负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人评估； 2.策划并持续优化招聘方案，提升招聘工作效能； 3.管理现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4.与团队保持高效协作，保障招聘任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3.熟悉招聘各环节流程，具备高效的执行能力； 4.拥有较强的组织规划能力，能合理统筹工作安排。

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，包括员工入职、离职等相关手续的办理； 2、参与招聘工作，配合完成简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3、维护员工档案资料，确保信息准确完整，及时更新人事信息数据库； 4、处理员工日常咨询与关系协调，协助应对劳动争议等人事问题； 5、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel及各类HR信息管理系统； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能妥善处理多方关系； 5、工作认真负责，关注细节，具有良好的协作意识和团队精神。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

岗位职责: 1.负责人员招聘相关工作 2.配合各部门主管开展团队建设，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有高度兴趣，熟悉人力资源各模块的基本运作； 3.具备较强的组织与分析能力，可独立应对并解决日常事务； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业道德； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分中午休息2个小时

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运转； 2、协助开展人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政相关事宜，维护良好的对外联络关系； 5、持续梳理与优化行政管理流程，提出可行性改进方案，提升运作效率并控制运营成本。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，能为行政与人事管理工作提供新颖思路与实际解决方案。

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六盘水市水城区招工地学徒工、工地小工/杂工

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营业员 有经验均可，有收银工作经验者优先！男女不限，不限学历。负责卫生打扫及前台收银工作，给顾客点单和算账！工作时间：17:00 - 2:00 薪资福利:底薪2000元+全勤奖200元+提成，综合工资3000 - 4000元，每周单休，全勤奖 招工人数:1名 工作地址:六盘水市水城区双水小广场小山路优布劳精酿酒馆

明天。需七个老师。两个小工。电话联系

工作内容：固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周未双休、专业培训、法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 3：公司不定时团建 旅游活动 4：不需要外出，文员差不多工作 5：公司氛围好 发展空间大 6：想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7：年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！！

本公司招聘运营管理（善于沟通，营销能力强）、C1、B2驾驶员（满三年驾龄有实际开车经验），财务人员（有实际经验）人事等，办公地址：北京北路阳光恒昌，联系电话

任职要求： 1、大专及以上学历，具备外包团队助理相关经验者优先（项目助理或从事过外包招聘转岗助理亦可考虑） 2、熟悉人事管理制度与人员管理流程，有一定实践经验 3、熟练操作Office办公软件及PS图像处理工具 4、具备良好沟通能力，工作认真踏实，责任心强，能承受一定工作压力 岗位职责： 1、负责项目现场人员的日常运营管理工作，涵盖入/离职手续办理、培训组织、报销审核、考勤统计、人力资源数据整理及绩效支持等事务 2、维护员工日常沟通渠道，跟进人员变动情况，掌握员工对项目内容的理解与反馈 3、按周期策划并实施员工关怀方案，统筹安排生日慰问、节日活动及公司各类团建工作的协调与执行 4、受理员工离职申请，结合实际情况开展离职面谈与挽留沟通，收集真实离职原因，并定期汇总形成离职数据分析报告 5、对接商务端指定联系人，协同推进现场管理事务，并及时向公司内部同步相关信息 6、完成上级主管交办的其他工作任务

岗位职责： 1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。 4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假 岗位亮点： 担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。

1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

电脑操作员 薪资待遇 有责底薪4000+ 工作时间，9:30-16:00 岗位职责: 1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 4、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作， 5、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐 班，不需要外出，不需要跑业务，不需要打电话。 任职要求: 1、年龄21-45岁; 2、具备简单电脑操作能力;热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 4、需要进行岗前3-5天培训，考核通过方可入职 地址:三园盘御景园A栋2007 联系电话:（）

