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加运美快递员有提成6-10人月结全职
招聘 我司现增加直招以下岗位: 一:快递员10名。 快递员要求如下, 1.具有C1及以上驾照,并能熟练驾驶手动挡车辆。 2.能吃苦耐劳,有较强适应能力。 3.退伍军人,有相关工作经验者,自带车者优先 综合待遇:底薪或提成。上不封顶。7000-12000有成熟区域,易上手。 地址:沙田镇大泥村沙田大道926号加运美快递 有意向者请联系电话:曾生()
快递员有提成月结
岗位职责: 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程,准时送达物品。 3、熟悉导航,有快递经验优先,无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成,多劳多得。 任职要求: 1、20-43岁,无须熟悉路线;入职有老人带教会。 2、勤奋务实,诚实可靠,能吃苦,有经验优先; 3、服从公司管理上下班; 薪资待遇: 1、月薪8000-13000元以上
信丰快递快递员B2
【招聘】收派快递员,货车司机 【公司】信丰物流 【招聘】2名收派快递员, 【要求】年龄20到50岁,使用三轮车或者面包车交通工具,主要送货,收货。 【详情】本公司主营工业快递来的。都是送工厂的多。做事要求麻溜,能吃苦耐劳!有个地盘8500元,有个地盘12000元。待遇真实有效。都属于优质地盘承包。只要肯干,保证有这个待遇。 【招聘】9米6货车司机一名 【薪资待遇】8000到10000。包吃住. 【要求】需要码车,装车。上夜班。B照。带上岗证,年龄20到45岁。 【联系人】何先生 【地址】东莞市桥头镇岭厦村文明路信丰物流
东莞
1月14日 10:09拨打电话
8000-12000快递员
8000-12000元/月
快递员免费培训1-2人月结全职
负责自己固定区域派揽件 吃苦耐劳,有挣钱的欲望 会驾驶三轮车 服从公司安排 月薪8000-12000 可每日有钱到账提现
快递员1-2人月结
虎门招聘快递员岗位职责: 1、负责快件收派工作; 2、服从安排;综合薪资8000~15,000计件多劳多得、45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,服从管理!(详情请或致电咨询)联系方式:
自带车收派员
8000-15000元/月
快递包装快递员包住有提成交通补助免费培训1-2人月结全职
• 收件环节:按客户预约时间、地点上门取件,核对寄件人信息、物品内容及数量,检查是否符合邮寄规定(如禁运品),指导客户填写快递单并确认信息准确性;称重计费后收取快递费,为客户提供票据,将包裹按区域分类整理,确保包装完好。 • 派件环节:根据派送路线规划高效行程,提前联系收件人确认收货时间与地点;送达时核对收件人信息(如手机号、身份证),确保本人签收,无法当面签收时按客户要求放置指定位置(如快递柜、代收点)并告知;对易碎、贵重物品优先派送,提醒收件人当面验货。 • 信息处理:及时将收派件信息录入系统,确保物流状态实时更新;妥善保管快递单,防止客户信息泄露;遇到异常情况(如地址错误、无人签收),及时与客户或公司沟通处理。 • 物品保管:运输过程中妥善保管包裹,避免破损、丢失或污染;下班前整理未派送完的包裹,做好登记并妥善存放。 • 客户服务:耐心解答客户关于快递进度、费用等问题,处理简单投诉与建议,维护良好客户关系;遵守公司服务规范,保持礼貌态度和专业形象。
快递员免费培训1-2人月结全职
1.招聘淘宝天猫超市包裹派件快递员(只派件) 2.招聘区域:东莞常平镇,配送固定小片区! 3.免费提供三轮车(无需驾照) 4.操作简单上手快,发薪准时! 5.18-45岁,无犯罪记录,有外卖快递物流经验优先! 6.月收入7000-9000+,多劳多得。
快递员包住3-5人月结全职
