瑞幸咖啡招聘！！！ 招募瑞幸咖啡人！！！ 瑞幸咖啡招人招人!!!瑞幸咖啡师招聘 瑞幸兼职咖啡师（不接受短期） 岗位职责与工作内容： 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。 薪资待遇： 前期咖啡师属于长工时兼职形式非全职，入职后有一个60-80小时的带新培训期，带薪培训期的薪资为20元／小时。新员工需要在带薪培训期80小时内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为26元／小时，能力强可提前完成认证即可涨新。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为26-29元一小时。工作时间： 早晚轮班制，早6:30﹣晚上 21:30之间6-8小时早晚排班，入职60-80小时带薪培训期每日排班6-7小时左右循序渐进。提前一周排好下周整周班次，工作4小时享有1杯免费员工饮。门店会提前一周沟通协调好排班时问。 发新日: 每个月15号发上月整月薪资。 任职要求： 1．接受长期早晚轮班制，（短期工／学生工／署假工不在招聘范围内），最低半年以上。 2．优秀的服务意识，有餐饮／饮品或零售行业工作经验者优先专虑．

职位要求： 1。身体健康，能吃苦耐劳，时间自由，大专及以上优先； 2。品行端正，服务热情，积极向上，适应快节奏； 3。深圳食品健康证优先，餐饮经验优先，有意升迁优先 职位描述： 1。负责咖啡饮品制作，职前完 成配方学习，门店带训实操； left f 2。负责饮品打包出餐，检查效期，每日执行清洁； 3。遵循运营标准与流程，卫生要求严格

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！ 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、高中（中专）及以上学历； 2、能够接受轮班制工作； 3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务； 4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作

岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及其他特色饮品，确保出品稳定与口感品质 2.负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3.主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4.协助门店物料管理，包括咖啡豆、奶制品等原料的验收与库存盘点 5.参与门店卫生管理及营业前/后的标准操作流程执行 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作 4.工作认真负责，具备团队协作精神与抗压能力 5. 学历不限，无经验者可提供系统化岗前培训

负责点单、制作咖啡、饮品、清洁 维护店内卫生，保持环境整洁 热情接待顾客，提供良好服务 任职要求： 年龄18-25岁，形象干净整洁 有责任心，做事勤快，有服务意识 有无经验均可，可带薪培训。月薪5k＋

任职要求 - 咖啡、茶饮制作及出餐等 - 保持工作环境干净、整洁，备齐各种物料用品，确保正常营运； -具有良好的沟通能力，主动、热情、礼貌、耐心接待顾客，为顾客提供优质的服务 - 服从管理，能适应餐饮营业时间与高峰期节奏 福利待遇 社保、包吃

工作内容：咖啡制作，台面清洁等 工作时间： 长兼职月工时 165～200 短兼职月工时 不超过96 薪资待遇：基础薪资+奖金 30～35元/时 任职要求： 1、有一年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，普通话标准。 公司有完善的晋升体系，期待有志小伙伴的加入！

瑞幸兼职入职 一、入职类型：兼职加：每个月最高可以上满200个小时 二、薪资问题：目前暂时只招聘兼职加 培训期（80h）：20/h，培训期间要拿到咖啡师资质，并且可以学会打烊和开早流程，以及较为熟练的进行饮品的制作； 拿取咖啡师资质后：26/h，但要求252小时或者两个月内拿到值班主管资质； 拿取值班资质后：分三档 第二档上满当月理论工时的75%：26+2/h（28/h） 第三档上满当月理论工时的：26+3/h（29/h） 节假日有三薪（26x3） 工资发放时间：次月15日 三、入职要求： 1.需要有高中（中专）以上毕业证；（已满18周岁）18-35 2.需要有当地有效期内的健康证； 3.需要提供稳定的工时，兼职加不可连续两个月低于60小时 四、排班原则：全职>兼职+>社会兼职/学生兼职 五、工作地点：福田区购物公园站附近 六、其他问题： 1.不包吃不包住； 2.不招短期兼职； 3.工作内容：物料准备，制作咖啡，清理器具，清洁门店卫生，运营值班，人员培训，订货盘点，及时完成瑞幸系统任务。 4.工作要求：爱干净讲卫生，服从工作安排，能吃苦； 5.工作时间：工作日 6:00-22:30 ；（工作时长7-12小时不定.不低于4小时） 6.岗位福利：法定节假日三薪、免费员工饮、寒暑假、节假日精美礼品

岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及其他特色饮品，确保出品稳定与口感品质 2.负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3.主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4.协助门店物料管理，包括咖啡豆、奶制品等原料的验收与库存盘点 5.参与门店卫生管理及营业前/后的标准操作流程执行 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作 4.工作认真负责，具备团队协作精神与抗压能力 5. 学历不限，无经验者可提供系统化岗前培训

招聘长期兼职 一、员工职位描述: 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程，卫生要求严格。 二、职位要求: 1）年龄18岁-30岁，身体健康，能吃苦耐劳的时间比较自由的年轻伙伴。 社会咖啡师最少大专以上文凭。 2）品行端正，服务热情，工作态度积极向上，能适应快速的工作节奏，吃苦耐劳; 3）有深圳食品健康证优先，有相关餐饮行业经验优先，有意向升迁发展优先。 4）兼职时薪： 培训期：20/小时（培训期：60-80小时） 获取咖啡师资质后：26元/每小时（入职后80个工时内需获取） 获取值班资质后每月供班167小时以上：29元/小时(入职2个月内获取) 每月工时封顶：200小时，一星期最少休一天 5）员工福利：员工饮（饮品任选），国家节假日三倍工资 三、晋升机制: 兼职咖啡师-值班主管-副店长-店长 (注重培养员工的管理能力)管理层均内部晋升，入职半年可考取副店资质，往全职方向发展，六险一金，可拿绩效 具体上班时间根据门店运营情况，会提前一星期询问排班需求，伙伴技能掌握熟悉情况进行排班安排班次，早中晚三个班次，一个班次六到八小时，一天不超过12个小时。

，年龄23-40岁，有1年以上工作经验，熟习装配的一些流程，会钻孔攻牙，在钣金厂做过优先，能吃苦耐劳。

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招聘 1、市场部跟单文员（1名）：熟悉PCB报价，熟悉PCB文件优先。待遇面议 2、成型V板、锣板操作员（多名），熟手，需有2年以上同岗位实际工作经验，熟悉锣机操作。待遇面议 3、线路领班：（1名）,熟手，要求熟悉整个线路生产。待遇面议 4、线路压膜：（1名）,生熟手均可。待遇面议 5、电镀领班：（1名），熟手。待遇面议 6、沉铜VCP：（1名），生熟手均可。待遇面议 以上职位无重疾与不良嗜好，需适应倒班制度与车间管理，单人单岗无流水线制约。待遇面议 地址：深圳龙岗坪地年丰第一工业区（有意者私聊，不作回复） 联系电话：

茶咖服务员 茶饮、咖啡服务 薪资福利:5000元/月 工作地址:房县

连锁咖啡店（缇里）店员 要求：能接受上班时间及排班轮休，熟悉办公软件，具有基础统计处理数据能力，有品牌连锁店奶茶咖啡工作经验优先 薪资： 1、税前月薪4700元，入职就买五险一金，到手4000元左右 2、包吃一日三餐 工作时间： 早7.00-晚19.00，包含用餐时间，上5休2，双休

岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及各类创意特调饮品，确保出品稳定、口感优质 2.负责咖啡豆研磨、设备清洁与日常维护，保障操作安全与卫生标准 3. 主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务，提升顾客体验与复购率 4. 协助门店物料管理、库存盘点及基础运营支持工作 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关实习/工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁，亲和力强 3.学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作 4.高中以上学历，接受应届毕业生及转行人士，公司提供系统培训 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，团队协作意识佳

