招聘专员岗位职责 1. 协助招聘主管优化招聘流程与体系； 2. 结合公司战略方向、各部门人才需求及实际发展状况，制定人才引进计划； 3. 负责撰写招聘文案并执行招聘信息的发布与推广； 4. 开展简历筛选、候选人初步评估、笔试组织及初面安排等相关工作； 5. 建立并维护应聘人员信息档案，确保资料完整有序； 6. 办理入职人员相关录用手续； 7. 拓展与人才市场、第三方招聘服务机构的合作渠道，并维持良好合作关系。 招聘专员应具备的能力 1. 掌握招聘专业知识，了解招聘全流程及各类招聘渠道的运作方式； 2. 具备较强的逻辑分析与判断能力； 3. 语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备科学的计划与执行能力； 5. 性格亲和，能够灵活应对各类突发情况。 招聘专员任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2. 有1年以上招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉招聘专业知识，掌握招聘流程及常用渠道，了解国家有关劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 4. 具备出色的沟通能力； 5. 富有亲和力，能高效组织面试接待与协调工作； 6. 工作细致认真，责任心强，乐于学习提升。 职位福利：创业公司、五险一金、节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位工作内容： 1、根据人才需求制定招聘目标与计划，高效维护并开拓招聘渠道； 2、结合咨询师及各科教师岗位要求，精准筛选简历，推荐匹配人选，组织面试并跟进面试进展； 3、跟踪招聘进度与人员留存状况，开展数据分析，为招聘效果评估提供支持； 4、与候选人协商薪酬待遇，发放录用通知，并跟进入职流程； 5、配合总部及各部门完成相关招聘辅助工作； 6、主导面试组织工作，及时响应岗位用人需求变化； 7、甄选并管理招聘渠道，持续开发新的招聘资源； 8、参与薪资沟通、入职安排及体检协调等工作； 9、在员工入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入； 10、统筹校园招聘项目的实施与推进。 岗位任职要求 1、本科及以上学历； 2、熟练操作办公软件，熟悉各类招聘渠道及沟通方法，具备人力资源招聘经验者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、分析判断力和抗压能力，富有责任心，擅长人际协作。

职位描述 上班时间：9:00-11:30 13:00-18:30，周末双休 办公地点：南山区地铁9号线粤海门站C口 岗位职责： 1. 按照公司招聘需求推进招聘相关工作； 2. 开展招聘渠道的拓展与维护，负责测评工具的选用及实施测评任务； 3. 执行具体招聘流程，包含简历初筛、人选推荐、面试协调及后续进展跟踪； 4. 编制招聘相关报表并进行数据整理分析； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉招聘全流程操作，具有2年以上IT研发类岗位招聘实操经验； 3. 能够独立完成招聘任务； 4. 有主导或参与港资、外资、证券金融行业IT人才招聘项目者优先； 5. 需具备标准化简历模板制作能力

如果你希望从事文职类工作，又不甘于拿固定工资，这个岗位将非常适合有冲劲、有目标的你！ 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗的一员，你将承担门店招聘任务，统筹办理相关人事行政事务。你需要协助推进门店日常运营支持工作，确保销售岗位人才及时到岗。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理。办公地点位于门店内，并非写字楼环境，请知悉。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起薪5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），表现优异者可直接定岗6000元。接受每月招聘考核要求，每家门店设有100元带店奖励，月度招聘表现突出者还可获得“优秀招聘官”额外激励。综合收入约6.5-8K，招聘业绩出色者月薪可过万。 【工作时间】 9:00-12:00，13:15-18:15，周末双休 【任职要求】 1、形象气质良好 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等 3、表达清晰，具备良好的沟通能力 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项工作任务 5、善于与各层级员工互动，拥有良好的沟通意识和团队协作精神 6、工作积极主动，具备责任心和团队意识 7、需具备至少半年以上工作经验，不限于行政类岗位