岗位职责:对自己所在区域快件的派送和揽收, 任职资格:年龄22岁——45岁之间,要求有吃苦耐劳精神、服从公司管理.提供交通工具, 工作时间自由 薪资待遇:派费+提成! 综合工资6000-15000.多劳多得,联系人郭经理微信同号
司机业务员
7000-10000元/月
分拣
司机业务员 岗位职责: 1.负责快件的收派工作,确保准时送达客户手中;2.执行公司的配送政策与标准,处理异常情况并及时反馈; 3.维护良好的客户服务关系,提升用户满意度。 任职要求: ﹣具备基本的沟通能力和服务意识,认识26个英文字母及数字; ﹣懂得熟练操作手机,如使用PDA扫描设备,WMS系统优先考虑; ﹣如有驾驶技能(驾照),可自行或公司提供车辆者优先; ﹣若有仓储或电商行业经验将大大加分; ﹣必须持有有效健康证。 福利待遇:面谈7000-10000
快递员3-5人月结全职重货快递员五险一金非外包京东物流
深圳招京东重货快递员 7000-15000(上不封顶),需要c证 五险一金公司直签不外包,入职自带配送工具,有车补油补,无车公司可提供车辆,无押金!! 年终奖、全勤奖、节假日福利、生日关怀 工作内容: 1、按照公司要求安全,快速,准确完成日常收派件工作。 2、开发收派区域内的新客户,维护老客户 3、完成每天安排的指标任务 招聘要求: 1、25周岁以上至45岁以下,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从工作安排 2、有良好的服务意识,大型快递公司同行工作经验优先。 3、无犯罪记录,无京东逾期,非三次入职京东员工 工作地:京东东莞寮步集配站
装修木工1-2人完工结算
东莞市南城华凯广场招装修木工1位做窗帘盒点工350一天不包吃住8小时几天事洗手给钱,要求年龄不超45岁,南城附近师傅自行安排出行电动车,不提供停小车,,看清楚打电话
东莞 三元里
1月14日 19:59拨打电话
广东东莞招专业做衬衣的平车临工2名,也可做一单结一单,地址,博头大树旁边仁正药店6楼。,电
平车工1-2人
招专业做衬衣的平车临工2名,也可做一单结一单,地址,博头大树旁边仁正药店6楼。,电话
东莞
1月14日 19:59拨打电话
平车工
地址:虎门镇口镇兴1路6号2楼   ▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 招聘 1⃣平车多名 2⃣打边多名 3⃣剪线多名 ☎
东莞
1月14日 19:59拨打电话
平车工3-5人
急招 平车熟手车位5名 1400条裤子 地址:镇口振兴大道独舌烤鱼旁院内129栋2号4楼(新电梯) 联系: 张小姐 ———招聘推广找小袁———
东莞
1月14日 19:59拨打电话
广东东莞招拆除外墙瓷片,用小电锤打
外墙拆除电锤
东莞市招拆除外墙瓷片,用小电锤打
东莞
1月14日 19:59拨打电话
快递员6-10人
投递员 高中以上学历,稳定求职,安心工作,45岁以下,熟练使用电脑 招工人数:10人 有意者请携带个人简历、身份证、学历资料前往邮政公司办公室面谈 工作地址:奇台县邮政分公司
昌吉 奇台县
1月14日 20:00拨打电话
快递员1-2人
投递员 自带车辆(公司有邮政电动三轮车也可骑),会熟练操作手机,夫妻优先考虑。负责邮件报刊投递 招工人数:1名
昌吉
1月14日 20:00拨打电话
快递员
6000-8000元/月
快递员免费培训6-10人日结全职
【岗位要求】 无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全和服务意识; 【薪酬福利】 综合月薪8000元-10000元,试用期享保障工资,按件计提多劳多得; 五险+意外险,月休4-6天,可提供住宿(部分区域)、劳保护具、 手机、电话卡,生日/节日/高温等福利、节假三薪、年假; 多种培训机会,多条发展通道,多样团建活动;
江西上饶快递员薪资福利:6000-10000+,
6000-10000元/月
快递员月结
快递员 薪资福利:6000 - 10000+ ,
上饶
1月14日 19:57拨打电话