工作地点：六盘水市市区。 办公地点：公司总部位于六盘水市红桥（原海关）物流园办公楼1楼，下属设有凤凰山1号服务配送站、德乌1号服务配送站、钟山1号服务配送站、红桥1号服务配送站、黄土坡1号服务配送站。 岗位职责： 1、贯彻落实公司市场营销部的管理要求，达成每月销售增长目标。 2、组织实施所辖区域的销售任务及工作安排。 3、开展日常新客户开发与拓展工作。 4、做好老客户的维护与关系管理。 5、参与公司市场推广方案的策划与执行。 6、承担重点客户接待及相关沟通工作。 7、对接部分客户对账及其他业务手续办理。 8、开展市场经营状况及竞争环境的调研、评估与分析。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、品行良好，踏实肯干； 2、责任心强，形象良好； 3、具备良好的沟通能力，语言表达流畅； 4、举止得体，着装整洁大方； 5、能饮酒，具备独立应酬能力； 6、熟练驾驶，持有C1驾驶证，自备交通工具； 7、有销售或地面推广经验者优先考虑。 岗位福利： 底薪1000元/月+1000元绩效工资+100元本科学历津贴+工龄工资+200元/月交通补贴+个人业务提成奖励+个人业绩超产奖励+月度个人最高业绩奖励+年度个人最高业绩奖励。公司实行多劳多得薪酬机制。 企业介绍： 贵州省冰力十足商贸有限公司是全市首家自主运营并探索饮用水（桶装水、瓶装水）直营模式的企业，与六盘水市公共交通有限公司旗下二级子公司、市交运集团旗下二级子公司等多家单位建立战略协作关系。公司为全市唯一可提供移动预约上门办理公交乘车业务及车辆年审优惠服务的企业。未来五年，公司将致力于实现产业营收突破千万元。公司始终秉持为用户创造便利、降低生活成本、提升生活便捷度的服务宗旨。 教育背景：大专及以上学历。 你或许没有出众的学历、外貌或背景，但只要你愿意吃苦、乐于学习、积极进取、坚持不懈，这里——冰力十足公司，就是你施展才华的全新舞台。相信我们，也相信你自己。

销售精英(数名) 薪资待遇面议 岗位职责: 1.制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.策划并参与各类宣传推广活动，扩大品牌曝光度。 3.研判市场发展趋势，为营销策略提供有力的数据支撑。 4.与目标客户建立有效沟通机制，精准把握其需求与偏好。 5.协同相关部门团队，保障推广行动与公司整体战略协同推进。 任职要求: 1.具备出色的表达能力和团队合作意识。 2.能够准确分析市场变化与行业动向。 3.可独立完成推广活动的规划与落地执行。

专职驻点人员 1.大专以上文凭，具备良好的知识素养和学习能力，能够为孩子们提供优质的陪伴和教育引导。2.热爱儿作，有耐心、细心和责任心，善于与孩子沟通交流，能够建立良好的互动关系。3.具备一定的组织策划能力和活动执行能力，能够独立开展各类儿童活动。4.有相关儿童教育、社会工作经验者优先考虑。5.持社工证者优先考虑。1.开展陪伴活动。孩子们的笑声将成为你工作中最美的旋律，用耐心和爱心陪伴他们游戏、阅读、课业辅导，让他们感受到无微不至的关怀；2.开展主题教育活动。发挥你的创意和才能，设计有趣且富有教育意义的活动，如安全教育主题活动、传统文化体验活动等，助力孩子们全面发展；3.撰写活动资料。及时记录活动中的点点滴滴，为每一次精彩的活动留下宝贵的记录，也为后续工作的优化提供依据；4.入户走访儿童，建立儿童档案，开展个案帮扶；5.重点儿童排查等工作。 薪资福利:1.薪资3000元，根据个人能力和工作表现而定，我们提供具有竞争力的薪酬体系，肯定你的付出和努力。2.，为你的工作和生活提供一份安心保障，让你无后顾之忧地投入到儿童服务工作中。3.每周休息1 - 2天，合理的休息时间，让你在工作之余能够充分放松，保持良好的工作生活平衡。4.弹性工作时间 应聘方式：将个人简历发送至，邮件主题请注明‘应聘XX社区专职驻点人员—姓名—联系电话’，招聘方将在收到简历后的5个工作日内与应聘者联系。 工作地址:水城区陡箐镇东关社区

高峰期小时工 男女不限，自带两轮电动摩托车 薪资福利:薪资140—180一天，次月发放工资不拖欠（可接受长期短期） 招工人数:20名 （） 工作地址:盘州市顺丰速运（亦资店）导航同上

年已过，出门打工不如自主创业[烟花][烟花][烟花] 中国联通诚邀合伙人加入 水城区比德、董地招募营业厅合作伙伴 承办联通全部业务（全屋光纤、手机号卡、家庭宽带、全网通手机等）。政策支持优厚，市场潜力广阔，收益按绩计提无上限，配备专业培训与运营支撑。诚邀有志于创业和长期发展的伙伴携手共进！