处理公司文件

本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限，2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习;3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可！1、1天上班8个小时左右！2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1、负责公司招聘信息发布，预约面试。 岗位要求 1、年龄：18-35岁，男女不限，责任心强。 2、具备良好的沟通能力 3、能基础掌握招聘软件和社交软件的运用 4、懂得抖音快手小红书作品引流的优先考虑。 岗位福利 1、包吃包住（1公里左右） 2、高额提成2000-3000/人

加入我们，让你比同龄人走的更快，更远，更成功！ 综合工资5K～10k基本工资加绩效 公司业务扩张，急需招聘专员 5人 岗位待遇: 1.底薪4k加提成+绩效+加奖金 2.公司提供招聘账号资源,个人有其他招聘渠道资源也可以 3.享有提成100~1000 岗位要求： 1.中专以上学历，年龄18-35岁 2.每天负责微信或电话联系客户，邀约客户到场。 3.会使用各大招聘平台，邀请面试， 工作简单易上手。 工作要求：能吃苦耐劳，服从安排！会聊天有过电销和招聘经验优先！ 4.朝九晚六半 月休四天 5.有招聘方面经验，人力资源，管理学专业的优先公司福利 定期下午茶，不定期团建，大部分员工都90后00后，公司气氛融洽。

台球助教 深圳包吃住 岗位职责 1.负责台球室客人的接待，引导与服务，为新手客人提供基础台球教学 2.协助维护台球场地器械规整 3.配合门店日常运营，良好服务态度，维护门店形象 任职要求 1.形象良好，沟通大方，身高153即可 2.做事认真 无经验愿意学习，免费培训

招聘辣招聘辣招聘辣 招聘 ：110栋B区2楼做连衣裙 要求：身高1.62以上，有责任心 ，眼里有活，有销售能力，有团队精神。有气质能穿版 底薪+提成。有意者：

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岗位职责： 1、能看懂GERBER、BOM、PCB文件，会用CAD350\AUTOCAD等 2、设计和审核钢网开口，设定锡膏印刷参数 3、贴片机编程（三星或松下) 4、调试回流焊温度曲线，解决虚焊、桥连、立碑、偏移等不良 5、设定SPI＼AOI＼X-RAY检测程序 6、贴片机、印刷机、回流焊的安装、调试、换线、保养等全流程 7、处理设备故障（吸嘴、飞达、视觉、报警） 8、制定点检、保养计划，管理备件耗材 9、能适应倒班/加班 10、现场5S、安全生产管理，培训操作员规范作业 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上SMT实际工作经验；显示屏行业优先； 3、熟悉掌握贴片机编程（三星或松下)； 4、工作态度良好，责任心强、动手能力好，问题解决意识强； 5、服从领导工作安排，认可企业文化。 其他 1、上班20：30——08：30；两班倒； 2、夜班补贴、工会补贴，每年免费健康体检、团建； 3、五险一金。

一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

营销专员:客户订台 老客维护 带动业绩 积极完成月度业务 BGO：氛围带动 客户互动 完成订台与消费指标 运营部:迎宾引位 带客开台 大厅盯台服务 现场维护秩序 人事部：负责门店招聘 入职/离职办理 考勤与员工基础管理 完成月度任务

办理招聘，入职，离职

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求 2. 运用主流招聘工具发布职位并筛选适配人选，组织邀约及后续流程跟进 3. 熟练操作常用办公软件完成日常事务处理 4. 完成上级交办的临时性工作任务 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有招聘相关经验者优先，无经验者亦可培养 3. 具备良好的沟通表达、学习理解及逻辑思维能力，工作认真积极 上班时间：九点半-六点 五险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

竹坑承泰科技｜大量招聘 明天上午9:00开始接人 纯工价20元/小时 无工期限制（开始21元/小时） 独立岗位｜轻松好留人 ✅岗位：组装、包装、SMT、品质 ✅产品：汽车传感器、毫米波雷达 ✅要求：男女不限，18–40岁 ✅上班：坐班、独立岗位，做事简单轻松 ✅着装：普通静电衣，无需穿无尘服 ✅：，不包吃住 面试必备：身份证原件+黑色笔 报名电话：9