【岗位】：咖啡师 【薪资】：4千~5千/月 【地点】：路桥-桐屿街道 【企业】：三秋农文旅科技 点击链接投递简历： 联系人：潘女士/

咖啡制作，器具清洗，货物整理盘点，门店清洁，工资时薪，训练期间（80个小时之内）16元每小时，岗前培训一天，要求有食品行业健康证（没有的话公司提供营业执照复印件可以去办里）训练工时上完，考核通过23元每小时，获取一定资质后，25-26元每小时，按一个月工时上的多少决定，工时多就26元每小时，工作轮班制，每周排班40个小时左右

工作内容:暑假工勿扰 1.学习能力强、有责任心、热爱烘焙对烘焙感兴趣 2.负责后厨面包制作，DIY蛋糕制作，甜品蛋糕西饼制作 3.协助师傅完成工作，零基础可带职位要求: 1.年龄18-32岁，性别不限 2.学历、专业不限，0基础不限，有师傅带领 3.品行端正，能吃苦耐劳服从安排工作时间: 每个月4天假期，国家假期照常休息 工资福利:基本工资4000+绩效奖金+五险+年度旅游活动+节日祝福+带薪年假+生日活动+年终奖金 老板好，团队氛围好，期待你的加入！！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

云生集团急聘】项目经理（灵活用工・餐饮 / 酒店 / 零售连锁） 平台背书：依托云生集团成熟人力服务生态，深耕餐饮 / 酒店 / 零售连锁灵活用工赛道，资源雄厚、业务高速增长中！ 工作地点：深圳南山区（专属办公区，交通便利） 薪资待遇：12-20K / 月，能力匹配可面谈（享集团完善福利 + 晋升通道） 核心工作： 对接餐饮 / 酒店 / 零售连锁客户，挖掘灵工需求，输出定制化方案与报价 主导项目启动，落地合规规则与系统操作，处理用工纠纷及工伤事宜 联动跨部门，沉淀行业案例，搭建可复用售前工具包 任职要求： 大专及以上学历，有餐饮 / 酒店 / 零售连锁行业人力外包或员工关系处理经验 熟悉灵活用工个税政策、劳动关系认定及涉税合规知识 能独立撰写方案、制作 PPT，具备劳动争议及仲裁诉讼处理经验 风险意识强，可快速识别并防控用工风险 加分项：有新零售 / 餐饮茶饮 / 酒店行业灵工用工处理实战案例 自荐 / 推荐通道：直接联系 （备注 “项目经理 + 行业 + 姓名”） 加入云生，依托大平台资源，深耕垂直行业，解锁灵活用工运营实战经验！。

门店招聘：厨师长、炒锅、切配、烧烤等多个岗位，有意向者可直接联系 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带领并培养厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 根据季节、客群及市场趋势优化菜单结构，把控食材采购与库存管理 5. 协同前厅部门做好服务衔接，处理客户反馈，持续提升用餐体验 任职要求： 1. 具备5-10年餐饮行业从业经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉湘菜/融合菜系制作工艺，具备独立研发能力与创新意识 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，熟悉《食品安全法》相关要求 4. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与品质

【前厅经理招聘】诚聘前厅经理1名，薪资7000-8500元，工作地点位于南山区后海。岗位要求，年龄22-26岁，热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和沟通能力。主要负责前厅运营管理，带领团队完成接待、点餐、服务等工作，确保顾客用餐体验优质顺畅。公司提供包吃包住，每月休息4天，国家法定节假日安排补休。欢迎有志之士加入我们的团队，联系电话（），期待与您共创美食事业！

容 一、岗位职责 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2.给顾客提供优质的服务。 3.学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标准操作。 4.熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二、任职资格 1.有顾客服务意识，适应能力强。 2.良好的工作态度和心态。 3.能够适应排班工作制，服从门店安排。 4.需要本地食品类的健康证。 三、工作时间 1.单班次出勤6-8小时(节假日、周末可安排出勤者优先) 2.灵活提供门店时间(具体时间按门店营业时间).

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

全面负责客户问题， 核心要求：3年以上餐饮服务经验，至少1年管理经历； 西餐厅做过半年以上。 具备卓越的沟通及客诉处理能力； 责任心强，抗压性好。 致力于提升客户满意度与团队效率。

湘菜小炒菜多年经验，做称重自选简餐，会控成本，开菜单，赚毛利，达标提成分红！