【招贤纳士】 工作岗位：快递员 工作职责： - 承担区域内快递的收派任务，务必做到及时且精准送达。 - 用心维护客户关系，提升客户满意度。 - 妥善保管快递物品，杜绝损坏或丢失情况的发生。 要求： - 身体健康，能吃苦受累。 - 有快递行业经验者优先考虑，无经验者可参加培训。 - 需自带交通工具（如面包车、小型货车等）。 待遇： - 薪资 5000-8000，多劳多得，按件计提。 - 工作时间灵活，团队氛围融洽。

上门取件员: 1:自带电动车或者摩托车 2:工作时间:9-6点 3:工作区域广，可以附近安排。 4:宝妈也可以，不影响接送小孩 - 薪资 3000-8000，多劳多得，按件计提。 - 工作时间灵活。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及简单售后问题 4. 妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，保持车辆整洁及日常基础维护 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、违规载人等行为 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强，吃苦耐劳 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法或重大责任事故记录

【招贤纳士】 工作岗位：快递员 工作职责： - 承担区域内快递的收派任务，务必做到及时且精准送达。 - 用心维护客户关系，提升客户满意度。 - 妥善保管快递物品，杜绝损坏或丢失情况的发生。 要求： - 身体健康，能吃苦受累。 - 有快递行业经验者优先考虑，无经验者可参加培训。 - 需自带交通工具（如面包车、小型货车等）。 待遇： - 薪资 5000-8000，多劳多得，按件计提。 - 工作时间灵活，团队氛围融洽。 联系电话：[] 工作地点：十堰市茅箭区大洋物流园

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岗位职责： 1. 负责指定区域（重庆路、汽配城及襄阳、十堰、五县一市就近分配）的快件配送与客户揽收工作 2. 按时准确完成货物交接、签收及异常件反馈，保障服务时效与客户满意度 3. 规范使用自有四轮配送车辆，做好日常车辆检查与基础维护 4. 遵守京东物流操作规范及安全管理制度，定期提交健康体检报告 5. 配合站点完成临时调度、旺季支援及其他交办任务 任职要求： 1. 年龄30—45周岁，身体健康，无不良嗜好，诚信踏实，吃苦耐劳 2. 具备稳定配送能力，能适应户外作业及灵活工作时间 3. 自备合规四轮配送车辆，具备良好服务意识与沟通能力 4. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先 5. 接受岗前培训，服从公司统一管理与工作安排

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岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

招聘：十堰市-十堰丹江口站-快递员薪资：4000~8000/月任职资格熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。工作内容1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。2，岗位要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。3，工作地点：站点就近分配4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

武当山景区招聘抬轿人员若干名，192要求：身体健康，0729无疾病，吃苦耐劳，无需工作经验，2961多劳多得，时间自由，具体事宜请联系₍ 电话、微信₎：。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：主导区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：专科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25-35岁； 6、能接受跨区域工作调动。

1、线路快递收派 2、遵循规范操作 3、工作责任心强，有较强的责任心、团队意识及安全意识 4、需要自带交通工具

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招聘快递员5名 要求：男女不限、50周岁以下，身体健康、初中及以上学历，持CD驾证（会驾驶三轮车）公司提供车辆，，缴纳社保，年薪约70000-120000元（不做保底承诺，上不封顶） 地址：居住区域就近安排。