岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

岗位职责: 1. 负责人员招聘相关工作 2. 配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3. 维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与各层级员工顺畅交流； 2. 对人力资源管理工作有高度热情，愿意深入学习并掌握各模块内容； 3. 拥有较强的组织规划与分析判断能力，可独立应对和解决日常工作问题； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德素养； 5. 关注员工服务体验，乐于为员工提供高效、贴心的支持服务。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

人力资源工作及行政工作

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

工作详情 宝妈专属兼职招聘：灵活赚钱带娃两不误！ 工作内容超简单 线上线下同步推广本地、外地优质招聘岗位信息，无需外出跑业务，在家就能轻松操作！ 费用核算超透明 按安置员工实际考勤时长结算报酬，1元/小时上不封顶，安置人数越多、员工考勤越稳定，收入越可观！ 生活津贴轻松领 每月只要稳定安置5名在职员工，即可直接领取1200元生活津贴！超过5人部分，依旧按1元/小时核算报酬，双重收入叠加更给力！ 招聘要求超宽松 年龄16-65岁，男女不限、文化不限！时间完全自由，带娃间隙、家务之余随时能做，不耽误照顾家庭！ 真实案例给你信心 假如每天成功安置1人就业，一个月即可积累30名员工。按每位员工月考勤300小时计算，单月兼职收入可达9000元！多劳多得，收入上不封顶！ 心动不如行动 既能兼顾家庭，又能轻松赚钱，这样的好机会别错过！赶紧联系我们，开启宝妈专属增收之路！

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人评估； 2. 策划并持续优化招聘方案，提升招聘工作效能； 3. 管理现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4. 与团队保持高效协作，保障招聘任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3. 熟悉招聘各环节流程，具备高效的执行能力； 4. 拥有较强的组织规划能力，能合理统筹工作安排。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及业务开拓经验 2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决问题 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作态度 岗位福利: 招一个人200-500

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

岗位职责1.负责公司行政制度拟定、流程优化与落地执行，保障办公秩序规范高效。2.统筹公文起草、通知发布、档案管理、公司社保管理、印章与证照管理。3.负责会议组织、接待安排、后勤保障、办公采购与成本管控。4.协调跨部门事务，做好上传下达，提升内部服务与协作效率。5.完成领导交办的其他行政管理相关工作。任职要求1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。2.3 年及以上行政、办公室管理相关工作经验。3.熟练使用 Office 办公软件，具备良好公文写作与沟通协调能力。4.工作细致严谨、责任心强、保密意识好，能高效处理多任务。

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企业招聘：贵州三民勘测工程有限公司盘州分公司一、招聘岗位：测绘1名招聘要求：1、大专及以上学历，26岁以上2、工程类专业，能使用ARCgis和CAD软件3、盘州市户口优先4、有驾驶证，能熟练驾驶车辆二、薪资待遇：面谈三、联系电话：（请直接电话沟通，不常看）

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）工作在苏州 每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历大专及以上 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2. 通过电话、微信等渠道与候选人高效沟通，维护良好应聘体验 3. 协助搭建和更新人才库，定期整理招聘数据并提交基础分析报表 4. 配合部门完成入职手续办理、员工档案管理及基础人事事务支持 5. 参与组织招聘活动及雇主品牌宣传相关辅助工作 任职要求： 1. 年龄20-30周岁，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通亲和力 2. 熟练使用电脑及办公软件，学习能力强，责任心强，积极主动 3. 性格开朗乐观，具备团队协作意识和服务意识 4. 无经验要求，公司提供系统化带教培训 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布岗位，执行简历筛选、约面、录用、和安置工作； 2、负责员工培训安排，岗位考核等工作； 3、办理员工调转离手续，管理员工档案； 4、协助人事做基础人事报表，核对考勤报表等； 5、参与员工团建活动的策划； 6、完成领导交办的其他事务 任职要求： 1、会基础的办公软件和电脑操作； 2、有半年以上招聘和面试经验优先，有BOSS直聘等招聘软件的使用经验； 3、学习能力和理解能力强，能快速适应工作 4、有良好的跨部门沟通能力 工作时间： 大小周、10:00-19:00，不加班

岗位内容： 1.负责人员招聘、员工关系等工作； 2.执行完善公司的人事制度与计划； 2.组织、安排面试，并且进行初试删选； 4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5.协助完成薪资核算，核对考勤等数据； 6.收集相关劳动用工等人事政策及法规。 岗位要求： 1.大专及以上学历，相关工作经验1年以上； 2.熟悉基础劳动法规，熟练使用WPS、PPT等办公软件； 3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。 月休8天，上班时间08:30-12:00，14:00-18:00。 薪资结构：3000+五险+提成+奖金。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

