职责: 1、依托公司提供的网络资源，筛选合适的招聘渠道并发布招聘信息 2、通过58同城、前程等平台进行信息推广，高效完成招聘任务 任职资格： 1、年龄25岁-65岁，表达清晰，沟通具有亲和力 2、具备电销、面销、保险销售或客服相关经验者优先录用，公司将提供专业岗前培训 薪资待遇： 底薪3000+绩效+提成+面到奖励+各类临时激励+累计在职奖励，综合收入8000+，上不封顶，节假日正常休假

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘邀约，回应客户咨询，具体操作流程入职后提供系统培训。 2.相关要求：年龄20-46岁，性别不限，欢迎应届毕业生投递。 3.薪资待遇：底薪5000元加阶梯提成，综合收入约1万元，多劳多得不设上限。 4.工作时间：上午九点至下午五点，每周双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等集体活动。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源日常行政工作，保障部门高效有序运行； 3、配合人力资源团队推进各项任务，助力提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰，注重细节； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，乐于学习与进步。

岗位职责： 1、制定并监督企业绩效管理体系的实施与执行； 2、独立完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 3、负责人事基础事务管理，如员工档案建立与维护，办理入职、离职等相关手续，推进人力资源日常运营； 4、统筹行政事务管理，涵盖资产登记、办公环境维护、办公用品采买、财务报销审核、印章证照及合同保管等工作； 5、策划并组织各类团队活动，配合管理层推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的团队协作精神； 职位诱惑： 周末双休 五险一金 带薪休假 节日福利 年度健康体检 公司处于快速发展阶段，管理扁平高效，制度完善且人性化，办公地点临近地铁，出行便捷。若你渴望拥有广阔的职业成长空间，同时兼顾工作与生活平衡，且愿意持续提升自我，欢迎加入我们，共同投身一项富有挑战又意义非凡的事业！

岗位职责: 1.负责文件的打印、装订及归档等日常管理工作。 2.执行实验室设备的校准安排并落实相关计划。 3.开展日常检查任务，确保流程规范有序。 4.参与各项评审工作的具体实施。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备良好的职业态度 2.做事严谨、注重细节 3.积极进取，乐于学习，具备主动思考和问题发现能力

岗位职责： 1. 维护现有招聘渠道并开拓新渠道，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量； 2. 汇总并分析招聘相关数据，识别招聘过程中的难点，制定并推动改进措施； 3. 负责员工入职、转正、岗位调整、离职等全环节手续的办理与跟进； 4. 办理应届毕业生落户及人才引进相关事务； 5. 统筹落实内外部联络、办公环境维护及日常行政管理等工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，按要求推进并落实人员引进任务，包含通知安排、接待面试、入职手续办理、培训组织、考勤管理及绩效支持等相关事务。 2、负责简历收集与整理，进行初步筛选分类，并完成电话沟通及面试邀约。 3、按时完成本岗位相关数据的统计汇总，并及时提交报表资料。 4、具备从零开始搭建团队经验者优先考虑。 5、协助部门开展费用核算、办公物资采购及日常行政事务管理。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 7、办理员工社保公积金业务，统计销售业绩，编制工资表，协调处理劳动关系相关问题。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先录用 2、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密 工作时间：上午9：30~12:00下午13：30~18：30 薪资待遇：底薪+补贴+绩效＋五险综合工资6~10K 有意者联系

负责招募工厂员工，公司提供办公室，电脑，通讯工具，以及其他资源，新手老手都要，新手一对一培训， 前期2个月有底薪3000++项目提成 在职员工薪资3500~16000都有看个人努力情况 想赚钱，用心的来！打鱼的勿扰！ 8小时工作制，长白班，单休，长白班 要求：女，18岁到40岁，男，18到30岁，

