岗位职责: 1. 协助法务主管开展日常法律事务工作，如资料整理、合同归集等； 2. 参与法律纠纷的处理过程，提供基础性法律支持与建议； 3. 协同维护公司合法权益，协助识别并规避潜在法律风险； 4. 配合组织法律培训活动，增强员工法律素养与合规意识； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 热爱法律工作，具备扎实的学习能力及基本法律知识储备； 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能高效配合完成各项法务事项； 3. 工作积极主动，责任心强，可独立承担分配的工作任务； 4. 具备团队协作意识，善于与同事进行有效交流与合作； 5. 工作细致严谨，能够准确理解并落实相关法律条文要求。

底薪4000＋提成，综合6000以上 岗位职责 1、专注于为企业提供信用管理服务，协助企业处理不良信用信息修复事宜。 2、依托法律途径协助客户解决各类信用问题，推动企业在国家公示平台（如信用中国、裁判文书网、国家企业信用信息公示系统等）已完成案件的记录解除与撤销。 3、协调第三方数据平台（包括企查查、天眼查、爱企查、启信宝、水滴信用等）清除企业过往不良信用记录。 任职要求： 1、具备信用信息修复相关工作经验。 2、熟悉征信体系及企业信用信息管理，了解公司注册、注销等相关业务流程。 3、掌握企业运营中涉及的行政管理政策及相关规范性要求。 4、具备良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪记录。 任职要求： 有法院或律师事务所实习经历者优先 年龄23-30岁，本科及以上学历

岗位职责：1、负责调解金融机构的纠纷案件，配合金融机构化解金融风险，针对金融机构提交的仲裁前调解案件，通过线上调解的方式联系被申请人，积极促成债务纠纷化解，达成回款 任职要求： 1、初中及以上学历 2、年龄20-40周岁 3、具备良好的沟通能力，普通话标准 4、征信良好，无不良犯罪记录 薪资福利： 1、底薪+业绩提成+绩效奖励。 2、提供岗前培训，在职培训 3、早八点半晚六，单休

配合公司律师处理公司法律事务及诉讼案件，收集整理案件相关证据和材料，协助起草法律文书，跟进案件进展等。 45周岁以下，法律相关专业大专及以上学历，熟悉法律文书撰写及庭审流程，熟练操作办公软件，有一定文字功底。有参与企业相关法务工作及开庭经验者优先。

一、对接客户了解案件情况及诉求； 1.核查仲裁条款，送达条款 2.了解案情及诉求，多维度进行案件事实梳理及材料补充 3.确认案件是否需要财产保全、是否需要律师代理、是否有/是否需要签署调解协议 4.做好法律依据检索及进行诉求分析 5.与客户沟通风险点的预估及提示 6.制作（调整）证据清单及证据材料审核工作 二、撰写各类法律文书及资料整理； 1.负责立案前期的文件起草工作如：身份证明文件、技术服务协议、委托代理合同、仲裁申请书、财产保全申请书、网络查控申请书等 2.负责案件中涉及的文件起草工作如：变更仲裁申请书、撤案申请书、答辩质证材料等 三、实时跟进案件进展情况； 负责对案件中出现的质证答辩等情况对代理律师及申请人的同步工作 负责对案件进度的跟进及催办工作 四、操作系统代理人端； 负责对委托律师的案件操作代理人端 负责对缴的案件协助指导代理人端操作 五、对接律师协助处理案件； 1.负责检查律师起草的仲裁申请书 2.负责对律师提出的问题及补充的证据材料传达给客户并协助整理 六、解答客户法律问题。 对客户群日常维护，回复客户提问的专业领域法律问题问题

任职要求: 1.法务工作经验者优先 2.拥有良好的沟通能力和服务意识 3.参与诉讼案件跟进，证据材料整理，收发，整理案件相关文件。 4.责任心强，做事细心认真， 5.法律咨询，诉讼立案，撰写文书。

【岗位职责】 1.从事顾问单位日常相关法务文件的起草和审核工作;　　 2.为顾问单位法律需求提供帮助解答，达成服务及后期委托事项办理；　　3.负责顾问单位企业的合同的起草和审核;　　 4.协助法律顾问企业处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;　　 5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;　 6.维护好已经达成委托的当事人，提高当事人满意度；　 7.完成领导交给的其他任务。 【任职要求】 1.相关法律专业大专以上学历; 2.有法律经验者优先； 3.精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律; 4.具有很强的逻辑思维能力和应变能力; 5.具有严谨的文字功底和语言表达能力; 6.工作认真、负责、仔细。

