（一）岗位职责： 1. 负责与营员家长对接，收集营员基本信息，并在营期期间通过微信保持沟通，维护群内日常事务运转。 2. 管理营员日常生活起居，监督住宿纪律与作息安排，指导生活技能如内务整理、个人卫生等。 3. 协同授课教师开展活动，维持课堂及活动秩序，保障学生人身安全。 4. 关注学生心理动态，及时进行情绪疏导，营造积极向上的营地环境。 5. 应对突发情况（如身体不适、意外受伤等），协调应急处理并同步信息至家长。 6. 协助团队完成营地物资管理、环境卫生检查、接送安排等支持性工作。 （二）任职要求： 1. 985高校本科或研究生学历 2. 具备基本英语口语交流能力 3. 身体健康，无不良嗜好； 4. 热爱教育行业，具备责任心、耐心与亲和力； 5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 6. 性格活泼，能有效激发学生参与热情；具备敏锐的观察力与应变能力。 （三）工作时间与地点： 工作时间：夏令营全程驻营（三期营地时间为7.6-7.10、7.*****************，共计15天）； 工作地点：平度新东方双语学校。 工作薪酬：200元/天，提供食宿 实习要求：每周5天，持续2个月

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程授课，及时解答学生疑问，提升课堂互动效果与学习体验。 2.策划并组织课堂实践活动，配合教学进度开展小组讨论、案例分析等多样化教学辅助工作。 3. 负责班级微信群日常运营与维护，高效传达教学安排、学习资料及通知，促进师生间顺畅沟通。 4. 批改学生作业与试卷，参与命题、阅卷及考试监考，确保教学评估客观规范。 5. 针对学生个体差异提供个性化学习辅导，指导学习方法与时间管理，助力学业能力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先，热爱教育事业，具备扎实的学科基础。 2. 具备良好的语言表达能力与课堂表现力，能自然流畅地进行讲解与互动。 3. 思维清晰、责任心强，善于协作，能积极配合教研团队完成教学支持任务。 4.熟悉基础办公软件及在线教学工具，有教育类实习或助教经验者优先。

岗位职责：1.电话联系沟通家长，加对方联系方式，解读高中升学规划业务 2.协助规划老师完成高中生志愿服务的配合工作3. 维护会员服务群，解答学员日常疑问，提升会员参与度与满意度4.整理资料，归档客户数据，支持销售优化与复盘 5.配合教务开展学员回访、学情跟踪及续班转化等支持性工作 任职要求：1.热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力与责任心2. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应灵活的工作节奏 3.普通话标准，熟练使用办公软件及在线教学工具4. 有教育培训实习或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.学历不限，教育类、师范类、语言类等相关专业背景更佳

[庆祝]招聘 山东青岛直播基地 急招助教老师 年龄：35到55岁 负责带团队，带学员 月薪1万+补助+提成 短期培训5天 包教包会，包吃包住 学成具备教付能力，通过考核直接留校上岗 工作稳定，待遇优厚 联系电话： 微信同步

本职位可接受兼职 岗位职责： 1. 协助美术及书法课程的日常教学工作； 2. 协助老师与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展； 3. 精心准备教案，持续优化教学内容，提升课堂吸引力； 4. 参与教学研讨和培训，不断提升教学的专业能力。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强责任心和亲和力，能够激发学生学习兴趣； 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的互联网应用能力； 4. 有美术及书法教学经验者优先考虑； 5. 具备较强的团队合作精神。 工作及休息时间： 周二至周五13:30-19:00 周六、周日09:00-18:00 薪资福利： 1、五险、底薪、课时费、招生奖续费提成 2、享受国家法定节假日，每年7天带薪年假 3、春节福利、中秋节福利、教师节福利等 4、不定期部门团建等多样多彩的团队活动 5、提供各种专业培训让你快速从菜鸟变达人 6、能力强者分配学校股份，实现打工者到创业者的质变

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冷库安装，一天200

岗位职责 语音倾诉平台，有赚钱欲望的来，有无经验都可以，全程指导， 职位要求 无经验要求，有销售经验者优先全职兼职均可，支持线下办公或远程办公需露脸出镜，形象气质佳者更佳工作时间 09:00-24:00,灵活排班，具体时间可协商 薪资福利 综合}薪资:45 00-12 000元月，上不封顶 多劳多得，收入与表现直接挂钩