市场专员（数名） 岗位职责: 1. 策划并落实各类市场推广活动的执行工作 2. 组织开展线下推广活动，提升品牌知名度与影响力 3. 协同团队成员，保障各项推广任务顺利推进 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 2. 按时高效完成上级安排的各项工作任务 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境并发挥作用

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六盘水市钟山区铁塔电费管理员招聘 电费管理员：1名，综合工资：3200元！购买五险 岗位要求:要求熟练office，有责任心，有一定抗压性， 薪酬待遇：实习期3000元，，节假日周末休息。 联系电话：

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招聘岗位：市场推广员 招聘单位：盘州市宏财投资大厦支付宝线下服务商 招聘人数：多名 招聘要求：对待工作仔细认真负责任 工作时间：周一至周五9:00—18：00 工作内容：负责公司产品的信息传递，市场人员的沟通 薪资待遇：3000到8000 工作地点：盘州 联系方式：

岗位职责: 1. 负责从抖音平台获取并归集汽车行业相关潜在线索 2. 协同团队成员，保障线索信息的精准与可用 3. 持续跟踪汽车领域最新动态，提高线索采集的效率与质量 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2. 快速融入团队氛围，主动参与协作配合 3. 具备较强的学习意识，持续改进工作方法与流程

就业信息员 1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信；热爱本职工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，服从组织安排，能安心扎根岗位；具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需的专业知识、工作能力或技能条件。2.资格具体条件：年龄在18周岁以上、45周岁以下；具有普通高等教育专科及以上学历，专业不限；熟练操作OFFICE、WPS等常用办公软件。3.不得报名情形：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党籍的；被开除公职的；被依法列为试行联合惩戒对象的；由法律规定不得录用的其他情形。因项目工作需要招聘就业信息员，招聘工作通过发布公告、报名、资格审查、面试、体检等程序进行 薪资福利:1.用工形式：本次招聘人员为项目制工作人员。2.合同期限：签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限以本次招聘所涉及项目工期为准（本次项目期限约为一年）。项目实施完毕后，劳动合同自动终止。若次年仍有相关延续项目，双方可在自愿、平等协商一致的基础上，重新签订新的劳动合同。3.薪酬待遇：面议。4.社会保险：用人单位按国家相关规定为聘用人员缴纳社会保险，。 招工人数:60人 1.报名时间：2026年4月15日—2026年4月17日（工作日08:30—12:00，14:00—17:30）。2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不接受现场报名；报名邮箱：（请在邮件主题注明“姓名+应聘就业信息员”）；所需材料：应聘人员需将本人有效居民身份证（正反面）、毕业证书（毕业证丢失的，需提供原毕业学校加盖公章的学历证明）、《六盘水市水城区晟明劳务有限公司报名表》、相关资格证书、技术职称等证明材料（如有）扫描成清晰电子版（PDF或图片格式），打包发送至指定邮箱。3.面试：通过资格初审的应聘者，将通过电话或短信形式收到面试邀请，具体时间与地点以通知为准；采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应急处置能力及岗位适配度等；面试满分100分，未按要求参加面试或面试成绩不合格者，取消后续聘用资格；面试当天须持本人有效居民身份证、准考证按时到场，迟到或未到场的，视为自动放弃面试资格。4.体检：根据面试成绩（或总成绩）由高到低，按招聘岗位人

支付行业 一个可以做一辈子的事业、蓝海赛道，把握机遇，乘势而上，挑战高收入，机会难得。 1、全程由资深人员带教新人，配备系统化培训机制，平均月入过万，表现优异者可达3万至10万元/月！ 每开通一台设备享48-500元开机激励 月累计开通10台：奖励1200元 月累计开通20台：奖励3000元 月累计开通30台：奖励5000元 长期分润机制：商户每产生一万元流水，可获得10-12元收益。 示例： 日均开通4台，月累计100台。综合月收入约5万元，另含持续性被动收益约5000元。 （此后每月均有约5000元的持续性收入，即使不再活跃仍可继续享受）此外还有团队激励奖金800-26万元/月，真正可当作终身事业经营！ 无需打卡、无须坐班，时间自主安排，构建管道式收益模式，退出后仍有收入延续。若您不甘平凡，渴望突破现状，欢迎前来深入沟通了解！ 另： 公司深耕支付领域，提供个人银联认证POS机服务，专注商户收银设备软硬件整体解决方案（支持个性化定制），产品涵盖收款码、收款音箱、扫码枪、开票一体机、预授权交接班终端、单/双屏收银机、AI智能称重收银一体秤等，适用于超市、生鲜店、餐饮、酒店、加油站、集市、娱乐场所等各类场景，全面覆盖全行业收银需求！