主要负责招聘网站管理，面试人员接待等工作，协助经理做好应聘及入职员工的档案管理及薪资结算

岗位职责： 1. 配合开展招聘相关事务，如发布职位信息、简历筛选、面试协调等工作 2. 办理员工入职与离职手续，管理劳动合同及人事档案资料 3. 协助实施培训活动，记录培训过程并归集整理相关材料 4. 执行考勤统计、薪资计算等日常人事行政事务 5. 协助处理员工关系事宜，及时回应员工相关咨询 6. 更新和维护人事信息系统，保障数据的准确与完整 7. 完成领导安排的其他人力资源相关任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，熟悉基础人事操作流程 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通与协调能力 4. 工作态度严谨细致，责任心高，具有良好的团队协作意识 5. 掌握劳动法相关规定，具备基本的问题分析与处理能力

岗位职责：1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据完整可追溯3. 主动联系客户，做好上门服务与沟通解释，提升客户满意度与复购率4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件清点与异常件上报5. 遵守交通安全法规及公司操作规范，积极参与业务培训与团队协作 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（需驾驶电动三轮车/小型厢货）3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与服务意识4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史5. 学历不限，接受应届生及无经验人员，入职提供带薪岗前培训

收派员

工作职责： 1、根据公司及客户需求开展产品开发（如汤料、酱料、调味油、腌渍料、裹粉等），定期汇报研发进展；制定并执行新产品测试方案，完成各项测试记录（包括市场测试、货架期稳定性测试、防腐测试等），发现问题及时分析并解决； 2、结合实际生产情况对现有产品进行优化升级与工艺改良；负责研发项目的立项、配方与工艺设计、小试、中试及试产跟进等工作；归纳整理中试产品的SOP标准化操作流程； 3、调研竞品信息，开展技术数据解析（如盐分、糖分、氨氮等）及配方结构拆解分析； 4、依据国家相关标准，科学选用食品添加剂与香精香料，持续优化调整产品配方，提升品质同时降低生产成本； 5、开展调味品应用实验与口味评测，组织实施原料测试与感官评价，并提出可行性改进建议； 6、严格遵守技术部门各项规章制度与作业规范，落实配方保密管理要求； 7、定期或临时收集整理国内外市场动态与前沿技术资料（涵盖调味品及食品添加剂领域），完成技术文档撰写与专利材料编制； 8、配合团队成员推进各项工作，高效完成上级交办的其他工作任务。 能力素质要求： 1、熟悉复合调味料生产工艺与质量管控体系，掌握配方研发流程，具备独立完成新产品开发的能力； 2、熟知食品添加剂相关法规标准，了解各类食品原辅料的理化特性及应用规范；具备HACCP分析判断能力，能独立应对和处理技术问题； 3、拥有敏锐的嗅觉与味觉辨识力，掌握餐饮用调味配料的调香调味技巧及相关实操经验； 4、具备较强的创新意识与动手实践能力，善于学习并解决实际问题； 5、工作主动性强，富有创新精神，擅长沟通交流，具备良好的书面表达与团队协作能力。 职位福利：带薪年假、五险一金、全勤奖

招力工 管吃管住 长期稳定 主要负责上车下车 当天来当天安排住宿。 。

岗位共两轮面试流程：线下机考+线上面试 其他： 工作强度较低，早8晚5:30，双休 五险最低比例，公积金工资全额5%，固定薪资12薪 岗位内容： 1. 承担Android应用程序的开发任务，确保应用按时发布上线； 2. 保障软件开发过程中的高质量与高稳定性； 3. 快速定位并处理技术难题，在项目推进中保持积极主动态度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上Android开发经验； 2. 精通Java语言，掌握完整的Android开发流程，熟悉Gradle构建工具； 3. 熟悉主流第三方SDK及框架：Okhttp/Retrofit, EventBus, Glide/Picasso等； 4. 具备快速解决复杂问题的能力，在项目执行中展现主动性； 5. 拥有良好的团队合作意识和沟通技巧，具备一定英文读写能力者优先。

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责整个招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于交流。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、虽无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正后四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请注意办公地址信息。 公司提供食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通详谈。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，生活设施配备齐全。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、员工食堂、团队年轻化

