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工作职责：负责公司快递派件、取件 岗位要求：会骑三轮车 薪资待遇：计件制，每票单价为1元到1.1元，每天大概450票左右，因为是市区，都是写字楼或小区件，送完就可以下班。 2、也可以直接裹裹取件，，淡季一天130票左右，旺季一天160票左右，早八晚五点半 二选一即可 其他：前期有人带，公司提供住宿和三轮车

《寻龙计划》是基层管理岗位人才供给项目 公司介绍：顺丰（股票代码：002352）于1993年成立，总部位于深圳。目前已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商。 顺丰浙北区致力于为客户提供最优质服务，实现人才驱动组织可持续发展，帮助更多员工成长并实现自我价值。 招募岗位：快递业务员 招募对象：大专及以上学历人员 晋升发展：双通道多岗位多城市发展6个月可储备1年可晋升 薪资待遇：9k—20k做的更好赚的更多缴纳社保意外保险新工住宿医食关怀开工利是节假福利工会福利寄件优惠 工作内容：高效完成所属区域收派件工作，开发、维护客户及大力宣传公司业务。 注：该职位属于顺丰公司直招，与第三方人力资源公司签订劳动合同，服务于顺丰 警示信息：顺丰公司及第三方人力资源公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等.敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

岗位介绍： 1.年龄20-45周岁，具备一定的沟通能力，熟练使用手机、三轮车等作业工具； 2.负责区域内的揽派作业，开发并维护区域内的寄件客户； 3.月收入区间7k-12k，揽派计提+星级奖励，月均8k，每月15号准时发放； 4.公司提供三轮车，接受新手，安排老员工带教，上手即可正式上岗。

德邦快递招聘快递员 职位详情 公司提供三轮车 职位名称（标题）：【工资半月结算】德邦快递员提供 车辆 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶， 月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工 资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、（部分区域）可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮 带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工

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萧山蜀山固定电梯小区派件，票件量不多，活轻松，月薪保底七千起。七八千轻松到手，公司有口碑不拖欠工资。

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岗位职责： 1. 按照订单要求对货物进行打包操作； ​ 2. 确保包装规范、牢固，避免货物在运输过程中损坏； ​ 3. 核对货物信息与订单一致，保证准确无误。 任职要求： 1. 操作规范，有相关快递打包经验者优先； ​ 2. 无经验者也可应聘，公司将提供专业培训； ​ 3. 身体健康，手脚麻利，责任心强； ​ 4. 服从现场安排。

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一、岗位职责 1、根据公司战略规划及预算安排，搭建海外航空运输网络，整合境外物流资源，优化渠道布局； 2、熟悉国际空运专线结构，掌握航空公司或航空货运代理行业动态，为运营策略调整提供分析支持； 3、收集并分析市场用户需求及同业竞争信息，及时捕捉客户需求变化与竞品动向，支撑决策制定； 4、建立渠道服务监控机制，评估服务稳定性，提出针对性的优化方案并推动落地实施； 5、跟踪各渠道运行效率与成效，设计运输线路流程与定价模型，控制渠道成本，提高产品利润空间； 6、开展渠道服务商的拓展工作，并负责后续合作关系的维护与管理。 二、任职要求 1、具备三年以上跨境物流渠道开发或货运代理实操经验，拥有充足的航空资源积累； 2、对海外运输体系较为了解，尤其在空运或目的国本地配送网络方面有实际认知； 3、具备出色的沟通协调与资源整合能力，或具有项目管理背景，能统筹协调多部门推进项目执行。

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岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

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