辅助性工人 (一)基础条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄为十八周岁以上；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合职位要求的工作能力；6.符合招聘部门岗位职责所要求的资格条件；7.法律、法规规定的其他条件。（二）资格条件：1、取得相关工作岗位的资格证书（有工作经验者优先）。以下人员不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.由法律规定不得录用的其他情形。从事贵州省水城区聪德劳务服务有限公司相关工作 薪资福利:按照用工单位《六盘水市水城区运通项目建设投资有限公司员工薪酬管理办法（试行）》执行。 报名时间：2026年1月22日 - 2026年2月1日。报名方式：（一）网上报名：根据报名要求准备相关资料扫描上传至QQ邮箱：，上传时请注明清楚姓名、求职岗位（一人限报一个岗位）。（二）报名要求：每位应聘人员需准备以下资料报名：1.身份证复印件；2.所报岗位有学历要求的需提供毕业证原件和复印件（毕业证丢失人员可携带原毕业学校开具的学历证明，需加盖公章）；3.可以证明个人能力的相关材料（资格证书、技术职称等）原件和复印件；4.本人近期一寸免冠照片一张（不限底色），加上附件1报名表；5.应聘人员未与原单位解除劳动关系的，需原单位同意报名证明文件;报名资料除原件外不退回;报名表必须由本人按要求填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；信息填写不真实的，一经发现查实将取消其资格；应聘人员应确保所留联系电话准确、畅通资格初审：报名结束后，由招聘领导小组根据报名材料进行初审，按照招聘计划初审确定面试人数，不符合相关工作专业要求的，由招聘领导小组退回。招聘面试：（一）面试：依据招聘计划人数确定面试人员，符合面试资格人员将通过电话邀请到指定地点进行面试；面试采取当场提问方式。（二）面试时间：面试时间电话通知。（一）面试地点：水城区交通建设公司4楼。录用：（一）新录用人员临聘合同实行3个月一签，合同到期经考核合格，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。纪律监督：（一）招聘过程中有弄虚作假者，取消资格。（二）其他未尽事宜由公司招聘工作领导小组研究决定。

岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，保障营销方案的顺利落地； 2.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求； 3.协助策划并落实市场营销活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.汇总行业发展趋势信息，为产品优化和服务升级提供决策依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户进行有效对接； 2.拥有扎实的市场洞察与分析能力，及时捕捉市场变化； 3.工作主动性强，具备较强的应变与问题处理能力； 4.热衷于市场营销工作，熟练使用各类市场工具并灵活应用。

支付行业一个可以做一辈子的事业、蓝海赛道，把握机遇，乘势而上，挑战高收入，机会难得。 1、全程由资深人员带教新人，配备系统化培训机制，平均月入过万，表现优异者可达3万至10万元/月！ 每开通一台设备享48-500元开机激励 月累计开通10台：奖励1200元 月累计开通20台：奖励3000元 月累计开通30台：奖励5000元 长期分润机制：商户每产生一万元流水，可获得10-12元收益。 示例： 日均开通4台，月累计100台。综合月收入约5万元，另含持续性被动收益约5000元。 （此后每月均有约5000元的持续性收入，即使不再活跃仍可继续享受）此外还有团队激励奖金800-26万元/月，真正可当作终身事业经营！ 无需打卡、无须坐班，时间自主安排，构建管道式收益模式，退出后仍有收入延续。若您不甘平凡，渴望突破现状，欢迎前来深入沟通了解！ 另： 公司深耕支付领域，提供个人银联认证POS机服务，专注商户收银设备软硬件整体解决方案（支持个性化定制），产品涵盖收款码、收款音箱、扫码枪、开票一体机、预授权交接班终端、单/双屏收银机、AI智能称重收银一体秤等，适用于超市、生鲜店、餐饮、酒店、加油站、集市、娱乐场所等各类场景，全面覆盖全行业收银需求！

招聘岗位：市场推广员 招聘单位：盘州市宏财投资大厦支付宝线下服务商 招聘人数：多名 招聘要求：对待工作仔细认真负责任 工作时间：周一至周五9:00—18：00 工作内容：负责公司产品的信息传递，市场人员的沟通 薪资待遇：3000到8000 工作地点：盘州 联系方式：