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千佳万惠超市招聘【岗位名称】理货员【岗位职责】负责超市商品的陈列、补货、整理及价签核对，保持货架整洁、商品充足、陈列规范；协助做好商品盘点、临期商品处理及区域卫生清洁。【岗位要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心，能长期稳定工作；有老员工帮带，简单易上手，有无经验均可。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】2500元+绩效---【岗位名称】收银员【岗位职责】负责超市商品扫ma收银、账款核对及票据开具；为顾客提供热情、准确、高效的结账服务；维护收银台区域整洁，配合做好每日账款交接。【岗位要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心，能长期稳定工作；服务意识强，爱沟通，做事细心，有收银经验者优先。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】2500元+提成---【岗位名称】文员【岗位职责】负责超市日常文档处理、数据录入与统计、档案资料管理；协助做好考勤记录、报表整理、办公用品管理及其他日常行政事务；配合各部门完成临时性工作。【岗位要求】身体健康，工作细心，有较强的责任心和服务意识，能长期稳定工作；熟练使用办公工具（Word、Excel），有相关工作经验者优先。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】3000元+---【岗位名称】小时工【岗位职责】根据超市运营需要，在营业高峰时段协助理货、收银辅助、商品整理、卫生清洁等临时性、辅助性工作；服从现场管理人员的工作安排。【岗位要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有责任心；时间灵活，能在高峰时段（如周末、节假日、晚间）到岗；在校学生、退休人员、待业人员均可报名。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】1000元+绩效（按实际工时核算）---【岗位名称】主管【岗位职责】负责所辖区域/班组的日常运营管理，包括人员排班、现场督导、商品陈列检查、库存管控、损耗管理；带领团队完成销售目标，处理顾客投诉及突发情况；配合店长落实各项管理制度和促销活动。【岗位要求】身体健康，有较强的责任心和团队管理能力，能长期稳定工作；有商超主管或同类管理岗位经验者优先；具备良好的沟通协调能力和执行力，能承受一定工作压力。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】4000元-8000元---【岗位名称】业务【岗位职责】负责商品采购与供应商对接，包括选品、议价、订货、退换货处理；跟踪

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岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具规范存放，做好交接班记录 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无经验者可培训上岗，有物业或商业场所保洁经验者优先 4.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备基本沟通能力 5.学历不限，初中及以上文化程度为佳

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招聘：有害生物防治员。岗位职责：1、负责各类有害生物的监测、调查与现场防治作业；2、根据作业规范开展消杀工作，确保防治效果符合标准；3、正确使用和维护防治器械及设备，保障作业安全与效率；4、向客户普及基础的有害生物防制知识，提供现场指导建议；任职要求：1、具备良好的安全意识和职业责任感，能严格执行操作规程；年龄：30-35岁最佳。2、身体健康，能适应户外及不同环境下的作业条件，持C1驾驶证优先。3、具备基本沟通能力，能与团队协作完成现场任务；4、有学习意愿，能掌握常见有害生物习性及防治技术。薪资范围：试用期3800-5200元/月。转正后5000-7500元/月发薪日期：18日提成方式：按单提成；奖金补贴：交通补助、全勤奖。

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岗位职责 一、行政管理 1. 统筹综合办全面工作，制度建设、公文起草、通知、报告、汇报材料撰写、文件收发、流转、归档管理。 2. 公章、证照、资质证书保管与年审，营业执照、各类许可申报、延期、变更办理。 3. 会议管理：公司例会、专题会议组织，会议通知、会场布置、会议记录、纪要下发，跟踪会议决议落实督办。 4. 接待来访、对外对接政府各部门（应急、环保、市场监管、人社等），迎检协调准备资料。 5. 厂区后勤管理：办公区域、宿舍、食堂、车辆、保洁、标识标牌、办公用品采购管控。 二、人事劳资管理 1. 人员招聘、入职、离职、调岗手续办理，员工档案建立保管。 2. 劳动合同签订、续签、解除；社保增减员、公积金申报，处理劳资相关事务。 3. 考勤管理、请假审批、休假管理，人员台账维护。 4. 员工培训组织、企业文化、团建活动组织。 三、安全、环保、行政 1. 协助安环部门，完成各类迎检材料整理、台账资料归集。 2. 公司文件、应急预案、制度汇编整理归档；特种设备、资质证件到期提醒。 3. 内部通知传达，落实上级监管部门下达的材料上报工作。 四、档案、印章、对外对接 1. 公司全部纸质、电子档案分类归档管理；公章使用审批登记，严控用章风险。 2. 对接第三方机构：检测、审计、申报项目材料整理报送。 3. 项目申报材料整理填报（高新技术、工程中心、各类补贴申报）。 五、内部协调及其他 1. 跨部门沟通协调，落实总经理交办的各项临时工作。 2. 费用管控：办公室行政费用预算、办公用品、后勤开支审核管控。 3. 后勤突发事件处置，完成领导交办其他任务。 任职要求 1.年龄：30-45岁，优秀者可放宽年龄限制，性别不限； 2.学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 3.经验：5年以上行政管理工作经验，其中3年以上同等岗位管理经验，有工厂/生产型企业办公室主任经验者优先。 4.熟悉行政管理、后勤管理、安保管理的专业知识和工作流程； 5.熟悉公文写作规范，具备较强的文字撰写能力； 6.组织协调能力：具备优秀的组织协调能力，能够统筹安排各项行政事务，协调各部门关系； 7.沟通表达能力：具备良好的沟通表达能力，能够妥善处理对内对外各类关系； 8.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的文档处理能力； 9.厂区位于焦作市孟州，该岗位工作地为厂区办公；

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