招聘，工资面议，18一55岁，一个月带薪休假2天

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岗位职责 1、主动联系公司分配的客户资源，掌握学生学习情况与实际需求，提供专业的学情分析与学习方案规划。 2、结合学生具体需求匹配合适的主讲老师，并协助安排试听课程。 3、汇总学生试听后的反馈意见，制定个性化课程计划，推荐合适的学习组合，推动完成报名流程。 4、持续负责已报名学员的学习跟进与课表安排，定期沟通学习进展，推进扩科、转介绍及续费工作。 薪资福利 1.无责底薪4.0-5k+高额度绩效奖金，综合收入8-15k，试用期与转正后薪资标准一致； 2.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，享有新人入职礼包、节日福利及不定期团队建设活动； 3.晚间十一点后下班可享受打车补贴，由企业滴滴直接支付，每日30元； 4.提供年度健康体检，带薪年假随入职时长逐年递增； 5.入职即配备办公电脑、手机、降噪耳机、文化衫等物资

【工作内容】 1、为已付费学员建立并维护学习档案； 2、负责小初阶段英语单词课程的辅导与答疑工作； 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动。 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元+续费提成，目前在职员工月薪均达8000元以上； 2、无试岗期，入职即安排资深员工进行一对一带教； 3、工作环境轻松融洽，团队协作氛围良好，无内部竞争压力； 4、享有交通补贴、不定期组织团建活动、免费健康体检。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，经验优秀者学历可适当放宽； 2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑。

工作时间周一到周五晚上18-20点，或则17-20点。 主要是协同另外一个老教师陪幼儿读儿童书，幼儿早教。 25一个小时起步，如果会乐器，读书讲故事，舞蹈等才艺愿意分享给幼儿。薪水上调。 优先，大学生，教师专业的有爱心大学生。 周末偶尔可以来上课，看需求。 周结。 含早餐一份。

岗位职责： 1. 协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类专业优先 2. 有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4. 热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

【岗位职责】 - 协助舞蹈老师开展舞蹈教学工作 - 维护课堂秩序，协助准备教学道具 - 负责学员课后跟进与基础服务 【职位要求】 - 热爱舞蹈，有成人舞蹈教学经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并踏实做事 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：6000—8000元/月

教师岗位描述 一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，完成学生留存目标。 2、开展家长与学员的日常沟通与关系维护。 3、推动续费及转介绍工作。 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，有3年及以上教学经历者优先考虑。 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观。 3、拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于参与招生服务相关事务。 4、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类发展路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现特别突出者年薪可超40万。 2、福利保障：生日关怀、节日礼品、餐费补贴、内部推荐奖金； 3、培训支持：入职期间享受带薪培训，内容涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学生留存与续费技巧，以及持续性的岗位技能提升培训；为优秀员工提供管理方向专项培养； 4、定期组织团队建设活动，重大节日发放专属礼品。 5、薪酬结构：试用期底薪4000元+课时提成，试用期1至3个月，表现优异者可提前转正。

招聘，平度市区招员工，25——50岁之间男女不限，时间充足不耽误照顾孩子联系电话

日结工可以报名了白班，160夜班，170-180电话，

招聘儿童成长陪伴师岗位，人数为10名。学历不限。月薪范围为5000至10000元。要求身体健康无不良记录。持有母婴护理师或育婴师资格证书者优先，无证者可提供专业培训。需认同科学育儿理念，对母婴事业怀有发自内心的尊重与责任感。需具备良好的沟通能力、耐心与责任心，真心喜爱儿童，能以爱心与专业提供温暖、细致的照护。

明天三都河附近，急招临时工2名，5点开干，工作轻松5～6小时150元，超过6小时200元，有意者请拨打

青岛 市北、李沧、黄岛、城阳、即墨、崂山、胶南26家校区可选，就近安排入职 浙江衢州、江西南昌亦有校区可咨询 全职教师1056位，在读学员超万名 【教师岗位描述】 一：岗位职责： 负责授课、教案准备及课后学习反馈 承担正课、晚辅、班课及一对一教学任务 纯教学岗位，无销售考核，无需承担续费指标 二：任职要求： 1. 具备丰富教学经验，能稳定工作1年及以上者优先 2. 富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3. 拥有良好的沟通能力、学习能力与服务意识 4. 本科及以上学历 三：晋升通道： 管理方向晋升路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业方向晋升路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，能力突出者可突破40万 2、福利关怀：生日祝福、节日礼品、内部推荐奖励 3、培训支持：入职带薪培训、企业文化与职业发展课程、教研能力提升培训、留生辅导培训、持续岗位技能进阶、优秀员工专项管理培训 4、团队活动：定期组织团建，节庆发放礼物及现金红包 5、薪资结构：底薪4000元+课时费，综合收入8-13k 6、五险一金 7、提供员工宿舍

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