坪山坑梓五金电子厂 长白班坐班-纯包吃包住 ___________________________ 企业现有员工200余人，主要从事手机，电脑配件，等研发与生产，空调车间，独立岗位，货源充足。 摆盘，摆货，手工活 员工16元/小时 年龄16-43岁 视力正常，愿意做直接包进，戴眼镜的不要。 每天工作12一13小时 合同两个月，可以长期，。 工作岗位：全检，目检，摆货 看看外观 长白班坐班，独立岗位。 备注：本人身份证，复印件一张，当天入职安排宿舍，次日上班，不用体检 辞职需提前7天申请；综合工资：6000元以上 面试时间下午14:00面试 宿舍老厂房，热水统一接，宿舍里面有凉水管，6-8人间 刘生: 恒誉劳务派遣有限公司

今天下午到明天需要两个临时工，18一小时。地址，龙华大浪街道浪口瑞园工业园能来的直接电话联系。龙小姐

招聘四害消杀员： 任职要求：（主要工作地点为南山及西乡、新安，最好是住在这附近。） 1、身体健康、年龄30-45周岁，要有工作经验。 2、热情、勤劳、耐心、细致、有团队协作精神； 3、服从公司安排、执行力强、吃苦耐劳； 4、会辨别常见害虫的种类。（包括鼠类，飞虫类，白蚁，蚂蚁，蜚蠊等）； 岗位职责： 1、根据行程安排负责日常消杀、设备维护、隐患检查、填写消杀记录、消杀情况汇报等相关工作； 2、了解各类消杀药品的性能及使用方法； 3、服从公司安排，维护好客户关系。 薪资待遇： 1、月休4-6天。 2、月综合5000-7000千元。 3、。 4、公司购买保险。

岗位职责 1. 统筹管理公司100-200人规模的人力资源全模块工作，涵盖招聘、入职转正调动离职、薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理、绩效考核及员工关系维护。 2. 设计并持续优化人事管理制度、流程与表单体系，确保运作合规，有效控制用工法律风险。 3. 主导实施招聘全流程：制定招聘策略、开拓多元化渠道、把控人才质量、提升留存率。 4. 参与薪酬体系设计与绩效方案制定，并推动各项政策在组织内有效执行。 5. 妥善处理员工争议、离职沟通、违纪事件及劳动纠纷预防等事务，防范用工风险。 6. 指导1-2名人事实务人员，合理分配任务，监督工作进度，提升团队执行效率。 7. 与各部门负责人协同配合，提供专业人力支持，助力企业管理体系规范化建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有服务过100人以上民营企业的HR主管或负责人经历者优先。 3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能独立应对员工关系复杂问题及风险处置。 4. 精通招聘、薪酬、绩效、考勤、社保公积金等人力资源各业务流程，具备制度落地能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作细致，坚持原则，具有高度的保密意识。 6. 能够胜任管理统筹与具体执行双重角色，接受从战略规划到实际操作的全面参与。

楼村20元/时长白班包吃 生产镜头，组装、QC、包装岗位 ；25~40岁《》每周借支500元“不体检” 外宿，普通工衣，坐班，空调车间，车间带手机，每天上班10~11个小时，辞工提前7天 工期2个月 下午3:30“新健兴科技工业园”集合 驻厂电话：

工厂直聘!工厂直聘!工厂直聘! 长白班!!纯白班不倒班!綜合二薪6000-7500+. 纯长白班坐岗!纯长白班坐岗! 招聘岗位:贴膜、贴胶、检测等(无经验可带薪培训)。都是独立岗位! 任职受求 身体健康，无大面积纹身。新资待遍 底薪+加班费:底薪2520元/月，加班费技劳动法计算(平时21.72元/小时,周末28.96元/小时，法定假日43.45元/小时);津贴奖全:特殊岗位津贴60-300元/月，贴頭奖全最高600元/月，工齡津贴50-200元/月(满半年即享综合工资:6000-7500元以上 计件车问多劳多得普遍高于计时，计件制小组(15-20人)早做完早下班:食宿安排:入职即发饭卡.刷厂牌吃饭，吃饭不用自己花钱生活补贴:入职即享每月500元生活补贴.3个月后涨至700元/月满一年奖励1000元/月:发薪时间:每月15号准时发放上月工资，银行直转个人账户。工作时间 -纬长白班:每日8:00-21:00.旺季延长至22点告别夜班疲劳，工作生活两不误. 福利稳定:无尘车问坐班，中央空调环境好; 长白班+坐班，无需倒班，工作轻松! 车载显示屏行业前景好，订单稳定: 生活补贴高，食宿成本低，实际到手收入可观:月度/年度评优奖励、生日会、节日礼品、爱心互助基全:-完参晋升机制，最快次日入职。