一、 职责 负责公司营销合伙人招募工作，涵盖人才挖掘与对接、沟通邀约、面试协调及指导、合伙人合作意向达成与协议签署等环节。 二、会会提供的支持 1、办公场地及会议空间（现阶段覆盖上海，后续将逐步拓展至其他地区）； 2、招聘系统账号权限； 3、配备专职运营助理提供一对一协助，包括向意向营销合伙人进行政策解读、签约支持等服务； 4、定期组织培训赋能，助力能力持续提升； 三、待遇 1、HR合伙人可依据所引进人员首年业绩的5%获得奖励，次年起连续五年每年按其业绩的3%获奖励，六年累计奖励比例达20%。

招聘人事专员 工作职责: 主要通过线上渠道发布招聘信息，添加微信联系候选人，进行沟通并邀约面试。工作内容简单易上手，只要踏实肯干，愿意付出，就有机会获得高收入！ 工作要求： 1、年龄18-35岁，具备基础电脑操作能力 2、有强烈的挣钱目标和进取心 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 4、对待任务积极主动，责任心强，自我管理能力强 薪资：6000-8000（多劳多得，收入上不封顶） 工作时间：早九晚六，无需加班，每月组织团建聚餐，月休六天，提供住宿，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 在招聘负责人指导下，协同各业务部门用人经理明确岗位需求，并共同探讨招聘解决方案 2. 利用多元化招聘渠道，完成候选人简历的初步收集、筛选及电话初面工作 3. 跟进候选人招聘流程，统筹安排面试时间并做好协调，在系统内及时更新进展记录 4. 参与候选人录用沟通，推进Offer发放、签约及入职手续办理 5. 严格执行公司既定的招聘规范与制度，确保招聘工作的质量与效率达标 6. 高效完成上级交办的临时性或紧急性工作任务 岗位要求： 1．具备本科及以上学历 2．具有一年左右相关经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑 3．工作认真负责，重视工作效率 4．目标意识强，执行力佳，能独立应对基础招聘事务 5．具备良好的学习能力、沟通协调能力及抗压能力 6．拥有较好的英语应用水平 7．认同团队协作价值，积极配合团队工作 8．踏实肯干，积极进取，富有责任心 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、推荐候选人、面试邀约、组织面试与薪酬沟通、体检安排、背景核查及入职手续办理 2、坚持精准招聘原则，深入理解岗位要求，高效选择匹配的招聘渠道，并主动挖掘潜在人才 3、在关键时间节点进行定向数据收集与分析，为业务团队提供有价值的洞察与优化建议 4、与业务部门保持顺畅协作，提出合理化建议，共同制定招聘策略并落地可行方案 5、执行招聘主管分配的各项任务，确保内部招聘目标高质量按时达成 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀的专科生亦可考虑 2、欢迎优秀的应届生或实习生加入 3、性格积极外向，具备亲和力，拥有良好的沟通技巧和表达能力 4、逻辑清晰，具备较强的理解力与学习能力 5、具备一定的抗压性与坚持精神，乐于深入研究问题 6、熟练使用Office办公软件，具有较强的数据分析处理能力 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助

根据公司提供的文案进行视频拍摄、剪辑及直播，通过公域流量引导至私域运营，推动私域复购与公域持续获客，助力打造专家型个人IP 任职要求： 了解大健康领域，乐于接触新事物，热爱自媒体与直播形式，追求工作自由度 岗位福利： 背靠两家上市公司资源，公司支持优秀员工攻读复旦、清华、北大等高校EMBA。表现突出者有机会晋升为联合创始人！

