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【应聘条件】有无经验均可，零基础可直接上岗，老员工一对一带教，应届生、转行人员均可报名，上手简单零门槛。 【薪资福利】综合月薪4500-5000元，每月300元全勤奖，另享100-300元岗位津贴；园区包吃包住，福利完善。 【作息发薪】长白班、长夜班自由选择，工作时间早8点至晚8点，每月休息4天。每月10号准时发薪，不压工资、无克扣，薪资发放稳定靠谱。 【工作内容】主要门岗值守，登记进出人员车辆，定时园区巡逻排查隐患，只需上报突发情况，维持园区秩序即可，工作清闲轻松，岗位长期稳定。

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职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

招聘长期A1驾照司机，驾驶55座车辆，工作地点在山西太原，寻求有意长期合作的人士。

博爱县河南焦作地区招聘一名校车司机。要求持有A1或B2驾驶证，能驾驶不同座位数的校车。不限年龄、性别和学历经验。月薪2000元。提供良好的工作环境，实行双休工作制度。

招聘幼儿园校车司机。要求持有A1或以上驾照，无犯罪记录，无重大交通事故。热爱教育教学工作，具有良好的职业操守和服务意识。态度积极，有责任心，执行力强。有校车驾驶经验或相关经验者优先录用。薪资待遇面议。

诚聘A1驾驶员两名，工作地点位于海南三亚市区。有意者请来电联系。

招聘运力保障专员，提供五险一金、公休、法定节假日及通勤车。薪资范围为6000元至10000元。福利包括免费午餐。岗位职责包括遵守公司规章制度，服从工作安排，高效完成岗位工作以保障业务正常开展；开发运输公司、个体车主等各类运力资源，拓展运力渠道，搭建优质运力储备，保障运输任务高效、准时落地；调研运力市场需求与行业现状，结合业务痛点优化运力配套服务，输出系统优化方案，提升运力业务适配度；跟进市场运价动态，结合公司业务及成本情况制定运价策略、提出调价建议，负责承运合作协议的洽谈、签订与归档管理；协助合作运力完成平台账号开通、资质审核等入驻流程，做好平台操作指导与答疑，保障运力正常线上作业；监控运力使用、时效、成本等核心数据，分析运营及调度短板，输出优化方案并跟进落地，提升运力运营效率；规范运力资源管理，营造良性合作竞争环境，优化固定线路运输方案，盘活闲置运力、精简运输成本；全程监管车辆及货物运输安全，遇事故、货损、货丢等问题，及时对接处置、跟进定损理赔，保障公司及货主权益；管控订单运输时效，对超时、逾期订单及时预警，排查延误问题、疏通运输阻碍，确保货物准时送达；维护良好的运力合作关系，常态化对接沟通，及时解决结算、调度、服务纠纷等问题，保障合作稳定；根据公司业务发展需求，优化迭代TOC、TOB运力合作模式，适配不同场景、不同阶段的运力需求；搭建并完善运力考核体系，从服务质量、准点率、安全合规等维度考核运力，淘汰低效劣质运力，优化运力储备结构；依托运力保障工作，推广公司新能源油气业务及各类车后市场业务，助力公司增收拓业。任职要求包括持有驾照并具备熟练的驾驶技术；物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先；3年以上物流行业运力拓展、司机招募、供应商管理等相关工作经验者优先，熟悉物流市场、运力资源分布及运价体系；具备较强的沟通表达、商务谈判及问题解决能力，能独立开展运力拓展与维护工作，对物流市场敏感度高，具备基本的数据统计与分析能力，熟练使用Excel、Word等办公线上工具；工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应物流行业工作节奏，愿意接受外勤、地推工作，吃苦耐劳、积极主动。

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