城 有意向请点下方（免费聊）联系我

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烘焙咖啡负责人 1、了解市场趋势，工艺技术更新方向，能结合工坊实际情况进行生产管理，质量管控，成本核算；2、具备数据分析能力，通过加工数据优化加工流程；3、掌握工坊核心工艺技术，能指导员工规范操作，解决加工过程中的技术问题；4、具有烘焙，咖啡经验者优先录用 薪资福利:5500 - 6700元 招工人数:2 邮箱： 工作地址:运城市盐湖区解放中路123号

瑞幸咖啡 兼职最高32元/小时，节假日三薪 全职六险一金，带薪年假 长期稳定供班者，优先考虑 有服务行业半年以上经验者优先 年龄18岁以上 学历：高中及以上 工作地址：金桥片区

负责点单、制作咖啡、门店清洁等工作。 热情耐心，有服务意识。 有无经验均可， 有咖啡师证优先， 工作环境轻松，待遇从优，薪资面议。

【信息J:5108 -1】丘北山河如梦酒店管理有限责任公司 山河入梦.普者黑诚聘以下岗位人才： 一、招聘岗位：咖啡餐饮数名 二、岗位职责/要求： 1.负责制作咖啡饮品和甜品。 2.形象气质佳，普通话流利，学习能力强，具备良好沟通能力，吃苦耐劳，有经验优先。 3.遵守规章制度，有良好的服务意识和团队协作精神； 4.无不良记录，身体健康（需提供健康证）。 三、福利待遇： 1.工资待遇:试用期一个月，工资2000。转正3000+奖金，提供员工宿舍，工作期间包吃住 2.培训发展：免费岗前培训 3.上班时间：长白班 4.月休:三天 5.福利:员工折扣购买饮品和园区其他消费项目。 四、应聘方式 现场面试：携带简历到山河入梦景区前台面试。网上面试:添加店长进行面试。 五、联系方式 贺女士: 联系地址:丘北县猫猫冲，山河入梦景点，亲水沙滩旁。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

奶茶咖啡师薪资福利:面议+包吃工作地址:长坡西部世界游乐园（距离太平3公里）

瑞幸咖啡（深圳）—招聘兼职 上班门店：求是大厦店 1.门店招且只招募长期稳定可提供工时的伙伴（划重点：长期&稳定）小于半年不考虑，只上周末不考虑 2.要求周一到周日能提供至少三天，五天最佳（技能越强排班工时越多）每周可提供工时30小时优先录用！！！ 3.固定的上班时间：早班：6-12:00/8-12:00晚班：12:00-20:30/16-20:30周末：09:00-20/13:00-19:30 【技能卓越者可申请增加排班】 4.学生兼职需提供学生证，或者在校证明，校卡这类的证明【走读生优先录用】 5.入职前需背熟所有产品配方，方可参加入职培训 6.排班、时间段按照门店需求调整，不一定都在本门店上班，无法接受勿扰。 7.不招暑/寒假工以及二次入职 8. 薪资： 入职后80小时内过咖啡师认证，认证前20/小时，认证后26/小时 学生兼职：26/小时，上限167小时 月结 15号 兼职加：26/小时，200小时上限，，满每月工作日理论工时的75% 28/小时，满每月理论工作日工时 29/小时 月结 15号

东北烧烤店招聘前厅经理

奶茶制作打包

西乡招雅马哈（三星）领班一名，价格面议，联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1. 年龄18–45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话良好，具备基本沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作 6.为人诚恳有责任心，勤劳。

点餐、收银，打包，切水果、饮品制作等

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉并优化服务细节 4.协同厨房、收银等部门完成营业目标，把控现场成本与损耗 5.定期分析运营数据，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理相关工作经验，熟悉前厅运作全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心和团队管理意识，注重细节与服务品质 4. 具备基础的数据分析与报表制作能力 5. 会讲粤语，沟通能力强，25—40岁有志之士加入

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，统筹销售目标、成本控制与库存管理 3.带领团队完成业绩指标，开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营安全 5.配合总部落实营销活动、新品推广及标准化执行要求 任职要求： 1.有餐饮行业门店管理经验，具备独立统筹运营能力 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关管理岗位经历者优先 5. 熟悉基础财务数据与运营报表分析

主要职责与工作内容 1.日常运营管理 •全面负责餐厅的开门、闭店、巡检等日常运营工作，确保各环节顺畅高效。 •制定并执行排班计划，合理配置前厅和后厨人力，应对营业高峰。 •管理餐厅设备设施的日常维护与报修，确保正常运行。 •作为现场最高负责人，果断、妥善地处理各类突发事件和顾客投诉。 2.财务业绩达成 •带领团队全力完成公司设定的销售、利润、成本控制等核心业绩指标（KPI）。 •严格控制餐厅运营成本，包括人力成本、食材成本、能耗和其他杂项开支。 •负责日常现金管理、盘点及存款工作，确保资金安全。 •分析每日/周/月销售报表和成本数据，制定并实施改进策略。 3.产品质量与食品安全 •（核心职责）严格执行公司食品安全和卫生标准（如HACCP体系），确保餐厅通过所有内外部检查。 •监督食材的验收、储存、处理和加工流程，确保符合安全和质量要求。 •与厨师长紧密合作，监控菜品出品质量、份量和稳定性，确保每一道菜都符合标准。 •管理库存，进行定期盘点，优化订货流程，最大限度减少浪费和缺货。 4.卓越顾客体验 •打造热情、友好、专业的服务氛围，确保顾客获得“五星级”的用餐体验。 •主动与顾客互动，收集反馈，建立良好的客户关系，培养忠实顾客群体。 •亲自处理重大客诉，将负面体验转化为正面印象，并从中总结改进措施。 5.团队建设与人员管理 •负责前厅服务人员及后厨基础岗位的招聘、培训、带教、绩效考核和激励。 •营造积极、公平、团结的工作氛围，激发员工士气，降低人员流失率。 •定期组织员工培训和技能竞赛，提升团队的整体业务水平和服务意识。 •与厨师长协同管理后厨团队，确保前后场沟通顺畅，协作高效。 6.市场与营销支持 •高效执行总部推出的市场推广活动和新品上市计划。 •维护门店在本地生活平台（如大众点评、美团）的声誉，及时回应线上评价。 •结合本地社区特点，策划并执行小型社区活动，提升餐厅知名度和客流。 ------ 任职资格要求 学历与经验 •高中或中专以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 •至少3年以上餐饮行业工作经验，其中不少于2年餐厅全面管理经验（独立负责单店运营）。 •拥有快餐、中式正餐、西餐或连锁餐饮管理经验者优先。 知识与技能 •精通运营：深刻理解餐饮运营的各个环节，包括前厅服务、后厨生产和食品安全。 •财务意识：具备较强的成本控制和数据分析能力，对餐厅的P&L（利润表）有基本认知。 •领导力：拥有出色的团队管理、沟通和冲突解决能力，能激励和培养下属。 •抗压能力：精力充沛，能适应高强度、快节奏的工作环境，并在压力下保持冷静。 •食品安全：必须持有有效的食品安全管理员证（或当地要求的类似资格证书）。 个人素质 •极度注重细节，对卫生和质量有近乎偏执的要求。 •热情外向，喜欢与人打交道，具备出色的客户服务意识。 •以身作则，责任心强，能够全身心投入工作。 •具备良好的解决问题的能力和灵活的应变能力。