一、职位要求： 直播内容不盲目，不懵逼，有规划，有培训、上手快。 1、想赚钱：有钱才是王道、想要在跨境直播行业长期发展。 2、爱笑：笑是打开粉丝的钥匙 3、性格开朗：戏精本精，会调动气氛表现力强。 4、团队协作能力强，会管理团队，带动团队积极性。 备注：正规直播！不收取任何费用，不定任务，不约束，不涉及任何低俗内容，不涉及粉丝线下见面等！时间安排灵活，根据团队协商开播时间，每天直播6小时分两到三场，不坐班。 二、薪酬制度： 1、主播保底薪资8000+分佣=综合月薪20000+ 三、说明： 1、不会才艺有基础培训 2、无责保底（在公司做多久保多久）实习生享受同等待遇。 Tiktok美区团播主播 1、早上3点开播向后推6小时（缺2人） 2、早上4点开播向后推6个小时（缺2人） 3、早上5点开播向后推6个小时（缺2人）每天直播6小时 四、备注： 1、我们是互动才艺直播为主、舞蹈为辅、主做海外抖音 2、没有任务要求、每天直播6小时左右 3、带动直播氛围、吸引粉丝务 4、根据选择的美国时间定上班时间、下午和晚上不上班 5、我们主要做的是海外版抖音（TikTok）国内看不见 6、如果感兴趣都可以来聊、很轻松，每个直播间（1+4，一个英语翻译、4个主播，主持人不出镜） 五、同时招聘以下岗位： 1、主播：不坐班、不加工会、不实名、无需经验，月薪20000+（保底底薪和提成），需要10位 2、主持：英语口语过关，不出境（月薪20000+，保底底薪和提成），需要2位。 如果有感兴趣的或有疑问的欢迎大家前来报名咨询详情！

工作职责 1.负责按时、保质保量完成招聘任务，为公司及时输送人才。 2.负责日常招聘工作，包括但不限于：岗位发布、人才搜索、简历筛选、电话邀约、面试组织安排、背景调查、入职手续等工作。 3.负责建立人才库，并维护好人才库数据，定期筛选更新。 4.负责开发、建立并维护和不断扩大人才招聘渠道，提升人才招聘的效率。 5.负责统计人才招聘数据，定期分析、复盘招聘工作，不断自我迭代。 公司及领导布置的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，28～40岁之间，特别优秀的可以放宽年龄 2.至少3年以上医药、食品及精细化工行业销售、工程项目经理、工程师等岗位招聘经验，对行业相关岗位十分熟悉。 3.熟练使用office办公软件 4.吃苦耐劳，勤奋好学，以结果为导向 有丰富人才资源的，尤其是行业销售资源的优先录用

1.年度培训需求分析及计划制定：通过培训需求访谈，结合公司文化及中长期目标，分析培训需求，确定培训内容框架及方向；指导业务部门制定业务培训计划； 2.按计划开展培训，及时通过反馈问卷及询问进行评估、改善；为各业务部门开展部门内训提供支持；配合集团、置地、大区开展培训执行工作； 3.常规专题培训：新员工入职培训、轮岗等； 4.根据公司现况及现有制度流程执行情况新增、完善培训制度及流程；学习外部先进实践经验，通过信息化、工作重点调整等手段优化培训资源配置。

不露脸主播坐播，拒绝新手！拒绝新手！ 全职薪资：20-50k（提成3-5%） 兼职300-500/小时（阿吉豆品牌方，固定排班） 直播带货主播均可，不限产品类目 【AJIDOU阿吉豆官方旗舰店】140万粉丝账号 账号：抖音/视频号搜索：【阿吉豆】拥有10多个直播间 产品：项链、手链、耳饰 平台：抖音/视频号 外形要求：无需露脸，不看颜值、不看身材，无形象限制，重点考察话术能力 直播模式：自然流量+加微信付费推品+微憋单策略 话术要求：具备憋单技巧，表达有逻辑，擅长拉升自然流量，语速较快，节奏感强

岗位职责： 1、深入了解并推广公司各类商品，包括产品特性、优势及使用场景。 2、通过直播形式生动展示商品，与观众互动，解答疑问，促进销售。 3、维护直播间秩序，提升观众参与度，增强粉丝黏性，扩大影响力。 4、分析直播数据，调整策略，优化直播效果，提升转化率和用户满意度。 5、参与直播内容的策划与准备，与团队合作完成直播任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够吸引并维持观众注意力。 2、有直播带货经验，熟悉直播流程和平台规则，有成功的销售案例者优先。 3、对商品有敏锐的洞察力，能够快速掌握产品卖点，有效传达给潜在买家。 4、具有团队合作精神，能够与运营、市场等部门紧密配合，共同推动直播项目。 5、适应灵活的工作时间，能够应对直播过程中可能出现的变化和挑战。