河南洛阳快递员18-45岁,会骑三轮车,长期工薪资福利:工资面议
快递员
快递员 18 - 45岁,会骑三轮车,长期工 薪资福利:工资面议
洛阳
1月14日 19:51拨打电话
物流经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1、主导美国专线清关全环节操作,涵盖ISF申报、资料审核及回执追踪,保障申报合规与时效。 负责清关单证制作与风险把控(含品名核对、HTS编码归类、海关编码确认、订单整合优化申报流程)。 2、解读美国清关政策并推动执行落地,快速响应海关法规更新(如FDA/FCC等特殊监管要求)。 应对通关异常情况(如查验、扣货),制定应急措施并联动海关、货运代理及物流方高效处理。 每日跟进清关进展,分析关键数据(查验频率、通关时效、成本结构),输出优化建议。 3、编制物流预算,优化运输方式组合(海运/空运/快递),通过供应商议价与申报策略调整实现整体成本下降。 4、建立物流风险防控机制,全程监控货物动态,妥善处理丢件、破损、信息断联等问题,持续降低货损率。 5、筛选与评估物流服务资源(船公司、货代、海外仓),定期开展绩效评审,优化合作条件与服务协议。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、国际贸易、航运等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上跨境电商物流与关务复合背景,其中至少3年专注美国清关实操,熟悉FBA头程及欧美海运/空运全流程,熟练掌握HTS编码归类、ISF/AMS申报及ACE系统操作。 3、深度理解美国目的港清关规则,具备政策预判能力(如反倾销、CPSC抽查等),可提前制定应对方案;擅长以数据(运费占比、查验率)支撑降本决策,能并行处理清关异常与物流延误等多任务场景。 4、沟通协调能力强,学习主动,工作认真负责,英语流利,精通Excel及关务操作系统,有ERP系统使用经验。
临时工
岗位名称:3D打印农场辅助操作员; 岗位要求:1.年龄有一定要求,年轻;2.性别男女不限;3.辅助进行3D打印相关操作,简单易上手。 薪资待遇:底薪+加班费+绩效奖金,具体数额未提供,月休四天。
东莞
1月12日 12:12拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工全职
招瓜果蔬菜生活日用品配送员,一天一结,300-450/天,骑两轮电瓶车送一些蔬菜水果,酒水小件物品这些 可兼职,可全职,兼职一天一结,全职月结 长期稳定有活干,真心想找活的来联系,鸽子勿扰
打包分拣快递拣货员包吃有提成包住20人以上月结全职
招聘岗位:分拣员,打包员,拣货员,扫描员,质检员,上架下架员,播种,防损,发运员,拉车员等...... 男女不限,18-44岁,不用面试,不用体检,不查纹身,不查征信(要求不能有案底)!新开仓晋升空间特大wu 工资待遇: 底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300元。 保底6300+个人计件多劳多得。月平均工资8500-15000上不封顶,多劳多得。 ---每个月15号准时发薪,包住提供吃(餐补300元/月,先吃后补)当天安排宿舍,入职满7天后每周可预支500-800元。 上班时间: 8:00-20:00。20:00-8:00 9:00-21:00。21:00-9:00 目前都是/两班倒/,早上八点到晚上八点(中午休息一个小时,下午休息一个小时,上班两个小时有15分钟休息时间)月休4天/可以休息可以选择上班 作业内容:仓储内服装饰品小件分拣、打包,工作轻松自由!!! 报名方式:提前报备姓名+联系电话+年龄+民族 注意:不要穿短裤,拖鞋,裙子
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人日结兼职全职
常平360招小工可日结可月结 常平360招小工可日结可月结 常平360招小工可日结可月结 年龄16岁最低 无重大案底 会导航