早八点半到11点半一点半到六点，负责整理客户证据并对接法院起诉程序

岗位职责: 1.负责公司法律事务的处理及相关咨询工作 2.具备学习短视频拍摄用于引流的能力（提供全程指导培训） 3.协助客户办理债权置换、债权拍卖、债权转让等相关事宜 4.完整记录客户所涉各类法律纠纷与争议情况 任职要求： 1.具有较强的专业知识学习能力 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.具备出色的解决问题能力与应对突发情况的灵活性

"辛集市南智邱村南金属制品厂高薪招聘 ✅普工20人 实习期一个月（30天）月薪5000元，月薪6500至10000元，工资月结 ✳年龄:30岁到50岁之间，初中学历以上 工作模式:有3班两运转和两班两运传两种模式，管工作餐1顿饭，给上保险 ✅厨师1名月薪4000 智邱附近优先 ✅另找木工1名工资面议 要求会看图纸 ☎"

地址：山海关孟姜镇三融食品有限公司 山海关招聘❶超市营业员:早7点-晚8点半.工资面议.男女不限.45岁以下❷超市送货司机:8点-8点.工资面议.年龄不限.单不多就是熬点❸山海关技校食堂招面点工师傅.可以自带打下手的.要求:会做麦多馅饼.包子.蛋挞.周六周日休息.薪资可拿工资.可分红❹山海关区长城西街

地址：山海关孟姜镇三融食品有限公司 招聘干零活的人.18到45岁.能吃苦耐劳.要求 有驾驶证.工作地点:山海关附近.每年工资6万元

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招出门卖鞋人员 ✅包吃包住，老板脾气随和事少 工1名，会开车；工人2名，性格开朗，会做饭，有经验者优先 月底开工资，一天200 联系电话（）

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

工作时间：每天早上9:30到晚上19:00，法定节假日正常休息。 薪资待遇：月薪5000元~12000元，提成6%-12%，还有额外奖金。转正后平均月薪能到10000元以上，只要你认真工作，收入还是很可观的！ 工作内容 1、通过企微解答委托人疑虑 2、根据客户需求,为客户提供相关法律服务; 3、确定合作意向,签订委托合同 没有严格的考核，适合新人。公司氛围轻松，经常有下午茶、水果和零食，每月还有团队聚餐和生日会，节假日也会发些小礼物。 我们的优势： 不需要工作经验，公司会提供客户资源，不用自己找客户。 室内办公，环境舒适，空调全天开放。 团队年轻，基本都是90后和00后，工作氛围轻松愉快。 最重要的是，不加班！老板鼓励大家下班后好好休息，享受生活。 工作地点：成都温江区新时珑玺大厦1902 如果你正在找工作，欢迎来了解一下，环境不错，团队也很友好！

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1.为企业日常经营、合同管理、劳动用工等提供专业法律意见，防范法律风险 2.起草、审核、修订各类合同、制度文件及法律文书，确保合法合规 3.处理诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，统筹内外部律师资源 5. 开展法律培训与合规宣导，提升全员法治意识与风控能力 任职要求： 1.本科及以上学历 2. 具备3-5年企业法务或律所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等实务 3.具备良好的逻辑分析、沟通协调，责任心强、原则性强 4.能独立处理常见法律事务，适应多任务并行与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.为公司及个人客户提供日常法律咨询，就合同审查、劳动关系、债权债务等常见法律问题出具专业意见。 2.协助起草、修订各类法律文书（如协议、函件、声明等），确保内容合法合规、风险可控。 3.参与客户法律事务处理全过程，包括证据梳理、沟通协调、纠纷初步应对等基础性法律支持工作。 4. 定期整理法律服务案例与常见问题，协助优化标准化服务流程与知识库建设。 5. 维护客户关系，及时响应需求，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面/口头表达能力，能清晰传递法律观点。 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与客户服务意识。 4.能够远程高效协作，时间管理能力强，适应长期兼职灵活工作安排。 5.最低学历：本科；经验要求：不限；工作地点：不限；招聘截止时间：2026-12-31