长松咨询成立16年来，已在全国设立60家分支机构，团队规模近2000人。公司专注于服务资产规模超5000万的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供系统化的企业管理培训与咨询服务。截至目前，累计已有18万名企业家参与线下课程，同时配备专属线上学习APP，支持学员随时、随地、按需学习。 岗位职责 1、独立或协同完成已签约会员客户的全流程服务工作 2、协助客户搭建组织架构，优化岗位薪酬体系、绩效考核机制、晋升通道、招聘流程及内部培训体系 3、推动人力资源相关方案在企业中的落地实施，并确保执行成效 4、持续维护客户关系，促进续约及口碑推荐 5、在服务过程中适时推介公司其他项目，实现业务转化与销售目标 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上中大型企业管理工作背景，曾在人力资源、行政、运营或策划等职能担任经理级或以上职务，年龄******之间 3. 拥有系统的分析能力、逻辑思维能力、方案设计能力及培训授课能力，具备良好影响力，渴望持续学习与突破创新 4. 能够适应江浙沪区域短期出差安排 5. 职业发展方向明确，热爱成长，抗压性强，对个人能力提升与收入增长具有强烈追求 6. 年薪30-50万（实际收入与成交业绩和交付成果直接挂钩，表现优异者年收入可达100万以上）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-29 不露脸主播坐播，拒绝新手！拒绝新手！ 兼职薪资：300-500/小时；500-1500/小时（阿吉豆品牌方，稳定排班） 140万粉成熟账号：【AJIDOU阿吉豆官方旗舰店】诚招带货主播 账号：抖音/视频号搜索：阿吉豆，支持多个直播间匹配 需具备直播带货经验！ 平台不限！类目不限！ 拒绝新人！ 拒绝新人！ 拒绝抗压能力弱者！ 产品类目：项链、手链、耳饰 直播平台：抖音/视频号 形象要求：无需露脸，手部条件好，有锁骨，展示效果佳，外貌无硬性标准 直播模式：自然流量+加微信付费打造产品+微憋单策略 语言能力：掌握憋单技巧，表达逻辑清晰，擅长拉自然流，节奏把控能力强

岗位职责： 1、整合并预判各部门人力需求，制定招聘规划及实施方案，甄选合适的招聘途径并独立执行落地； 2、主导中高端岗位的招聘执行与推进，引进支撑公司战略发展的核心人才，搭建人才梯队建设方案及人才储备体系； 3、构建并持续优化企业招聘流程与内部竞聘机制，完善招聘制度，提升招聘效率与质量； 4、开展招聘数据统计分析，编制招聘评估报告，定期对招聘成效进行复盘与反馈； 5、完成其他与招聘相关的工作任务。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历； 2、具备3年以上互联网行业或主流车企及其供应链企业人力资源招聘领域工作经验； 3、熟练掌握各类招聘渠道运作方式及招聘全流程管理； 4、了解车载软件领域人才市场格局，具备一定汽车软件方向的人才资源积累； 5、反应迅速，热爱招聘岗位，具备良好的沟通技巧与高强度工作承受力； 6、有高层次人才寻聘经历者优先，具备猎头从业背景者优先。

1、 负责公司各岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历甄选、面试协调及候选人沟通； 2、 跟进招聘进度，追踪面试反馈，与候选人进行录用洽谈并推动入职流程； 3、 与业务部门密切协作，深入理解岗位需求，制定并落实招聘方案； 4、 持续拓展并维护人才资源库，提升企业人才储备水平； 5、 优化招聘流程与体系，完善招聘机制，提高招聘工作的效率与质量； 6、 统筹管理各类招聘渠道，开展渠道开发与日常维护； 7、 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、 具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、 有招聘或人力资源相关工作经历； 3、 熟悉多种招聘途径，能够独立推进并完成招聘目标； 4、 英语能力良好，具备英语口语面试经验者优先考虑； 5、 工作严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与抗压性。