岗位概述 我们正在寻找一位既懂战略又接地气的人力行政负责人。您将全面负责公司人力资源与行政体系的建设与执行，核心聚焦于人才招聘、绩效管理与员工关系。您的办公位置设在前台，这不仅是一个座位，更是您贴近业务一线、快速响应需求、并塑造公司***印象的重要阵地。如果您是一位成熟务实、能量充沛的管理者，欢迎加入我们，驱动组织效能与文化的持续提升。 核心职责 一、人力资源全面管理： 1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。 2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准，确保有效落地与合规执行。 3、根据业务发展需要，主导绩效管理体系的持续优化，负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。 4、深入业务，协助各部门推动业绩目标达成，并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。 二、行政与企业文化： 1.统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作，确保运营高效有序。 2.推动企业文化建设，策划并组织员工活动，营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。 3.作为公司管理层的战略伙伴，参与组织发展规划，提供人力资源层面的专业支持。 任职要求 1、基础条件：年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、经验要求：5年以上人力资源全盘管理经验，精通招聘、绩效考核与员工关系模块，有从0到1搭建或深度优化体系的经验。 核心能力： 1、具备经营者思维与大局观，能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。 2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。 3、原则性强，责任心重，性格沉稳成熟，具备强大的解决问题能力和积极的影响力。 4、优秀的文字撰写与语言表达能力。 特别适配：能够接受并胜任在前台区域办公的设置，具备良好的职业形象与应变能力，兼具管理深度与前台支持的亲和力。

【公司简介】：本公司主要生产数据线、蓝牙耳机、吹风机、儿童玩具等电子类产品 招聘岗位：组装、打包装、测试、外观检测、SMT、扫描等岗位。工作轻松简单，上班可带手机 招聘：正式工/小时工/临时工同步 小时工： 长白班19 两班倒21 月均工资：6500-7500左右 1、长白班部门，两班倒部门自由选择   2、流水线，独立岗位坐班自由选择  3、可开具实习证明，离职需提前3-7天申请，不影响返校！ 4、免费包吃包住，住宿4-6人/间，宿舍会配有空调，热水器，洗衣机等设施齐全！ 5、当天面试即可安排岗位及宿舍入住！ 需住宿人员带齐行李生活物品报道！

【任职资格】： 1、大专或以上学历，责任心强，有结果意识 2、做事情严谨，细心，有工作或者实习经历优先 3、熟练运用OFFICE等办公软件，良好的文字编辑能力； 4、责任心强、接受电话招聘 5、敢做检查监督 【薪酬福利】： 1.底薪：刚入职定岗P1-5800，底薪4300+1500绩效 每一年一次晋级机会，12档底薪5500-12000元 2.高绩效：伯乐奖600元/人，上不封顶 3.带店奖：200-400元不等 综合工资6500～8000元/月，结果突出月入过万也比较正常 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日）等 【工作职责】： 1、负责公司各类职位的招聘工作，包括发布职位信息，电话招聘，简历的初步筛选，面试等； 2、维护拓展招聘渠道； 3、和店长一起管理门店，跟进员工动态；处理门店行政事务 4、企业文化宣导，配合执行落地；策划、组织员工福利活动，做好员工关系管理。 5、负责管辖范围内的行政考勤检查监督，合同收据检查等 各大地铁口附近就近安排 职位福利：节日福利、五险一金、大学生团队、绩效奖金 职位亮点：免费培训带教/有绩效奖的行政岗位