年轻人不玩虚的，简单直接，做事实在，学历不是硬标准，关键看态度和行动，晋升透明，能力说话，不搞复杂人际关系！！！ 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 不加班不加班不加班 工资待遇：无责底薪3100+200全勤+7-40%提成 岗位职责： 1、本岗位主要负责前期与客户沟通，掌握客户基本情况，后续交由法务部门跟进。 2、公司专注于法律援助服务，该职位协助客户处理欠款相关事宜。 3、配合律师完成日常辅助工作；文件归档；资料整理与收集

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范 2.严格执行档案借阅、查阅、复制及销毁流程，做好登记与审批管理，保障档案安全与保密性 3.定期开展档案库房巡检与温湿度监控，落实防火、防潮、防虫、防盗等保管措施 4.配合相关部门完成档案调阅、取证及专项检查工作，提供及时、合规的档案支持 5.参与档案管理制度优化与信息化建设，协助推进电子档案系统应用与数据迁移 任职要求： 1.学历不限，档案管理、文秘、信息资源管理等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟悉OA或档案管理系统者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守 4. 具备良好的沟通协调能力，能独立完成日常档案事务处理 5. 无经验可培养，接受应届毕业生及转行人员，公司提供岗前培训

岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政部门的整体运作，监督并推进各项工作的实施 2. 组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3. 负责公司外来访客的接待与相关事务处理 4. 制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，开展日常监督工作 5. 统筹后勤板块全部事务的协调与管理 6. 负责部门文件资料的整理与归档保管 人力部门： 1. 招聘与配置：制定各部门招聘方案并组织实施 2. 培训管理：组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作 3. 薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关管理制度，并推动执行，管理员工日常行为规范 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5. 负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1. 具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投 2. 相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用 3. 熟练操作各类办公软件 5. 具备创新思维和良好的沟通协调能力 6. 文字表达能力强，能独立撰写各类文书材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

岗位职责： 1、负责公司各类法律事务的统筹管理，及时识别并化解潜在法律风险； 2、根据业务需求参与商务洽谈，提供专业法律建议，切实保障企业合法权益； 3、主导业务合同的拟定与审查工作，指导并监督集团下属子／分公司、事业部的合同管理流程，推动标准合同体系建设以规范运营环节； 4、处理涉及企业的法律纠纷事项，包括仲裁、诉讼等，有效维护公司权益； 5、按管理层要求，承担公司内部其他法务相关工作的执行与落实 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业，全日制毕业 2、具备3年以上法务岗位工作经验，熟练掌握法律专业知识 3、形象良好，具备优秀的谈判能力，熟悉企业运营管理 4、逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调与语言表达能力 5、能够适应出差安排

岗位职责： 一、人力资源管理 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进，搭建并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），保障各部门人员需求及时满足； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立并更新员工档案，组织新员工入职培训，定期开展员工关怀活动，协调解决员工与企业之间的日常沟通问题； 3、薪酬福利：协助完成员工考勤统计、薪资核算相关工作，跟进员工社保的申报与缴纳，对接福利供应商，保障员工福利正常发放； 4、培训发展：协助搭建公司培训体系，组织各类内部培训或外部培训活动，做好培训计划制定、培训过程跟进及培训效果评估，整理培训相关资料； 5、工厂物业管理相关工作 二、安全合规管理 1.安全生产管理（构建安全管理体系，包括制定安全制度、组织安全培训、定期进行安全隐患排查）； 2.消防安全管理（负责消防设施年检，完好有效，并每半年组织一次消防演练，提高员工消防意识和应急能力）； 3、环保合规管理（负责环保设施的日常监控与定期检测，记录在设备检验台账表格，并严格按照法规处理危险废弃物的转移工作）

有专利代理人证和律师执业证 有专利律师经验 薪资可谈

薪资范围：3000-8000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 能独立完成各项任务，具备良好的应变能力 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，双休 法定节假日休息

法务助理 法学专业毕业，本科学历 26岁以上 岗位职责： 1、负责接听来电，接待来访人员，提供基础法律事务咨询支持； 2、协助开展内外部联络与协调工作，保障信息传递高效有序； 3、配合团队处理日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等相关工作； 4、按时完成上级安排的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方工作关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队协作意识，善于与同事配合，共同推进工作目标达成； 5、具有相关工作经历者优先录用。

有建筑行业法务相关工作经验

医院陌拜寻找交通事故、工伤事故的伤者，为其代理调解、诉讼案件，解决赔偿事宜。

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