打包包吃包住20人以上月结全职
临时工25/小时包吃住 电商+包吃住 不体检,当天上班/第二天上班 一、包吃住,不体检,不体检 工资有保底7500+计件 综合工资8000+,折算小时工23元—25元/小时 ,每周可预支1000元 二、上班时间:8点对8点 男女不限18-45岁,会用智能手机。 包吃包住(公寓式宿舍), 三、全部小件仓工作轻松 打包,上架,播种,库维等等岗位
果蔬分拣包吃6-10人月结全职兼职假期工
菜大王商城是针对团体食堂一站式采购创建的互联网+农业平台,致力于为工厂、学校、企事业单位等团体食堂提供“安全、快速、优质、实惠”的食材配送解决方案,“食堂买菜上菜大王”。目前菜大王品牌旗下专业配送中心20个,已全面覆盖珠三角,客户超10000家+,服务用餐人数超170万+,年销售额超20亿。 因公司业务发展需要,东莞中堂配送中心现急聘以下人员: 蔬菜分拣(急招):5000-7000元/月 多名,男女不限,18-53岁,身体健康,要求认识字,手脚快,能吃苦耐劳,适应长期夜班。主要负责蔬菜挑选、称重,工作简单易上手。 公司所有员工包吃,符合要求者,可直接上门面试。 公司地址:广东省东莞市中堂镇中堂振兴路1号122室 联系电话:0769-张小姐/吴小姐
广东东莞临工开纽门一名
临时工1-2人
临工开纽门一名
东莞
1月12日 08:51拨打电话
货物配送包住保险高温补贴餐补3-5人日结兼职假期工全职
急招!急招!急招!两轮儿电动车配送, 兼职日结钟点工300-500一天,当天结算, 提供吃住,配车,可长期做,可短期日结, 名额有限,先到先得,赶快联系我吧
物流运营1-3年大专及以上企业内部物流部门物流跟单物流现场运作订单管理
全面负责公司运输部日常事务的统筹管理,包括运营部门的用车调度、人员配置、车辆维护、经济核算及安全管理,严格执行公司各项规章制度与员工行为规范; 全面落实运输车队的管理工作,建立健全运输管理制度,优化作业流程,贯彻执行公司政策要求,及时传达运营调度中心指令,确保车队运输任务高效完成,保障运输部工作有序运转,统筹人员调配与岗位安排,实施对车队人员的管理、指导与监督,组织运输部门日常运作,定期检查本部门在安全、成本控制、任务执行等方面的情况,并形成分析报告。 负责运输司机途中产生的罚款登记与事务处理,严格审核全体驾驶员考勤记录;落实驾驶员日常请假管理,全面监管本部门成本支出、服务质量提升及人员流动情况的统计与分析工作。 根据实际需要临时调整车辆与司机配属,快速响应并解决驾驶员在工作中遇到的各项问题。 组织实施驾驶员月度绩效考核,结合调度反馈、外部投诉及综合评估体系进行奖惩评定,每月至少召开2次驾驶员管理例会,开展思想教育与安全防范培训,推进全员工作业绩考评,于每月5日前提交部门及个人月度总结报告与下月工作计划。 协调处理驾驶员之间的协作矛盾,组织开展业务培训,每周不定期实施驾驶员技术训练,涵盖现场示范、技能实操、标准化操作流程及安全手册内容,严控运输部员工日常出勤管理。 强化车辆与人员管理,努力降低运输成本,保障货物发运与提货用车需求。 落实车辆保养与燃油经济性管理,维修费用实行规范化流程管控,须经报价、审核、审批后方可执行维修作业,确保运输任务顺利完成。 加强安全宣传教育,预防交通事故发生,提升车辆使用完好率,按时缴纳养路费、保险费,完成年检、季检等手续,推进车辆经济目标管理。 参与公司定期管理会议,回顾检讨各项工作进展,提出改进措施与合理化建议,按上级部署协调组织部门培训,推动人才梯队建设; 做好跨部门沟通协作,负责运输部环境整理、5S管理及消防安全管理;监督下属履行岗位职责,定期建立经济管理台账,严格执行公司制度,确保各项任务落地;积极推进企业文化落地实施,组织相关活动,完成每周工作总结,妥善处理各部门咨询与意见反馈;落实月度绩效考核机制,每月5日前准时提交部门与个人绩效考核表及月度报表,完成上级交办的其他工作事项。
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